【實用】競職演講稿范文錦集九篇
演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在現在的社會生活中,需要使用演講稿的場合越來越多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的競職演講稿9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
競職演講稿 篇1
尊敬的,各位同事:
很高興,也很榮幸,能向大家作一個工作匯報。
首先,我從內心感謝組織的培養和領導的信任,多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話說,十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
我先介紹一下自己。
我的簡歷是:—————
如果我到組織干部科長這個崗位上工作,我將積極爭取實現“兩個轉變”,抓實抓好“三項功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻事業。
“兩個轉變”,具體地講:
一是實現角色的轉變。我這個人的特點是:對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。
當然,我也存在著較大的弱點,大家都知道,從社管局到組織部的工作反差很大,組織部工作的政策性和專業性都很強,對工作人員自身素質要求相對較高,自己以前類似的工作經歷很少或者沒有,真的是弱點太弱,短處太短,因此會感到惶恐,怕做不好工作。但是,經過這幾天的思考,我終于樹立了在部局領導的正確領導下,在同志們的支持幫助下,一定要做好工作的信心。
二是實現思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜,涉及面比想象中的要廣得多,很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設,也涉及到干部的切身利益。因此,必須把服務于部局的.中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點,要堅持原則,甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,從而使工作目標更明確,重點更突出。
抓實抓好“三項功課”,具體地講:
一是抓好學習強素質。新崗位、新工作、新要求,什么都是新的,所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習,才能不斷地提高自己的綜合素質,提高自己做好本職工作的本領。學習不僅是一種精神的追求,更是一種責任。為此,在今后的工作中,我必須邊干邊學,在干中學,向領導學、向同志們學,狠下苦功夫學深、學透政策理論,學好學通學精干部工作業務,盡快做到熟政策、熟情況,迅速把工作開展起來。
二是抓好調研摸實情。組織干部科要為部、局領導決策提供服務,當好參謀助手,要把調研工作作為一項重要任務來抓,通過調研,增強工作的預見性。在充分的調查研究基礎上,堅持以人為本,為基層組織建設方案的制訂,各項意見、各項政策的出臺,提供準確真實的依據。
競職演講稿 篇2
同事們:
大家好!
我叫,現年歲,中共黨員,現任職位。今天競聘的崗位是招生與系統建設處處長。
我競選的招生與系統建設處處長這個崗位關系到學校的可持續發展,并在某種意義上關系到各位同事的幸福和希望,因此,即便是最無畏的人也很可能為之擔心,最智慧的人也很可能因此而感到焦慮。
招生與系統建設工作必須放到宏觀背景下開展。任何人在考慮當前形勢時,都會看到許多令人鼓舞的情況。建校30年來的輝煌成就是我們好幾代電大人做出許多犧牲、不懈地致力于同一個進步事業所取得的。市委市政府正在采取措施,把青島市現代遠程教育中心建在我們學校。盼望已久的新校建設即將啟動。前幾天,已經公示的青島市XX—20xx年的發展規劃勾畫了一個美好的青島未來。
一切認真思考的人都會明白,當前我校遇到了嚴峻的挑戰:系統被弱化,所轄分校被異化為高中或中職學校;網絡學院、自學考試、公共服務體系等紛紛跑馬圈地;甚至還有“辦學個體戶”在強勁擠壓市場。
