護士的演講稿

時間：2021-11-02 13:48:50 演講我要投稿

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關于護士的演講稿范文10篇

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現在社會，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編為大家整理的護士的演講稿10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于護士的演講稿范文10篇

護士的演講稿篇1

　　一眨眼的光景，從事護理工作過去4年，醫院總是如她的百年老樟一樣郁郁蔥蔥，從三乙轉變成三甲，又是一個新的臺階，而我是一名再普通不過的男護士。四年，談不上滄海桑田，卻真真切切感受著生活的冷暖，面對即將到來的5。12國際護士節，感慨萬千，卻不知道從何下筆。

　　昨天下午，有幸參加了團市委座談會市衛生系統青年暢談會，本來準備了洋洋灑灑的一份演講稿子，可到最后，臨時讓補充，準備好的東西都沒有說，因為其他同事的實例，正是當初我當班時候發生的事情，從沒有那么激動的時候，說著的時候卻讓我再一次回憶到那個血淋淋的場景，我眼前就是那滿臉是血的同事、一面濺上血的墻壁、以及自己沾上血的白大褂，五六個工作人員卻無法在第一時間制服該病人，那一瞬間地無助……我也不愿意向祥林嫂那一般一遍一遍地訴說，可說著說著我真的不明白為什么突然哽咽了。我承認，這4年，見過無數次地精神病人攻擊工作人員，也有身邊的好友被按在廁所打、也有被打工傷的，唯這一次，在我內心永遠留下了陰影，也忘記不了20xx.5.12這一個特殊的日子，因為本來它是屬于我們護士的節日，而這個精神病人卻送了我們值班護士一份永不磨滅的記憶。

　　大多數的人，都會看到精神病醫院的護士光鮮的一面，特別是男護士，在一個正式的單位，有著一份穩定的工作，待遇又還不錯。可大多數人不知道，要成為一名合格的護士，大學畢業以后，還要考護士資格證，每月的業務學習，季度理論加操作考，疾病查房，年度理論考，還要面對職稱考，這是一輩子需要不斷學習不斷提高的工作。而無論是哪家醫院，對于護士，是要求最多，但待遇是相對最低的。很多家屬亦是如此，他們在護士面前囂張跋扈，在醫生面前卻恭恭敬敬，可他們哪能知道“三分治七分養”的道理。

　　在選專業的時候，寒窗苦讀數十載，卻選了這個和自己的愛好與理想根本沒有半毛錢的關系的專業，但身邊的同事，很多人真正工作后卻一直堅持了下來。因為康寧的精神科男護士所在的病房，護士先生占了一半，或許同事之間的好環境讓他們愿意留下來，或許是待遇尚能養家糊口讓他們愿意留下來，更或許是有人真的喜歡上了這一份職業。

　　從來不喜歡感恩戴德地發表一些言論，或諂媚，或虛偽，我想工作之余，更愿意做一名有著憤青血液的一員。可是，面對工作，面對生活，我們還是需要有著濃濃地正能量，也許每個人都會承載著不凡的心路歷程，或喜悅、或悲傷、或憤怒，樹立這樣一份堅定的信念——做一名受人尊敬的護士。

　　少年智則國智、少年強則國強，雖然人早已過了少年這個行列，但我依然堅信，前途似海，來日方長。

護士的演講稿篇2

　　尊敬的各位評委老師，親愛的兄弟姐妹們：

　　大家下午好，我是來自#的一名護士，今天我要演講的題目是“守護者”。

　　時間過得真快，在口兒外工作已經八個多月了。還記得來口兒外的第一天我就泄氣了，因為這里有一半的病人是小孩，那些胖乎乎的小手和那震耳欲聾的哭聲讓我實在沒有通氣為他們靜脈輸液。后來在護士長和其他老師們的鼓勵和指導下，漸漸地，我不再膽怯了，現在我再為這些小天使們輸液時已是信心滿滿了。

　　面對著這些小天使，我告訴自己：作為一名兒科護士，光有過硬的技術是得不到孩子們的信任和喜愛的，我還要用我的微笑來面對這些生病的孩子。前不久，有一位6歲的男孩的一句話讓我更堅信我的想法是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑走進病房，他就總是盯著我看，到了第二天，他哭吵著讓奶奶找我給他打針，聽奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我。

　　思想匯報于是我就去了，他看到我之后竟然不哭了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，每次治療結束后，我便忙著自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。

