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站長競聘演講稿

時間:2021-12-05 12:04:02 演講 我要投稿

關于站長競聘演講稿范文(精選13篇)

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在社會發展不斷提速的今天,我們都可能會用到演講稿,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的站長競聘演講稿,歡迎閱讀與收藏。

關于站長競聘演講稿范文(精選13篇)

  站長競聘演講稿 篇1

尊敬的老師,親愛的同學們:

  大家,晚上好!

  很高興能有機會在這里參加競聘,我姓曾,名叫培養,培養人才的培養,現任廣播站辦公室干事,同時負責學校音響管理工作。今天我要競聘的職位是希望之聲廣播站站長。

  廣播站是學校的主要宣傳陣地之一,是學校與學生交流的平臺,過去的一年里,廣播站在學工處的直接領導下,在校團委、校學生會、社團聯合會及各系兩委會的密切配合下,廣播站積極開展各項工作,成功的完成了第三屆主持人大賽和第八屆校運會的廣播宣傳等工作。借此機會,請允許我代表廣播站對各位老師和01級干部們長期以來對廣播站的支持、關心與指導表示最衷心的感謝!

  今天,我之所以競選廣播站站長這個職位,是因為有以下三個優勢:

  1、比較豐富的工作經驗。這主要表現在:開學初策劃迎新生工作,并且協助校、系開展迎新生晚會,我還參加了廣播站第一屆期刊《希望》的策劃,編輯工作,這些經歷鍛煉了我,使我具備了較好的組織能力和協調能力。這為我今后的領導工作奠定了堅實的基礎。

  2、熟練掌握了廣播器材的使用。我從小對電器比較感興趣,特別是本學期負責學校的音響管理以后,多次負責校內外大型會議、晚會的音響調試等工作,對廣播音響器材、儀器設備的使用、維護、管理等方面都有較強的優勢。

  3、良好的工作伙伴關系。由于我工作態度認真負責,辦事能力較強,加上我的性格開朗,樂于交友,因此與同學友好相處,并建立了良好的工作伙伴關系,這對于我以后的工作開展有很大的幫助。如果我當選廣播站站長,對于我個人將從以下三個原則嚴格要求自己:

  1、服從原則,服從領導指揮。

  2、實干原則,做好本職工作。

  3、自律原則,起到一名學生干部的表率,不但工作要認真負責,學習也要積極上進。

  同時,我將從以下幾個方面進一步完善廣播站的工作。

  1、全面建設廣播站。我將在上一屆干部們的基礎上,進一步完善廣播站各個部門,全面建設廣播站。比如,我將針對廣播站的財政問題,進行財政制度改革;播音部,首先必須注重播音質量,再加強欄目創新;而宣傳部,我認為必須加強網絡建設,提高網絡宣傳,這樣才能為廣大師生提供更豐富的網絡資源;對于外聯部,我認為必須提高外聯人員的素質,并且可適當的增加外聯人員,這才能讓更多的同學與社會正面接觸,得到更多的鍛煉;還有采編部,我想把采編部更改為記者站和編輯部,由記者站專門負責各類新聞的采訪活動,由編輯部負責站刊《希望》的編輯工作以及向播音部提供編輯稿件;

  2、加強與各部門、各組織的聯系。我將積極聯系黨辦、校辦和各系系辦,密切配合學校的中心工作,時刻關心學校的發展變化,為學校的發展建設提供有力的輿論支持,積極發揮廣播站的橋梁紐帶作用。

  3、提高廣播站成員的工作能力。通過邀請有關人士開展寫作、采訪、播音等方面的專題講座,舉辦相關能力競賽等行之有效的活動,積極提高廣播站成員的工作能力。

  當然,在工作中肯定會碰到許多新問題、新矛盾;面對這些新問題,新矛盾我會注意用“與時俱進,開拓創新”的思想來指導自己,用新眼光、新思路來解決這些問題。同時,我還會注意加強學習,努力提高自己各方面的修養,從而過一步完善自己、發展自己,為閩西大學廣播站的茁壯成長奉獻一份力量,這里,我需要大家的熱情與支持!我懇請各位評委給我一個展示才華的機會,我知道我的努力不一定會成功,但為了我的成功我一定會努力,請大家支持我,給我神圣的一票吧!相信我,也相信您的眼光!

  最后。祝愿各位永遠健康快樂,祝愿閩西大學的明天更輝煌!

  站長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位朋友:

  大家好!我叫xxx。首先感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。有人說,在今天這個競爭的社會里,我們不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者。而我,甘愿做一個執行者,和大家一道推動我站取得更大的發展。今天,我競聘的崗位是報刊發行站副站長。

  下面,我簡要介紹一下我自己:

  我叫xxx,今年25歲,大專學歷;本科在讀。20xx年,我進入客運站,先后從事客運站檢票員、服務員、站務科辦公室干事等職務;現任客運站站務科辦公室主任。多年來,我工作一直兢兢業業、任勞任怨,多次榮獲先進個人、服務明星、“市青年文明號”崗位能手等稱號。

  各位領導,各位評委,榮譽是對成績的肯定,但絕不能成為止步不前的理由。我要用自己的雙手和能力,在新崗位上拓展一片新天地。

  我認為自己在競聘中,有以下幾點優勢:

  1、我具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。我從18歲就在客運站工作,從基層一步步走上領導崗位,先后從事過多種工作。而無論從事哪一種工作,我都精業敬業,干一行專一行,尤其在辦公室工作期間,我協助科長們完成各項工作。因而不僅熟悉我站的工作流程,而且積累了豐富的工作經驗。

  2、我謙虛好學、具有專科學歷和較好的文筆。雖然走出學校已多年,但我深知學習的重要性,從沒有放棄過學習。20xx年,我于湖北教育學院會計專業畢業后,順利地取得大專文憑;然而我并沒有滿足,目前我正在中南財經政法大學攻讀法學專業,到20xx年,我將拿到本科文憑。工作之余,我還積極學習與行業相關的各種政策及業務知識。通過學習,我不斷提升自身素質,能以較好的文筆處理文字材料。同時也開闊了視野、轉變觀念,能正確及時地處理站內各種問題。

  3、我愛崗敬業,吃苦耐勞,善于與人溝通,有較好的群眾基礎。我思維敏捷、責任心強,愛崗敬業,真誠務實。工作中能心懷大局,團結協作,積極熱情地投入到工作中。在基層及辦公室的工作都鍛煉了我的溝通協調能力,我對人團結寬容,善于與人交流,能進行換位思考,因而具有較好的群眾基礎。