如果這次我能得到同事們的支持來履行你們授予我的職責,我唯有以無畏、忠誠、勤勉地努力工作來感謝你們。我將從理念著眼,從技術入手。繼承以往在招生口工作過的前輩們留下的光榮傳統,是他們的不懈努力和拼搏,為我們學校的持續發展積攢下了充沛的經濟財富和精神財富。和團隊成員一起,充分運用好我與青島市各大局和各大企業合作多年積累起來的行政資源和市場資源,把招生網絡建立到遍布可以招生的每一個區域。向學校爭取更陽光的激勵政策,最大化體現同事們的招生勞動。建立招生宣傳系統聯動機制,優化宣傳整體效果。建立“開放教育招生工作過程管理數據庫”。成立全市電大開放教育招生管理研究中心組。當前,我們最重要的工作,要在全國電大壓縮招生規模的局面下想盡辦法尋找生源、有效地擴大在校生規模。按照有教無類的原則來思考,生源是無限的。從招生的角度來說,可以分為盲招——學生自動報名,實招——廣告宣傳和個人任務,精招——對市場進行細分。我的辦法就是要運用市場營銷的細分客戶理論,精確地做好行業、企業和高職高專、成人高校、大小中專、技校、中職學校的生源開發、生源培植、生源對接和生源維護等工作。根據這個原則,我們就要充分調研人口信息、行業信息、職業信息,重新細分市場,梯度開發各個子市場。當然,要做好招生工作,最主要的是還要加強內涵建設,要把招生工作貫穿到辦學、教學、管理和服務的全過程,要靠老師們多出精品課、學校多出精品專業、多出名師。我們不僅必須用語言,而且必須以行動表明:我能為學校做什么?幾年來,和大家一樣,我也積極地以微薄之力忠實地為招生工作出力盡力。我曾應招生部門邀請多次到李滄、市北、市南區開展招生服務工作;我運用積累起來的社會資源和人脈資源,先后介紹衛生、公安、教育、通訊、物流、煙草、民政等系統的人員來校學習和鼓勵發動所帶的畢業生返校學習。
我在團委書記崗位6年任職的經驗和在電大15年的切身體驗證實了一個觀點:系統建設必須堅持和而不同。我們已經認識到,在這個談判、合作的時代,不能指望每個辦學機構都和我們合作。我們還認識到,把我們同分校和教學點聯系在一起的,不僅是一種崇高的理想,而且還有一種簡單的需要。這一相互依存的基本法則在計劃經濟時期是顯而易見的,在市場經濟時期更是百倍地適用。所以,我們必須在鞏固體制內小系統的同時,還要積極建設包含體制外組織在內的大系統。具體說,就是要把青島電大的省級電大屬性發揮好,縱向上要和真正的龍頭老大中央電大搞好合作,橫向要和全國其他43所省級電大建立發展好兄弟關系,縱向下要做好所轄分校、學院的區域龍頭,當好“地方領導”。除電大這個小系統外,還應和政府、駐青高校、教育培訓機構等加強交流和來往,建立良性的生態大系統。讓我們在青島建立起一幢系統大廈——青島市現代遠程教育中心,在這幢大廈中,每一個機構互相尊重各自在不同體制機制中生活的'權利,以合作而不是拆臺來互相影響。
我們現在比以往任何時候都更加認識到:我們必須相互依靠。如果我們團結一致,我們就會在許多合作事業中無往而不勝。如果我對同事們目前的心情理解的正確,那就是:目前我們的在校生不多,大家的職業快樂感少了,我們的老師是不甘心這樣的,學有所用和施展才華才是大家的心愿。我們電大人曾經創造了“5+2”和“白+黑”的工作方式,忙得都沒有時間去練功,那是多么令人追憶的歲月。所以我們一定要想盡辦法擴大各類在校生規模,滿足我們的職業夢想和生活現實。
同事們,正是在上述這些并不詳盡而只是代表性的思考中,我發現了我無須說服你們接受這些原則的理由。這些原則是你們自己的。但在這個目標和行動綱領上,我們可以站在一起。對大家給予的信任,我一定盡我所能地工作。不過,人性的弱點和本人認識的局限性,有時會使我做出錯誤的判斷而影響你們的意見,因此,我需要同事們一如既往地加以包含和寬容,這種需要肯定不會因為年齡的增加而減少。我頗有信心地認為,只要我努力并促進工作,同事們就始終會恰當地評價我的動機,而且會以公正和愛護的眼光來看待我的行為。
倘若競職不成功,生活還要繼續下去,我將繼續磨練,努力貼近同事們的要求。我還要感謝你們,因為你們總是默默地做無名的好人,在暗中積極幫助我思考人生,留給我無限的進步空間和動力。
我的演講結束了,謝謝大家。
競職演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位專家評委、各位同仁:
大家好
非常榮幸有這樣機會與各位交流自己對教育的理解與主張,通過參與____,更好的實現自己的信念與夢想,為__教育事業的發展做出自己的貢獻。