　　口兒外的護理工作具有較強的專業性，小天使們的柔弱身軀需要我們的用心呵護。很多患兒入院時就病情危重，抽血、建立靜脈通道、吸氧、胃腸減壓、灌腸、心電監護、準備暖箱等大量的搶救工作常常使我們忘記了下班的時間。當患兒家屬為擔心病情而焦急，或因為拖延了患兒病情而自責時，我們總會像對待親人般安慰他們鼓勵他們，讓他們積極一致地面對患兒目前病情。

　　口腔科的病人看似病情輕，卻也不容忽視：頰癌、舌癌、牙齦癌的病人屢見不鮮，這些手術常常兼有氣管切開術、論文寫作皮瓣轉移術，創傷很大，病人不能吞咽不能言語非常痛苦。所以這些病人的術前術后指導、心理咨詢指導非常重要，這就需要我們與病人大量的溝通。我們科曾作調查與對比發現：術前術后的心理咨詢指導做得是否到位明顯影響病人的愈后，心理咨詢護理不到位時病人因不能承受痛苦甚至產生自殺的念頭，而心理咨詢護理較全面時病人的耐受性增強，術后功能恢復較快。因此工作中，我們常常把病人當成自己的親人，用真心、真情鼓勵他們樹立戰勝疾病的信心。

　　我們護士不僅要有一雙勤勞的手，還要有一顆博愛的心。我們照顧著病人的身軀，照顧著病人的心靈，當病人有困難需要幫助時，我們沒有理由說不。還記得那位買不起襪子而大冬天光著腳穿鞋的病人嗎？還記得那位舍不得睡陪護床而坐到天亮的病人家屬嗎？他們的一舉一動都留在我們的眼里，疼在我們的心里，然后那份疼化成了行動，在科主任和護士長的帶領下，我們多次為病人捐款捐物，將病人的陪護床費用分攤到我們自己身上。做這一切，我們別無所求，因為我們是白衣天使，一切為了病人。寫作網當病人接過我們的捐贈連聲道謝時，當病人出院后送來一面面錦旗、一封封感謝信時，我們是那樣的欣慰和滿足。

　　曾經有人說過：拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？護士是會用她們的愛心、耐心、細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。

　　隨著“優秀服務示范工程”在我院的正式啟動，我相信自己會在護理道路上走得更遠走得更好，我們通大附院這個大集體也會迎來更美更暖的春天，溫暖每一位病人，溫暖整個社會。最后，我想說：我驕傲，我是一名白衣天使，我驕傲，我是通大附院的一員。

　　我的演講結束了，謝謝大家。

護士的演講稿篇3

　　尊敬的各位領導、各位評委，你們好！

　　首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！護士長實行了公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也網是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢的走上臺來，接受大家的評判。

　　我具有正直的人品、良好的修養，我有較強的組織、協調工作能力。熟悉各具體業務和護理知識，我能熟練掌握兩種語言、文字。

　　你要了解別人，讓別人了解你、語言是最為重要的，特別是我們服務窗口單位。

　　為提高醫院、科室的知名度做宣傳，自己寫材料、報信息。接受電視臺記者采訪，并在地區電視臺播放。經過同事們的努力和有效措施，服務到位，兒婦科創建成為縣級“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”。

　　提高語言交流能力是目前兒婦科所急需的，所以20xx年首次在兒婦科內開展了雙語學習，作為兒、婦、產科護士長，我深知護士長的工作重要性體現在三個方面：一是，為院領導當好參謀，二是，為護理姐妹們當好主管，三是，為了一線員工當好后盾，作為護士長首先帶頭領導護士們參加各科室搶救工作，自己親自定班、接生、新生兒頭皮穿刺及護理。

　　此外全面支持醫院工作，積極組織科室參加各項文藝體育活動。為醫院的文化陣地建設添磚加瓦。

　　在護理工作中開展了新的護理項目，填補了醫院內的空白：20xx年首次開展健康教育，建立了健康教育臺帳，受到了醫院張總護士長的表揚，分別開展了新生兒、早產兒、小兒頭皮埋管留置針、暖保箱的使用，藍光治療，新生兒黃疸、早產兒鼻飼、播胃管等等。

　　產科以前會陰側切縫合用的是絲線，我建議使用維喬線縫合后減輕了患者二次病痛。目前護理工作存在的問題

　　1、護士的業務水平理論知識缺乏，閉門學習，自學意識差。

　　2、語言溝通能力差，民族護士漢語水平較低。

　　3、護士的民族比率大。觀念改變、知識更新慢，服務不知從何做起。

　　競爭上崗后首先樹立經營意識，作為護士長，必須增強經營意識，努力開源節流，一方面精打細算，進行成本核算，盡可能的降低衛生資源無謂消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現象。努力提高醫院的聲譽，提高總體綜合效益。

