實用的競聘演講稿范文六篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在學習、工作生活中，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編為大家整理的競聘演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位老師、各位家長朋友：
大家好！
非常榮幸能成為家長委員會的候選人，在此感謝實驗小學給我們大家提供了這樣一個難得的交流機會。
首先請允許我代表各位家長朋友，向悉心教導和關心我們孩子成長的辛勤的園丁們表示崇高的敬意和衷心的感謝！是老師將知識無私地傳授給我們的孩子，使他們健康地成長，是老師將愛無私地奉獻給這些雛鷹，使他們展翅飛翔 ！能夠進入實驗小學的校園學習，不僅是孩子的幸運，也是我們家長的幸運。在這里有優秀的老師、有先進的教育理念、有寬松的環境。孩子得到良好的教育，家長也在不斷的學習中，學會了做個好家長。這一切都非常感謝老師辛苦付出，是他們的愛心和對工作認真負責的態度，讓孩子們愛學習，懂禮貌，團結友愛。在座各位家長，我想只要看到我們到孩點滴的進步，我們都會喜在臉上，樂在心里。
孩子成長的每一個階段都不能離開老師的教導，不能缺少家庭的關懷。學校教育教學工作離不開社會和家長的各方面支持、關心和理解。今天，實驗小學為我們家長朋友搭建了一個和老師，學校相互交流、相互溝通的平臺，讓我們有機會和學校一起共同擔負起孩子健康成長的重任，這是學校對我們的信任，同時，也是我們應該承擔的一份責任 。
作為家長委員會的候選人，我清楚地認識到自己即將承擔的職責。如果我是家長委員會的委員，我將盡我所能，認真做好以下幾個方面：
1、發揮好橋梁和紐帶的作用。我希望借助家長委員會這個平臺，能讓家長朋友們及時了解學校在各個階段對家長教育子女的工作要求，同時使家長們對學校和老師有一個更深入的了解，了解孩子們在學校里如何學習？學習上有哪些不足之處？配合學校開展對學生的教育活動：如社會實踐、親子活動等。
2、 做好家校溝通工作。我可以借助電話、短信、qq、郵件等手段，把家長們收集起來的對學校教學管理的合理建議及時反饋到學校，讓學校有針對性地進行及時調整，加強學校與家長們的溝通。通過溝通能夠彼此增進了解，通過溝通能夠及時改進學校、家庭的教育方式，讓我們的孩子盡情體會學習與生活的快樂，快樂地學習，快樂地生活，在快樂中茁壯成長。
3、充分發揮自己的專業特長，做孩子們的白衣衛士。我是一名護士，我將利用自己所學的醫學知識為孩子們提供所需的健康保健知識，了解孩子們的生理心理健康狀況，做好各種兒童易患疾病的預防宣傳工作。讓自己成為一名名副其實的護士媽媽。
我知道：如果成為一<1>班家長委員會的委員，我肩上的責任將更加重大，但我有信心配合學校、配合各位委員和老師把這個工作做好，充分發揮其聯系學校和家長的橋梁、樞紐作用，及時搜集并反映學生家長對學校的意見和建議，共同為實現學校的辦學目標而服務。為我們的一<1>班所有的孩子們奉獻自己的微薄之力。
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！節日的歡歌笑語還未遠去，春天的清新氣息已撲面而來。走進春天，人們播種希望，放飛夢想！走上講臺，我們“指點江山”，慷慨激昂！
一、我為什么要參加此次競聘？
是對金融工作的至愛和強烈的責任感，促使我義無返顧地走上了這個屬于強者的講臺。我20xx年來到銀行工作，屈指算來已經xx個年頭。我的青春在這里激揚，我的夢想在這里實現，我深深地熱愛著金融工作，更深深地熱愛著商業銀行這片沃土，愿意為了它的蓬勃發展而竭盡全力。所以，我來了！
二、我憑什么參加競聘，我的優勢在哪里？
經過認真的思考，我認為憑借以下優勢，自己完全可以勝任這一工作：
首先，敬業的精神，是自信的堅強支撐
從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人，踏踏實實做事。多年來，不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。比如，我現在的工作內容之一就是在防范與化解經營風險的前提下，引導客戶經理做好業務拓展與維護。無論多忙多累，在接到客戶經理的業務咨詢電話時，我都能做到耐心細致地解答，并給出最佳的工作建議。同志們都戲稱我的手機是業務熱線，隨叫隨應！我相信，對事業的執著，是我克服困難，做好工作的最有力保障。