經歷是一種歷練、經歷是一種財富,經歷也常常讓人看到風雨之后彩虹的壯麗。____年,我畢業于_____,獲學士學位后,分配到__中任教,從普通教師到教學副校長,回想自己__多年的教師生涯和__年多的學校管理實踐,實際上就是一條孜孜不倦的學習之路,在教育一線的所學、所思、所為、所獲,使自己愈加成熟。特別是從各位領導和老師們身上學到了很多寶貴的執政新理念和從業新激情。這一切,對于今天競聘校長的我賦予了更多的底氣和信心。
想必在座的各位和我都有同感,那就是,學校中幾乎所有的問題都是管理問題。“學校無小事,處處都育人”。學校中,三駕馬車共存:教、德、保,教學是學校的中心工作;德育是根本;行政、后勤管理是保障,三者相互依存,相互作用,辯證統一。要創建一流學校,就必須樹立以文化立校為理念,以教學為中心,以管理為突破,激發全體教職員工的執業豪情,走科學發展之路。要實現上述目標,校長尤為重要。我以為,校長對學校的領導首先應是理念引領,其次才是行政管理。校長不應手拿一個鞭子,而是要高舉一面旗幟。
因此,我將本著“在繼承中創新,在創新中發展,在發展中提升”的辦學策略開展工作,努力構建一個鼓舞人、發展人、幸福人的和諧校園,使學校獲得可持續發展的動力、活力與魅力。
下面我從四個層面來闡述我的`文化立校理念和施政方略。
第一、發展班子,打造求真務實、以人為本的領導和管理文化。
文化立校,理念引領,謀劃全局,關鍵在班子,班子建設關鍵在班長。校長要首當其沖,以身作則,率先垂范,“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。在不斷完善自身的基礎上統班子、帶隊伍,按照班子成員各自特點,合理分工,使人盡其才,各盡所能。班子成員之間坦誠相待,相互支持,相互配合,形成合力。建立完善科學決策機制,嚴格執行班子議事規則,堅持民主集中制,健全各項制度,嚴格校務公開,規范財務管理,落實安全責任,力求學校管理精品化、教育教學管理精致化、后勤行政管理精細化,不斷提高學校可持續發展的軟實力。
第二、成功教師,營造敬業精業、協作高效的教師與教學文化。
“百年大計,教育為本,教育大計,教師為本”。
一要打造一個團隊。發展學習型組織,鼓勵教師多學習,及時更新教育理念,不斷提升專業知識和人文素養。通過勝任型、骨干型和名師型三個不同的培養層次,形成合理的教師梯隊,帶動教師隊伍整體水平的提高。
二要搭建一個平臺。注重常規管理,創新激勵機制,挖掘教師的內在潛力。開展“說課”、“賽課”、“評課”系列展示活動,努力提高課堂教學質量,推行“點課制”,研究“家常課”,探索新課改背景下的“好課”標準。滿足教師自我實現的需要,促進教師可持續發展。
三要創設一種氛圍。加大教科研力度,邀約更多的專家到學校講學,通過一系列校本教研活動的開展,形成良好教研氛圍。同時,加強校際間交流,“走出去,請進來”。把持久的培訓作為教師最大的福利!真正變“教師苦教,學生苦學”為“教師善教,學生樂學”。
第三、幸福學生,形成傳統美德與現代文明共生的學生與班級文化。
樹立“低進高出,高進優出”——“讓普通的學生變得優秀,讓優秀的學生成為精英”的培養理念。加強學生對中華傳統文化的認同感,構建富有特色的德育管理體系。加強班主任管理,重視學生日常行為習慣的養成,將主題活動、社團活動、社會實踐活動等一系列德育活動具體到每個月、每一周、每一天,從日常學習和生活的實踐中來培養學生的高雅文化。
舉辦一年一度的科技節、英語節、讀書節、藝術節;組織好演講會、聯歡會、音樂會、辯論會;注重學生多元智能開發和創造力的培養,為不同特長的學生提供展示才華的舞臺。評選各種形式的“校園之星”,讓每一個學生在愉快、自信中幸福成長。
第四、聯通家長,構建心手同牽、家校共育的家校融生文化。
構建學校、家庭、社區三結合德育網絡,不斷拓寬家校合作渠道,組建“家長·教師聯合會”,實施“家長代言人”制,做大做強“家長學校”,設立學校開放日,邀請家長、社區、社會懂教育、愛學校的有識之士參與學校管理,共謀發展大業。
各位領導、各位評委、各位同仁,教育的發展需要我們付出更多的激情、熱情,需要我們以理想、信念去支撐,需要我們以扎實、果敢的行動付諸實踐!給我一個平臺,還您一個驚喜。請相信我很快會用自己的實際行動告訴您,您今天對我的選擇沒有錯。
競職演講稿 篇4
尊敬的老師,親愛的同學們:
大家好!