  各位領導,各位評委,如果承蒙各位厚愛,讓我贏得這次競聘,我將從以下幾方面入手開展工作。

  1、擺正自己的位置,做好參謀助手工作。我上任后,要努力做好站長的參謀助手,嚴格要求自己,盡職盡責為領導創造一個放心、安心、寬心的工作氛圍,避免工作中的缺位、錯位、越位現象的發生;同時要不折不扣地執行各項規章制度,嚴格管理,提高工作效率,努力把我們的客運站打造成充滿愛的高效率運做的集體。

  2、改變基層管理設置。綜觀我站管理現狀,我認為現行基層機構設置有一定弊端:如實際工作中值班站長每天要處理的問題過多,管理面過大,無法管理監督到位,工作效果不明顯。我上任后,將提請站領導班子進行機構改置研究:把所有班組打亂,劃分為票務部、站務部、服務部三大班組,每個部設置一名主任,例如票務主任,負責整個票務部的工作,然后把票務部分成2個班,早中班轉,下設班長和工會小組長1名,協助主任搞好本部的工作。由部主任主要負責本部員工的各類問題。相當于減輕了現值班站長的工作強度,更易集中管理。而原來的值班站長改為候車大廳值班顧問,主要負責車站日常我的演講完畢,謝謝大家!

  站長競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導:

  你們好!

  我叫xxx,是xx收費站辦公室主任,今天競聘收費站長助理一職。

  首先感謝公司給我提供了這樣一次難得的展現自我的機會,更要感謝各位領導和同事們對我的鼓勵和支持。

  “公開、公平、公正、擇優”的競聘方式給了我一次新的機遇,對我來說,這不僅是一次競爭,更是一次自己學習和鍛煉的機會。下面我向領導匯報一下我競聘站長助理的優勢。

  一是多年的從業經歷使我積累了豐富的收費管理經驗和辦公室后勤管理經驗。

  首先、我曾經在xx站做過一線收費工作,多年的業務學習給我打下了扎實的收費站管理理論基礎。大量的一線收費工作,使我具備了書本上難以學到的實踐經驗。我深刻領悟了收費管理的獨特內涵,更加熟悉了收費站的一線運作管理。我認為這些理論和實踐是我競聘站長助理的最大優勢,是我從事這項工作的有力前提。再者、我曾經任xx站辦公室主任,多次有效配合站長的實際工作,對站務管理非常熟悉,這為我從事這份工作提供了有利的保障。

  二是公司多年的培養教育使我具有較強的工作責任心。

  公司多年的教育培養,自己的刻苦追求磨練,鍛造了我敬業樂業、恪盡職守、吃苦耐勞,勇于奉獻的優秀品質,這為我競聘站長助理奠定了堅實的思想基礎,讓我能在以后的工作中一往無前,機智靈活的完成本職工作。對上我能積極秉承公司和領導的意志,對下我能絕對真實、不折不扣地傳達公司和領導的想法,時時做到認真,事事做到完美,在工作中更好實現自己的人生價值和社會價值。

  三是對完美自我品質的追求,我具有良好的待人處事原則。

  我知道雖然自己永遠不可能成為完人,但我一直追求自己品質的完美。我為人謙和,對人真誠,做事從不無中生有,搬弄是非。我善于團結同事,調動大家積極性,挖掘每個人潛力,做到心底坦蕩天地寬。我無愧于公司和領導的教育培養,時時刻刻堅持原則,在任何時候都做到不迷失自己的方向。

  四是扎實的收費、管理工作實踐使我在做日常工作時如魚得水,游刃有余。

  我曾多次被評為優秀收費員,在做收費班長期間,帶領班組人員,查出過多起使用液壓千斤頂車輛闖關的事故,處理了各種特勤事例,為公司挽回了很多經濟損失。這些不但豐富了我的收費經驗,也強化了我的管理經驗。在做辦公室主任時,做好辦公室工作的同時,我積極加大管理后勤工作的力度,讓我站的全體員工真正忘掉后顧之憂,以輕松愉悅的心態其投入他們的工作。我堅定的認為這些都是作為一名站長助理不可缺少的條件。

  如果我有幸被聘為站長助理,我將在公司與站領導的帶領下,與全站同事一起以“干好事,帶好隊,服務好,樹好形”為宗旨,內強管理,外樹形象,為公司打造優秀服務品牌做出自己最大的貢獻。

  具體打算如下:

  一是忠于工作,做好本職,協助站長推行日常化的管理。

  站長助理,既是幫助站長做好基層的管理者,又是公司決策的執行者。作為站長助理,我必須要正確理解站長的主要工作思路和目標,擺正自己的位置,讓自己做好站長的配角和參謀。在實際工作中,我要多和站長進行溝通,堅決維護單位領導班子的團結。我要竭盡所能搜集各種信息和材料供站長參考,用統籌兼顧的思想,做好站里的協調人。

  二是在工作中率先垂范,努力工作,讓團隊形成良好的工作作風。

  作為一名站長助理,我會平等對待每一位員工,以誠相待,努力為員工排憂解難。遇到困難,我會奮勇上前;對待工作,我會埋頭苦干;對待同事,提倡互幫互助;對待利益,先大家后小家,多考慮集體和同事的利益。我會帶頭在自己的新崗位上干出特色,養成吃苦耐勞,迎難而上的工作作風,進而帶動影響整個團隊。

  三是科學管理,職責分明。

  實際工作中,我會細化工作,分解任務,落實責任,確保收費站各項工作都有專人負責,并且充分發揮應有職能。實際工作中我會廣泛征求同事意見,借鑒先進管理經驗,建立健全各項規章制度,并確保嚴格執行,堅決捍衛制度權威。實際工作中我會積極倡導制度面前人人平等,決不允許包庇縱容的事情發生。

  四是倡導學習,鼓勵崗位成長。

  工作中,我會根據收費站實情,建立學習型小組,并努力營造濃厚的學習氛圍。我會始終帶領全站員工不斷加強學習,逐步提高政治覺悟,業務技能,讓全體員工充分認識到只有立足崗位,不斷學習,敬業樂業,才能使自己得以長足進步和發展,才能充分體現人生的世界觀和價值觀。

  五是營造良好的周邊環境,協調站與站之間關系,溝通部門間的意見,為收費工作奠定堅實基礎。

  六是與時俱進,開拓創新,發揮黨,團骨干先鋒模范帶頭作用。工作中我會努力協助領導推進本站的工作再上一個新臺階,爭創一流管理水平,爭創一流服務質量,讓我站以更高、更新、更強的姿態展現在大家面前。

