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競聘安全演講稿

時間:2021-11-26 10:07:09 演講 我要投稿

競聘安全演講稿范文匯編8篇

  演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在現在的社會生活中,演講稿的使用越來越廣泛,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編整理的競聘安全演講稿9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘安全演講稿范文匯編8篇

競聘安全演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我叫XX,今年24歲,中共黨員,本科學歷。非常感謝車間此次能給我這次展現自我發揮自我,公平競爭的大好機會。我從去年20xx年七月份參加工作后就在一線工作,深知一線安全工作的重要性。今天我競聘安全員這個崗位,是因為我深信安全是企業的第一生命,同時我確信自己能夠勝任這份重任。雖然我年輕,但我有虛心學習的態度和決心,又有好的思想品質,有協作配合意識,我覺得這些對做好一個安全員很重要。下面我就我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路向各位領導匯報如下,請予以批評指正:

  一、對安全工作的認識

  企業的效益不僅僅是經濟收益的好壞,更取決于安全的保障,安全工作在生產中起著舉足輕重的作用,安全工作始終是一項長期、艱巨、復雜的系統工程,不僅是企業正常生產的前提和保障,同時也直接影響著家庭的安危。安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康,因而安全工作必須牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,做好安全工作才能達到安全生產,才是企業正常運作的最根本的需求。事故是可以避免和預防的,事故與安全是一對永恒的矛盾,這就要求我們建立積極的預防思想,樹立正確的安全觀。

  二、做好安全工作的思路

  如果我能夠成功當選為安全員,我將從以下幾方面做好安全工作:

  1、落實安全管理的制度,嚴格執行公司和廠各項管理措施

  我們車間自投產以來基本上達到了安全生產,長期的安全生產過程中往往使人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象,因此要時刻提醒職工遵守各項管理制度,建立積極的預防思想,堅持“讓教育在教訓之前,讓管理在處理之前”的安全理念,變目標管理為過程管理,從源頭消除安全隱患。

  2、繼續加強員工安全技術教育、培訓工作,提高人員素質

  提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求,也是單位整體發展的需要,把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合,與激勵機制相結合,使他們達到較高的業務水平,較強的分析判斷和緊急情況處理能力,實現安全工作“要我安全→我要安全→我會安全→我能安全”的轉變。對職工進行安全教育,目的是使其獲得長期、穩定的安全工作環境,做到按規程操作,不違章;自覺執行安全規章制度,"防為上,救次之,戒為下",預防是我們工作的重重之重,所以必須杜絕“三違”現象的發生,提高安全意識,增強安全責任心,克服僥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,把好自己的安全關,使他們努力提高自己的安全防范意識。

  3、不斷發掘有效的、可行的安全管理方法,消除安全隱患

  安全生產工作是一個復雜的系統工程,需要運用安全系統工程的理論、方式方法,對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制,使之達到“可控和在控”。因此就要求在安全管理工作上不斷創新,拓寬思路,有所進步,既要抓主要矛盾,又不能留絲毫安全隱患,為全系統安全生產保駕護航。

  我要把本次競聘當做一次學習和展現自己的平臺,讓大家認識我了解我,如果這次我競聘不上,我不會氣餒,繼續在現行崗位干好自己的本職工作,關心安全工作,為企業發展奉獻自己的力量!

  謝謝大家!

競聘安全演講稿 篇2

  各位領導、各位同仁:

  大家好!

  感謝給我這次展示自我的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這既是深化一局人事制度改革的重大舉措,也是我處加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是堅決擁護,二是大力支持,三是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

  l個人簡歷l

  我叫劉**,北京市人,生于19XX年1月,1987年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業,大學本科畢業,中共黨員,高級工程師,具有建設部頒發的一級項目經理證書。

  l競聘優勢l

  我競爭的職位是質量安全科科長,理由有三點:

  第一點,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面發展自己。

  第二點,作為一名黨員,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。

  第三點,我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

  從質量安全科的職能看,綜合性較強、職能繁雜,擔負著全處質量工作、安全保衛、QHSE貫標工作、計量管理等多項工作。質量安全科科長必須具備一定的專業技術知識、豐富的施工經驗、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力來看,我認為能夠履行好上述工作職責。

