黨群干部荷花品格梅花精神演講稿

　　導讀：以“荷花品格，梅花精神”為主題，營造廉潔文化創新氛圍，建設發展一批廉潔文化示范點，培育文化精品這樣一個大的反腐倡廉的背景下開展的。

　　荷花，也就是蓮花，素有“花中君子”的雅號，自古以來，就被人們視作高潔、淡泊、堅貞等象征，其“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的高尚品質成為很多人的座右銘，也是我們黨員干部應該具備的一種可貴品格。梅開百花之先，獨天下而春，還與松、竹并稱為“歲寒三友”，以它高潔、堅強、謙虛的品格，給人以立志奮發的激勵，是人們干事創業的精神指引。

　　秉持荷花品格、梅花精神，要有敢于擔當的魄力。無數事實表明，要做到像荷花、梅花一樣凈潔無污，就要真正為人民掌好權、用好權。但是現在，有的黨員干部卻刻意歪曲荷花品格、梅花精神的本意，盡享做太平官的清福，不同程度地存在著“為官不為”現象。唐代常德詩人李群玉曾題詩詠梅：“已被兒童苦攀折，更遭風雨損馨香。”贊頌梅花不懼嚴寒、凌雪怒放的高貴精神。越是工作任務重、矛盾多、壓力大，就越考驗黨員干部的品格。市委六屆十一次全委(擴大)會議暨市委經濟工作會議提出，全市黨員干部要有荷花品格、梅花精神，就是期望廣大黨員干部能站在時代的高峰順勢登高，敢于擔當、群策群力、奮發作為，以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以咬定青山不放松的韌勁，以不達目的不罷休的拼勁，帶領全市人民向著共同的目標奮力前行。

　　秉持荷花品格、梅花精神，要有剛直不阿的正氣。蓮與廉不僅音同，而且意同，皆有清、凈、直、節之意，梅也有潔、靜、雅的文化意義，所以蓮與梅不僅血脈相通，而且靈性相通，始終在默默地堅守著自己不染、不妖、滌塵、脫俗、祛燥、趨直、超群之精神。現在，黨員干部中確實存在不敢堅持原則、奉行“好人主義”的現象。有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改;有的有心“栽花”，無意“栽刺”，該教育的不教育，該批評的不批評，甚至出了問題還包著、護著。如果任由這種情況發展下去，勢必敗壞干部隊伍風氣，損害黨的執政形象。因此，我們黨員干部就要像蓮、梅一樣，在是非面前，旗幟鮮明、原則至上;在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、動真碰硬，任何時候都不當“和事佬”，不當“好好先生”。

　　秉持荷花品格、梅花精神，要有淡泊名利的胸懷。荷花和梅花向人們展示了一種低調淡泊、不事張揚、清凈正直、無私奉獻的襟懷，這正是黨員干部為官從政需要的精神品質。黨員干部要堅持辯證思維，以平衡的心態對待得失，以豁達的胸懷看待名利，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑。要樹立正確的權力觀，把權力視為服務、當成責任、化作動力，把精力集中到園區攻堅、城市提質、民生升溫等創業實踐上，集中到為群眾謀福祉上，竭盡全力搞建設，集中精力促發展。要正確對待組織，正確對待群眾，正確對待同志，正確對待自己，始終保持銳意進取、奮發向上的良好精神狀態和工作狀態。

　　“位不在高，廉潔則名。權不在大，為公則靈。”經濟發展新常態為常德的發展提供了彎道超越的新機遇，創業干事新風尚為常德的未來沉淀出心齊氣順的新環境，機遇稍縱即逝，發展時不我待，全市廣大黨員干部都應秉持荷花品格、梅花精神，以更加飽滿的激情、更加務實的作風，投身到新常德新創業的偉大實踐中來。

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