其次，豐富的經驗，是自信的堅實基礎
眾所周知，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。工作以來，我先后從事過出納、會計記帳、聯行、信貸員、信貸輔導員等工作。20xx年3月我在公開競聘中脫穎而出，走上支行中層干部的崗位，先后擔任信貸部副經理和信貸科副科長。回顧**年的風雨歷程，我有很多感慨。20xx年來，我體驗過基層工作的煩瑣，感受過營銷和信貸工作的艱辛，更深知風險防控工作責任的重大。20xx年來，在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，我積累了豐富的工作經驗，成為既具有扎實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又懂營銷，善管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。
第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障
我具有較強的工作能力，工作業績突出。**年中，我曾多次獲得“先進工作者”榮譽稱號。在分管國際業務期間，還連續多年被當地外經貿局評為先進工作者。去年，我收回執行款500多萬元，我部門也獲得了優秀管理獎。另外我的一文，由于觀點新穎，方法實用，已被人民銀行選為范文。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作能力，我更愿意將它們轉化為進一步做好工作的強大動力。
最后，良好的綜合素質，是自信的重要依托
我具有頑強的意志品質和能吃苦、肯鉆研的性格特征。正是憑借這股“鉆勁”，我通過了素有“天下第一考”之稱的司法考試，成為市農行有此資格證書的唯一一人，為進一步做好工作夯實了基礎。另外，我為人隨和、謙虛、具有良好的群眾基礎，這也是我做好工作的重要保障。
三，如果競聘成功，我能夠做些什么？
行長助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理職能，又要輔助決策，參與決策，是承上啟下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任。今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將更加嚴格要求自己，不負眾望，不辱使命，在行長的領導下，全力以赴做好以下工作：
第一、擺正位置，做好行長的助手和參謀
當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今后我將積極為領導分憂，為群眾服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我要團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，并及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想。
第二，差異服務，做好優良客戶的維系工作
當前，我支行工作的“瓶頸”是門市業務量超負荷運轉，排隊現象突出，低端客戶擠高端客戶的現象時有發生。如何解決這一問題呢？
1，對客戶進行綜合評價，細分客戶，對低端客戶，想方設法退出；對一時無法退出的，考慮通過電子銀行、自助設備等實現網點外分流。
2，在營業大廳配置迷你自助設備，通過大堂引導員做好客戶識別和分流工作，并將渠道分流的指標與引導員的工作掛鉤，以節省人力資源向高端客戶維護及客戶經理崗位傾斜。
3，提高前臺柜員維護意識，做好前來辦理業務的大額存款客戶資料詳細登記工作，逐步建立完善的大客戶檔案，便于加強與大客戶的溝通與聯系，全面提高客戶維護水平。
4，根據本地人講究效率、接受新事物較快等特點，積極“造勢”，開展多種營銷活動，讓客戶真正享受到實惠，改客戶被動攤派式接受電子銀行產品為主動快樂式接受服務。
第三，積極營銷，提高我行整體業績
