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員工競聘上崗演講稿

時間:2023-10-16 07:37:17 演講稿 我要投稿

員工競聘上崗演講稿(集合)

  好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在社會一步步向前發展的今天,我們都可能會用到演講稿,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的員工競聘上崗演講稿,希望能夠幫助到大家。

員工競聘上崗演講稿(集合)

員工競聘上崗演講稿1

  各位領導,今天,我競聘的是客戶維系崗位。眾所周知,在競爭環境日益嚴峻的今天,營銷新客戶的難度越來越大,維護老客戶也越來越難。有研究顯示,開發一個新客戶的成本多倍于維護一個老客戶的成本,可見,把一次性客戶轉化為長期客戶,是一項艱巨卻非常重要的工作。要做好這項工作,不僅需要熟悉業務,還要有一定的心理學知識,有較強的親和力和交際能力,善于換位思考,能與客戶親密溝通,贏得客戶的信任,進而使客戶具備了較強的忠誠度,愿意接受我們為其提供的產品與服務。 如果承蒙信任,有幸走上是客戶維系崗位,我愿不斷挑戰自已,超越自己,堅持“樹立客戶營銷與維護并重的觀念”的理念,從以下幾方面入手開展工作:

  首先、重視溝通協調,提高工作效率。

  團結就是力量,團結才能出戰斗力,團結一個團隊才具有活力。今后的工作中,我將加強領導、其他維系人員,在工作上與本團隊的同志們要相互關心與支持,營造團結互助氛圍,可以資源共享,爭取贏得各方面的支持。同時還要加強與客戶的聯系,妥善合理處理突發性問題,營造順暢的工作氛圍。 其次,強化學習,不斷提高營銷能力與服務技巧。 眾所周知,現今社會競爭異常激烈,學習如逆水行舟,不進則退。因此,工作無論多忙,我都會努力抽時間來學習,主動提高自己的素質。利用業余時間認真學習客戶溝通技巧、談判技巧和營銷策略等營銷知識,積極參加公司的各類培訓活動。努力做到用豐富的理論武裝自己,從而達到切實提高自身綜合素質和工作能力,以更好地適應新的工作要求

  再次,履行職責,多管齊下做好客戶維系工作。

  將客戶維系工作“精耕細作”,針對不同客戶群,制定不同特色的維系活動,讓用戶感受到更貼心、更精細、更高層次的服務。對VIP客戶,要積極組織形式多樣的線上、線下維系活動。比如利用元旦、春節等節日,組織娛樂聯誼活動,增進感情,提升客戶滿意度。對于公眾客戶G網和公眾客戶固網以及集客線客戶,要細化客戶收入保有、客戶價值提升等指標,與各縣區、各網格配合,完成3G客戶資料完善,及時做好各種回訪,及時制定外呼工作,提升客戶忠誠度。總之,要發揮維系人員集中回訪作用。從預警、回訪提醒等環節做好工作,提前提醒客戶,可采用上門與客戶一對一溝通方式,通過加強與客戶的溝通,加深感情。以真誠服務挖掘出新客戶,留住老客戶,提升公司競爭力,做好客戶的維系服務工作。

  各位領導,各位評委,無論今天的競聘成功與否,我都會把自己事業的.支點架在這個平臺上,把青春的汗水化為美麗的業績,給我們的人生、給114的未來,平添一抹亮麗的色彩!今天,站在這個競聘臺上,我請求在座的領導和評委們投我以神圣的支持票,因為我相信,我的這個夢想,同樣也是你們每一個人的夢想!那么,就讓我們一起為了這個共同的夢想奮斗吧——因為:事業無止境,拼搏正當時!

員工競聘上崗演講稿2

尊敬的各位領導、各位同仁:

  首先我衷心感謝部務會給我們提供了這個機會。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前,我也曾度德量力,思慮再三,決定競聘干部教育科長崗位。借此機會,講三句話。

  一、第一句話就是心里話,即我為什么要競聘干部教育科長崗位。理由有三:一是有基礎,曾經在干教科工作過一段時間,應該說還是熟悉干部教育工作;二是有思考,我撰寫的《加強和改進新形勢下的干部教育培訓工作》,曾經獲得省干部教育研究會所頒發的二等獎,對干部教育工作還是做過比較深的研究;三是有效果,除完成市干教領導小組安排的工作任務外,重點協助市委黨校完成了體制評估工作,并且關系還處理得比較好。 二、第二句話就是實在話,即我競聘的優勢。我想結合近年來的工作和思想情況,給自己作個評價。主要體現在“四不”,即不糊涂,不偷懶,不出錯,不抹黑。

  1、不糊涂自擔任干部監督科長,尤其是兼任市問責辦常務副主任以來,我深感肩上的擔子重,壓力大,領導的要求高,干部群眾的'期望值更高,真的有一種如履薄冰之感,容不得半點松懈和失誤。而問責工作又是一個新生事物的,許多工作需要在實踐中摸索,在工作中創新,在是與非中甄別。不干不行,亂干更不行。它必須在法的律和紀律允許的范圍內活動,不能為所欲為。為此,我每策劃一次行動,做一個個具體的事情,都是堅信“凡事預則立”,“三思而行”,進行立體全方位思考,然后再付諸實施。一年來,所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗,可以說是有條不紊地進行著,從而保證了問責工作的有序、整體、穩步推進。