今天我能來到這里競選文明督察員,感到非常的榮幸,因為老師說過重在參與嘛!
我是一個活潑開朗的女孩子,在三年級時還被老師評選為"活潑小精靈",這使我倍感自豪。我比較喜歡做一些有獨特想法的事情,在大家緊張萬分的時候,我可以逗得大家開懷大笑,使凝重的氛圍變得輕松,我也可以在大家一籌莫展的時候獻出點石成金的好主意。
我的優點有做事堅持到底,有始有終,做好的計劃我會認真完成,為人友善,有一顆善良的心。但是俗話說得好"金無足赤,人無完人",我的缺點就是有時候會不受控制的馬虎,不過我希望大家以后多多監督我,相信在你們的'引導下我一定會改正這個缺點。
如果有同學不珍惜時間,在那里無所事事,我會提醒他:"莫等閑白了少年頭,空悲切",如果有人撿到別人不小心丟失的錢而不歸還,我會這樣來勸告他"勿以惡小而為之,勿以善小而不為",如果有人打開水龍頭而忘記關緊,我會提醒他說:"請把水龍頭關緊,不要讓他流淚".
假如我這次競選成功了,我會以飽滿的熱情投入到我的工作中去,盡職盡責,時刻保持頭腦清醒,秉公執法,但勝敗兵家事不期,即使我落選了,我也會繼續做一名文明的好學生,時刻嚴格要求自己,感染他人,爭取下一次能夠競選成功。
最后,我希望大家支持我,相信我會做到讓大家滿意的,謝謝!
競職演講稿 篇5
在高一期間,我除擔任班干部外,還是學生會高一體育部代理部長,也取得了一些成績。
此時此刻,當我站在主席臺上就感到責任重大,任務艱巨,我深知"舉大業,德為先,先做人,后做事"的人生哲理。一個人的工作能力只有在實踐中鍛煉,才能不斷提高,在學習中工作,在工作中學習,才能提高自身素質,才能有所收獲。
假如我當選學生會主席,以服務同學,當好學校助手為原則,以"民主維權,校園執法,扶貧濟困,后助服務"為主要工作任務,認真履行職責,統籌安排好各部門的工作,不畏艱難困苦,任勞任怨,不斷開拓創新,繼承和發揚上幾屆學生會優良傳統,密切師生關系,傾聽同學呼聲,求是務實,與時俱進。
假如我當上學生會主席,在明年學校百年校慶活動中,我將認真完成好學校交給學生會各項工作任務。
假如我當選,我會正確處理好學習、工作、生活三者之間的關系。吃苦耐勞,集思廣益,模范帶頭,處處以身作則,不斷提高學習和工作能力,保證學習不掉隊,服務工作不落空。抓住機遇無愧于自己,無愧于各位,莫讓年華付水流
我相信:世事洞明皆學問,人情練達即文章。我有信心承擔工作任務,有決心搞好學習和工作。
尊敬的`各位評委,風華正茂的同學們。正如我的名字一樣獨木不成林,海納百川,方可行船萬里,"生才貴適用,慎無多茍求",請你們伸出公正友誼之手,把你們手中神圣的一票投給我!
我相信在各位的支持和鼓勵下,雛鷹定將勇擊長空!
競職演講稿 篇6
尊敬的評委、各位同事:
大家好!