  第一,我具備一定的專業技術知識和理論水平。

  從大學畢業到今天,我從事過技術員、技術主管、副隊長、項目總工、副經理、技術質量科副科長、科長等工作。參加過天津港監理工程師培訓,項目經理培訓、多次參加局組織的項目總工學習班和內部監理培訓班、參加了中國質量管理協會組織的QC小組培訓和QC小組活動質量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習,尤其是注重專業技術理論的學習,因此使自己在工作中游刃有余,能夠較為出色的完成本職工作,受到業主和處領導和同事的一致好評。

  第二,我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。質量安全科的工作,大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過,尤其是質量管理及貫標工作。安全管理也在做安全技術交底時有所接觸。同時,在特大型橋梁、隧道工程施工方面還存在著不足之處,但是,我想通過以后的學習和實踐,一定能夠彌補自己在以上方面的不足。

  l工作設想l

  如果我能夠競爭上崗,我將在工程處質量安全委員會的直接領導下開展工作,首先就是堅持“質量第一的原則”,堅持“正確處理好質量、安全與效益的關系”的原則。同時,作好QHSE貫標和計量管理工作,是保證企業質量安全目標的基礎工作。貫標工作應該考慮各職能科室對項目相關部門的貫標檢查;貫標辦對各科室和項目進行抽查,盡快把QHSE貫標工作落實下去,重點是實行貫標責任制。

  第一方面:抓好“質量管理工作”:

  1.完善質量保證體系。建立以處長為第一責任人的質量管理委員會;在項目成立以項目經理為首的質量領導小組。同時,實施項目質量總監委派制,公司總工擔任公司質量總監,項目總監隸屬質量安全科,有利于公司對項目的質量控制。

  2.建立健全質量檢查制度公司落實每季度的質量檢查;項目要落實每月一次的質量聯檢,落實和完善“三檢制”。

  3.要建立質量與個人經濟利益的銜接關系。建立質量責任制,把質量管理工作落實到每個職工頭上;要結合崗位責任制,明確各科室、各項目、各崗位在質量管理工作中的責任和權限。做到事先有人管,事后便于查,責任分明,獎罰有據。

  4.搞好質量教育和宣傳工作

  進行質量教育最重要的是思想教育,使每個職工牢牢樹立“質量第一”的思想觀念。提高職工對搞好工程質量的責任感和自覺性。通過印發書面材料、集中培訓考試、板報、廣播、開會、討論、技術交底等形式作好質量教育宣傳工作。

  5.作好技術質量培訓

  提高工程質量的基礎是提高技術水平,有計劃的開展技術學習、技術培訓、崗位培訓、技術練兵和技術考核。

  6.深入開展QC活動

  根據工程特點,在工程處組織開展QC小組活動。有針對性地確立課題,成立小組,進行攻關,撰寫總結,進行成果申報、發布和推廣。

  7.組織開展工程創優活動

  為樹立企業的良好形象,促進工程質量的提高,各項目根據業主和工程處的要求,制訂創優目標,并制訂相應的質量保證措施。申報國優和部優工程。

  8.確保質量目標的實現:

  公司20xx年質量目標:今年在建工程合格率達到100,優良品率達到96,竣工工程優良品率92的質量目標。新疆和庫項目為局創精品工程。

  9.強化工程處質量管理應采用以下措施:

  各位領導,各位評委,各位同事,競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

競聘安全演講稿 篇3

  各位領導、同事們:

  大家好,首先,向在座的、多年來給予我關心、鼓勵和支持的領導和同事表示衷心的感謝!我叫xxx,今年xx歲,中 共黨員,大專文化。今天本人競爭的崗位是安全科科長。

  我的競爭優勢:一是本人有多年的公路基層工作管理經驗,在日常工作中注重安全生產,曾多次參加上級組織的安全學習。二是求實意識強。本人參加工作多年來,能夠圓滿的完成了各項工作任務。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子,不作表面文章,從實際出發,歷年工作均取得較好成績。

  如果我能得到各位的信任,有幸競職成功的話,我將擺正位置,協調好關系;按照上級的工作布署,以局安全生產為主線,讓群眾滿意,讓上級領導滿意為目標,結合我局的實際情況,做好以下幾個方面的工作:

  一是增強創新意識。安全管理不是轉運站,不能簡單的文件傳達文件,也不是消防隊,等到出了問題再去抓,更不是勤雜工,只停留在完成一般日常事務性的工作上,而應注意研究新規程制度,產生新思想,解決新問題,不斷有所發現、有所創造、有所前進。

