護士的演講稿

時間：2022-08-23 18:49:58 演講我要投稿

護士演講稿推薦度：
最美護士演講稿推薦度：
護士競聘演講稿推薦度：
護士節演講稿推薦度：
護士身邊的故事演講稿推薦度：
相關推薦

關于護士的演講稿范文集錦八篇

　　演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。隨著社會一步步向前發展，用到演講稿的地方越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的護士的演講稿8篇，希望能夠幫助到大家。

關于護士的演講稿范文集錦八篇

護士的演講稿篇1

尊敬的各位領導:

　　大家好！

　　生命對于每個人只有一次，人們熱愛生命，呵護生命，對于生命的珍視無

　　以輪比。

　　正因為生命絢麗，我們說迎接生命者是夏花之燦爛。

　　正因為生命寶貴，我們說拯救生命者如冬柏之俊秀。

　　正因為生命無價，人們才給那些無私奉獻、救死扶傷的醫務工作者一個響亮

　　的名字——白衣天使。

　　做為一名醫務工作者，我為有這樣的稱號而感到光榮和自豪！

　　在高唱構建和諧社會主旋律的今天，在軟環境建設如火如荼的今天，做為一名醫務工作者，我和我的同事們用愛和奉獻鑄就一道靚麗的風景，用自己如脈如流的行動詮釋著白衣天使的深刻內涵：面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們任勞任怨；面對軟環境建設的日益激烈，我們責無旁貸；面對建設社會主義新農村的召喚，我們一馬當先。因為我們的雙臂撐起的是希望，我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說，無私的奉獻精神是生命衛士永恒的追求，那么高尚的醫德風范則是我們珍視著生命，在平凡的崗位上成就我們不平凡的業績，愛與奉獻是我們生命衛士永恒不變的主題，愛與奉獻是我們生命衛士無悔的選擇。

　　小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓心中就有多重，所以我時刻把南丁格爾“燃燒自己，照亮別人，無私奉獻”的精神和黨的全心全意為人民服務的宗旨牢記在心，把愛心溫暖更多地獻給我們的父老鄉親，讓“新風貌，走進新醫院”，豐碑無語、行勝于言，雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我用自己的無言行動展現著醫院醫護

　　人員的人生觀、價值觀。朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我和我的同事們則是與樹干息脈相連的片片綠葉，如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。醫院能有今天的發展，醫院能在群眾中樹立良好的形象，是我們眾多生命衛士辛勤努力的結果，是眾多生命衛士忘我工作、無私奉獻的結果。今天，當你步入新醫院，你就會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里，大家都抱著“院興我興，院衰我恥”，“醫療工作無小事”“小事得失現榮辱”人生理念和工作信條，在這里，高揚著團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟，在這里，每時每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章，在這里，每個人都用實際行動展現著自己的人生價值，那就是——燃燒自己，溫暖患者。

　　我驕傲，因為我是一名救死扶傷的生命衛士。

　　我榮幸，因為我是身屬團結奮進、無私奉獻的團隊。

　　我自豪，因為在我身邊，有那么多甘于在平凡崗位創造不平凡業績的人！就是這些甘于平凡，默默奉獻的人，他們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖

　　生命，用自己的熱愛幫助患者于疾病和死神抗爭！

　　我們的職業看似平凡，但要做好卻很難，很不容易。就像一位老前輩說的那樣，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于他們的目的是否高尚，盡管我們沒有驚天動地的豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡悄然爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，但我們在愛心依舊，奉獻依舊！面對患者，面對事業，我們得失無悔，奉獻無悔，因為我們知道，自己的付出換來的是一個個鮮活的生命，換來了千家笑語，萬戶歡聲！我們的汗水和心血

　　時刻與患者家屬的悲喜融在一起，都在大大書寫著兩個字——親情。

　　生命衛生的光榮稱號不是輕易可以被承載的，它是一代又一代醫務工作者在與死神與病魔的抗爭中，用無私的奉獻甚至是寶貴的生命鑄就的，它需要一代又一代醫務工作者用心呵護，用心血和汗水去洗禮。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣的稱號！我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀，我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天，成就