我要以做大做優中小企業優質客戶群體為目標，協助行長做好資產業務的營銷工作。一方面，要利用自己具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力的優勢，積極協助行長改變存貸比過低的局面，力促存貸款等各項業務的蓬勃發展，盡快確立我行業績在當地商業銀行中的“霸主”地位。另一方面，要進一步加強客戶經理營銷技能和法律法規的培訓。特別要以前沿的營銷理念和銷售方式、方法武裝他們的頭腦。與此同時，要制定適合營銷人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵客戶經理努力拓展市場，打造一支特別能戰斗的客戶經理隊伍，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加我們的贏利能力。
第四，警鐘長鳴，做好內控管理工作
銀行是經營風險的行業，風險防范是一項必須常抓不懈的基礎工作，隨著農行股改步伐的加大，外部監管力度越來越大，我們的每項業務必須合法、合規經營。在發展業務時，我將根據自身懂法律、有一定管理經驗的優勢，協助行長處理好業務發展和風險防范的關系，不斷提高員工風險防范意識，引導員工樹立按照金融法規、制度辦事，規避風險，合規經營的理念，為我行事業的發展保駕護航。
尊敬的各位領導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇3
各位領導，上午好，我xx，xxx畢業后到xxx工作，一直在局信息化建設崗位。我這次競聘的職位是xxx副主任。
xxx從組建起至今已有六年多了，在局黨組、局領導的精心指導和大力支持下，我們在工作上取得了一定的成績，我本人也得到了鍛煉和提高。
回顧總結這六年多工作，我認為我競聘xxxxx副主任職位有以下優勢：
第一，我作為貫標工作初期的內審員，建立和完成了xxxxx質量管理體系基礎，學習理解各項標準，不斷改進，并延用至今，對全局信息化工作的業務范疇、建設思路和戰略規劃有著明確和深入的認識。
第二，我參與實施了局里各項信息系統項目建設工作，有豐富的項目建設經驗，并與xxxx等相關職能單位和人員建立了良好的業務合作與人際關系，對項目建設與公開招標流程可以說是輕車熟路、胸有成竹。
第三，我一直負責規劃全局計算機網絡體系建設與管理工作。包括各網絡組建、網絡安全和網絡資源。以整體網絡構架角度去管理，并通過自己的專業知識，保證了局內的網絡安全，與運行穩定。
第四，在xxx管理和采購電子化辦公設備的工作中，我學習和掌握了政府采購相關政策與固定資產管理辦法，準確嚴謹的完成全局各項電子化設備采購任務，并協助部門領導做好后續資產管理工作。
第五，近兩年，在領導的信任與支持下，我參與了xxxxx。包括對外辦公大廳信息化、網絡構架與整合兩方面，從預期需求、基礎建設、改造整合等方面，使我很好的鍛煉了溝通能力、組織能力、協調能力和判斷能力，并且更深入的理解信息化硬件設施建設的各個層面。
如果競聘成功，我將在以下幾方面努力工作：
一是，作為xxxxx副主任一職，首先要在部門負責人的帶領下，堅決執行與貫徹落實局黨組、局領導的各項指示精神與工作安排。
二是，要協助部門負責人做好各項日常工作。認真學習質量標準，管理和做好部門的貫標工作，完善服務過程的測量方法和標準，主動及時的發現、認知風險點與不合格，及時改正，不斷和持續改進工作業績。
三是，要協助部門負責人做好人員管理，細化和完善部門人員管理制度與方法，并合理的與績效考核掛勾，提高部門人員的工作積極性。同時加強人員的業務培訓，緊跟時代意識。關注人員的思想情緒，要經常進行良好的溝通與思想教育。并從我做起，身體力行，起到部門的表率作用。
在信息化建設上，要做好以下工作：
第一，信息化項目建設工作。近期要組織、協調好相關業務部門，開展人力社保信息平臺三期項目開發建設。
下一步，按照信息化工作“統籌規劃、集約建設”的指導思想和規劃。
第二，網絡管理工作。近期要盡快確定網絡安全體系升級的方案與實施計劃，為明年實施做好準備。
要有居安思危的意識，下一步在完善網絡安全體系后，要合理分配網絡資源，科學的管理與監控；要對網絡、機房的安全進行風險排查，完善網絡、機房安全與故障應急預案，長期組織演練，這樣才能達到熟練處理和快速解決突發事件的能力，防患于未然。
第三，電子化辦公設備管理工作。近期要盡快完成電子設備資產詳細工作，盡早為局機關各部門的設備報廢更新工作做好充實準備。
有句古話叫“工欲善其事，必先利其器”，那么下一步應針對各部門老、舊慢問題多的設備按要求進行報廢更新。