  二是增強質量意識,把安全質量建設作為一項重點工作來抓,找出目前安全管理工作中的不足之處,做到高標準、高質量地完成工作任務。不滿足于一般化,過得去。日常工作、生產現場的安全監督、檢查嚴謹細致,努力不出差錯。三是實現安全管理工作的程序化

  實行程序化的安全管理,就是把公路的每一項工作和應做的安全防范措施與實際工作步驟相結合,完成要我安全、我要安全、我懂安全三個過程的轉變。四是落實安全管理工作的制度化

  通過嚴密的制度使大家工作中做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護我局的利益不受人為侵害。總之,這次競爭上崗,是對自己的一次考驗。如果我成功當選,我一定會更加努力,做到兢兢業業抓安全,盡職盡責為安全。無論競爭職位的結果如何,我都會一如既往、毫無怨言地努力做好本職工作。

  謝謝!

競聘安全演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位老師、同仁們:

  你們好!

  本人姓名xxx,38周歲,現任xxx公司副經理,高級工程師,國家注冊工程師。1990年畢業于XXX學院,同年7月份參加工作,92年調入XXX公司,歷任開拓技術員、副區長,生產技術科副科長、科長。20xx年8月份任XX公司副經理。

  公司規模雖小,但安全復雜程度不比其他各礦小,尤其是五層區域瓦斯大、煤層發火期短,所以振興礦安全的重點是看住瓦斯,防住火;在治理瓦斯方面,主要采用瓦斯移動抽放泵,利用工作面頂板巷抽放工作面頂板瓦斯;在防火方面,主要利用移動注漿泵向煤巷及采空區注混合灰。這兩項工藝取得了理想的效果和很大的效益,并榮獲全局科技進步獎一等獎和三等獎

  三年來,通過抓隊伍建設,建章整制,完善井下通風設施,健全防滅火、防塵、監測三大系統,認真貫徹落實各項責任制度,打開了振興礦“一通三防”工作的局面。

  煤礦生產,安全為天,煤礦安全監察部門工作尤為重要,他們擔負著煤礦安全檢查、監督、指導的重要使命,他們工作的好與壞直接關系著煤礦生產命脈和廣大職工人身安全,所以說這個部門的管理者必須精通業務,能夠抓住煤礦安全工作的重點和關鍵,能夠深入一線、吃苦耐勞,應有神圣的使命感和高度的責任心、事業心,應公平、公正、不詢私情,能夠用鐵的手腕,務實的精神,過硬的本領來抓實抓靠安全監察工作。

  本人1987年在大學加入中國共產黨,經過近17年黨的培養,應該說有較高的政治覺悟和素質。畢業十余年來一直從事煤礦生產安全工作,對煤礦有著深厚的感情,也有深刻的認識,也曾經過生與死的考驗。十余年的煤礦工作經歷,使我也積攢了一定的經驗和能力。所以無論政治素質和業務能力,我都對競聘這個崗位充滿了信心和希望。同時,在安全監察方面,我有先天的優勢,那就是煤礦生產,安全第一,“一通三防”工作占煤礦安全工作中的80%,而我是從事“一通三防”工作的。雖然說資歷較淺,經驗較少,但也有一些粗淺的認識。“一通三防”無小事,瓦斯治理是重點,防滅火是關鍵,通風系統穩定是保障,充分發揮瓦檢員的主觀能動性是根本。可以說,“一通三防”工作到位,沒有瓦斯、火的事故,就基本上消滅了群死群傷的重大事故,煤礦安全形勢就應該是好的,陳家山煤礦和大平煤礦的瓦斯事故就是個很好的例子。

  進入20xx年以來,煤炭行業形勢好轉,煤炭價格一路攀升,高額的利潤很容易造成盲目的擴大生產,超安全能力生產,這樣一來,煤礦安全監察顯得尤為重要,做好煤礦安全監察這項工作,本人認為首先應明確和擺正以下幾個方面的關系。

  1、安全與生產的關系。安全與生產是相互依存關系,安全伴隨著生產而言,沒有生產就沒有安全,生產過程中必須安全,不安全就不能更好的生產。但在實際工作中,對安全工作說起來重要,做起來次要,忙起來不要的思想還比較普遍。因此,在當前煤炭市場較好的新形勢下,煤礦的各級領導必須進一步提高認識,牢固樹立“一切為安全工作讓路,一切為安全工作服務”的觀念。