　　我們衛生事業明天更大的輝煌！

　　我和病人換角色

　　人們在看不見硝煙的戰場上把生命之光再次點燃有一種付出是用生命做代價用生命呵護生命顯得高貴而又無比堅強親愛的白衣天使們你們圣潔而偉大的愛讓我們這個世界充滿了陽光

　　當初之所以選擇護理這個專業，是因為南丁格爾說：“護士是沒有翅膀的天使”，覺得這個職業很神圣很偉大。但近年來，聽到越來越多的關于“護士態度”護士不受尊重“等等呼聲，但我認為這是雙方的，護士對待病人態度的好壞直接影響到病人是否尊重護士。與其請求尊重，還不如檢點自己，如果你真的品格高

　　尚、專業過硬、技術精湛，絕不會得不到尊重，我們為什么不做給大家看看，我們這個職業到底是不是值得尊重？我們這個群體到底是不是值得尊重？再看看現實，我們究竟怎么不被尊重呢？

　　有的說：“病人對我們不尊重”，可是問問自己，當病人一臉痛苦出現在你面前流露出期盼的目光，想得到你幫助的時候，你是否主動耐心負責的接待他？即使你的能力不能為他減輕痛苦，而你是否給予他一個善意的指點和親切的安慰，使他穩定焦慮痛楚的心境？當不能適應新環境的病人失眠時，你是否以輕松的表情、溫馨的微笑，去撫慰一顆無助的心靈？假如你對病人不理解，態度不各氣，對病人大吼大叫，一味視病人為自己管理對象，那么病人能尊重你嗎有時家屬也會對我們不禮貌，但我們應該設身處地的為家屬著想，他們能不為親人的健康狀況而擔憂？假如你無視他們憂心重重的求助而只圖我們工作的方便，簡單生硬地拒他們于千里之外，換個角度，假如你是家屬你試試看，你能有充分的耐心表現你的尊重嗎？不可否認，以上情況只是占少數，隨著日益激烈的市場競爭，僅僅只是靠先進的醫療技術，是遠遠不夠的，還要進一步改變服務理念，建立和諧統一的新型護患關系，落實優質的服務措施，將病人的利益放在首位，將病人的需求想到首位，將病人的滿意度提升到首位，是醫院謀生存求發展的最佳舉措，是達到護理品牌的必經之路。通過努力使以往“自己實施什么護理，患者接受什么護理”的服務變為“患者需要什么護理我們就護理什么”，人性化互動的服務是創造超過消費者期望值的創新服務，實行醫院個性化護患溝通服務，推行實行賓館式禮儀服務，實行家庭式溫馨服務，提供“六個一服務”“一聲問候、一個微笑、一杯熱水、一張整潔的床鋪、一次熱情詳細的入際介紹、一張便于咨詢的連心卡”從而充分體現我院“以病人為中心”貫徹全員全程全面的優質服務理念。

　　同時我也相信任何一個愿意從事護理工作的人都尊重自己尊重自己的職業，即使你不是本著奉獻而是因為某些個人原因選擇了這個職業，那么既然你做了護士就應該盡量追求敬業的態度，完善自己的人格。 “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這是護士的職業情懷，我相信隨著我們不斷努力，隨著社會的不斷進步，護士將成為人們生命中神圣的白衣天使。

　　而我，而我呢？我將以的愛心和關心投入我的護理事業，沿著南丁格爾道路走下去。

護士的演講稿篇2

尊敬的各位領導、評委，各位同事：

　　上午好！

　　首先感謝醫院再次給予我參與護士長競爭上崗演講稿的機會，我想說面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同是，我更對我們醫院的未來充滿信心。

　　我叫劉X，本科學歷，主管護師。1991年7月于南昌市衛生學校畢業后分配到我院，曾在神經內科、兒科、門診輪轉過一年，自1992年就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了。20xx年晉升為主管護師，20xx年1月南昌大學護理學本科畢業證，同時獲取學士學位，20xx年通過競聘走上護士長崗位，擔任普外一科護士長。