  2、不偷懶在工作中,本人秉承“勤能補拙”的古訓,“少講多做”,堅持身先士卒,既當指揮員,又當戰斗員,積極全身心投入到本職工作、中心工作、點上工作中。年初,牽頭承辦了2月8日的問責工作動員大會,起草了《沅江市機關工作人員有錯無為問責辦法》(試行)、市委書記的講話和熊部長的《問責辦法》解讀。策劃、組織和參的與了集中行動7次。花了近兩個月的時間,協助其他單位督促檢查,算作“挑水”:一是參與了市優辦組織的行風測的評;二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業工作的檢查;三是市政府辦組織的上半年重點的工作點評前的督查。中心工作主要有三項:一是協助干部人才科進行了一些考察工作;二是搞了一個星期的防汛督查;三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點上工作去得比較少,但還是比較關注。一方面對南大膳鎮的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進行了走訪;另一方面為曉樂村辦了幾件實事,爭取了硬化村級公路指標6.5公里、沼氣池50個和改廁計劃個。另外,策劃了該村的外地富人、名人聯誼會的,可望5-8萬元的收入。

  3、不出錯“工作上不出差錯,莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經常同科室的同志講,我們已站在風口浪尖上,不能有絲毫閃失。否則,將“了不得難”,導致無可收拾的局面。唯有扎扎實實、認認真真把握好工作的每一個細節和環節,一步一個腳印,方能立于不敗之地。一是從源頭抓起,規范工作程序。制定了市問責辦及其宣傳受理組、協調處理組的工作職責,每個崗位的工作職責,出臺了問責工作流程圖、受理制度、審批程序,并制作了受理登記表、投訴摘報、問話筆錄、誡勉談話記錄、函詢通知書、案件移送通知書、舉報投訴批轉通知書、送達回證、問責決定書等相關文書。

  二是立足高標準,把住每道關口。一方面對領導交辦的工作或批示件都認真落實,周密安排,嚴格標準不走樣;另一方面對本科室的所有文書、文件、材料、簡報、通報等嚴格把關,應該說,還是沒出什么“叉符子”。

  三是加強管理,規范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律,致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結協作、嚴守秘密、聽從指揮的過得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。

員工競聘上崗演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事:

  你們好!我曾在座右銘中這樣寫到:我不能選擇出生的時代,但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻,我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念,帶著對農行事業的夢想與追求,走上這個舞臺,接受大家的評判和組織的挑選。在此,我愿敞開心扉,對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位的理由,能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位,不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信,對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。

  我競聘的理由及優勢是:

  第一,工作與管理經驗豐富。我,35歲,畢業于廣西工學院計算機應用專業,經濟師。于99年參加農行工作,分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。

  第二,工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月里,積極主動配合經理的工作,并取得很好的成績:一是機構類存款凈增14億元,在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是機構類貸款大幅增長,貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校;三是代理保險業務累計實現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬元,兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位;四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模,通過銀商通系統留存存款達 6.6億元,比未創新前多增近6億元;五是第三方存管實現4.3萬戶,托管資金近4億,捆綁銀行卡4.3萬張,新增簽約賬戶連續兩年領先于同業,逐步縮小與工行的差距;六是"五險一金"歸集額達到35億元,為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。

  第三,榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx-20xx年度代理保險業務"創利名星"稱號、區分行20xx年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行 20xx年度"營銷之星"稱號、銀商通業務創新獎、計價考核辦法創新獎,20xx年又喜獲某某大學商業新銳獎。 第四,有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習 ,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。

  第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系;二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線的關系;三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。

  第六、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作關系,來創新應收賬款融資理財產品,努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬款;二是利用銀行與租賃公司的'業務合作關系,拓展銀賃通業務,預計將可發放貸款近40億元。如此多的創新項目,是他們推動著我一如繼往地向前進。

  金無足跡,人無完人,我對銀行知識掌握得還不夠,為此,我利用業余時間,努力學習金融知識,并于今年7月份考取了某某大學金融財務MBA,以彌補自己的不足之處。

  假如我競聘成功,一是向領導多請示,勤匯報,搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導意圖和思路,把工作的主動性與針對性、實效性統一起來;虛心向兄弟部門學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事,讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績,讓同事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事,讓同事有一種被承認感。

  假如我競聘成功,對待同事做到多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠;多說服,不壓服。力爭在工作中顯示實力,在壓力中形成動力,在創新中增強活力,在與人的交往中凝聚合力。

  假如我競聘成功,樹立"想支行之所想,急支行之所急,全力為一線服務"的經營理念。對支行或客戶提出的業務要求,及時解決,落實到位,保證各主要客戶的業務量穩中有升。 假如我競聘成功,對黨要忠誠、對農行要感恩,以實際行動化作對農行事業的不懈追求。

  無論競聘成功與否,我將嚴格按照"愛學習、能創新,守規矩、愿奉獻,知感恩、善協作"的標準不斷完善自己,用"想得更大一點,做得更實一點、管得更細一點"的標準要求自己,積極開拓,扎實工作,努力取得更好的工作業績。

  謝謝大家!

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