公司競聘演講稿

時間：2022-02-10 10:29:16 演講我要投稿

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實用的公司競聘演講稿范文5篇

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會一步步向前發展的今天，演講稿的使用頻率越來越高，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的公司競聘演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用的公司競聘演講稿范文5篇

公司競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位主考官：

　　大家好！

　　首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫……，大專學歷，……學院中文專業畢業，05年10月榮幸地加盟……移動分公司，就任……區域中心臨時負責人。在上級的正確領導下，我們成立了……移動營業廳、推廣了商務20、成功地完成了反搶等工作。工作半年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發展的機遇。

　　我今天參加競聘的崗位是……移動分公司……區域中心主任。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會營銷組建及管理。其核心是服務，基礎是管理。

　　作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經濟的規律，在日趨激烈的市場競爭中站穩腳跟。從實踐情況來看，我認為只有以市場為導向，以客戶為中心，以網絡為依托，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創新促發展，立足品牌拓市場，立足管理增效益，力爭在短時間內創造杰出的移動通信品牌，提升企業的核心競爭力，只有這樣我們的企業在市場競爭中才能處于不敗之地。客戶是中國移動的生存之本，服務是中國移動的生命線，市場是中國移動永恒的主題。面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。“服務”就是要我們的企業和員工通過我們的產品或活動為客戶提供物質或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創新意識和服務創新的措施才能提高服務水平，改善服務質量。以企業員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層區域實現中國移動“服務與業務領先”的戰略目標。我的具體認識是：

　　一、通過服務創新實現服務領先。中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創新的意識，而且更重要的是要將這種服務創新的意識應用到實際工作中去。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創新將成為開拓客戶市場的有力武器。公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發展到如今的語音信箱、手機銀行，移動辦公等二十余種具有附加值的服務功能。在基層營業部，目前僅僅局限于業務技術的創新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢？我認為：目前實施“零距離服務”；推行“首問負責制”就是很好的措施。所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。加強企業與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。

　　從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業融為一體，達到企業與客戶的“零距離”。推行“首問負責制”，也就是客戶到營業部來辦理或處理移動業務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡

　　導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現象的發生，以提高辦事效率來改善服務質量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。

　　二、打造服務品牌實現業務領先。打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發展。服務要向深層次發展：首先，要強化員工服務意識，認識到做好服務，不僅關系到企業的生死存亡和發展，更容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在企業內部一定要加強業務學習，提高整體業務水平，這也是改善服務具體工作的實施。企業管理要以人為本，尊重人的自身價值和創造價值，以完善的機制激勵人。制定出“天天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創造性而且也可以增強企業的凝聚力和向心力，最終營造出一種人人有前途、個個有干頭、領導關心員工，員工關心企業，和諧溫馨的企業氛圍。在基層營業部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后，還應建全約束制度。在激勵中體現約束。這也是保證企業持續穩定發展；加強對權力的監督；防止個人濫用權力而侵犯企業和其他員工權益的需要。我認為基層管理者首先應該是一名勞動者，是為企業、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工的行為和結果負責，要為企業負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，拋棄個人得失，追求著企業的追求，幸福著企業的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”。最終達到客戶完全滿意的宗旨。

　　總之，只要我們揮動創新的指揮棒，齊奏市場的樂章，合唱服務的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽。

　　謝謝大家！

公司競聘演講稿篇2

尊敬的各位領導，各位評委：

　　首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

　　我叫xx，今年xx歲，現任中國xx保險公司邳州市支公司經理，經濟師，大專學歷，南大研究生在讀。17歲到農村下放勞動鍛煉，18歲加入中國共產黨，19xx年5月從事人保工作，歷任業務員、副科長、科長、經理助理、副經理，經理。先后三次被評為省級先進工作者，所在公司日前被評為省級先進單位。現在，我要競聘的是人保xx市分公司總經理助理。

　　我的任職優勢有這樣幾點：

　　一、對人保事業有著血濃于水般的感情。

　　我從事保險業二十多年，可以說，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與人保二字息息相關，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業的發展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為人保事業的大廈添磚加瓦。二十多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業的基礎，更何況我對人保事業的愛，是如此的專一和執著。