　　20余年的工作經歷，使我養成了執著不變的工作熱情的兢兢業業的工作態度；3年多在護士長崗位鍛煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長職責并認真履行，時刻以愛崗敬業的精神和高度的工作熱情感染著科室的護士姐妹，在科主任的支持下，帶領科室護士積極投身于“最新護士長競聘演講”復審、醫療質量萬里行檢查、臨床路徑及“優質護理服務示范工程”工作中，園滿地完成了各項工作任務，我科成為外科系統為首個優質護理服務示范病房。我率先打破傳統的排班模式進行APN排班，減少了交接班次數，實現了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理安全；為了進一步夯實基礎護理工作，我帶領護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意、醫生滿意，科室被推薦為全省優質護理服務先進病房，責任組長李麗玲被推薦為全省優質護理服務先進個人。

　　在擔任護士長期間，我還積極探索護理質量科學的管理，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質控，做到了人人參與管理，責任到人，以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好護理安全及全過程質量，嚴格執行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡視病房及觀察病情，切實做好護理安全管理工作，以減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

　　在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫論文3篇：《20xx護士長競聘演講》、《護理安全標識在護理安全管理中的應用》、《在優質護理服務試點病房試行APN排班模式的體會》，均在省級刊物上得以發表；

　　為了規范管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本，我帶領科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。

　　護士長是醫院護理系統中最基層的的管理者，我深感其工作責任重大。3年護士長的工作經歷，讓我對于普外科疾病的護理技術有了明顯的提高；3年管理崗位的歷練，讓我積累了一定的護理管理與應對突發事件的經驗，3年的護士長角色，使我深知要管理好一個科室并有所作為，與科主任的真誠合作、與醫生的共同協作、與全科護士的團結一心是分不開的。這也為我今后做好護士長打下了堅實的基礎。如果我此次能競聘成功，繼續擔當護士長角色，我決不辜負領導、職工對我的期望，我將做好以下的工作：

　　1、堅持以人為本的服務理念，繼續推進優質護理服務，搞好醫患溝通，提高患者滿意度，提高科室的知名度。

　　2、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質：重點抓好新護士的培訓與學習。

　　3、不斷提升護理質量管理。護理質量是管理的核心，我將繼續優秀，做到人人參與管理，責任到人；

　　4、落實各項規章制度，很抓護理安全。規章制度是護理安全的保障。我將落實醫院的各項規章制度及操作規程，做到有章必循，獎罰分明

　　5、合理配置人力資源。我將根據科室病人情況和護理工作量實行彈性排班，調動科室人員工作的主動性。

　　6、做好增收節支工作，提高經濟效應。護士長是管家婆，我將從細處入手，做好科室的增收節支工作。

　　7、加強學習，不斷開展護理科研競爭。打造學習型護理團隊，鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文，帶領全科護士開展護理科研課題。

　　8、做好科主任的助手，搞好醫護之間、護護之間的團結與配合，團結一心，把科室做成品牌科室、優秀科室。

　　各位領導、評委、同事：不管我此次能否競聘成功，我將一如既往做好我熱愛的護理工作，全心全意為患者服務，為醫院的發展和繁榮值好每一班崗！

護士的演講稿篇3

　　“小燕子，穿花衣，年年春天來這里”聽到這熟悉的歌謠，這是為美麗的護士們譜寫的一首溫情的贊歌。30個春夏秋冬，10950個日出夕落，在神經三科病房里，依然有一位身穿護士服，頭戴燕尾帽的護士“燕子”穿梭于病房之間。她，就是我們科的主管護師——xxxx老師。