  2、安全與效益的關系。就煤礦企業整體而言,經濟效益是中心,這也是企業全部工作的目的和歸宿,但在具體生產過程中,必須堅持安全第一,如果沒有安全工作的保證,生產煤炭就要付出血的代價,經濟效益也就會受到很大的損失。

  3、偶然與必須的關系。在安全生產中常有人以“偶然”兩個字來分析和解釋各種事故,若發生嚴重事故,便以“事出偶然”來開脫,這種偶然顯然是不符合事物發展規律,對搞好安全生產是十分有害的,任何一起看似偶然的事故中,都可以找到幾條直接或間接的原因,這些原因中深層次的問題無外乎是投入、教育和管理的好壞。這些方面如果不到位或不完全到位,出現問題和造成事故那就是必然的。

  4、突擊與持久的關系。安全生產涉及到煤礦生產方方面面,有些工作需要搶時間,需要集中力量突擊完成,在一段時間內形成高潮,如每年的安全1號文件的貫徹,各類新法規的學習,重點隱患的整改等,但必須將突擊與持久有機的結合起來,用突擊來鞏固持久,以持久來檢驗突擊,這樣才能收到預期的效果。

  5、愛護與坦護的關系。在安全生產中由于有些安監部門和一些領導對愛護職工、干部的認識有偏差,往往在造成事故后把坦護當愛護,這必然給安全生產帶來負面效應。各級領導應把對下屬的愛護全部體現到安全管理中,寓愛于嚴,必須堅持嚴要求、嚴檢查,嚴監督,嚴管理,嚴處理,這才是真愛護。

  6、獨唱與合唱的關系。要唱好安全生產這首歌,即需要獨唱也需要合唱,只有把獨唱和合唱有機融為一體才能達到最佳效果,然而在安全生產中,有些人認為搞好安全生產是安監部門的事,與其他部門關系不大,這種認識是片面的。安監部門作為安全生產的管理部門,承擔著安全綜合管理和安全監督檢查雙項職責,它在安全生產中起著領唱的作用,在它的帶動下,經過各個部門的通力合作和全體職工的共同努力,才能共同唱好安全生產這首歌。

  7、安全與質量標準的關系。安全可以促進質量標準提高,質量標準是安全生產的保障。所以,要搞好安全生產,開展大上質量標準化活動是個很好的途徑。因此,物的標準狀態和人的標準行為是安全生產可靠的保障。

  其次“抓住關鍵,突出重點,有的放矢”

  抓住關鍵就是緊緊抓住“一通三防”工作這根弦,堅決控制瓦斯煤塵和火災事故。堅決執行落實“先抽后采、監測監控,以風定產”十二字方針。圍繞煤礦生產15個薄弱環節展開監察活動。

  突出重點即是突出頂板支護和大型提升這個重點,加強頂板護質量和增大大型提升的安全系數,控制住頂板和提升的大型事故。

  有的放矢就是根據不同的區域,不同的地質自然條件,制定有針對性和可操作性的規劃和措施。

  我想只要做好了上述幾項工作,就能制定出更加科學的安全生產和質量達標規劃,就能編制出針對性更強的安全技術措施,就能有聲有色的開展好安全檢查和質量達標等活動,也就能更好的指導基層做好安全管理和安全監察工作。

  集團的成立,標志著我省煤炭產業進入了一個新的發展時期,如果能成為集團總部一名中層管理人員,以盡微薄之力,那將是我的榮幸,但不管競聘成與敗,我都將一如既往,繼續以飽滿的熱情,投入到火熱的煤礦工作中去。

  謝謝大家

競聘安全演講稿 篇5

各位領導、各位同事:

  面對了一個嶄新挑戰自我時機。感謝公司領導為我發明了這次公平競爭的機會。非常自豪地看到公司改革前進的步伐,這里我很榮幸趕上了公司改革的機遇。以這種公平、公正、公開的方式選拔優秀的企業人才,相信我同事們和我一樣懷著滿腔的熱愛之情,希望這次競聘能夠為公司找到優異的人材。

  個人簡歷

  都憑著強烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業心。幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰并存,叫×個人簡歷以及工作經驗)無論是普通的職工還是部門負責人員。勝利與辛酸同在參與這次競聘我愿在求真務實中認識自己,積極進取中不斷追求,拼搏奉獻中實現自我價值。