建立設備檔案，從采購分配到維修報廢，科學與詳細的記錄信息。這樣可以更清晰的分析與了解各部門設備情況，保證各部門的電子化設備辦公合理需求。
xxxxx即是全局信息化建設的牽頭科室，承擔著繁重的管理任務和責任，同時也是為全局各科室服務的服務型科室，這要求我們要以顧客為關注焦點，想顧客所想，為顧客多想，合理改進信息化工作流程，更好的理解和滿足需求，為各業務科室與對各窗口單位提供更好的服務。發揮局信息化建設工作主管部門作用。
最后，感謝各位領導給我這次競聘上崗的機會。不管成功與否，我都會繼續把我的熱情和精力投入到xxx事業中。我的演講到此結束，謝謝各位領導。
競聘演講稿 篇4
尊敬的領導：大家好！
現專業技術職務及時間：
獲獎、成果：
發表論文：
其他學術委員會、學會認知情況：
我的競爭優勢：
1、有國家衛生事業獻身的精神，有熱愛國家衛生事業的一顆紅心，有全心全意為患者服務的思想意識，有以醫院為家愛院敬業的責任心。
2、藥學專業大學本科畢業，藥理學碩士。有扎實的專業理論基礎，研究生學習，更新充實了專業理論水平，90年晉升副主任藥師。XX年通過國家職業藥師資格考試，并拿到職業藥師資格證書。為今后的工作打下了良好的理論基矗
3、有豐富的實踐工作經驗從事藥學工作三十余年熟悉并能熟練掌握藥學工作的每一個專業。工作得心應手。任藥劑科副主任五年，有較強的領導能力和豐富的管理工作經驗。
4、有一定的學術水平，較強的帶教能力，能做一個好的學科帶頭人，有較強的科研能力能使科室專業橫向與全國、全軍溝通學習，縱向使本專業高深層次發展。
5、有良好得人跡關系及上下級關系。能全面領會領導意圖，能上情下達，協調機關與科室、科室與科室間關系，并有綜合協調全院的關系的經驗和能力。有處理好各種急發事件和正常業務與行政工作的經驗與能力。
6、有領導的信任及全科的同志們乃至全院同志們的支持與幫助，能團結全科同志共同完成上級交給的各項工作任務。能帶領全科為醫院的騰飛作不懈的努力，貢獻我們的一切力量。
藥劑科目前現狀：
1、中西藥調劑
調劑工作是醫院藥房工作重點之一，目前我院藥房仍就沿襲傳統式的擺藥、配藥、發藥模式，各調劑室工作環境較差，工作繁瑣，人員需求量大，勞動強度高，工作效率無法提高。藥品質量管理控制鏈缺失，已不能適應現代醫院管理模式的需要。
2、制劑與藥檢
我院制劑室，與同等醫院相比，房屋硬件設備較好。但是，配制設備落后，制劑品種不能滿足臨床科需要，制水設備由于某些原因不能使用，至今普制室和藥檢室的同志配藥用水，洗瓶用水需到供應室抬水，這在全國三甲醫院是少見的。藥檢設備老化，檢測手段落后已不適應現代醫院藥學發展。
3、臨床藥學
我院由于條件限制，當前開展的工作為，用藥分析，用藥調查，用藥咨詢，部分藥物的用藥監測，藥物不良反應的報告等。存在問題由于條件有限沒有開展血藥濃度檢測及藥代動力學監測工作。
4、藥品供應與管理
我院目前的藥品供應管理模式，是特殊情況下的特殊管理模式，許多供應手段是應急措施。所以出現一些供求矛盾是難免的。藥品管理方式由于his系統的實施，微機管理藥品雖然還有不盡人意的地方，但在全國同級醫院中不落后。
5、人才培養及使用現狀：
目前藥劑科在讀碩士研究生二名，培養上海二醫大藥學專業專升本共×××人，現都在科室一線工作，為醫院做貢獻。
存在問題：
需要更系統的專業培訓，使基礎知識更扎實，增強科研能力，更深入了解學科發展前沿及動態，促進學科發展。
6、學科發展及科研
學科發展不理想，科研方面藥學專業的成果不多，藥學專業方面的論文少，確實需要學科帶頭人領路。
本學科發展前沿與動態
1、調劑工作：
目前醫院藥學的工作方向，由藥品供應為主，轉為以病人為中心直接為病人治療服務。醫院藥房的工作重點，也由以藥品供應為主，轉為藥學服務。
目前發達國家已推行建立現代藥品質量管理監控體系，即一體化分區調配管理模式，藥品管理全面實行網絡化管理和數量化管理。人員要求具有相關專業學歷，并通過國家職業資格考試。
2、制劑及檢驗：
根據時辰藥理學，劑型已發展到緩釋、控釋、靶向制劑。給要途徑已從過去單一的靜脈、口服增加為鼻粘膜給藥、透皮吸收等。中藥制劑已達到精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中藥的吸收度和與國際標準接軌的力度。藥品檢驗以儀器分析為主，高效液相，質譜，核茲共振，高效液相—質譜聯用，毛細管電泳，薄層掃描等，一批檢品劑量小，檢出率高的儀器檢測手段不斷推出。抗生素生物檢測手段除如酶聯免疫，放射免疫外，還增加了分子生物學檢測手段。