　　晨間護理,靜脈輸液,巡視病房,制定個體化健康教育方針,幫助患者功能康復鍛煉,就這樣重復著每天的工作。記得我們科曾收住了一位85歲高齡的老人,該患者情緒異常,脾氣暴躁,每次給他做治療時極度不配合,并且都會大發雷霆.幾個年輕護士都是無能為力,只能無奈的走出病房.xxxx老師得知此事后,主動來到老人身旁,噓寒問暖,敞開心扉與老人交談,又主動與家屬多次聯系,經過一番努力,老人的情緒穩定,心中的疙瘩也解開了,并且能夠積極地配合治療,病情很快得到好轉,臨出院時,老人感激的說:“xxxx護士真的比我的兒女還親”。

　　她常說，我們作為一名護士，不但要有廣博知識和精湛的技術，還要有一顆視患者如家人般的愛心，咱們是老年病區，患者就是咱們的長輩，以晚輩對待長輩的心態去護理病人，沒有事情解決不了的。

　　愛崗敬業，醫院是我家，人人愛護她。按照我院五位一體的標準化管理模式，心靈手巧的她常用自己手工作品來美化我們的病區,認真對待自己所承擔的文件書寫質控工作，多次精心準備多媒體課件，給大家講解護理方面新理論，新方法。在我們心中，她就是一位和藹可親的大姐，工作嚴謹，做事認真，對人真誠。在我們心中，她是一位慈祥的母親，時常關心我們年輕人的生活、思想動態,在我們心中，她是一位技術高手，再高難度護理問題面前，總能迎刃而解。

　　她深知在知識.信息爆炸的年代，互聯網飛速發展的今天，隨著我院新大樓投入使用，醫院各學科迅速發展，各科收住院病人人數大幅增加。社會、醫院、患者對護理工作的要求越來越高。臨床護理工作僅有高尚的職業道德，高度的`責任心，滿腔的工作熱情遠遠不夠。所以，年近半百的她，利用業余時間完成護理最高學歷的學習，還經常學習一些科普小知識，向病人講解健康保健知識。

　　她用青春見證著醫院的變化，用時間的腳步度量著護理工作內涵的變遷，為了更好的為患者提供優質化服務，在整體護理工作模式下，她時刻以合格職工的標準，和規范化的操作程序，嚴格要求自己，用耐心，細心，愛心，真心去服務于廣大的患者。想病人所想，急病人所急。

　　30年的不懈，30年的臨床護理工作，得到全體醫護人員一致好評，經常聽到科里醫生說：“和xxxx老師搭班，放心”，聽年輕護士說：“和xxxx老師上班，安心”。臨床工作中，她真正做到病人滿意，家屬滿意，同事滿意，領導放心，她，是我們科為患者提供優質化護理服務的典范。

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。30年如一日，她堅定自己的信念，用心去服務，用真誠的愛撫慰生病的患者，用實際行動詮釋著對護理事業的熱愛。以忠于職守，勇于奉獻，不怕吃苦的忘我工作精神，譜寫了一曲曲動人的時代頌歌。

護士的演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！今天我為大家演講的題目是《托舉生命的天使》。

　　曾經有人把教師的職業比作蠟燭，照亮了別人，燃燒了自己；比作人梯，托舉著別人，挺立著自己。其實，當你用目光注視著匆匆行走在醫院那長長的/靜悄悄的/溫馨的走廊里的護士們的時候，望著他們堅強而柔弱的背影，你會發現，這兩個經典的比喻用在護士的身上是再合適不過了。

　　她們沒有驚天動地的事跡，但是在整個醫療活動中的作用卻是舉足輕重的；她們沒有點石成金的仙術，卻能夠為枯萎的生命注入生機；她們用睿智的頭腦、嫻熟的護理技能、先進的管理理念、無私的奉獻精神，創造出了許多輝煌。

　　一頂潔白的燕尾帽，是護士神圣美麗的標志，一聲"白衣天使"是人們對護士的尊敬和贊揚，多少個白天，護士們奮戰在救死扶傷的第一線，為了救治生命爭分奪秒；多少個夜晚，護士們在病床旁抗拒著死神的肆虐，當病魔向無辜人們投下黑暗的陰影，白衣天使卻用她們的智慧，真情喚起生命的陽光。