  我不會以一時的得意而自夸能力,也不會因一時的失意而改變我的志向。挑戰與機遇并存,成功和失敗相連,不管這次競聘如何,我都無怨無悔,我都會一如既往地踏踏實實地做人,兢兢業業做事,認認真真學習,快快樂樂生活,并以高昂的斗志時刻準備迎接下一次挑戰。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  站長競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  今天我滿懷信心和激情的參加競聘加油站站長的演講的,自信有能力挑起這份重擔。

  首先借此機會,我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助,表示衷心的感謝。(是你們的關愛和幫助,讓我一步一個腳印,扎扎實實地走到了今天,讓我這個遠離家鄉千里之外的我一點都沒有感到“身在他鄉為異客”的感覺,在這里,我感受到的是,濃濃的親情,暖暖的關愛,也{如果您是本地人,就把此段去掉})是你們的鼓勵和支持,讓我戰勝了諸多困難,在礪練中更加理性與成熟。今天,我競聘的崗位是:xx。

  下面,我向大家簡要介紹一下我的個人情況,讓大家對我的了解更加全面,更加直觀。

  我叫某某,今年24歲,會計專業,團員,我于20xx年8月份參加工作,現在加油站從事加油員的工作。工作以來,我先后參加過公司的運動會、知識競賽,主持過元宵晚會。

  人們常說機遇往往垂青于有所準備的人,此次競聘演講,我認為我具備以下幾點優勢和有利條件:

  優勢之一是我具有高度的責任感和敬業精神。

  優勢之二是我善于學習,具有一定的專業理論知識。

  優勢之三是我年輕,接受新事物能力強,能更好的工作。

  如果承蒙領導厚愛,讓我走上加油站站長的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,勤奮工作。把新的崗位當成干事創業的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體做到以下幾點:

  一是真誠講團結,當好領導參謀。

  二是抓管理,促進銷售量的提高。

  三是抓服務,促進競爭優勢的形成。

  四、抓培訓,促進安全意識的形成。

  五、以身作則,提高素質到位。

  尊敬的各位領導,評委,同事們,有人說,大材小用,基本沒用,因為大材小用會扼制人的潛能的發揮;小材大用,基本有用,因為小材大用有利于激發人的潛能。希望借我們加油站人事改革的“東風”,使我塊“小材”得到大用的機會,一旦如愿,竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我,多提寶貴意見。最后,我想以丘吉爾的名言結束我的演講:“我沒有什么好奉獻,有的只是熱血、勤勞、眼淚和汗水”

  我的競聘報告演講完畢,謝謝大家!

  站長競聘演講稿 篇5

各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先我要感謝各位領導給我提供了參加競聘、展示自我的機會。“公開、公平、公正、擇優”的競聘方式給了我一次新的機遇和挑戰。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。通過競聘找到適合自己的崗位,充分施展個人才能,更好的為公路收費事業服務。所以我這次競聘無論成功與否,我都愿意做一次推薦自我的嘗試。

  我將把它作為一次和大家學習和交流的機會。下面我就把自己競爭收費站副站長的一些想法,向各位領導和同志們匯報一下。首先對我個人工作經歷做個簡要介紹:我于19xx年3月通過考試被錄用到x石油化工廠工作,期間赴山東省石油大學學習,由于國家產業政策調整等多方面原因,企業進行了轉制改革,我也隨之下崗,xx在此期間我在x職業教育學院完成了計算機專業學習。

  20xx年,隨著我盟公路交通事業的迅猛發展,207國道收費站大舉建設,我也迎來了實現再就業的機會,通過考錄終于光榮地成為一名公路收費員,在哈拉蓋圖收費站擔任值班長工作三年來,時刻告誡自己要珍惜來之不易的工作崗位,盡職盡責,忠于職守,出色地完成了領導交給的任務,積累了較為豐富的工作經驗。

  其次,我參加這次競聘具有以下優勢:

  一、有較為豐富的工作經驗,具備多種素質和能力通過三年的基層收費站工作磨煉和過去在企業工作的經驗積累,使我樹立了政治意識、大局意識、紀律意識,養成了扎實工作的作風,具備了一定組織協調能力和綜合管理能力。深知收費副站長在工作中和地位、作用和職責,清楚副站長所應具備的素質和要求,同時也悟出了搞好收費站工作的方法和策略,自信能夠勝任收費站副站長工作。

  二、有強烈的事業心和開拓進取精神正如前面講到的,我從一名下崗職工成為一名光榮的公路收費員,我倍感榮幸和自豪,深深熱愛公路收費事業在工作中能以大局為重,愛崗敬業,無私奉獻,工作中踏實肯干,力求完美,業務上爭先創優,不甘落后,寬宏大量,從不斤斤計較個人得失,處理問題果斷堅決,能當好領導的好幫手。

  三、有較強的工作能力和較高行政執法水平兩次的考錄經歷使我明白,只有通過不斷的學習充實自己,努力提高自身修養和業務水平,才能適應新時期形勢需要,多年來我一直堅持政治學習、業務學習和其他科學知識的學習,在公路收費工作中,針對過往司機個人素質、法律意識的高低不同,我在熱情服務的基礎上,嚴格執法,對存有抵觸情緒的司機能較好地加以說服和教育,既不激怒他們,又不軟弱妥協,很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的藝術性。在擔任收費站值班長三年里,沒有出現一起因收費激化矛盾現象。

  四、有較好的年齡優勢。我正值而立之年,正處在干事業的最佳年齡,身敬業精神強,身體健康,精力旺盛,頭腦靈活,思想成熟。能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。如果副站長職務競聘成功,我將從以下幾個方面開展工作。

  1、加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質量。繼續深入學習相關業務知識,不斷充實自己。收費站副站長擔負著落實政策、上下內外溝通的職責,是收費站各項工作起輔助作用的綜合職位,既要承擔各項事務,又要參與政務,做好站長的參謀。同時,收費工作實際上就是服務工作。

  因此,擔任收費站副站長職位光榮而又辛苦,需要有強烈的事業心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉,服從安排,言行一致,顧全大局,堅決維護單位領導班子的團結,維護領導的形象。同時,充分發揮收費站全體職工的工作積極性,使每一個人對工作都能精益求精,不斷提高服務質量,做好公路收費服務工作。

  2、做好綜合協助、協調工作,處理好與領導和同事的關系,確保單位的政令暢通。我將及時地傳達貫徹上級組織會議的決策,加強督辦檢查,促進站內各項決策的落實。并且認真、科學地做好與職工之間的溝通協調工作,使大家通力合作,密切配合。在行動上和思想上與上級黨組保持一致,同時,還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置,協助站長根據實際情況,合理分工、合理調度,認真落實崗位責任制;還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人,通過溝通、調節,協調好我站職工之間的關系,做到全體職工一條心,保證扎扎實實,井然有序的做好我站的各項工作。

  站長競聘演講稿 篇6

  尊敬的管理局領導,同志們,大家好!