人才梯隊建設：
發揮黨支部的戰斗堡壘作用，培育團隊精神和建立輕松愉快的工作氛圍。培養年輕技術骨干：搭臺子、壓擔子。加強思想政治學習和業務培訓;定期考核、持證上崗。優勝劣汰，注重整體素質的提高，為醫院打造一支過硬的藥學隊伍
學科建設：
1、臨床藥學服務是今后醫院藥學發展方向，開展血藥濃度監測，推廣個體化給藥方案，開展用藥咨詢上門服。為臨床和患者提供一流藥學服務。
2、根據新的藥品管理法規，在不違反政策的前提下，擴大制劑品種，提高制劑質量，為醫院開辟新的制劑市常
學科建設：
3、實行采、供、管用一條龍現代化管理，做到計劃采購，把握質量，保證供應，科學管理。把藥品供應管理工作與學科建設并軌。使藥品供應工作更科學，更合理，更適應臨床需要。
科研與學科發展：
積極申報研究課題：
1、建立用藥管理和專家咨詢系統、臨床用藥指導軟件研究工作。
2、繼續已開展的新藥小兒熱泰平的研制工作。
3、開展藥代動力學的研究，和體內代謝藥物相互作用的研究
科研與學科發展：
加速學科發展
發揮現有優勢（兩個碩士研究生、三個學士本科生）擴大科室知名度，積極參加全國、全市的藥學專業學術活動，與相關專業橫向聯系，如北京人民醫院、協和醫院，采取走出去請進來的方法，請專家指導，專業合作相結合。以優質的藥學服務為龍頭，帶動科研，及各項專業工作使我院藥學專業走向全國。以一個全新面貌的醫院藥劑科展現給大家。
我的工作思路是：
以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個點是當醫院領導要求與我科實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點，當科室之間發生矛盾和沖突時，我會從規章制度與工作職責上找平衡點，當領導與領導、科室與科室之間意見要求不統一時，我會從領導的角度和各科室的利益出發去領悟和尋找相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處，剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。作到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜的聽，奉承的話警惕的聽，反對的話分析的聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人的交往中凝聚和力。。
我的處事原則和風格是：
努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤奮學習，努力工作。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真心和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。讓每一個人都能盡情發揮自己的才能。
我的工作目標是：
“以為爭位，以位促為”。爭取院領導對藥劑科工作的重視和支持，使藥劑科工作科學化，管理現代化，服務優質化，成為培養人才的搖籃，連接患者的'紐帶，醫院美好形象的窗口。我愿與大家共同創造美好的未來，迎接醫院燦爛輝煌的明天！
競聘演講稿 篇5
各位領導、各位代表：
大家好，我與在座的諸位同場競技交流、公平競爭的機會。我叫***，19___年8月出生，高中文化，19___年12月參加工作，先后在過安裝班、***所、變電站工作，現任電力服務公司業務員。今天來參加服務公司業務副經理競聘，主要理由是想通過這次競聘組建新的服務公司領導班子，把服務公司做大做強。
我以為首先就是要保持清醒的頭腦，嚴以自律，努力奮斗，在當今時代，發展才是硬道理。如何發展就是擺在我們目前的主要任務。要使我們的企業能夠在當今的時代有所發展，我們必須要從以下幾個方面進手。
一、狠抓治理從治理中要效益
“三分技術，七分治理”，首先就是要轉變經營思想，建立新的治理制度。系統的建立一套適應公司實際需要的，行之有效的治理制度，對各部分、各個環節進行規范化的治理。做到有制度可依，有標準可照，行為有準則。只有規范化的治理，我們才能夠在競爭中立足，只有站穩腳跟才談得到效益。