　　有人說，護士的胸懷象大海般寬廣，她能夠容納千百萬患病的父老兄弟；護士的品格象蠟燭般的無私，她燃燒著自己照亮了別人；護士的舉止象春風般的溫暖，她帶走了所有的憂傷和痛苦；護士的心靈象清泉般的純潔，為遭受疾病折磨的患者帶來生命的春天。所以，人們給予她美麗的名字：白衣天使。

　　不是嗎？是誰把輸液針準確地輕輕插入病人的血管？是誰爭分奪秒搶救著陌生的生命？是誰像關愛自己的孩子一樣，親切撫慰著患者？是誰從子夜的熟睡中，無條件地一躍而起，奔向病人？是誰踏著黎明的曙光獨自行走在回家的路上，默默品味著一夜的辛勞？是誰滿懷欣慰地目送治愈康復的病人出院，剛放下送別的手臂，又轉身走向新的病員？而那嬰兒的第一聲響亮啼哭，首先震響著誰的耳鼓？生命終結的安詳又最后消失在誰的眼前？這就是我們護士生活中最最平常的一幅幅畫面��！就這樣，演繹成一支支照亮別人生命的蠟燭，把這個世界裝點得絢麗多彩；她們是一張張堅穩的人梯，幫助一個個生命攀過危難的懸崖，綻放出新的希望！于是，我想到了一個更加生動形象的比喻：與病魔爭奪生命的勇士。

　　說到“勇士”這個詞，或許有人會不以為然。身穿一身潔白的護士服，踏著輕盈的腳步，悄無聲息的穿梭在病房和辦公室、手術室之間。沒有風雨，更沒有炮火硝煙，就連說話都是那樣的輕聲細語，彬彬有禮，暖如春風；不用與人搏斗，也無須撕殺流血，甚至動一動手臂都好像生怕碰痛了空氣，就這樣的人還能夠稱為“勇士”？可是，假如你曾經看到過以下的點點滴滴，你一定會感嘆：白衣天使，你是保衛人類生命的勇士！

　　讓我們走進一個普通的護士家庭，走向一個正在生病的九歲的孩子身邊，瞧！他正舉著病弱的手臂，迎著陽光在仔細看一支體溫計，上面顯示的溫度讓孩子自己也嚇了一跳：39度？！望著空蕩蕩的家，沒有人能夠幫助自己。于是，孩子拿起了電話：“喂，是媽媽嗎？我給自己量過體溫了，是39度。”電話那邊沉默了片刻，傳來了一個微微顫抖的聲音：“哦，媽媽知道了，媽媽還知道你是一個勇敢并且懂事的孩子，一定會照顧好自己，對嗎？因為你知道現在有病人需要媽媽，是嗎？”“媽媽，我懂！”放下電話的孩子孤獨地走向自己的小床；放下話筒的媽媽又匆匆走向了病房。這決不是一個虛幻的畫面，而是發生在我們醫院一位護士家中的真實故事。在每個家庭只有一個小太陽的今天，我們的護士難道擔當不起“義無反顧”這四個字嗎？同一個病區，另一名護士兩年中有90多天的休息放棄了，這就意味著兩年來她平均每周只能夠休息半天。你想過沒有，她也同樣是一位母親、妻子和女兒，也同樣有她生活中的酸甜苦辣、油鹽醬醋？同樣有自己的父母、子女、人情、義務，她人的身軀是那樣的微弱并不強壯，同樣也是血肉之軀，但她們知道，生命之托，重于泰山。

　　可是，她們不是鐵人，他們也會有不得已倒下的時候。20xx年的深秋，我們永遠也忘不了那個悲痛的日子，那時，醫院的新病房大樓剛剛搬遷，一切都仿佛有了一個新的起點�？墒�，誰也沒有想到，就在大家憧憬著美好未來之際，年僅四十歲的腦外科護士ZXY，因蛛網膜下腔出血而突然昏迷倒在了值夜班的病房里，就此匆匆地走完了她人生短暫的旅途。當我們無比沉痛地與她做最后的告別時，大家發現在她的靈柩下方，赫然端放著一雙護士鞋。她曾經穿著這雙鞋奔走在搶救別人生命的路上，穿著這雙鞋給多少病人送去過她多少無私的溫暖。如今，這雙鞋卻要跟著她走向一個無聲的世界，伴隨著她走向永恒的寂寞……透過那裊裊飄向蒼穹的煙云，我們仿佛看到南丁格爾正伸出她那圣潔的雙手，擁抱著漸漸走向她的ZXY。