　　二是加強服務意識，簡化醫療流程，全程優質服務以病人為中心，開展以微笑服務。

　　三是加強集體意識，工作中，我將自覺維護醫院、科室的集體利益，知人善用，讓護士感受到工作是美麗的；感受到自己的人生價值。

　　我工作的目標是“以位爭位，以位促位”，讓我們的科室成為領導的喉舌，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，和諧護患關系的紐帶，用我真情和愛心去善待我的周圍每一個人。各位評委，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，競爭上崗有上有下，有進有退，上也好，下也好，一如既往，進也好退也好一片清心，無論上下我都將擺正心態一如既往的發揚“南丁格爾精神”，格盡職守，努力學習，為神圣的護士事業作出自己應有的貢獻。

　　競爭是自己給自己一個機會，我愿與大家共創美好的未來，我的演講完了。

　　謝謝大家。

護士的演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫競聘演講稿，現任xx職務。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我的機會，謝謝大家！我最喜歡的一句話，就是電視節目《贏在中國》中的一個理念，那就是，要贏在中國，必須先贏在自己！今天，我參加競聘，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。

　　我今年29歲，大專學歷，護師職稱，xx年畢業于xxx學校。我于99年到本院，曾先后在內科、外科、急診科、婦產科等科室工作。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，并曾多年被醫院評為先進工作者和優秀護士的榮譽稱號。

　　經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優勢：

　　首先，我從小接受了傳統的教育，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來，我以“南丁爾精神”為指引，全心全意為患者服務。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責、一絲不茍。

　　其次，工作9年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫療事業。我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。x年的臨床護理工作經歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。

　　再次，我深深的熱愛著護理工作，除了無微不至的呵護患者，我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務。為了病人的生命安危，我經常廢寢忘食，加班加點，但我卻感到充實和快樂。

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將做好以下工作：

　　第一，堅守護理理念，打造品牌護理。我將時刻提醒護理人員在工作中以“科學、守信、博愛、創新”的服務理念為工作中的準則，把護理理念深入到日常的臨床工作中。力求嚴謹求實，尊重科學，以全新護理理念拉近護患距離，讓患者滿意。同時還要培養護理人員堅持科技興院的指導思想，以提高護理質量為重點打造品牌護理服務。

　　第二，轉變觀念，提高服務意識。我將根據實際，制定護工陪同病人檢查的制度，并實行年輕護士夜班與白班輪轉式的工作模式。同時，為體現以人為本的服務理念，設立病床軌道式圍簾、創立無煙區，手術前清潔灌腸的正確臥位，為病人提供舒適、安全的住院環境。

　　第三，重塑醫院護理文化，規范護士行為禮儀。要形成具有特色的護理文化，必須規范護士行為禮儀，提高護士的文化意識和道德修養。要培養護理人員“團結協作”的精神，培養她們的向心力和凝聚力，樹立不計個人得失、無私奉獻的高尚情操，塑造良好的護理文化。

　　第四，以人為本，把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。工作中我將以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，帶領職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。

　　第五，以市場為導向，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。我將視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多為院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。

　　最后，我想引用《贏在中國》著名十強選手許懷哲的一句話，做真實的自己！在具體的工作中我將履行自己的諾言，做一個真實的自己。如果競聘成功，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為我院的發展做出我的貢獻！

　　謝謝大家！

護士的演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我競聘的職位是護士長。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：

　　我叫，現年歲。年月畢業于學校護理專業學歷。年月來到本院工作，至今已經個年頭。經過這年護理工作的鍛煉，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。

　　面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：

　　一是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進。

　　二是業務熟練，成績突出。多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規和護理技術操作。在工作中，我更注重培養自己的協調能力，人際溝通能力，從大局出發，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關系，促進和諧，提高效率。在工作之余，我也堅持學習，積累知識，不斷地提高自己的綜合水平。20xx年因為工作表現較好被評為了先進員工。同時，今年任職責任小組長鍛煉了我的組織管理能力。

　　三是我發自內心對醫院事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。20xx年1月我剛到醫院的時候我們的醫院還是一個手外科科室，通過幾年的發展，現在擴展成了一家醫院。跟隨著醫院發展的腳步，我覺得自己像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力。工作7年來，我目睹了各位領導和同事為了醫院的發展而付出的艱辛，目睹了醫院開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對醫院教育培養的感恩，我有責任也有義務為了醫院事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對醫院執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

　　成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，護士長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們醫院服務。