  主要業績

  質量平安科是處改革后新成立的一個科室,這次競聘中我選擇的質量平安科科長”職位。由于是新的所以具有挑戰,也有很大的充分發揮個人才干的空間。愿意面對這種挑戰,也希望有機會展示自我畢業后我從事過多種工作,試驗室做過普通的試驗員、工程部做過資料整理人員、質量認證中做過內審員、對九七質量版文件很熟悉,對九七版的認證工作起過有力的推動作用。試驗室做過負責人、工程部做過負責人,接觸過關于施工質量的比較全面的工作,也在這些工作中下過功夫,認真學習和實踐過。d1項目試驗室,存在二年多時間里,得到過業主和監理的認可和多次表揚,無論在業務上還是管理、或是處事關系上都讓其他項目的試驗室驚訝和羨慕;梨溫a2-1項目工程部,無論事多事少都自己解決,沒給領導提過條件。還代管試驗室,不管在監理或業主那里受多少委屈都以大局為重,把對外關系處置得比較圓猾,給監理業主留下了很好的印象。管理他人的這幾年,悟出了很多做人的道理:一、融洽自己與手下人的關系,將自己和本部門的人員都融入到這個小集體中。認為,每個人都有很強的集體主義感,只有給他發明了讓他為集體奉獻的環境,并讓他適當的時候感受到發明價值實現自我幸福感和成就感,d1項目試驗室,和我同事們達到一種非常舒服的管理和適應管理的境界,那就是默契和諧。工作之余,共同享受我喜好,甚至互相影響相互的好惡感覺,共同對付監理和業主,但是給監理與業主很良好的感受:尊重他適時表示自己的個性。共同干體力活,干活時,招呼一下,馬上他都會響應,從沒有讓我該誰干這件事上為難過,而且非常主動,想這是共同的勞動過程中培養出來的熱愛本職工作和熱愛我這個集體的感情。二、提高自己的業務水平,多給他人發明表示的機會。負責過試驗室,此之前,基本沒接觸過此方面的工作,接手后,憑著極大的壓力感和自己的要干一些事的責任感,連續加班加點,也仗著手下的兄弟們協助,很快摸到門路,并進入角色。負責工程部之前,也只是做過一些資料整理方面的事,對于生產經營是模模糊糊,剛開始,真是無所適從不知從哪里下手,慢慢地經過自己的領悟和別人的協助,也將此項工作做得有聲有色。對同事,給他明確的工作任務,并適當給他壓力讓他獨立解決問題,其時這很重要,有些人喜歡依賴的感覺,有些人喜歡被依賴的感覺,這讓他有輕松感和責任感。每個人都盡量獨立地完成任務,日久他都會發生一種成就感,這有利于他積極進取,不時進步。這幾年的實踐中,積累了知識,也領悟了很多為人處事的道理,得到他人的認可,得到過三次處優秀共產黨員的稱號,二次局優秀共產黨員的稱號。一次優秀工程部長的榮譽。

  工作設想

  只有基礎牢固,平安質量是企業生存的兩大基矗才干有其他經營效果的好壞,認為平安質量科涉及的工作應該有:

  一、平安方面

  比較雜,原有的平安管理涉及的內容比較多。日常工作,應該將原有的工作做細,做深入。比方:施工平安,很多經營效果功虧一簣,完全憑借運氣的好壞,不能將主動權掌握在手中。很多施工平安中的隱患一直存在實際上每天我經營者都在提心吊膽,這一方面,應該不只停留在檢查扣分上面,想應該將項目上的平安員切實地利用起來,現在情況是項目平安員大多在跑外交,跑征地拆遷或辦公室的工作,平安作為附屬了這實際上是本末倒置了項目平安員不能滿足于月末填幾張報表,而起不到真正預防的作用,這是很可怕的要將項目的平安人員很好地組織起來,培訓并真正發揮作用。依照我局里規范項目管理方法中“項目經理部施工生產平安設施規范”中規定,項目成立之初,就將這些處于危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等仔細考慮到并給他以合適的位置;施工中,對分包隊伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業等都要給予充分的關注,不只制訂操作規范,執行平安技術交底工作,而且要多跑腿,勤檢查,抓落實。真正做到平安第一,預防為主”除了原有的工作外,認為在職工的職業健康”和“環境維護”兩方面應該增加涉及的范圍,職工是企業存在原因和發展的動力,企業要依靠職工,所以,企業職工的身體健康是經營者經常掛在心中的大事,現在情況是由于我施工條件比較艱苦,大多數一線施工職工的健康受到影響,尤其是機械操作人員,現在進行的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理,使我職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環境,或者發明一個良好的環境,職工為企業生存不計較環境的惡劣,但作為有情管理,不能不管職工的健康,所以平安質量科有義務在此方面充分考慮,使職工們更有資本為企業奉獻。環境問題是一個“與時俱進”問題,隨著時代的發展,越來越受到人們普遍關注,隨著環境意識地增強,這一行業也無疑受到環境的考驗,所以我應該及早著手在此方面有一定的探索,不可能做到完全控制,但我相信繼續發展,只要我采取了有效的方法,施工環境會越來越好,應該提一個口號“平安是質量,環境是質量”這是企業實現可持續發展的保證。

