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任正非的語錄

時間:2023-07-28 15:58:02 經典語錄 我要投稿

2023年任正非的語錄36句

  茶壺里煮餃子,倒不出來就不算是餃子。下面是小編搜索整理的任正非的語錄36句,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2023年任正非的語錄36句

1、1999年,內地某副市長來華為考察參觀,在歡迎晚宴上,副市長問任正非:"為了促進企業的發展,政府究竟應該干些什么?"任正非笑著回答到:"政府什么也不要干,政府只要把道路修好、把城市綠化好,就是對企業最大的幫助。"

2、要擺正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角。

3、你最近進步很大,從很差進步到比較差。

4、在我們拼死拼活往前趕的過程中,公司不可能出現太胖的羊,太懶的羊。一個充滿危機感,又有敏感性,又無懶羊拖累的公司是一定能夠生存下來的。要達到這樣的境界,不止技術上要不斷創新,更要管理上不斷創新。

5、什么叫成功?是像日本企業那樣,經九死一生還能好好地活著,這才是真正的成功。華為沒有成功,只是在成長。

6、要在動力基礎上健全約束機制,否則企業內部會形成布朗運動。

7、一個人知識不是越淵博越好,一定要看破這個紅塵。

8、東方不亮西方亮,黑了北方有南方。

9、人生是美好的,但過程是痛苦的!

10、泰坦尼克號也是在一片歡呼聲中出的海。華為也一樣,面對這樣的未來,我們怎樣來處理,我們是不是思考過。我們好多員工盲目自豪,盲目樂觀,如果想過的人太少,也許就快來臨了。居安思危,不是危言聳 聽。

11、一個企業長治久安的基礎是其核心價值被其接班人所接受,而且接班人必須具有自我批判能力。

12、華為過去市場走的是從下往上攻的路線,這把西方公司搞死了,自己也苦得不得了。

13、我們不搞終身雇傭制,但這不等于不能終身在華為工作。公司與員工在選擇的權利上是對等的,員工對公司的貢獻是自愿的。自由雇傭制促使每個員工都成為自強、自立、自尊的強者,從而保證公司具有持久的競爭力。

14、堅決反對空洞的理想,做好本職工作。沒有基層工作經驗不提拔。不唯學歷,青年學生最大的弊病就是理想太大。因此,在華為,不論什么學歷,進公司一星期后學歷自動消失,所有人在同一起跑線上。憑自己的實踐獲得機會。強調后天的進步,有利于員工不斷的學習。

15、碳元素平行排列,可以構成石墨,非常松軟;而若三角形排列,則可以構成金剛石,異常堅硬。

16、知識經濟時代是知識雇傭資本。知識經濟時代,企業生存和發展的方式,也發生了根本的變化。過去是靠正確地做事,現在更重要的是做正確的事。過去人們把創新看作是冒風險,現在不創新才是最大的風險。過去是資本雇傭勞動,資本在價值創造要素中占有支配地位。而知識經濟時代是知識雇傭資本。知識產權和技術決竅的價值和支配力超過了資本,資本只有依附于知識,才能保值和增值。

17、要敢想敢做,要勇于走向孤獨。不流俗、不平庸,做世界一流企業,這是生命充實激越起來的根本途徑。任何一個國家、任何一個民族,都必須把建設自己祖國的信心建立在信任自己的基礎上,只能在獨立自主的基礎上,才會獲得平等與尊重。

18、許多成功的事,大家不知道帽子該戴在誰的頭上,就摁到我的頭上了。其實我頭上戴的是一頂草帽。

19、將責任與權力前移,讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火。

20、要關心時事,關心國家民族的前途命運,提高自己的覺悟。不要卷入政治漩渦。要承認只有共產黨才能領導中國,否則就會陷入無政府主義。一個高速發展的經濟社 會,沒有穩定,沒有強有力的領導,是不可想象的。共產黨的缺點,應該通過整黨和教育來解決。我們可以幫助她,但必須是善意的。

21、認真負責和管理有效的員工是華為最大財富。尊重知識,尊重個性,集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業可持續成長的內在要求。我永遠都不知道誰是優秀員工,就像我不知道在茫茫草原上誰是領頭狼一樣。企業就是要發展一匹狼,狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓,奮不顧身的進攻精神;三是團體奮斗。

22、人是有差距的,要承認差距存在,一個人對自己所處的環境,要有滿足感,不要不斷地攀比。你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感,就會不斷地折磨自己,和痛苦著,真是生在福中不知福。這不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改變。

23、管理層要淡化英雄色彩,實現職業化的流程管理。即使需要一個人去接受鮮花,他也僅僅是代表,而不是真正的英雄。

24、"妥協"其實是非常務實、通權達變的叢林智慧,凡是人性叢林里的智者,都懂得恰當時機接受別人妥協,或向別人提出妥協,畢竟人要生存,靠的是理性,而不是意氣。

25、當我們拼死拼活往前趕的過程中,公司就不可能出現太胖的羊、太懶的羊。一個充滿危機感,又有敏感性,又無懶羊拖累的公司是一定能生存下來的。要達到這樣的境界,不僅技術上要不斷創新,更要管理上不斷創新。

26、我們堅定不移地反對富裕起來以后的道德滑坡,庸俗的貪婪與腐敗,不管他職務高低。我們要重塑新時代的民族精神。

27、沒有合理的成長速度,就會落后于競爭對手,最終將導致公司的死亡。那么,怎樣才能使發展速度更快?只有靠管理,靠服務。沒有管理就形不成力量,沒有服務就失去方向。

28、繁榮的背后都充滿著危機。這個危機不是繁榮本身的必然特性,而是處在繁榮包圍中的人的意識。——《再論反驕破滿,在思想上艱苦奮斗》

29、過去人們把創新看作是冒風險,現在不創新才是最大的風險。——《華為的紅旗到底能打多久》

30、什么叫幸福,人生攢滿了回憶,就是幸福。——《從汶川特大地震一片瓦礫中,一座百年前建的教堂不倒所想到的》

31、世界上唯一不變的就是變化。——《不做曇花一現的英雄》

32、唯有思想上的創造,才會有巨大的價值。——《上海電話信息技術和業務管理研討會致謝詞》

33、我認為出身貧寒并不羞恥,而思想與知識貧寒,出身高貴也不光榮。——《我的父親母親》

34、只有不要臉的人,才會成為成功的人。

35、時光不能倒流,如果人能夠從[xx]歲開始倒過來活的話,人生一定會更加精彩。 注解:年輕人不要光從書本上學習,一定要學會從實踐中學習,從經歷的失敗和磨難中學習。

36、[20XX]年,楊元慶來華為參觀時,楊元慶表示聯想要加大研發投入,做高科技的聯想,任正非以一位長者的口吻對他說:開發可不是一件容易的事,你要做好投入幾十個億,幾年不冒泡的準備。 注解:研發作為一種戰略性投資,其利益與風險同時存在。

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