　　未來工作思路：

　　一、認清職責，開展優質護理。在科室主任的領導和醫生們的業務指導下，嚴格要求自，根據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時注重護士業務水平的提高，不斷提高全體護理人員的業務素質。同時嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境，并定期收集征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量。

　　二、不斷加強醫護、護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

　　三、以人為本，調動護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。作為護士長，應該尊重、理解和團結同事，發現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優質親情服務。

　　四、重點管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作，重在防范。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。把好護理環節質量關和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，并提出整改措施。

　　各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為醫院工作，為病人服務。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

護士的演講稿篇6

　　從進入××工作的第一天起我就在反復思考這個問題。成為一名優秀的護士長也是我工作的動力和目標。

　　怎樣才能算一名優秀的護士長呢?我個人認為一名優秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協調門診各人員之間的關系，為大家創造一個融洽的工作氛圍;能夠對領導下達的任務及時的傳達和優質的完成。

　　所以，要想成為一名優秀的護士長，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。只有在業務上有一定水平，才能更好的開展各項工作，才能得到他人的信服。其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人，二是對物。對人是指作為一名管理者，護士長應細心的了解每一位人員的性格特點，善于根據他們的特點安排相應的工作，并時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數。隨時提醒工作人員注意節約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低。

　　在執行公司各項規章制度方面，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門診各人員共同遵守。并隨時收集各人員的合理性建議，及時象總部報告。

　　另外，我覺得象××這樣一個民營性質的醫療機構，還是有一定的特殊性的。那么作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這里，有的人可能會說，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎么可以兼得。

　　可是我認為這并不矛盾，在××這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人群，而這一人群是有一定的消費能力的。他們的消費很理智，也非常注重質量。

　　因此，作為一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識，要讓患者在我們××感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上，設備上，醫療技術水平上，還是護理人員的綜合素質上都處于全國領先水平。

　　只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加。

　　總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定能夠取得成績，就一定能夠成為一名優秀的護士長。

　　我今天的演講到此結束，謝謝大家。

護士的演講稿篇7

　　有人說："護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的兄弟姐妹;護士的品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人;護士的舉止像春風，給人帶來溫暖驅散了病痛;護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人。"護理事業是偉大的，前途是光明的，然而道路卻是不平坦的，她需要無私的奉獻，需要默默的承受。誰都知道，病人是一個需要關心和幫助的特殊群體，作為一個醫務工作者如何"急病人所急、想病人所想、做病人所做"，才能真正贏得病人的信任和愛戴。

　　是的，我是一名護士，如果我是一名病人，我對醫生和護士的希望有很多很多...... "如果我是病人，我希望醫務人員能以親切的笑容溫暖病人，以體貼的話語安慰病人，以精湛的醫技拯救病人，以高尚的醫德感動病人"、"如果我是病人，當我被病魔纏身，身心痛苦的走入醫院的時候，我多么希望迎接我的是一張張親切、和藹的面容以及循循善誘、耐心解答、細心檢查的醫務人員。能讓我放心、安心，有信心將自己托付"、"如果我是病人，我希望醫院如家一樣溫馨"......

　　因為我們是護士。是護士，就該為我們的病人營造生命的綠色;是護士，就該承擔起點燃生命，重塑生命的職責。在我的心中，病人就好比生了疾患的樹，但愿我們的幫助如陽光雨露，能給他們一個頂頂茂盛的郁郁蔥蔥，愿他們茁壯，愿他們健康;在我的心中，病人的愁苦如烏云漫天，愿我們的關懷如同和煦春風，吹走愁云，展現陽光燦爛一片晴空。

護士的演講稿篇8

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　我叫***，**年出生，大本學歷，中級職稱。今天我競聘的崗位是內分泌科護士長。

　　英國劇作家莎士比亞曾經說過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信！經過認真的思考，我認為自己有能力勝任護士長的工作，所以，我來了！滿懷對工作的熱愛，帶著對工作的構想，我步履堅定地走上了這個屬于強者的講臺。希望以我的能力贏得這一崗位，以我的自信獲得大家的喝彩！

　　首先我來分析一下自己的優勢所在：

　　第一，我深深地熱愛自己的工作

　　作為一名有著15年臨床護理工作經驗的醫務工作者，我深深地熱愛著自己的工作。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。每當看著我們精心護理的病人一天天康復，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作。我深深地熱愛這一工作，愿意為了解除患者的病痛而不懈努力，無私奉獻！這是我做好護士長工作的前提。