二、抓好安全生產工作
表現出我們的誠心，用熱情的服務，作為企業，安全生產工作的好壞直接影響著企業的經濟效益和發展，夸大安全生產的重要性，增強員工的安全意識。把安全生產責任制落到個人，使員工做到各負其責。
三、以人為本抓好員工的思想教育
再好的治理制度，離開了人也就毫無意義。精通業務，善于創新，治理能力強。因此，抓好員工的思想教育就顯得尤為重要。作為一個治理者，做好員工的思想工作是一門基本功，要學會與人交流與人勾通，了解每個員工的思想動態，找出有代表性的題目及時加以解決。讓大家同一熟悉，心往一處想勁往一處使。
四、抓好員工的培訓
進步員工的素質，是企業能否在社會競爭中立足的根本。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，文章中心愚蠢的軍隊是打不勝仗的。下大力氣抓好員工的文化培訓和技術培訓，將是我們下一步的重點工作。我們現在的經營再也不能向過往那樣一錘子一錘子的往干了，我們也要學會搞多種經營，擴大擴寬我們的經營范圍，到社會上往找效益，終極達到做大做強我們企業的目的。
感謝大家給我這個機會，讓我在這里把我的經營思路說出來。對于這次競聘，我的觀點是重在參與，只要我參與了，我努力了，我就無愧于信任我的領導和同事們。至于是否能夠競聘上顯得不是很重要，假如能夠競聘上往，我將把我的全部精力投進到治理工作中往，實踐自己的競崗若言；假如競爭不上，我也一樣服從公司領導的安排。公司就是我強大的后盾，有了它，我就有了發揮才能的空間！公司也是一個整體，一個團隊。
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我叫xx，今年**歲，現任**一職，自參加工作以來，與各位朝相處益匪淺。鎮黨委、鎮政府各位領導對我的悉心關懷和諄諄教晦使我得以在政治是發成熟，創新意識與日俱增;同事們對我的精心幫助和熱情鼓勵使我在業務上拓展層次，勇爭排頭敢為人先。是蘭西鎮這個大熔爐鍛煉了我、厲練了我，把使我從一個識見不深、僅具熱情、經驗不足的懵懂少年鑄造成一個顧全大局、甘于奉獻、恪盡職守的業務干部。這些年來從領導到同事對我的進步和成長有目共睹，對我的人品和工作作風有透徹掌握，對我的工作成績有客觀公正的評價。在這里，我要對各位領導各位同事給予我這么多的關懷和愛護表示深深的謝意!
這次我競聘水產站長一職，心中充滿自信，分析自己連任水產站長有三方面的優勢：
第一是具備了較豐富的實踐經驗。在任水產站長的時間里，我對全鎮水產業的現狀進行了全面的普查，對發展前景進行了科學設計和謀劃，并就科技興水產、生態育水產、合理開發壯水產等相關題目進行了理論分析和親身實踐，取得了一定成效，并積累了豐富的經驗。
第二是業務水平得到相對提高。任水產站長以后，我自修農業課程，取得了東農本科學歷，又深入鉆研了水產的理論和業務知識，努力把自己提升到知識型、創新型、實踐型的優秀鄉鎮干部并自覺把自己所學應用到科技興鎮的實踐當中去。
第三是創新意識和工作熱情日益提高。和的家庭十分支持我的工作，孩子由我和愛人雙方老人幫助照看，使我能放心把全部精力投入到工作當中，我的愛人希望我在工作取得好成績，并給我如何做好工作出了許多好主意。在看到領導和同事都在為興鎮富民的事業中竭力工作開拓進取，這更激發了我求實務實、為民謀富的工作激情，決心拼盡自己全部的熱情和智慧為蘭西鎮再振雄風，為民眾早日走上康莊大道盡一份力、發一份光。
尊敬的各位領導、各位同學，從綜合素質講我與各位同事已取得的工作業績領域講，我感覺自己還有一段差距，但從專業領域講，我感覺自己可以勝任水產站長一職。與領導和同事領導水平和工作水平相比，我只能是粒米之珠，但我決不小看自己，粒米之珠也要放出盈室之華。我自比是一部大機器上的一顆螺絲釘，要時刻堅守崗位，以保證整部機器的和諧運轉，取得最大的整體效能。
我的演講結束了，謝謝大家!
【實用的競聘演講稿范文六篇】相關文章：
實用的競聘演講稿范文合集五篇05-08
實用的競聘銀行演講稿范文6篇05-07
實用的競聘經理演講稿范文7篇05-02
實用的競聘護士演講稿范文六篇05-01
實用的競聘主任演講稿范文六篇04-28
實用的競聘主管演講稿范文5篇04-27
實用的競聘銀行演講稿范文六篇04-19
實用的主任競聘演講稿范文四篇04-28
實用的公司競聘演講稿范文合集八篇05-05
實用的護士競聘演講稿范文七篇05-02