培訓邀請函

時間：2022-01-16 08:15:28 邀請函我要投稿

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培訓邀請函(合集15篇)

　　邀請函書寫應該簡要精練，大方得體，首尾呼應。在當今社會生活中，邀請函與我們的關系越來越密切，那么邀請函的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的培訓邀請函，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓邀請函(合集15篇)

培訓邀請函1

　　各位媒體朋友，

　　您好！

　　現誠邀閣下于20xx年8月20日出席科勒藝術展暨設計市活動。科勒的藝術/工業合作項目在美國享有盛名。此項目主要由美國科勒公司和美國國家藝術基金會資助，美國威斯康星州約翰麥克科勒藝術中心（john michael kohler arts center）發起和管理，旨在幫助藝術家們通過長短期的駐廠，研修，考察等活動，發掘藝術潛力，與工業技術設備有機結合起來。

　　20xx年，美國藝術家作品展在中國24個城市巡展，受到各界的好評與關注。20xx年，正值科勒中國15周年慶，科勒在專業藝術顧問的協助下，從30名優秀藝術家中選出3位藝術家共創作18件藝術作品，挑選15件在中國24個城市巡展，使藝術品創作參與至科勒藝術系列產品開發的一部分。科勒邀請藝術家至科勒鑄鐵、陶瓷、綺美石、鑄銅工廠實地考察參觀工業產品創作過程。

　　參訪活動流程

　　13:30-14:00

　　▲簽到

　　14:00-14:30

　　▲欣賞蘇州廣電模型

　　▲體驗20xx平米演播室

　　▲參觀50樓大樓景觀層

　　▲體驗演播室3

　　▲了解全媒體指揮中心

　　15:00-16:00

　　▲主題《蘇州廣電的深度融合實踐》

　　▲分享人郭昌雄先生(11樓會議室)

　　16:00-16:30

　　▲互動交流。現場提問

　　嘉賓介紹

　　郭昌雄

　　廈門大學EMBA12級蘇州班校友;蘇州市廣播電視總臺黨委委員、總工程師;現任國家廣電總局科技委委員、電視專業委員會委員。中國電影電視技術學會城市電視臺技術分會副會長;有突出貢獻的中青年專家;省第四期333工程三層次人才;曾多次獲得國家廣電總局和省廣電局科技創新獎。

　　日期：20xx年8月20日（周六）

　　時間：下午2點15分

　　合作發展商：xxx

　　主辦單位：xxx

培訓邀請函2

　　尊敬的企業負責人：

　　您好！青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。

　　本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。

　　企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

　　第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

　　第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

　　第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

　　第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

　　我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

　　提高生產力和工作效率；

　　減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率；

　　極大限度的改善上下級關系，塑造團隊合作；

　　提高培訓在全企業中的滿意度；

　　吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象；

　　減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性；

　　通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發現并處理工作和生活中的各種心理問題；

　　對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導；

　　根據企事業的要求，為企事業舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

　　希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神

　　福利，讓他們在心身愉悅下與企業一起成長。

培訓邀請函3

尊敬的七、八年級學生家長：

　　您好！

　　孩子是祖國的未來，家庭的希望。家庭，是社會的基本細胞，是孩子的第一所學校。父母都望子成龍，家庭教育是影響孩子成人成才的一個重要因素，但許多家庭教育處于隨意性、盲目性和自發性，產生了種種誤區，新時期家庭教育的難度越來越大，不少家長感到困惑、焦慮，甚至感到無能為力、一籌莫展……

　　我校多年創辦了家長學校，意在對家長進行有組織的指導和培訓，幫助廣大的家長提高自身素質，樹立正確的家庭教育觀念，掌握家庭教育知識和方法，提高教育孩子能力，促進家庭教育質量的提高，有利于青少年健康成長，使我們的家庭教育與學校教育、社會教育緊密結合，融為一體。

　　基于以上目的，我校特邀全國知名家庭教育專家皮斯李先生于5月28日上午來我校對我校七、八年級學生的家長舉辦家庭教育專題講座，盼望你能在當天上午8：00前趕到我校聆聽專家講座。謝謝。

　　____________家長學校

　　20xx年x月x日

培訓邀請函4

尊敬的xxxx老師：

　　為提高我區xxxxxx人才的業務技能和實踐水平，增強xxxxxxx工作的設計和制作能力，促進全區xxxxxx質量的提升，我xx擬邀請您與X年xxxx月xxxx日xxxx就“xxxxxxxx”為xxxxxxx培訓班做專題授課。