　　二、對保險事業有著強烈的開拓進取創新的欲望。

　　我一直認為，保險業充滿了挑戰和機遇，從事這樣的事業，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。19xx年4月產、壽險分設，我接手邳州公司，當時背負500多萬元的包袱，內外交困，步履維艱。我審時度勢，提出“前三年打基，后二年謀發展，進入新世紀騰飛”的中長期規劃，現在這些目標已經全部實現，不僅甩掉了歷史遺留的包袱，而且業務迅猛發展。公司業務由分設前的700余萬元，到20xx年突破20xx萬元大關，增長近3倍。尤其是進入新世紀的三年里，凈增保費1000萬元，年均增長率達33.33%。20xx年底實現保費收入20xx萬元，同比增長27.52%，人均保費105.36萬元，實現利潤190萬元，人均利潤10.1萬元，位居六縣之首，實現了跳躍式發展。

　　三、對保險工作有著豐富的實踐經驗。

　　我從保險業務員做起，至今已有二十三年，在領導崗位已經工作了十五年，其中，在年副經理崗位八年，在年經理崗位七年，可以說保險業務的方方面面，了熟于心，業務再錯綜復雜，也能應對自如。作為一線展業的基層公司，業務開展的成功與否，相當程度上依賴與保戶之間的親和力，靠的是較強的協調能力、社交能力、公關能力。去年徐塘發電廠技改國家立項，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優惠條件。我上聯市級公司組成攻關組，下讓業務員全方位跟蹤服務，并且調動一切力量進行公關社交活動聯絡感情，經過省、市、縣三級公司上下聯動，力挫群雄，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業務保費達235萬。在著力塑造人保企業外部形象的同時，公司與政府，政府機構，新聞媒體建立了良好個公共關系，為業務的發展奠定了堅實的基礎。

　　四、堅持黨性原則，做到清正廉潔，克已奉公，以身原則。

　　我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂范作用。在領導班子建設上，注重加強團結，發揮群體作用；在處理人際關系上，嚴于律己，寬以待人；在業務發展上，強調開拓進取，服務創新；在經營管理上，遵章守規，合法經營；在隊伍建設上，鼓勵學習，全面提升員工整體素質；在工作崗位上，吃苦在前，享樂在后，多年如一日，每天早晨提前一個多小時上班，從未休過一個節假日、雙周日。把職工的冷暖，時刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調四年后，我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身，初始學歷不高，所以就不斷的進行再學習，努力的充實自己，提高自己，除了堅持學習業務知識外，88年電大中文專業畢業后，又相繼參加了北京師范大學中文本科和南京大學工商管理研究生班的學習，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習，努力創造學習型企業，目前，已有60%的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書。

　　五、有著斐然的工作業績。

　　接手公司時，百孔千瘡，如今，不論是設施設備，還是服務管理，都走在全轄的前列，公司先后榮獲xx市“先進支公司”、“標兵支公司”，邳州市政府多次授予“雙文明先進單位”，20xx年代表xx分公司參加全省業務考核，在13家參評單位中，榮獲第七。去年經過xx市公司綜合考評，獲“奮進杯”先進單位。20xx年保費收入實現了歷史性突破，全面完成xx分公司交給的各項任務指標，不僅又一次榮獲xx市“雙文明”稱號，還被評為保險系統省級先進單位。

　　以上擇其要談了自己的任職優勢，下面再向各位介紹一下自己任職后的設想。

　　一、有信心有能力當好助手，做好參謀。

　　我相信憑自己多年積累的基層工作經驗，能為領導的決策提供有價值的參考。職務雖是助手，但思想上要樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來，不計較個人名利的得失，不當擺設。

　　二、充分發揮自己公關社交協調能力的特長，將自己的成功經驗，推廣到其他縣級公司。

　　力爭在較短時間內，使自己盡快完成角色的轉換，協助分公司領導打開縣級公司工作新局面，全面提升市公司業務業績。職務上去，人要下去，我會經常深入基層和業務一線，加強調查研究，找準問題關鍵，采取切實可行措施，力爭在較短的時間內打開工作局面。

　　三、擺正自己的位置，甘當配角，當好配角。

　　在工作中，我會注意維護主要領導人的威信，全力支持公司領導班子成員工作，拉偏套，使正勁。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。

　　尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是，西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩。

　　謝謝！

公司競聘演講稿篇3

各位領導、同事們：

　　你們好。首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持！

　　我叫xx，今天，我參與競聘的崗位是營業部會計主管，意向是檢查輔導工作。參加工作xx年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的'壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創業精神，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。