  二、質量方面

  要求企業經營者樹立質量經營戰略思想,質量經營是一個戰略問題。站在戰略的高度用發展的眼光看待質量問題,對企業質量工作進行整體規劃,樹立以質量取勝的經營理念。作為主管質量的科室,深感責任重大,施工過程中,技術方面有了方案,經營方面也劃定了最佳的人、財、物界線,剩下的就是過程控制了也就是質量的保證過程。怎么樣保證質量受控,尤其是現在改革呈現了兩層分離,原有的技術力量在不時削弱,這是深深思考過的一個問題。想從幾個方面著手:1項目各部門的質量職責要切實可行,尤其加強試驗和丈量兩方面的工作,試驗和測量上我都有相應的規定和要求,原有基礎上不時細化不時量化。2強調檢查總結的制度,必需定期檢查評比總結,并公開檢查評比結果,使每個施工隊伍都有緊迫感、榮譽感。3做好質量基礎工作,比如器具計量和認證工作。質量已經被企業的管理者重視,做好把關工作,并給項目服好務,督促檢查、嚴抓不懈,想要按照我qhse管理體系中質量體系的要求去做,質量一定是有保證的

  三、規范的認證方面

  沒有控制的事、物、人就難以管理,沒有規范就沒有控制。管理的依據是規范,管理的過程就是規范化,現在將要認證的qhse就是通過完善的管理體系達到不時提高產品質量的目的搞認證工作不止是為了取悅顧客,更重要的改善企業管理更有效率并減少浪費,實施貫標體系的過程就是要每個環節都由人實施,規范人的行為,這樣我體系才會有旺盛的生命力。現在qhse管理體系水平上,覺得我形式多于內容,也存在幾個方面的問題:只考慮認證后的方便而不切實以改善管理為目的不能要認證時抓得緊不認證時抓得松;支持性的第三層次文件要充足;質量手冊要有自己的行業和單位特點。要努力改變貫標工作在人們心目中的不良印象,使之為我企業服務,經過一段時間的運行后,發現我存在問題,及時更正,真正為企業的質量、平安、環境服務。從頭捋一遍第三層次的文件,這才是規范人的行為的準則,必需隨時增加完善,希望以后每提起貫標來大家都有一種自豪感和親切感,因為她切實可行,行之有效,受益了

  想說的以平常心來參與這次競聘的無論競聘結果如何,最后。還是如果失敗,將一如既往地踏實工作,為集體奉獻微薄力量,同時不時完善自己,空虛自己;如果競聘成功,將使“平安質量科”工作有特色,務真務實,使經營者能免除后顧之憂,真正起到預防為主的目的給同事發明一個團結協作、和諧的工作環境,并用真情和愛心去善待我同事,以自身的行動帶動他人,讓我科室的每一人都有自己的位置,都忠于自己的職責。

  真誠地希望每個人都心想事成,愿與大家一起祈禱我××工程處明天會更好。企業蒸蒸日上。

競聘安全演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同事們:

  大家好!

  卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話,也憑著20xx年的通信行業工作經驗,今天我滿懷信心和激情的參加安全員的競聘,自信有能力挑起這份重擔。

  我叫×××,現年××歲,共青團員,學歷大專,非常感謝領導給了我們這次展現自我,發揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線,從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。今天,我競聘安全員這個崗位,是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識,搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下,請給予批評指正:

  一、對安全工作的認識和理解

  我們都知道,電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看,都是一個危險性較高的行業,由于電力企業的特殊性,變、輸、配用電在同一瞬間完成,且需要時刻保持平衡。任何環節發生問題,都可能誘發整個電力生產事故。特別是電力企業長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備,他們的安全運行還關系到電力行業以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。

  二、安全監察工作的思路和方法

  假若我能夠當選為安全員,我打算從以下幾個方面去開展安全工作:

  1、提倡安全管理工作的“人性化”

  傳統的安全管理過多化強調剛性管理,看表面,抓現象,看結果,重懲處成分較多,對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來,常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發現安全隱患,糾正制止了違章,更重要的是,以人為本,在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

  2、實現安全管理工作的“程序化”

  電力行業的許多工作,都是多工種綜合交叉作業,多種危險因素相互作用,相互關系。實行程序化的安全管理,就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合,讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作,熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。并知道怎樣來防范,杜絕事故的發生。

  3、落實安全管理工作的“制度化”

  為了強化電力企業安全管理工作,達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的`有關法規、規定及制度以外,企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度,將規程進行細化和量化,讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

  4、達到安全監察管理工作的“合同化”

  隨著電力企業的不斷發展,“兩改”不斷的深入,現行的電力法律、法規、規定已明確滯后,特別是針對電網改造后出現的許多新問題,現行的電力法律、法規均無明確規定,為了確保電力企業的合法權益不受侵害,安全監察工作人員要學法、懂法;要以法律為武器,實施主動防范。并通過安全管理合同化,對未遂事故起到防微杜漸的作用。

  以上是我競聘上安全員后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持,給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以陳經理為首的××供電分公司黨、政、工班子的領導下,為電力企業的安全管理工作做出應有的貢獻。

  如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,為我中國通信事業的發展而貢獻自己的力量!

  我的演講結束了,謝謝大家!

競聘安全演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  一位哲學家曾說過:“倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布”。正是這次競聘上崗,使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,接受組織的挑選。首先,我衷心感謝在座的各位領導和同事們,感謝你們為我提供了這次難得的機會,謝謝你們!

  下面我簡要做一下自我介紹,以便各位對我更深一步的了解。我叫競聘演講稿,今年41歲,本科學歷。我于84年光榮入伍,86年考入中國人民解放軍國防科工委指揮技術學院。89年分配到中國人民解放軍西昌衛星發射中心通信總團從事技術工作,94年至99年在通信團司令部任通信參謀、軍務參謀、助理工程師、副營長等職,參加過十多次國內、外的衛星發射任務的通信保障工作。99年轉業到河南省廣播電視發射臺工作,XX年到河南省廣播電視監測中心,任助理工程師、工程師、技術科科長等職。

  經過綜合權衡,我覺得我有以下競聘優勢:

  第一,我作風正派,思想政治素質過硬。

  我為人胸懷坦蕩、公道正派、善解人意、與人為善、不搞小動作、做事不張揚。同時,部隊的生活,養成了我吃苦耐勞、不怕困難、敢打硬仗、工作認真負責的工作作風。參加工作以來,我時刻嚴格要求自己,思想政治素質過硬。工作中,我大膽管理、勤勤懇墾、愛崗敬業、以創新開拓為精神動力,努力鉆研業務,圓滿完成了上級交給的各項任務,并且連續三年年終考評為優秀。

  第二,我經驗豐富,業務能力強。

  人們常說:“經歷也是一筆財富”,我從事過多項工作,尤其在廣電工作的幾年中,更是積累了我豐富的工作經驗。XX年到監測中心工作以來,我一直從事廣播電視安全播出的監測工作,同時,還肩負著廣播電視安全播出調度指揮中心辦公室的工作,積累了一定的工作經驗。并且,在XX、XX、2007連續三年獲得"局廣播電視安全播出“先進單位”的榮譽稱號。這一切都有利于我在以后的工作中做到:輕車熟路、思路清晰。

  第三,我具有很強的組織協調能力。

  工作以來我先后擔任過工程師、科長等職,在工作中我能識大體、顧大局,處理問題較為周全工作認真負責。并組織完成了全國有線電視監測網的建設、全國無線廣播電視監測網的建設及全省無線廣播 電視監測網的建設等工作。這些工作經歷,不僅鍛煉了我較強的業務素質、協調能力,也使我在獨立處理事情能力方面得到錘煉,具備了一定的組織協調能力。

  第四,我專業理論水平高、創新能力強

  十幾年的專業技術管理經驗,積累了豐富的專業知識。轉業后的工作實踐,又進一步提高了我的理論水平和實踐能力。我曾發表過多篇論文、完成過多個科技創新項目,而且,我參于的《河南省廣播電視無線監測網》工程項目分別榮獲XX年度局科技創新一等獎和國家廣播電總局科技創新二等獎。

  尊敬的各位領導、各位評委、同事們,安全播出指揮中心副主任不只是一個有吸引力的工作崗位,更是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功,我將牢記使命、不負重托,更好地肩負起各位領導、同志們對我的囑托,勤奮工作,扎實苦干;我將把安全播出指揮中心副主任的工作崗位當成干事創業的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說,我將做到以下幾點:

競聘安全演講稿 篇8

尊敬的各位領導:

  你們好!