  此時此刻,我十分感動,并萬分感謝你們x年來對我工作的支持和給我今天的這個機會。我是xxx,是xx管護站一名管護員,xx畢業,學林出身。作為在xx山腳下長大的孩子,本身應肩負著保護好xx山森林資源的責任。故今天我更加堅定信念,更加珍惜這次機會,懷著以保護促發展,以發展促保護的理念來參加管理局各管護站站長、副站長的競崗演講。

  結合我所學的理論知識和x年來的工作經驗,要把保護區的資源保護好,我認為只有扎扎實實,勤勤懇懇。作為一個管護隊伍,首先要自我完善。作為一個站長,應做到知法、懂法、守法。只有懂了法,才能加強自身隊伍建設,才能做到公正執法、嚴格執法。

  其次,一個集體,沒有一個崗位制度,沒有一個目標,自身的工作積極性是很難發揮出來的。再之,要搞好工作,必須深入群眾,密切聯系群眾。只有搞好了管護站轄區群眾的關系,與群眾心連心,讓轄區群眾也參與到保護工作中來,那么我們的保護工作就事半功倍了。要做好上述幾項工作,我將采取以下措施:

  一、必須自身盡快進入角色,對轄區環境、巡護線路、界石要做到熟悉,對轄區周邊有違法行為和傾向的人進行摸底,對巡護線路易發路段做到盡快掌握,并加強巡視,經常了解一下情況,做到有的放矢。巡山護林工作是各站的主要工作之一,過去我們巡護,純粹是上山走走,看看,轄區無情況發生了事。

  其實我認為我們應該在這基礎上,在巡護過程中,我們還可以多留心一下身邊的植物和動物。貓兒山動植物種類繁多,受國家和地方保護的也很多,其分布情況我們不十分清楚。我們在巡護當中把它們記錄下來,給搞科研的留下一些材料,這樣巡護不是更好嗎。自己的知識也得到了加強,轄區動植物分布情況我們也得到大致了解。

  二、日常生活及工作的管理上。作為站長,首先以身作責,堅決與管理局步調一致,服從安排,聽從指揮,做到上班不脫崗、不缺崗。其次,在日常工作中,做好考勤,目標管理制度,經常組織學習法律、法規,提高管護員素質,加強執法水平。做到以制度管理,以知法而執法。

  在巡山管理上,為提高效率,采取輪巡制度,即把管護員分組成二隊巡護,由正,副站長每周交叉領隊巡護,并做好標志,進行交叉檢查。通過這種措施,可使站長在日常巡護當中,了解管護員在工作中思想情況和責任態度情況,快速采取措施。

  三、森林防火。這也是各站工作重點。森林防火的方針是預防為主,積極消滅。要搞轄區防火工作,我認為勤、防二字非常重要。勤是要勤巡視,防要積極預防。要做到這點,我認為可采取兩點措施:

  1、要加強加大防火宣傳力度。通過散發傳單,深入群眾,讓群眾了解并知道防火的重要性,再用寫油漆標語的方式,在各村屯、路口及進山要道寫上防火標語,在保護區防火期配合管理局的防火工作積極宣傳森林法、防火條例,提高轄區群眾防火意識。

  2、加強內部管理,實行防火期輪流值班制度,對火災易發區進行重點監控,同時開展防火知識學習,時刻提高管護員的預防意識。

  各位領導,我的演講完畢,不管今天我競聘能否成功,我都一如繼往,努力工作,為xx山的生態保護事業做出我微薄的貢獻。我相信,xx山的明天會更好。謝謝你們給我這個鍛煉的機會。

  站長競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、各位同志:

  大家好!

  首先,我忠心的感謝公司領導、人力資源部給我提供了這么一個展示自己才華的機會和平臺。與時俱進、開拓創新,逆水行舟、不進則退,沒有更好,只有最好,這是我的工作標準,也是我的座右銘,更是我做人的準則,今天我的競聘報告分為三個部分,具體內容如下:

  一、自我介紹部分

  我叫XXX,中共黨員,助理工程師,大專文化程度,工業企業電氣化專業,設備租賃中心副主任。

  工作期間,以身作則,不畏困難,說了的事就做,定了的事就干,干就干好,大膽管理,雷厲風行,實事求事的說,兩年來雙休日、節假日沒有休息過,包括去年副科級干部外出考察,為了工作需要,我也主動提出申請放棄,心系工作,心系廣大職工群眾,心系中心經營指標,撲下身子,埋頭苦干,千方百計的開拓外部市場,承擔外部工作量,我衷心感謝公司、公司領導、人力資源部給了一個與領導面對面溝通的機會,找出差距,迎頭趕上,趕有目標,學有榜樣,不斷的采取糾正和預防措施,把工做做的更好、更細、更實、更精、經營指標完成的更多。

  二、任職優勢部分

  回顧以前的工作,通過實事求事的分析,我的任職優勢是:

  一是,做事有耐心,日常管理工作繁雜而瑣碎,有些事情毫不起眼,但我從不敷衍了事,推卸扯皮,該斷則斷,決不含糊,決不瞻前顧后,決不講人情關系,工作就是工作;

  二是,做事有恒心,對已經定了的工作目標,專心一致,決不改變,也不動搖,直到成功,沒有量變就沒有質變,水滴才能石穿,過程控制好了,效果才能體現出來,目標才能達到,我認為ISO900標準非常有用,ISO900標準對我來說,用的得心應手;

  三是,做事計劃性強,凡是預則立,不預則廢,細節決定成敗,有計劃,有安排、有檢查、有總結,做到職責明確、產權清晰、管理科學、方法獨特,井井有條,計劃得當,優質高效;

  四是,適應性強,管理不在于專業,職業經理人的出現就是最好的例證,管理的目的是人盡其才、物盡其用,經濟效益最大化,這樣企業才能長久的生存和發展下去;