　　我xx年畢業于xx，后來參加xx本科自學并順利畢業，xx年考取經濟師資格。參加工作以來，先后從事過儲蓄、事后監督、銀行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業務論文《xx》也在《xx》刊發。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培養和鍛煉了我。

　　目前，工行面臨著謀求更大發展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航。所以，我參加這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響。

　　營業部會計主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和優秀的人格修養。我參加工作以來一直處于業務一線，無論是從事事后監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經驗，也符合我行業務向綜合化發展的需要。特別是從事的事后監督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。

　　目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區內資金調撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區內的業務較為清楚；負責我行貸款的發放、歸還、收息、貼現、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業務煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。工行興盛，我們有責。

　　今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點打算：

　　1、積極為xx工行的發展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業業工作，以優質高效的工作業績來回報我行。

　　2、認真履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質量以及工作效率。

　　3、善于學習，勤于思考。除學習政治理論外，還要學習科技知識、經濟知識、現代管理知識和企業文化知識等等。

　　4、服從領導，服從安排，團結同事。

　　5、繼續發揚嚴謹、仔細、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益。

　　市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為xx工行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。

　　我的演講到此結束。謝謝大家！

公司競聘演講稿篇4

尊重的公司領導：

　　你們好！我競聘的崗亭是保安中隊長。我于20xx年4月25日參加維港灣物業管理有限公司，10月份當選下班長，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領為咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有大概的環境下完成本身的人生代價。

　　保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講，保安給客戶供給的辦事品質的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業務本領。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關系到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安步隊。

　　如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：

　　1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。

　　有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員車隊長競聘報告。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關頭；保安中隊長應言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。

　　2、進步事情本領、以績服人。

　　保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長于了解和闡發新問題，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，高興使得事情上范例化、專制化、軌制化。

　　3、變化風格、以情服人。

　　一是要密切聯系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發融入到保安員糊口傍邊，經由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議；二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。

　　我曉得，將來的路不大概風平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們！但愿帶領、能給我一個展現的機遇，感謝！

公司競聘演講稿篇5

　　尊敬的領導，評委，同志們：

　　大家好！我是**。我記得，美國作家蘭斯頓〃休斯曾經說過：任何一個人都要及時掌握夢想，因為，如果夢想死去，那么，生命就如一只羽翼受創的小鳥，再也無法遨游。今天我來參加競聘，就是希望給生命插上飛翔的翅膀，在采購內勤這個平凡的崗位上，讓夢想如花綻放！下面，我分*部分，向大家做競聘匯報演講。

　　第一部分，個人情況介紹。

　　為了讓在座各位對我的更進一步的了解，我簡單地介紹一下個人情況。

　　我今年**歲，于20xx年畢業于**學院計算機信息管理專業，獲得大專學歷，有計算機一級證書和《OFFICE辦公自動化》高級證書。畢業后，我曾在大方便利超總公司審計部實習。**年進入我所，曾先后在拋光、化拋、中檢等工序工作。

　　第二部分，應聘理由和工作思路匯報。

　　首先，匯報應聘理由。

　　今天，我競聘的是采購內勤職務，我之所以來競聘這一崗位，是源于我了解采購內勤崗位。同時，我認為自己的能力與素質與該崗位有較強的契合度。

　　眾所周知，采購部是我所的物資供應部門，采購內勤主要負責的是部門內所有物料的賬目管理工作。因而，立場堅定,心細及按規章制度執行是該崗位最重要的素質。

　　而我，進入我所工作四年來，在我所企業文化的熏陶及領導的培養下，良好的職業素養、強烈的責任心、堅定的信任、嚴謹的工作態度和縝密細致的心思，以及嚴格按規章制度進行操作執行的執行力。另外，四年來，我先后在拋光、化拋、中檢檢驗等多個班組工作過，對半材部物料品種及規格有一定的了解，有助于物料賬目的管理，同時也利于工作當中與各班組溝通。

　　綜上所述，我自認基本符合采購內勤崗位的職務要求。同時，相對于現崗位，我認為采購內勤工作對個人能力要求更高，有更多的發展空間。

　　其次，匯報工作思路。

　　如果有幸在本次競聘中，獲得各位領導、評委的支持，成功走上采購內勤崗位，我的工作思路是：

　　第一，強化學習力，在最短時間內提升業務能力和崗位素質。

　　我將向采購部及庫房管理同事認真學習，盡快掌握內勤崗位所需的業務知識，并且會堅持盡可能的了解物料實物，在最短的時間內熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地，避免工作當中的失誤。