　　恭候您親臨指導！

邀請人：

　　X年XX月XX日

培訓邀請函5

　　20xx年3月x日(星期三)

　　主辦：中國管理研究院

　　承辦：中國管理研究院智業產業研究所

　　王同營銷工作坊、周永濤工作坊

　　何瀾工作坊、思航工作坊等

　　為更好的服務咨詢培訓機構，搭建一個信息充分共享和資源直接對接的平臺，中國管理研究院茲定于20xx年3月x日在上海舉辦20xx年華東咨詢培訓業春季合作交流會。會議堅持專業化、實戰性、面對面的原則，為華東地區咨詢培訓機構提供一個切實有效合作交流平臺。謹此，我們誠摯邀請您蒞臨本次會議。

　　一、參會對象：華東地區優秀咨詢培訓機構負責人、師資渠道負責人、培訓講師。

　　二、會議時間、地點

　　20xx年3月x日-(星期三)。上海(具體地點另行通知)

　　三、會議議程

　　會議簽到：13：30-14:00

　　邀請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

培訓邀請函6

尊敬的校長、老師：

　　您好！

　　隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發展的主要障礙。

　　從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計劃”正在全國火熱舉行。

　　本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教師整體素質的提高和行業的良性發展。本次培訓主要內容包括：教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力

　　電話：xxx

　　地址：xxx

　　教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的目的！現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展！現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展！行業精英參加本次培訓特此函請！特此函請！

　　xxx

　　20xx年x月x日

培訓邀請函7

尊敬的先生：

　　由國際認證協會、中國人力資源和社會保障部、中國職工教育和職業培訓協會聯合舉辦的“國際注冊管理會計師講座”將于xxxx年xx月xx—xx日在xxxx國際酒店隆重舉行。

　　實施機構：xxxxxx企業管理咨詢有限公司

　　地點：xxxx國際酒店(xx市xx路xx號)

　　講座內容主要包括：

　　(1)企業風險管理與內部控制、全面預算管理、戰略管理;

　　(2)中國財務會計人員如何向管理會計的轉型;

　　(3)管理會計在國內、跨國公司/企、事業中的作用、責任和地位。

　　據財政部發布的信息，近幾年，普通或初級財務人員出現供大于求，而高級財務管理人才卻呈現供不應求的態勢。

　　國內的大中型企業都面臨“會計國際化”、“會計管理化”，這是一個發達國家必須要面對的趨勢，目前國內有300萬的會計人員要從“財務會計”向“管理會計”轉型。單純的記賬、報賬、做賬，已經滿足不了當今企業的發展與需要，而是要分析過去、控制現在、規劃未來，才能實現企業利潤最大化。

　　參加此次大會的代表將來云南省各大、中型企業的董事長、總經理、財務總監等主要領導，屆時將有政府及有關部門領導人蒞臨大會，這也充分顯示了政府和有關各方對云南省財政事業的重視和關心。

　　在此，我誠摯地邀請您參加此次會議，并真誠地期望您能為本次大會提出寶貴的意見。

　　國際認證協會

　　20xx年xx月

培訓邀請函8

尊敬的先生（女士）：

　　您好！

　　xxxx新春伊始，xxxxxxxx研究中心的的全體工作人員向您及您的家人送上誠摯的祝福！

　　為了感謝您對親子教育事業的關注和支持，特榮幸地邀請您和您的伴侶參加我中心舉辦的第x期“xxxxxx”，具體如下：

　　課程內容：學習用正確的方法建立親子關系；學習與孩子及他人的溝通八大技巧；學習情緒管理技巧

　　課程收獲：支持家長迅速、有效地擁有作為家長的能力；支持家長懂得真正有效培育、教育孩子的方法，不僅有愛心，更要有愛的能力；為家庭里的每一個人共同創造一個充滿愛和信任的世界；課程結束后獲贈本中心半年的親子沙龍活動，在沙龍中繼續得到親子導師的指導和幫助。

　　課程具體時間安排：20xx年元月份xx/xx/xx/xx日（每周日全天）共四節課。

　　邀請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓邀請函9

尊敬的xxx ：

　　我們很榮幸的邀請您成為******酒店培訓的特約講師。請您于____________ 年 ____________月 ____________日在酒店的為我們的員工講解

　　謝謝您對我們工作的大力支持！

　xxx

年月日

培訓邀請函10

　　課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。

　　中階干部苦干實干卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和一般方法；管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老板的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優秀的管理干部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現況，來加深相互之間的凝聚力。