  五是,信守諾言,善于協作,服從大局,用戶滿意,永恒追求,干一行愛一行,干一行就做好這一行,實實在在的掌握這一行,既然承諾,就要做到,建立誠信體系,構建和諧關系;

  六是,創新意識強,做事要提高效率,就要不斷的進行創新,不要墨守成規,要放下架子,善于溝通和協調,要靜下心來,仔細研究,防止浮躁,思路決定出路,一次做事成功,才是最好的創新。

  三、具體做法部分

  如果競聘成功的話,我個人的具體做法和措施是:

  一是,在常規管理上下大功夫,用心去做職責范圍內的每一件事,注重細節、扎實措施、嚴格執行、持之以恒,差錯率為零,這樣經營考核指標才能得到保證,如果有必要的話,可以在常規管理上進行創新,對常規管理項目進行分片包干,包干到人,形成千斤重擔人人挑,人人肩上有指標,資源合理配置,對每一件工作進行定性、定量的分析,進行細致測算,進行量化、指標化、數字化的管理,進行程序化、模式化、流程化的運做。

  二是,在服務質量滿意率上下大功夫,開展優質服務,尤其在小區保潔,采取一些新的做法,加強監督檢查,定期走訪,定期談心,對住戶提出的問題,在職責范圍內的,我們必須解決,與職責范圍有關聯的,能解決的想盡一切辦法進行解決,不能解決的給予明確的答復,并提出解決問題的方案,與職責范圍無關的,協助住戶想辦法,并指出溝通的渠道或代為反映,如果扎扎實實的.這樣去做,服務質量滿意率一定會穩步提高,“精誠所至,金石為開”就是這個道理,做客戶的貼心人,這樣保潔服務及時率、服務滿意率才能得到徹底的保證。

  三是,在精細化管理上下大功夫,具體做法是在細節上下功夫,控制好細節,細節決定成敗,利用ISO900標準、HSE體系文件扎實的去控制細節,過程控制好了,效果就會體現出來,目的自然也就達到了,切實做到四個凡是、五個明確,這樣精細化的管理才能落到實處,如果真正的落到實處,小區干道、小區樓道、小區保安、小區物業管理的工作自然就做好了,對于協調鄰里關系、協調方方面面的關系就會正確處理;

  四是,在指令的執行和各項管理規定的落實上,嚴執行,不走樣,會解釋,做好與住戶的溝通和協調工作,要善于談心,善于吸取住戶對存在問題的反映,與住戶談心,與住戶成為一家,當然對個別住戶提出一些無理的要求,按照行業規范或合同、協議的要求,既要嚴格處罰,又要耐心細致的做好協調與解釋工作,目的是我們的小區干干凈凈、漂漂亮亮、人人滿意。

  五是,在干工作上下功夫,干工作,思路要清晰,抓落實,措施要得力,處置突發事件,反應要靈敏,因地制宜,科學決策,態度堅決,嚴謹細致,大膽管理,抓主要矛盾,解決主要問題,抓主要環節,解決關鍵問題,抓主要指標,解決成本問題,抓關鍵人才,以關鍵人才來帶動小區整體發展,靈活機動、正點準時,優質服務,確保住戶滿意。

  尤其,對一些住戶反映的焦點問題、熱點問題,不要回避,要做為溝通協調的重點,如鄰里關系的問題,對小區保潔不滿意的問題,要正確理解、積極應對,對存在的問題和隱患,提前預防,及時消滅,此外與小區進行配套的單位也要溝通與協調,如綠化、維修、社區等單位,協調、溝通在管理當中非常重要。

  六是,在隊伍管理上,尤其管理層要最精、最簡,用一些老實辦事的一些人,公正、公開、沒有私心,說穿了中心管理層的職能只有六個字“管理、帶動、服務”,管理是指資源合理配置,高效運做,把人財物管好;帶動是指帶領職工如何去更好的進行創造性的工作,起到帶頭表率;服務是指給職工做好后勤保障,解決職工后顧之憂,讓職工放心的干活,提高積極性。實際上我們的職工隊伍是非常好的,這就要求我們的管理人員要用一個公正的心去對待每一個職工,則職工隊伍自然穩定,管理自然上檔次,工作自然上水平,星級服務標準自然達到,規范化、標準化、專業化的精品小區管理隊伍一定會形成。

  七是,在新項目的開發上要下功夫,守攤子不行,經濟是基礎,發展是關鍵,要生存必須要發展,沒有發展一切都是空的,在現有的基礎上,要積極的、千方百計開拓新的服務項目,進行租賃開發、物業服務,增收節支,創名牌、樹形象,打廣告,為住戶提供一流的小區管理服務而扎實工作,營造一個健康、清潔、溫馨的平安小區是我們永恒追求的目標。

  以上是我的競聘報告,實事求事的說,我對小區物業管理行業不懂、不熟,但是我有信心、有能力去做好這項工作。

  不對之處、不足之處,錯誤的地方,請提出批評和指正。

  謝謝大家!

  站長競聘演講稿 篇8

各位領導、各位同仁:

  大家好!

  決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想,同時,準備讓人評價優劣長短,接收站長和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

  首先,簡單介紹一下自己的經歷。20xx年考入合肥無線電學校,20xx年畢業分配到合肥無線電一廠工作,20xx年考入省人防通信站工作,20xx年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班,20xx年畢業后回通信站工作。20xx年至20xx年停薪留職在省糧油進出口公司工作。20xx年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。20xx年任通信科科長,20xx年任政秘科科長,20xx年任通發公司副總經理,20xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。

  競聘副站長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

  我第一個有利條件是:我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

  領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后搞過人。始終認為:"沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。"

  在個人修養上,認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,習字畫,從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中,能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。19xx年新婚后一周,即被領導派往肥西搞社教活動,沒說一名怨言。

  我第二個有利條件是:我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

  識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在肥西開展社教活動時,一個人負責有幾千人的一個大村,在各種復雜的情況下,獨自一人組織完成了從宣傳動員,查對財目,公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務,受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間,也都能較好的處理協調好與上下左右的關系,沒有出現過大失誤。

  我第三個有利條件是:具有熟悉各科具體業務和具有一定的通信專業知識

  十幾年來從通信科到政秘科,從政秘科到公司都負責過工作,各部門業務和人員都比較熟悉,而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮,并參加了20xx年全國人防通信站長培訓班,在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識,具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中,就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。