  我的競聘材料共分為三個部分,一是個人簡歷及競聘優勢,二是對崗位的認識,三是下部工作思路。

  一、個人簡歷及自身優勢

  我叫,現年歲,到工作已經三年的時間了,在工作中不斷的學習,全面提高自身素質,努力做到盡職盡業,恪盡職守,為全廠穩定的發展盡自己的一份努力。把自己的發展融入到分廠的發展中去,今天我競聘安全員一職。

  1、為人正直,愛崗敬業,高度認同文化。

  2、具有高度的團隊精神,雷厲風行的工作作風。

  3、在一線工作當中,勤奮的努力工作,刻苦鉆研的學習,積累了大量的安全管理經驗。

  4、有善于發現問題,解決問題的能力,對車間的情況比較了解。

  5、有不斷創新的意識。

  安全工作是我分廠各項工作重中之重,現在由于領導們的大力支持,對以謝總為領導核心的食品分廠的良好發展前景更加充滿了信心。

  二、對安全員一職的認識

  1、安全員是負責分廠安全生產管理的監督部門,所以安全員應該具備有良好的監督意識、組織能力、協調能力、服務意識。在生產過程中安全員應該做到用顯微鏡發現問題,用放大鏡解決問題,充分行使好以上三種職能,保證公司的各種生產活動能安全穩定的發展進行。

  2、安全員應該學會管“閑事”,安全工作的極端重要性和艱巨性,決定了處于安全工作第一線的安全員,必須具有雷厲風行的作風,敢抓敢管,敢于說硬話,只有如此,才能保證安全制度執行到位,安全措施落實到位,安全管理上水平。

  3、做為一名安全員還必須能夠做到處事公平公正,實事求是。要對領導負責,對分廠負責,對員工負責,對自己負責。

  三、下步工作思路

  指導思想:以“安全第一、預防為主”重要思想為指導,以防止和減少事故為目標,以保障職工生命健康、企業財產安全為出發點,以安全創新為動力,以安全檢查為重點全面開展安全生產工作,為分廠的經濟發展保駕護航。

  我的工作思路是:

  1、全面開展職工安全教育,狠抓制度的落實以及安全操作行為規范和生產現場安全管理,及時糾正和糾察事故隱患,加大整改力度。

  員工作為企業安全工作最直接的參與者,其安全工作的好壞將對我們的安全工作起到決定性的作用。加強對員工教育、提高員工的安全意識是我們工作中的重中之重,做好了員工的安全教育工作。在以后工作中應加大對職工進行安全思想教育的力度,用社會上發生的安全事故對員工進行教育,用集團公司出現的各種違章帶來的慘重代價進行教育,這些用血淚換來的教訓,可以讓員工從思想上高度認識安全的重要性,員工在自己的實際工作中也會處處想著安全。進而實現每個員工都是自己的安全保護神。同時加大管理力度,全面做好安全監督檢查工作,排除各類安全隱患,凡發現安全問題能立即解決的,責令當事人或當班班長立即整改,整改的內容必須立竿見影。并且切實做好“四不放過”,及時糾正和糾察事故隱患,并杜絕同樣事故的再次發生。

  2、繼續做好安全檢查工作

  為了使更多的安全事故隱患在萌芽狀態就消除做好檢查后分析、討論,找出問題所在。這是對車間實行有效監督的一項重要措施,把許多隱患都消除在萌芽狀態。對于查出的問題:

  (1)在全分廠進行通報,使各部門引以為戒、避免類似問題在本部門的出現;

  (2)能夠及時整改的現場整改;

  (3)對一時難以整改的分廠安委會會限期整改,確保出現一個問題解決一個問題。

  以上是我的競聘內容,若有不當之處,請各位領導批評指正。

  謝謝大家!

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