　　這就是我們的天使，這就是我們的勇士。她們用微弱的肩膀承擔起人類的生命之重托！

護士的演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位評委、各位參賽選手：

　　大家好！今天我為大家演講的題目是《托舉生命的天使》。

　　曾經有人把教師的職業比作蠟燭，照亮了別人，燃燒了自己。比作人梯，托舉著別人，挺立著自己。其實，當你用目光注視著匆匆行走在醫院那長長的/靜悄悄的/溫馨的走廊里的護士們的時候，望著他們堅強而柔弱的背影，你會發現，這兩個經典的比喻用在護士的身上是再合適不過了。

　　她們沒有驚天動地的事跡，但在整個醫療活動中的作用卻是舉足輕重的。她們沒有點石成金的仙術，卻能為枯萎的生命注入生機。她們用睿智的頭腦、嫻熟的護理技能、先進的管理理念、無私的奉獻精神，創造出了許多輝煌。

　　有人說，護士的胸懷象大海般寬廣，她能容納千百萬患病的父老兄弟。護士的品格象蠟燭般的無私，她燃燒著自己照亮了別人。護士的舉止象春風般的溫暖，她帶走了所有的憂傷和痛苦。護士的心靈象清泉般的純潔，為遭受疾病折磨的患者帶來生命的春天。所以，人們給予她美麗的名字：白衣天使。

　　不是嗎？是誰把輸液針準確地輕輕插入病人的血管？是誰爭分奪秒搶救著陌生的生命？是誰像關愛自己的孩子一樣，親切撫慰著患者？是誰從子夜的熟睡中，無條件地一躍而起，奔向病人？是誰踏著黎明的曙光獨自行走在回家的路上，默默品味著一夜的辛勞？是誰滿懷欣慰地目送治愈康復的病人出院，剛放下送別的手臂，又轉身走向新的病員？而那嬰兒的第一聲響亮啼哭，首先震響著誰的耳鼓？生命終結的安詳又最后消失在誰的眼前？這就是我們護士生活中最最平常的一幅幅畫面��！就這樣，演繹成一支支照亮別人生命的蠟燭，把這個世界裝點得絢麗多彩。她們是一張張堅穩的人梯，幫助一個個生命攀過危難的懸崖，綻放出新的希望！于是，我想到了一個更加生動形象的比喻：與病魔爭奪生命的勇士。

　　說到“勇士”這個詞，或許有人會不以為然。身穿一身潔白的護士服，踏著輕盈的腳步，悄無聲息的穿梭在病房和辦公室、手術室之間。沒有風雨，更沒有炮火硝煙，就連說話都是那樣的輕聲細語，彬彬有禮，暖如春風。不用與人搏斗，也無須撕殺流血，甚至動一動手臂都好像生怕碰痛了空氣，就這樣的人還能稱為“勇士”？可是，假如你曾經看到過以下的點點滴滴，你一定會感嘆：白衣天使，你是保衛人類生命的勇士！