  第四個有利條件是:具有較好文字綜合能力。

  誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

  對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

  一、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個字"搞好服務,穩定大局、內強素質,外樹形象,開拓發展,自強不息"。

  具體為以下幾點:

  1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,為機關搞好服務。通信站的天職是服務,本質是服務,體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生,指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

  2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間,"發展是硬道理"通信站只有發展了,所做的貢獻大了,才能更好體現通信站的生存價值和個人價值,同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

  3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次,全面提高全體人同的綜合素質,以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。

  4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調動各方面的積極性,增加收入,以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

  5、建立和規范一系列規章制度,通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范,使工作規范有序,做事有章可循。

  6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短,充分發揮各人的特長,從而使我站人人有崗位、人人有事做,機構健全,人崗適宜,定位準確。

  作為副手,一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

  二、擺正位置,做好配角、當好參謀。

  副職的主要職責,對站里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供站長參考,向站長提供各種建議和主張,幫助站長順利作出決策,其次,要有統籌兼顧的思想,當好站里的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時,自己要堅守內部事務,當站長轉向內部事務時,自己則承擔對處的交涉,彌補站長所不能的面面俱到,當站長因工作需要回避責任時,自己則要站出來承擔惡名,自覺維護一把手的形象。

  總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

  三、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。

  只有團結,工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領導和群眾,群眾和群眾之間的協調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系,和諧的工作環境,一個"即有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢"的工作氛圍。

  四、上崗后要以服務為目的,不以爭取為目的

  我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,享樂在后,只有奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想群眾之所想,急群眾之所急,公正廉明,經常和群眾換位,想想群眾的感受,事關群眾個人切身利益問題上,多為群眾爭取,盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力,做好表率作用、孔子在《論語》中就有"其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養正氣,以身示范。

  我的座右銘就是:"律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人"。最后,我表個態,如果領導和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情、用良心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何,我都始終會"老老實實做人,扎扎實實做事。"言必信,行必果。

  謝謝大家!

  站長競聘演講稿 篇9

尊敬的領導,各位評委:

  大家好!

  我叫徐xx,今年24歲,高中文化,共青團員。20XX年4月參加工作,一直在石油公司基層加油站工作,從一名普通的加油崗位做起,被當選為領班,這次中心片區開展后備站長公平競崗,競聘上崗的機制,是企業進步的一種體現,對調動年輕員工創業的積極性,激勵年輕員工的全面發展,健康成長具有重要的作用和意義,我懷著激動的心情登上了這個公平競爭的平臺,來接收組織的選拔。面對這次競聘,再一次挑戰自我,我心中興奮之情無以言表,去年的失利帶給我深深的思考,我知道我競聘加油站后備站長,有不利的條件:一是我自身的硬件條件不夠具備。但是,任何事物都不是絕對的,這方面在今后是能夠得到補充的但是我相信,我通過對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉。提高自己。

  培養和其他各方面的提高。因為我有較強的工作責任心。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行與上級組織保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。

  如果我競聘成功,我將努力做好以下工作。

  第一,強化職工的優質服務意識,樹立以人為本的管理理念,只有不斷的改善服務、創新服務才能在市場競爭中立于不敗之地。述職報告提高服務的重要性有目共睹,是每位干部職工的共識,可是為什么總是說的多做的少呢?究其原因是多方面的,但根源還是人的因素在作怪,“不好意思、難為情、放不下架子……”只要這樣的意識存在,我們的優質服務就是空談,所以我決心,從我做起,追趕先進,超越榜樣。加油員站位服務制、服務評分制{比如制定獎勵一個優勝班組}等具體措施,要堅決落實下去,嚴抓、嚴管,突出“嚴”字,從嚴治站。

  第二,在安全工作方面,要加強培訓,嚴格遵守各項服務規程,嚴抓、常管,時刻把安全工作放在第一位,每月月末組織安全常識考試,每天都要隨時檢查有無安全隱患,力爭做到全年安全無事故。定立細致嚴格的衛生標準,使之成為一座整潔舒適的加油站,讓石油公司的窗口更明,更亮!

  第三,由于地理位置特殊,廣化站是石油公司的窗口站、門臉站,故環境衛生尤為重要,它代表了一個企業的整體形象,站容站貌,時刻保持整潔舒適,使之成為溫州又一道靚麗的風景線。{這些我想是有目共睹的,跟我的工作是分不開的。

  第四如果競聘成功,我決心用人格魅力凝聚人,靠模范行為帶動人,對工作主動熱情,盡心盡責,尊重領導,愛護職工,努力提高自身素質,爭取帶出一支作風扎實、高服務、高素質的隊伍,為企業的發展貢獻力量。

  天空因蔚藍而漂亮,工作因執著而偉大,企業因團結而發展。但愿這次能完成我心中的抱負,讓美夢成真。

  最后祝石油公司明天更美好。我的演講完畢謝謝大家。

  站長競聘演講稿 篇10

敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  我演講的題目是:一個加油站長的“三心二意”。大家一定覺得奇怪,“三心二意”是個貶義詞,怎么跟加油站長扯到一塊了呢?別急,且聽我慢慢道來。

  從一名普通的加油員到一個站的站長,在這短短的一個多月時間里,在領導的關心指導和同事的支持下,我順利實現了角色的轉換,以更大的熱情全身心投入到工作當中。我想,是中石化給了我這個盡情發揮自己潛力的平臺;是中石化給了我這個充分體現自己人生價值的空間。

  雖然只是短暫的一個月,但通過這段日子的歷練,對于如何做一個稱職的站長,我也有了自己的一些感悟:作為一站之長,除了提高自身素質,加強學習之外,還要有“三心二意”。我這里所說的“三心”是指責任心、細心、虛心、愛心!“二意”為意志、誠意。

  “責任”二字重于泰山。沒有責任心的領導不是合格的領導,沒有責任心的員工不是優秀的員工,工作就意味著責任。在這個世界上,沒有不需承擔責任的工作,而且你的職位越高,權利越大,你所肩負的責任就越重,責任意識也會讓我們表現更加卓越。站長的工作平凡而瑣碎,但對于整個油站的運作卻又起著至關重要的作用,只有以高度的責任心,從根本上樹立“愛站如家”的觀念,同時努力提高員工以公司為大家庭的高度責任感,才能促使每一位員工愛崗敬業,奉獻企業,才能讓每一位員工永保激情,投身企業。