我叫__,__科技員工,——年——月加盟__,接受集團企業文化熏陶和領導教育、培養多年,促使我有信心、有責任站在這個競聘的舞臺,以平和、誠懇的心態接受董事長和各位領導、同仁的檢閱,希望帶給大家的是一個真誠、穩重和充滿智慧的我,希望大家給我一個在__科技副總經理崗位勇挑重擔、開拓進取、回報公司的機會。
我之所以競聘__科技副總經理,主要緣于五個理由:
第一,我有豐富的成長歷程和管理工作經驗。我先后在國有企業從事過紡織機械維修和辦公室工作;1998年7月加盟__集團后,任職行政部;20xx年5月,調任__科技公關部主任,先后兼任市場部經理、集成事業部經理、e0745網及湘房網負責人等職務。
我從生產一線起步,從事過技術工種及技術(業務)部門管理工作,更長期從事綜合部門的管理,全面配合公司兩屆第一責任人的生產經營、行政管理工作,這些閱歷,提升了我的業務能力,拓寬了我的工作范疇。作為一名老員工,我深深地感到,是董事長和公司給我提供了展現自我的平臺,我只有不懈地追求、努力地工作,才能報答董事長和各位領導的關愛及員工的支持。
第二,我有充分的激情和自信。我不僅有健全的體魄、充沛的精力,而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時,我有一個能吃苦耐勞的品格,贏得了員工的信賴和尊重。這些,都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第三,我有較強的專業實踐能力。我的專業是中文專業,13年的工作實踐,使我積累了一定的專業優勢,先后擔任過市內多家媒體的通訊員等,這些體驗,為我直接參與__科技主營業務之一的互聯網項目打下了堅實的基礎。e0745網開通后,我擔任e0745網總編,從事網站的運營、采編、策劃、外聯工作,牽頭網站所有大型活動的策劃、組織和各類商貿活動的協同組織,為__互聯網的發展做了一些有益的嘗試,也為__拓寬業務范疇做了一些有益的工作。
第四,多年的綜合管理崗位提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。
作為公司執(全)委會委員,又是公關部主任,從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作,綜合素質和駕馭全局的能力得以加強和提高。
第五,技術管理與行政、業務管理相得益彰,有利于公司的發展。
公司總經理秦勇,技術副總經理出身,技術好、開拓性強,但公司的工作千頭萬緒,特別是年度經營指標的全面完成,需要他投入大量的精力,也希望一個得力助手的配合和支持,特別是在內部管理、外部協調及網站運營、互聯網項目方面。我熟悉公司的運作體系和業務流程,有長期跨部門工作及綜合管理經驗,特別是作為老員工的穩健務實的工作作風和與秦總長期的'默契配合關系,可以取長補短,相得益彰,共同促進公司的發展。
在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在許多不足之處,身在IT企業,實則是IT行業的新兵,工作創新及業務知識有待加強。這些,我會在以后的工作中加以克服和解決。
各位領導、各位同事,去年的扭虧為盈,鼓舞了我們的斗志,也激發了我們彈奏出更精彩樂章的雄心,如果我能競聘__科技副總經理成功,我將牽頭或配合公司總經理開展以下幾項工作:
第一,創新管理,凝聚人心,打造學習型、開拓型企業創新管理,完善考核體系,激發員工工作熱情,以“事業、待遇和情感”留人,為公司可持續發展培養和儲備人才。這是我工作的重心。
完善績效考核體系,推行項目部管理模式,規范項目管理,將企業、項目的績效與個人的工作績效直接掛鉤,打破平均主義,鼓勵“多勞多得”,同時,通過項目錘煉,培養若干富有朝氣,技術精湛的項目經理,引進新業務、新技術人才,保證公司技術體系良性發展;
嘗試推行持證上崗制,結合公司實際和行業特色,先執行內部上崗資質標準,鼓勵廣大員工限期獲取政府權威部門授予的職稱或上崗資質;臨聘技術崗位實行內部技術等級考評,拉開工資檔次;實行業務部門技術核心獎,營造公司濃郁的學習氛圍;
加強員工在職教育,不僅要督促各業務部門對專業知識和操作技能的培訓,更要加大對集團企業文化及各項規章制度的培訓,提高執行力,增強員工對企業的認同感、歸屬感和忠誠度;同時,通過培訓,樹立員工的時間意識、競爭意識和市場觀念。
擯棄“等、靠、要”思想,自籌資金,保證公司各項業務特別是集團項目的正常啟動、運轉。
第二,強化網站運營,打造媒體效應,e0745網站向盈利層面發展,__集團網真正成為企業文化載體
作為e0745網負責人,擬加大運營力度,擴大網站影響力,以增加網站廣告收入,培育網上商城、VIP會員俱樂部、房產頻道等項目,
競職演講稿 篇7
尊敬的各位領導:
你們好!