　　第二，事做于細，積極履行崗位職責。

　　1.在日常工作中，我將積極起到承上啟下、左協右莊調的作用，積極做好與供方之間的聯系工作。

　　2.及時掌握庫存情況，根據實際庫存，與生產部門加強溝通，協助生產部門制定需求計劃。

　　3.細化物資分類，主動幫助庫房完善物資分類存放，減少庫存積壓，降低部門運營成本。

　　4.定期向部門匯報本部門月、季、年統計工作，提出好的建議。

　　第三，加強信息收集，做好信息材料整理工作。

　　我將用心收集各種信息，并對各渠道信息進行整理分析，選擇優良供應商以確保料源。將本部門的各項資料整理復印備份歸檔，以便檢查核實。同時，還要主動協助領導及同事做好采購進程的跟進工作。

　　第四，吃苦耐勞，做好領導安排的其他工作。

　　除了做好采購方面的工作外，還要積極主動地做好一般內勤的辦公室日常工作，以及領導安排的臨時工作，積極打造良好的辦公室工作環境和氛圍。

　　第三部分，競聘優勢匯報。

　　各位領導，屈指算來，我進入我所已經四年多了。這四年中，有取得成功的喜悅，也有遇到困難的痛苦，更有不斷成長的收獲。所有這些，交織在一起，組成了我在本次競聘中的優勢。下面，我就將自己在本次競聘中的優勢匯報給大家。

　　優勢一，我所良好的人文環境，培養了我良好的道德素養與職業操守。

　　能走進我所工作，對我來說，是人生的一大幸事。在我所優秀的企業文化與人文環境的熏陶下，在院領導的關心提點、同志們的幫助支持下，我的工作取得了一定的成績，責任心與使命感也與日俱增，在工作中，我嚴格遵守工作紀律，恪守職業道德，工作積極，在工作中具有奉獻精神，以及嚴謹樸實、團結協作的工作作風和良好的職業修養。

　　優勢二，我有賬目審核工作經驗。

　　我來本所之前，曾在大方便利超總公司的審計部實習，期間，我主要從事物品賬目審核工作，積累了豐富的賬目管理審核經驗，如果有幸走上該崗位，我自信能夠迅速上手工作。

　　優勢三，我熟悉材料，工作能力較強。

　　我在中檢工作期間，從事檢驗工作，接觸切，磨，滾，倒四道工序對于材料有個大致了解，對半材部物料品種及規格有一定的了解。另外，我工作踏實認真，我所在的班次月產量均排在前兩名，得到了班組長的一致認可。

　　優勢四，我心思細密，作風嚴謹，有采購內勤必備的素質。

　　作為檢驗員，仔細、認真是最基本的要求，而這些素質對于采購內勤來講，更是至關重要的。正因為具備以上素質，我對做好采購內勤工作充滿了信心。

　　優勢五，我年輕，有較強的學習力和適應能力。

　　我年富力強，適應能力強，無論在哪一個崗位，我都能本著干一行，愛一行，鉆一行的原則，積極學習，主動思考，不僅積極主動地參加所里舉辦的各類培訓，還在工作之余，堅持涉獵與業務相關的專業理論和技術知識，從知識結構與知識儲備上為擔起重任奠定了堅實的基礎。

　　第四部分，意見與建議匯報。

　　下面，我把自己對現有采購體制的意見與建議匯報給大家。

　　第一，我建立采用現代化管理方法。將采購、庫存等部門納入到單位內網當中，盡可能減少庫存積壓是。

　　第二，我認為，我們可以積極挖掘并聯系供應商，進一步拓展供應渠道，不斷提高原輔料質量及性價比。

　　尊敬的領導，美國著名政治家富蘭克林說過：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天我正是為了更好地推動事業而來，也是為了我心中的夢想而來，能站在這里，與大家分享我的競聘優勢及設想，我的心情非常激動．也懇請在座的各位領導、評委和同事們，給我一個圓夢的機會，讓我和大家一道--以青春推動事業，以汗水澆灌夢想--共同為我所的發展貢獻全部的智慧和力量。請大家信任我、支持我、考驗我！

　　謝謝大家！

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