　　第二，我具有較強的業務能力

　　護理工作是一項業務水平要求很高的工作，來不得半點虛假和馬虎。我91年參加工作就在在急診科工作，一干就是6年。大家都很清楚，急診科會接觸到各種各樣的急、重癥患者，是最鍛煉人的地方。在這6年中，我的業務能力得到了不斷加強。20___年我院婦科成立內分泌科后，我就一直在這里工作，9年的時光中，在與科室共同發展的同時，也增加了我本科工作的經驗和業務能力。（如果有業務方面的獎勵或榮譽稱號等，請客戶添上，以增強說服力）這是我做好護士長工作的保障。

　　第三，我具有良好的綜合素質

　　我為人隨和，寬容，能夠靈活、妥善地處理各方面的人際關系，與患者和同事都結下了深厚的友誼；我工作中積極主動，勇于負責，具有一定的組織協調能力；作為女同志，我還具有細心、耐心、富余同情心的品質，善于換位思考，能夠推己及人，這是我做好護士長就職演講護士長工作的基礎。

　　尊敬的各位領導、同志們，“提燈女神”南丁格爾是我最崇拜的人。我也希望象她一樣用自己無私的心去感受病人的痛苦，去撫平患者的傷痛，去喚起病人戰勝疾病的信念，為使他們早日戰勝病痛，盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上護士長的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

　　我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念，轉變惟我獨尊的思維模式，建立一切為患者服務，發自內心地為患者著想的服務理念。在全力配合醫生做好治療工作的同時，給予患者人真心關愛，從點滴小事做起，時時處處為患者著想，建設溫馨病房，使患者感受到家的溫馨、感受到人間的真情，增強他們戰勝病痛的信心和勇氣。同時，我還要講究交流方法，積極化解護患矛盾。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工

　　作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的.環境，營造充滿愛的和諧的護患關系。

護理人員的業務水平是決定護理質量高低的關鍵。為此我將護士長競聘述職堅持不懈地抓好對全病房護士的業務培訓工作，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全科室護理人員的整體業務水平。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

　　作為護士長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，以過硬的技術、博愛的心胸、體貼的服務為其他護士做表率；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態度處理好和同志之間的關系。對護士我既要嚴格要求，又要同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊，使大家身心愉悅地投入工作，全面提升我們科室的整體形象。

　　各位領導、各位評委、同志們，患者是我最牽掛的親人，護理工作是我至愛的事業，為了患者的早日康復，我愿團結和帶領全體護理人員一道，用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望！請給我一個平臺，我定能還大家一份精彩！

　　我的門診護士長競聘演講完畢，謝謝大家。

護士的演講稿篇9

尊敬的各位領導，親愛的護理姐妹們：

　　大家下午好！

　　我是來自四病區的周莉，今天我演講的題目是《護士贊歌》。有一種關懷是無私的，還有一種愛是非常偉大的，有一種奉獻是平凡的，當繁花盛開的春天，也許有人去贊美花的美麗、枝葉的挺拔，誰又會想到那一片片默默無聞的綠葉呢？如果把醫院比做生命之樹，護士就是那枝頭上一片最小的綠葉，懷著對護士工作的一種深深地敬意，站在護士最神圣的節日面前我要贊美護士。

　　我贊美護士有著純潔的心靈，高尚的情操，走進每一位患者總帶著一份職業性的微笑，不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲，黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒，超負荷的工作連著疲憊的心身，她們想著的還是患者的需要。在情感的沼澤地面前，她們帶給患者的是擺脫病魔的勇氣和一份生存的基本需要，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉，用醫學知識為患者補充疾病康復的健康指導。

　　我贊美護士有著無私的愛，面對多重性格的患者，她們奉獻的是海一樣博大的情懷，面對刁難者縱使自己受了天大的委屈她們對病人講得也是醫德和表率；我贊美護士能夠在瑣碎而又繁雜、艱辛而又辛苦的工作中正視平凡；我贊美護士能用柔弱的肩膀挑起一份女兒、母親、妻子的重擔，面對生命垂危需要救助的患者，她們只知道挺身而出，面對身患絕癥心理失常的患者，溝通與交流成了她們最拿手的絕招。她們如春天的雨露能滋潤患者久旱的心田；如夏日清爽的微風能帶走患者心靈的煩躁；如秋夜的明月能照亮患者通往健康的心靈彼岸；如冬天的陽光能溫暖患者一顆失常的心。

　　我贊美護士她們奉獻的是絲絲溫情，暖暖關愛，滴滴汗水，份份真情；她們奉獻的是最寶貴的青春，換來的是千家萬戶的幸福還有健康擁有者的一份安祥；南丁格爾精神永不滅。我贊美護士造福于人民，歌頌護士情灑病房愛灑人間。