我叫xxx,今年23歲,來自湖北省赤壁,進入公司已有幾個月了,是公司培養我成長。而今天,公司又給我們每個人提供了一個很好的平臺,讓我有這個機會進行分隊長競選。下面,我要演講的題目是---如何做好一名分隊長!根據幾個月來的工作經驗,總結了以下幾點:
一.首先要對自己有信心,因為在這個行業當中每個人的思想觀念、思維方式和傳統心里在社會環境的影響下都不同,所以,作為一名分隊長,要時刻與隊員溝通,了解隊員的.心理特點加以研究新的方式方法在工作中給于鼓勵,增強信心,把工作做好。
二.加強與客戶溝通,了解工作上的情況,,找出一些安全隱患,彌補工作上的不足,采取正確的方法予以處理工作上的問題,遇到處理不了的問題及時匯報上級領導,待他們與客戶協商解決。
三.要認真做好安全防范工作,加大排查力度,時常保持較高的警惕性和責任心,只有本著為公司服務的理念才能把工作做的更好。
四.要利用業余時間加強對隊員的學習及訓練,因為一個隊長再怎么又能力,如果缺少對隊員的培訓,那么所帶的隊伍也是一盤散沙,一點崗位形象和軍事作風都沒有,所以要經過學習和訓練使每位隊員有個很好的服務意識,使他們能夠熟練的掌握崗位操作技能和處理問題的方式方法。
五.要關心隊員,特別是對待新隊員,要及時向他們介紹分隊的情況,讓大家相互認識,為以后的工作打開方便之門。
最后就是作為一名分隊長要和隊員保持“心往一處想”,“勁往一處使”,不能因為和某個隊員有過節,就把隊員當節過。時常保持一顆正直的心去對待工作,這樣才能把工作做的更好。
競職演講稿 篇8
一、 【活動背景】
學生后勤監督會將迎來一年一度的正副職干部換屆選舉。為更好地建設學生后勤監督會,特面向后勤監督會全體成員招收新一屆的正副職干部。希望本次選舉產生的新一屆的干部能互相配合繼續加強部門內部建設,激發部門自身活力,促進成員之間關系良好和諧的發展,加深成員之間的友情,把學生后勤監督會建設的更好。
二、 【活動主題】
20xx學年學生后勤監督會正副職干部競選競職演講
對老干部進行聘書頒發儀式
三、 【活動目的】
希望通過本次選舉產生的新一屆的干部能配合老師繼續加強部門內部建設,提高全體干事參與活動的積極性和主動性,把后勤監督會建設的更好。
四、 【活動地點】
待定
五、 【活動時間】
20xx年4月19
日 (周四)15:30
六、 [活動流程]
1、 主持人上臺開場,介紹出席本次活動的嘉賓及對競職演講的規則的介紹 (5分鐘時間)
2、 邀請老師上臺發表講話 (5分鐘時間)
3、 麗水學院學生后勤監督會主席陳佳發表講話 (5分鐘時間)
4、主持人報競職人員名字依次上臺結合自己制作的ppt進行3分鐘的.演講(臺下設兩名計時員,一名負責兩分半鐘舉黃牌提醒,一名負責三分鐘舉紅牌提醒)
5、 每位選手結束演講后有抽簽環節,回答抽到的號碼所對應的問題,限時兩分鐘。(臺下設兩名計時員,一名負責一分半鐘舉黃牌提醒,一名負責兩分鐘舉紅牌提醒)
6、 回答完抽簽問題后有專業評委提問,每個問題限時兩分鐘。(臺下設兩名計時員,一名負責一分半鐘舉黃牌提醒,一名負責兩分鐘舉紅牌提醒)
7、 評委根據選手的表現進行打分,前后選手上臺演講時隔一分鐘左右
8、 演講結束后由主席團代表人發表結束語
9、 主持人介紹老部長,并邀請嘉賓上臺為老部長們頒聘書
10、 主持人宣布離場