　　讓我們走進一個普通的護士家庭，走向一個正在生病的九歲的孩子身邊，瞧！他正舉著病弱的手臂，迎著陽光在仔細看一支體溫計，上面顯示的溫度讓孩子自己也嚇了一跳：39度？！望著空蕩蕩的家，沒有人能幫助自己。于是，孩子拿起了電話：“喂，是媽媽嗎？我給自己量過體溫了，是39度�！彪娫捘沁叧聊似�，傳來了一個微微顫抖的聲音：“哦，媽媽知道了，媽媽還知道你是一個勇敢并且懂事的孩子，一定會照顧好自己，對嗎？因為你知道現在有病人需要媽媽，是嗎？”“媽媽，我懂！”放下電話的孩子孤獨地走向自己的小床。放下話筒的媽媽又匆匆走向了病房。這決不是一個虛幻的畫面，而是發生在我們醫院一位護士家中的真實故事。在每個家庭只有一個小太陽的今天，我們的護士難道擔當不起“義無反顧”這四個字嗎？同一個病區，另一名護士兩年中有90多天的休息放棄了，這就意味著兩年來她平均每周只能休息半天。你想過沒有，她也同樣是一位母親、妻子和女兒，也同樣有她生活中的酸甜苦辣、油鹽醬醋？同樣有自己的父母、子女、人情、義務，她人的身軀是那樣的微弱并不強壯，同樣也是血肉之軀，但是，她們知道，生命之托，重于泰山。

　　這就是我們的天使，這就是我們的勇士。她們用微弱的肩膀承擔起人類的生命之重托！

護士的演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！我院這次對新崗位領導人進行公開招聘，為全體干部職工提供了一個公平競爭競聘護士長的機會，我非常擁護，并積極參與競爭。同時我應該感謝醫院的各位領導，是你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家！

　　下面，我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。

　　我叫***，今年30歲，**學校畢業，護師職稱，20___年參加工作，在醫院從事護理工作至今。工作以來，我深知，一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫院的每份工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由于工作出色，我先后獲得（客戶自己添加）內科護士長競聘演講報告等榮譽稱號。

　　一是我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。

　　二是我熱愛護理事業，具有獻身護理的敬業精神。

　　三是我科班出身，具有扎實的專業知識。

　　四是我具有嫻熟的工作經驗。

　　五是我具有較強的溝通、組織、協調能力。

　　我性格外向，喜歡和人溝通，具有較強的心內科護士長競聘演講溝通、組織、協調和管理能力。參加工作以來，作為護士，直接與患者接觸，這鍛煉了我較強的溝通與協調能力。我能夠對各種突發事件，做出及時、妥善的處理。因此，從溝通、組織、協調能力而言，作為護士長，我可能算是一塊可造之才。

　　我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為護理部主任當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領下屬積極為患者做好服務。如果承蒙領導厚愛，讓我走上護士長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，具體我將做到以下幾點：

　　一是真誠講團結，協助護理部主任搞好本部門的工作。

　　二是以人為本，把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。

　　三是狠抓護理質量，提高服務到位。我上任后將積極落實各項管理制度。

　　四是以市場為導向，視病人為親人，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。

　　五是抓自身素質，在嚴于律己、率先垂范上突破。

　　尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言；讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。

　　謝謝大家！

護士的演講稿篇7

　　歲月荏苒，時光匆匆，記得自己小時候不聽話的時候，爸爸媽媽總會說：不聽話，就把你帶去醫院打針!

　　那時候，我認為，打針的人都不是好人，都是怪獸。慢慢長大了，一些思想就變了，知道了原來打針是為了治病，幫人打針的人是好人，所以上大學就選擇了護理專業。

　　如今，我已經是博愛醫院的一名護士，就一定要用我的微笑來面對病人，改變我孩提時腦海中那面無表情、看上去讓人生畏的護士形象。

　　來到博愛的第一站是神經外科。在外科工作，大家都知道一個字：臟!沒錯。對于一個懵懂的我來說，每天都與臟東西接觸，還是有點可畏的。

　　我一直希望通過自己的努力來把工作做好。在神經外科工作需要掌握的知識很多，所以要不斷地學習。神經外科收治的病人病情變化快、病人住院時間長。所謂病情變化快，就是說前一分鐘病人的意識還是清醒的，后一分鐘病人就有可能停止呼吸。作為一名神經外科的護士，不僅要具備基礎護理與理論知識，還要具備神經外科專業知識。