  當然,僅僅有責任心還是不夠的,工作中還必須有足夠的細心。“做好每一個細節,就能取得勝利。從成功到災難,只有一步之差。在每一次危機中,一些細節往往決定全局”,這是約翰.列儂說的話。作為一名站長,瑣碎的工作要求更注重細節。比如日常的安全檢查中,哪怕只看到手指大的油花、一顆松動的螺釘也不能粗心大意。正如海爾集團總裁張瑞敏所言:“把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”要把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢,于細微之處見真知。

  “驕傲使人落后,虛心使人進步”,在工作中,虛心永遠是我們必備的基本素質。滿招損,謙得益,學無止境,保持低調的態度,向周圍的領導、同事學習。牛頓說過:“我不知道人家怎樣看我,但是在我自己看來,我就像一個海灘上的小孩子,偶爾拾到較為光滑的圓石,而真理的大海我并未發現。”謙虛的胸懷,正是牛頓取得不朽成就的基礎。當然,謙虛不是萬事盲從,別人說什么就什么,謙虛是一種尊重的行為,是一種智慧,一種人生境界。我們要善聽別人的意見,集眾人智慧于一身,更要善于思考,善于判斷,善于總結,善于創新。

  此外,對工作有愛心,才能投以更大的熱情;對員工有愛心,才能創造一個和諧的家園。要每一位員工愛站如家,作為管理者,首先必須要讓油站有家的感覺,關愛員工,要把員工當作自己的親人,把在一起工作看成是一種緣分,用心去關懷關心下屬。一個熱情的問候,一句關心的話語,一個微笑,一個點頭,一些充滿愛心的叮囑,對領導來講是不經意或極為平常的,但對下屬的員工來說則是一個極大的鼓舞,都會在工作中起到對下屬的激勵作用。關愛員工,就是要有寬人之心,容人之量。要有講誠信的美德,要有敢于承認錯誤的勇氣,還要有不以權力壓人的勢態,更要有不分親疏厚薄的仁愛。

  除了以上所說的“三心”,站長還要有“兩意”:意志和誠意。說到意志,墨子有言:“志不強者智不達”。古往今來,欲成大事者,必是意志堅定的人。因為意志堅定的人對工作有堅定的信仰,他相信能夠從事眼前的工作,他相信能夠應付眼前的阻礙,他相信能夠改變眼前的困境。他具備隨時堅定進行的能力,隨時堅定進行的決心,這使他輕視障礙,使他嘲笑困難,使他增強了成功的力量。做好一件事就像沖咖啡一樣,而意志就像水,沒有水就沖不了咖啡,沒有堅強的意志,也就沒有成功。

  21世紀是一個團隊至上的時代,所有事業都將是團隊事業,只有擁有一支具有很強向心力、凝聚力、戰斗力的團隊,擁有一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工,企業才能不斷前進,壯大。“百涓之水,匯成江海”,個人的力量是有限的,此時,員工的管理和團結顯得尤為重要。在員工的管理方面,我認為站長應該以“誠意”二字貫穿始終。不管是從歷史的角度,還是從人際交往的角度,管理者都應該常懷誠意之心來對待下屬和同事,將心比心多進行“換位思考”,站在下屬的立場多想一想。以誠意面對下屬,以誠意尊重下屬,以誠意感動下屬。惟有誠意,才能進行有效的溝通;惟有誠意,合作關系才能持久;惟有誠意,企業才會有真正意義上的團結和凝聚力。

  天空因蔚藍而美麗,工作因執著而偉大,企業因團結而發展。朋友們,讓我們攜起手來,帶著這“三心二意”,為中石化的發展而努力!

  我的演講完畢!謝謝大家!

  站長競聘演講稿 篇11

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好:今天,能夠走上黨辦主任的競崗演講臺,首先應該感謝黨委、政府的領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會,我將珍惜這次的機會,勇敢地迎接挑戰,接受大家的評判。本人出生于19xx年10月,現年34歲,大專文化,19xx年畢業到本鎮至今13年,歷任農機站站員、副站長、小學副校長、政府辦副主任、計生辦主任等職務,并于19xx年入黨。13年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,在各位同仁的支持和幫助下,多次獲得優秀農機監理員、先進工作者、優秀員、全市先進個人等榮譽。借此機會向多年來給予我關懷和支持的領導和同志們致以最衷心的感謝。

  從黨辦的職能看,綜合性較強、職能繁多,擔負著組織、宣傳、婦聯、共青團、工會等多項作。辦主任必須具備一定的政策理論水平,文字綜合能力,組織協調能力和管理經驗。今天,我所以參加這個崗位的競爭,理由有三:

  第一,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面地審視自己、發展自已。

  古語說得好:流水不腐、戶樞不蠹,每一次工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇,我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。這次新的崗位競爭,目的就在于鍛煉自己,獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養,努力提高自身綜合素質。

  第二,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神。工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨,干一行,愛一行、專一行。

  不斷加強自身的理論修養,思想比較活躍,能較快地接受新事物,愛學習、愛思考、工作中注意發揮主觀能動性,做到辦事穩妥,處世嚴謹,在廉潔自律上,要求嚴格,本人信奉誠實、正直的做人宗旨,能夠與人團結共事。

  第三,我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。參加過市委黨校的青年干部培訓,平時注重學習和積累,能夠及時掌握黨的方針政策,把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性,具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎,具備文字的綜合能力。

  近三年任計生辦主任,在外人看計生辦只是控制超生的問題,孰不知,它其中包含統計工作、宣傳工作、法規工作、協會工作、藥具以及技術服務等多項職能。這項工作鍛煉了我的組織協調能力,豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。

  如果競崗成功,我將以更加積極主動的態度對待工作對待同志,用心去關心他們,理解他們,尊重他們,體貼他們,堅持以坦誠的胸懷團結人,以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動人,充分調動每個成員的工作熱情,挖掘每個成員潛力,為他們營造一個廣闊的發展和創造空間。如果競崗成功,我將從三個“服從”出發,即:服從組織原則,服從領導安排、服從客觀要求。

  堅持三個“面向”也就是使辦公室工作始終面向領導,面向基層、面向群眾,做好服務工作,讓辦公室成為黨委工作的喉舌,溝通干群關系的橋梁和紐帶。當然,不論此次競崗成功與否,我都會做到:成功不自滿,落選不氣餒,堅決服從組織安排,一如既往努力工作。我的演講就到這里,希望能贏得給位領導你的肯定。

  站長競聘演講稿 篇12

尊敬的老師,親愛的同學們:

  大家,晚上好!很高興能有機會在這里參加競聘,我姓毛,名叫雪巖。今天我要競聘的職位是廣播站副站長。廣播站是學校的主要宣傳陣地之一,是學校與學生交流的平臺,過去的一年里,廣播站在委員們的直接領導下,在校團委、校學生會的密切配合下,積極開展各項工作,成功的完成了十佳主持人大賽和校運會的廣播宣傳等工作。

  今天,我之所以競選廣播站副站長這個職位,是因為有以下兩大優勢:

  1、熟練掌握了廣播器材的使用。對廣播音響器材、儀器設備的使用、維護、管理等方面都有較強的優勢。

  2、良好的伙伴關系。由于我工作態度認真負責,辦事能力較強,加上我的性格開朗,樂于交友,與同學友好相處。這對于我以后的工作開展有很大的幫助。另外,我也曾在去年的圣誕晚會上進行的演講《to our mother school》。同時,也得到了同學和老師的認可。

  如果我當選廣播站副站長,對于我個人將從以下三個原則嚴格要求自己:

  1、服從原則,服從領導指揮。

  2、實干原則,做好本職工作。

  3、自律原則,起到一名學生干部的表率,不但工作要認真負責,學習也要積極上進。

  同時,我將從以下幾個方面進一步完善廣播站的工作。

  全面建設廣播站。我將在上一屆干部們的基礎上,進一步完善廣播站各個部門,全面建設廣播站。當然,在工作中肯定會碰到許多新問題、新矛盾;面對這些新問題,新矛盾我會注意用“與時俱進,開拓創新”的思想來指導自己,用新眼光、新思路來解決這些問題。

  同時,還會注意加強學習,努力提高自己各方面的修養,從而過一步完善自己、發展自己,為江山外國語學校廣播站的茁壯成長奉獻一份力量,這里,我需要大家的熱情與支持!

  我懇請各位評委給我一個展示才華的機會,我知道我的努力不一定會成功,但為了我的成功我一定會努力,請大家支持我,給我神圣的一票吧!相信我,也相信您的眼光!最后,祝愿大家永遠健康快樂,祝愿江山外國語學校的明天更加輝煌!

  站長競聘演講稿 篇13

各位評委、各位同志:

  大家好!

  非常感謝大家給我提供這次競聘機會。為配合我分公司及xx公司有關崗位競聘、深化完善內部分配制度改革的順利實施,現根據xx隊《關于員工競聘班組長、機長》通知要求,我將競聘采氣隊xx站站長職位,并做如下競聘報告,請各位評委審議:

  一、本人的基本情況

  本人于20xx年xx月畢業于xx專業,20xx年xx月參加工作,20xx年xx月任xx站站長,現為大專學歷,xx高級工,中國共產黨黨員,現擔任xx開發公司xx隊xx站站長。

  二、競聘優勢

  本人從事xx工作xx年,有擔任xx站站長xx年的工作經歷,熟悉站內工作流程,精通站內業務,能獨立處理站內事務,有良好的群眾基礎,參加工作至今先后被評為xx公司20xx年度優秀共青團員,20xx年度xx公司雙文明先進個人,并榮獲20xx年xx公司首屆、二屆“xx”、20xx年度中國石油化工集團公司“青年崗位能手”,獲得過xx職工技術比武xx組第一名,xx公司首屆、二屆職工技術比武采氣專業組技術狀元和技術能手等榮譽稱號。現已通過xx學院專接本考試并完成全部課程。

  下面,我借這次機會,把我擔任xx站站長以來在班組管理方面的一些經驗和心得向各位領導和評委作一次匯報,并同各位班組長進行交流,有不對的地方起批評指正。

  1、班組管理方面:班組是企業組織生產經營活動的基本單位,是企業最基層的生產管理組織。企業的所有生產活動都在班組中進行,所以班組工作的好壞直接關系著企業經營的成敗,只有班組充滿了勃勃生機,企業才會有旺盛的活力,才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。而一個班組是否有活力,有戰斗力,多取決于班組中的領導者——班組長,班組長是班組生產管理的直接指揮和組織者,也是企業中最基層的負責人,屬于兵頭將尾,因此,我個人認為要作為一名合格的生產一線管理者,應該是一個能充分發揮全班組人員的主觀能動性和生產積極性的調動者;是一個能團結協作,合理地組織人力、物力,充分地利用各方面信息,使班組生產均衡有效地進行、產生“+>”效應的指揮者;是一個能做到按質、按量、如期、安全地完成上級下達的各項生產計劃指標的執行者。所以,我個人認為要擔任好班組長應該具備以下幾點:

  (1)有良好的群眾基礎、協調能力和溝通能力。(理由)

  (2)具有過硬的理論基礎和實際操作能力(理由),那種只會說不會做,只說不做,或只會做不會說的班組長都是不合格的;

  (3)懂得資源分享。我這里所說的資源是指工作經驗和技術分享。

  所以,我在日常工作中充分注意以上三點,使得站內工作得到順利開展。

  2、班組安全管理方面:xx站作為xx開發公司計量窗口,安全的保證是確保生產順利進行的第一要素,是確保公司經濟利益不受損害的前提保證,抓好班組安全管理是配氣站日常管理工作的重點內容。所以,在班組安全管理中,我明確自身責權,樹立安全第一責任人的形象,嚴格遵守各項安全規章制度,并結合站內實際情況制定了班規,進一步加強對安全(班內巡回檢查,安全學習)、生產(資料審核)、設備的管理(計量設備檢查和調試),在班組實際安全教育工作中,著重突出安全教育有“實效”(比如滅火器材器材和空氣呼吸器的使用方法和維護保養),技術培訓有“實用”(如工作經驗的交流),制度管理有“落實”(制定班規),認真抓好“三違”控制,及時制止不安全行為,確保了站內生產安全。

  三、工作設想

  如果在此次競崗中得到領導和同志們的支持,得以繼續擔任xx站站長一職,我的工作設想重要有一下幾點;

  (1)繼續加強學習,積極進取,不斷提高自己的綜合素質和創新能力,不斷改進工作中的薄弱環節,提高工作質量。

  (2)明確自身責權,在班組管理中不墨守成規,不斷提出新的設想和辦法,努力提高安全管理水平。

  (3)提高產品質量、生產效率、降低生產成本,嚴格進行班組考核,充分調動全班組人員的生產積極性,用真摯的情感團結配氣站全體員工。

  競爭出人才,競爭出效益,我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點,與大家一起積極努力,為共創新業績而勤奮工作。

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