11、 嘉賓先行離場,評分表留于桌上,選手及干事后離開
七、【前期準備】
1、申請xxx多媒體教室及板塊的申請于4月15日前完成,通知總會組織部人員。(組織部)
2、確定主持人、開場白(主持人中間自備串詞)及相關的賽制規則。(辦公室)
3、于4月15 日完成邀請嘉賓及評委(xxx老師,總會會長陳佳,各兄弟分會代表,麗水學院各社團代表), 準備好老師和總會會長的發言稿 。 (辦公室)
4、告知每位競職人員要制作ppt并于賽前一天發至xxx處,由編輯部負責調試檢查確保電腦能否正常放映 (編輯部)
5、準備好茶杯,水瓶(4個),茶葉,聯系好禮儀(6-8個)(商務部)
6、布置會場(中午12點半開始)及結束的衛生打掃(物業分會)
7、負責簽到表,計時牌(紅、黃兩塊),計時員(兩名)及帽子和工作牌 (飲食分會)
8、準備好評分表(專業評委和群眾評委)(宣傳部)
八、【現場任務分配】
1、 每部門出一名干事維護現場秩序,做引導(佩帶工作牌及帽子)
2、辦公室出三名干事進行簽到簽退(帶工作牌)
3、宣傳部進行現場照片采集
4、編輯部一人負責播放PPt
九、【注意事項】
1、各部門做好通知工作,干部將干事做事名單提前一天告知辦公室。
2、干部提早40分鐘到達會場,競職人員提早30分鐘到達,部門干事提早10分鐘
3、結束后各部門將確定的新副職干部名單發至公共郵箱(干部會議討論確定后發)
學生后勤監督會策劃部20xx年4月13日
競職演講稿 篇9
大家好,我是百草堂平安店的一名成員,作為一名收銀員,我的職責是嚴已律己,做好自己本分的工作,熱情服務.耐心的做好沒一件事情;不做任何有損白草堂形象的事情,因為我是一名新員工.有太多的不足請大家諒解,我會在學習中不斷的完善自己,努力的成為一名白草堂合格的成員.希望大家幫我見證今天的承諾,我會以實際行動來表明今天的決心......
假如我是店長
我會準確的掌握醫學知識.做到有問必答,我想這不但是我的職責,更是做為店長最基本的道德素質;我會樹立良好的形象,從自己做起,決不放肆自己以權謀私,在上班時間做與工作無關的`事情;我會在課余時間努力的精讀醫學.不放過任何的瑕疵,努力的讓自己成為一名"業余醫學專家"這決不是空口憑證,這是我做為店長對自己最簡單的要求.
假如我是店長
我會要求我的員工在一定時期內上禮儀課,讓他們在原有的基礎上更上一曾樓,不但是從素質上,而是多方面的發展,要加強專業知識的培訓.還要學習心理學.因為做為一個藥店的員工來說.你不但要專業知識精,更重要的是要學會和顧客交流,不但要了解他所需要的.還要滿足他所需要的,更重要的是要找到真正適合他的藥品,因為我們的服務宗旨是,為了老百姓的利益而服務;我相信在我的領導下,每個人都會成為社會精英;白草堂也會蒸蒸日,走出河南.走出世界.沖出亞洲....
假如我是店長
我會制定一系列的懲罰措施,做到獎賞分明,有錯必追,有獎必對.不遺漏任何破綻,不忽略任何獎賞;讓大家在有紀律的環境中相互的競爭不斷的進步,慢慢的成為一個有紀律的人..........
最后祝白草堂生意越來越興隆,每天都有好的收成,還是那句話,白草堂總有一天會走出河南,走出中國,沖出世界...
讓我們大家共同期待那一天的到來吧!
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