　　顱腦手術是我們神經外科的“家常便飯”，隨時都會碰到的。觀察術后的病人，是我們護士至關重要的工作。我們不僅要觀察患者的生命體征變化，也要觀察頭部傷口敷料的滲血和引流管的通暢情況�；颊唧w溫的升高就顯示顱內的感染，血壓的低與高也直接關系到顱內是否再度出血，等等。太多的觀察，需要護士十分認真細致，稍不留神，病人的病情變化不能把握，就會導致病情的惡化而造成不良后果。

　　還記得，那是一個寒風凜冽的冬夜。一個小伙子被工人用擔架推來時，已經是面目全非、血肉模糊。又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、建立靜脈通道、抽血，迅速準備手術，我們與主治醫生配合得有條不紊。剛把這個小伙送去手術室，又來了一位腦出血的老大爺，那時患者瞳孔已經開始散大，我們又趕緊投入到緊張的搶救中，高強度的工作已經讓我們忘記了疲憊!可是老大爺還是離開了人世。面對家人的不舍，大家的無奈，我也深感難受。是啊!又有誰忍心眼睜睜地看著一條鮮活的生命突然從眼前消失呢?

　　每天，我們都目睹著生與死的輪回。面對死亡，我們只能心生憐憫，不能感情用事，因為還有很多危重病人等待著我們，我們時刻準備著投入到緊張而有序的工作中。

　　神經外科也有一些令人高興的事。去年7月，兩個17歲的小伙都因車禍住到我們病區。我們醫護人員全力以赴，終于把他們從死亡線上救了回來。3分治療7 分護理，在我們的日夜守護下，奇跡終于發生了，他們開始用手語與我們對話，那時，家長們和我們所有醫護人員都興奮不已。我們的付出有了回報。面對這失而復得的生命，這來之不易的微笑，我們真的感覺很欣慰，感到無憾，更感到青春無悔。

　　詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”我深信，豐碑無語，行勝于言�；颊咴谀阈闹杏卸嘀�，你在別人的心中就有多重!

護士的演講稿篇8

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家上午好！

　　一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。在這里，我衷心感謝在座的各位領導和同仁們，感謝你們為我提供了這次難得的機會。今天，我競聘的崗位是護士長一職。

　　我叫xxx，xx年出生，本科學歷，20xx年畢業于山西醫科大學護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業技能水平得到提高的途徑，因而工作之余，我努力的提高自己的業務水平。先后于20xx年取得了護士證書，20xx年取得了護師證書，20xx年取得了計算機證書，20xx年取得了普通話證書。

　　尊敬的各位領導，各位同事，今天我能勝任護士長一職的優勢是：

　　1、思想品質，我辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風

　　2、工作經驗方面，我已成長為科室的優秀護理骨干，并擔任實習生帶教工作。

　　3、協調溝通，能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。

　　4、家庭和睦，我擁有一個和睦的家庭，我能全身心地投入到我的事業到中來。正是多年來家人的支持，才使我取得了以往的成績，使我更有勇氣競選護士長，更相信自己能勝任護士長一職。

　　尊敬的各位領導，各位同事，我認為，護士長的工作十分重要，既是護理工作的管理者，又是執行者。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。

　　尊敬的各位領導、各位同事，如果我競聘成功，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做，全心全意做好工作：

　　第一，注重團隊建設。以人為本，打造團結向上的工作團隊。

　　第二，注重服務提升。提高護理質量，營造和諧護患關系。

　　第三，杜絕差錯，提高意識，杜絕護理糾紛和護理差錯。

　　第四，經濟效益，以市場為導向，實現醫院經濟效益化。

　　尊敬的各位領導、各位同事，如果我競聘成功，我將不辜負領導的期望，充分發揮我的長處，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色，上升到一個新的臺階。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福，事業更加輝煌。讓我們共同努力，共創醫院輝煌燦爛的明天！

　　謝謝大家！

【護士的演講稿】相關文章：

護士節護士演講稿12-24

護士的演講稿03-09

護士演講稿03-11

護士演講稿04-08

護士演講稿06-08

護士的演講稿06-08