　　課程提綱1.PDCA管理循環理論

　　2.管理者

　　職責

　　3.如何教導部屬

　　4.接受命令的要點

　　5.管理與個人發展

　　6.管理的功能

　　7.管理者的角色

　　8.管理者的技能

　　9.老板心目中的No.1管理干部

　　管理干部的立場

　　管理干部的責任

　　職場上的基本需求

　　提高職場的工作動機

　　創造高績效團隊

　　中堅干部應具備的管理五力

　　1）

　　規劃力→< >SWOT分析2）指揮力→< >領導教導&命令

　　何謂領導

　　領導方式

　　命令下達

　　教導部屬

　　3）控制力→< >如何活用時間/會議管理/績效評核

　　4）協調力→溝通協調與人際關系

　　5）用人力→《用人力》如何做個稱職的主管/主管的做事態度/待人與處事---收服員工的心/提高下屬的工作效率/如何解決沖突/公司問題人物的處理/激勵的概念/有效的授權/《組織力》團隊績效

　　●五種創造高績效員工的途徑

　　●如何凝聚員工的向心力

　　畢業呈現

　　我找到了第二個家

　　收益

　　讓您公司所有人員找到家的感覺

　　對象1、各部門經理、主管及有興趣人士2、請總經理帶隊參加

　　時間4月21日（9：30—16：00）請在9：10前報到

　　地點深圳市寶安西鄉寶民二路賢基大廈5A聯建培訓機構深圳培訓中心(西鄉國稅正對面、流塘大廈旁)

　　費用本課程費用600RMB/人.（包括：資料費、午餐、證書費），

　　付款方式:請于開課前現金支付。

　　溫馨提示：請自帶身份證復印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。

　　咨詢熱線；0755-278089560755-27930307林陽先生傳真；0755-27930959

　　聯建培訓機構報名表（報名截止日期20xx年4月19日）請回傳至聯建培訓機構：0755-27930959(Fax）

　　公司名稱:電話:

　　聯絡人及手機:傳真:

　　參加人員:

　　網上免費報名:http://xxx.uspx100.com/training.asp郵箱:lianjian@vip.163.com

培訓邀請函11

尊敬的社會各界精英們：

　　您好！

　　您是否面臨以下問題—————

　　1、 20xx年各行經濟不穩定，想轉型做其它行業，但苦于沒有好的項目？

　　2、想做培訓學校，但苦于不知從何開始？

　　3、已有培訓學校的校長們是不是，學校人數增長緩慢，招生找不到突破點？

　　4、已有培訓學校的校長們是不是，學校管理混亂沒有企業文化？

　　5、已有培訓學校的校長們是不是，單科培訓人數下滑，需要轉型成全科培訓？

　　6、已有培訓學校的校長們是不是，沒有強大的師資力量？

　　7、各位做任何行業都想做成當地的行業領頭羊，但是苦于沒有強大的品牌支撐。

　　20xx年4月27號———4月28號雷式教育幫你解開答案

　　日程：

　　日期：

　　時間：

　　主題：

　　內容描述：

　　培訓師：

　　第一天4月27日周一

　　9：00—12：00簽到南昌市江大南路188號雷式教育前臺

　　12：00—13：30午餐全體參加代表

　　13：30—14：30大會開幕及教育行業未來展望雷峻峰總裁

　　14：35—16：35雷式教育董事長—教您如何打造學校的企業文化和團隊建設雷俊雄董事長

　　16：40—17：40教學管理—如何做好一個合格的教務長上官姝彥老師

　　18：00—19：00晚餐全體人員

　　19：00—21：00參觀校區參觀考察雷式教育總校和分校區，了解學校實力市場部全體人員

　　第二天4月28日周二

　　7：00—8：30早餐全體人員

　　8：30—9：40合作共贏雷式教育的各項服務支持，助您打造一所優秀學校黃成總監

　　9：45—10：40產品引領招生雷式自主研發的《麥嘟英語》、《貝貝作文》系列教材介紹上官姝彥、彭永濤、老師

　　10：40—11：00政策宣講詳細了解合作模式及合作政策王建豐老師

　　11：00—12：00現場咨詢、交流、簽約

　　12：00—13：00午餐

　　14：00以后歡送社會各屆精英朋友

　　一：會議時間：

　　1、簽到時間：4月27日上午9：00—12：00。

　　2、會議時間：20xx年4月27日—28日（周一、周二）。

　　3、報到地點：中國南昌市江大南路188號雷式教育前臺

　　4、會務組聯系人：盧芳老師，電話：

　　二、會議名額

　　1、本次會議因場地有限，僅邀請50名嘉賓參會。

　　2、按照回執單的時間確定前50名參加。

　　3、名額有限，請及時報名。

　　三、會議收費

　　本次會議不收任何費用，食宿全包。

　　四、會議須知

　　1、參會對象：有意向從事教育事業的單位或培訓界各位精英校長。

　　但凡參會的人員須發送回執，會務組以回執單確定預留酒店房間及用餐事宜，請大家積極配合會務組的工作，謝謝！

　　2、參會人員需遵守會場紀律，積極配合會務組工作人員的安排；

　　五、回執方式：

　　發送回執郵箱：

　　所在城市參會嘉賓

　　姓名及聯系電話姓名：

　　職務/性別：

　　電話：

　　預計到達南昌的時間：

培訓邀請函12

　　晉江經濟報特邀專家：郭漢堯

　　系資深品牌營銷顧問、終端營銷管理專家，金牌店長培訓師，多家大型鞋服品牌終端顧問，擔任鞋服品牌連鎖機構、管理咨詢顧問機構，品牌營銷策劃機構職業經理人12年，擁有豐富的鞋服品牌終端實戰經驗。

　　現任九洲同行訂貨會培訓專業機構首席講師、全國職業店長資格認證中心特聘講師、福建省勞動保障廳店長培訓基地首席培訓師、鞋鋒人才交流開發有限公司終端培訓顧問等。郭漢堯介紹，總結起來訂貨會有以下幾大功能：

　　深度溝通功能。品牌供應商、代理商、經銷商通過訂貨會來好好溝通。代理商、經銷商代理品牌，是否認可這個品牌，跟品牌捆綁，有什么好處，這里應該強調利他原則。很多訂貨會，老板都會一再強調我們這個品牌有什么好處，沒有想到代理商、經銷商的利益在哪里，如果強調的都是品牌供應商的利益，而沒有代理商和經銷商的利益，那么代理商和經銷商肯定沒有信心。

　　政策宣導功能。每次訂貨會都有新的.營銷政策，政策肯定是在企業的立場上的，但是要宣導，不僅僅是宣，還要導。比如說要提多少作為廣告費用，“宣”了之后人家要不要接受，“導”就很重要了。“導”又回到了我們剛才說的“深度溝通”的問題。而之后用電話、傳真來進行政策跟蹤宣導你就累了，而且也講不清楚。

　　訂貨功能。會一開，訂貨多少就明白了。第一，如何引導他們進行終端統計分析，如何來計算單店的商圈、人流量、進店率、續銷率、回頭客；第二，要明白終端是怎么樣的，現狀是怎么樣的，拓展又是怎么樣的。現在大家比較強調系統走貨的概念。比如莊吉，提出的是形象顧問的概念。跟顧客討論的是怎么穿上衣，怎么搭配，怎么系領帶，整個顧問完了，你在莊吉的消費肯定不會是單件了。在系統走貨方面，我們跟經銷商、代理商又溝通了多少呢？

　　培訓功能。有的企業也請老師來培訓，但是培訓的內容是不是經銷商想要的呢？因此培訓需要調研。培訓之前要溝通，你在工作中遇到什么困難，結合我的實戰理論來作出培訓大綱；另外，訂貨會的培訓時間有限，要選擇經銷商、代理商最關心的問題。關鍵不是你要培訓什么，而是經銷商需要聽什么。

　　鼓舞士氣功能。訂貨培訓非常重要，從代理商的第一角度出發，品牌跟它如何掛鉤，心態該如何調整，作為終端如何科學的實戰，訂貨怎么樣訂得更精準，買者是什么樣的，單店業績是如何提升的，這些都是經銷商關心的話題，要針對他們關心的話題進行培訓，那自然而然地就鼓舞了他們的士氣。

培訓邀請函13

　　尊敬的各位老師及機構負責人：

　　您好！“發現價值，成就你我”--人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加20xx年4月20日周三在上海--舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發布會，我們期待您的光臨！

　　借此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、咨詢師、企業家等不同群體的優秀合作項目將在會上發布，雙贏機會，就在身邊！

　　這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會；一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的機會；一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。

　　人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授為企業HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年圈網站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發展變化中成長。

　　值此機會，人力資本圈愿與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利于中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。

培訓邀請函14

　　尊敬的校長、老師：

　　您好！隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培養、教學質量等方面。

　　其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發展的主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教師整體素質的提高和行業的良性發展。

　　本次培訓主要內容包括：教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力

　　電話:

　　地址：青島市市南區山東路16號甲陽光泰鼎大廈1415。