關于競職演講稿范文五篇
演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。現如今,用到演講稿的地方越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編為大家收集的競職演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位評委、領導、同志們:
大家好!
人人都有居安思危、不進則退的危機感“人人都有奮發圖強、以為爭位的原動力”人人都有展示自我尋找位置的大舞臺“首先非常感謝院黨組搭起了競爭的平臺”給了一次“推銷自已”機會。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭。
xx年7月中師畢業參加工作。先后從事過教育、黨務,xx年生人。及至現在法院工作。期間,取得省教育管理干部學院教育管理專業專科、東北師范大學中文專業本科、法院業大法律專科等畢業文憑。
懷著對司法事業的滿腔熱情,法院工作的九個春秋里。不斷接受挑戰和完善自我政治思想覺悟和業務水平有了較快提高。xx年初通過競爭上崗擔任政研室副主任,xx年初任主任。連續八年榮立個人三等功;連續五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進個人”一次被評為全市法院“十佳信息調研員”
因為本人具有以下三個優勢:一是具有比較扎實的理論功底。工作中,之所以競爭中層正崗位。善于把握大的發展趨勢,能夠準確領會領導意圖,及時而創造性地完成領導交給的工作任務。二是經過中層正職崗位的實踐鍛煉。任中層負責人四年來,深知中層負責人所必備的素質和要求,悟出了一些履行自身職責的工作方法和策略,工作決策、日常管理、溝通協調等方面做了大量工作,取得了一定的實績。任主任以來,政研室榮立集體三體功一次,被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經驗。工作中,注意把握輕、重、緩、急,既抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。以制度管人外,還把人性融入管理中,嚴于律己、寬以待人,使全室人員精誠團結,友善合作。
體會最深的有二點:一是個人的進步離不開組織的培養和同志們支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。多年的工作歷程。
同志們支持,假如組織信任。讓我擔任中層正職,將擺正位置,協調好關系,按照院黨組的工作布署,圍繞“以位促為”工作思路,結合所在庭室的實際情況,銳意進取、樂于創新,廣納良策,傾聽忠言,突出做好三點:一是加強自身修養。內圣方能外王。世無止境,認知無窮“要不斷在認認真真學習上有新進步,堂堂正正做人上有新境界,踏踏實實做事上有新成效,清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報,搞好與兄弟庭室的協作配合。要經常向主管領導請示,解領導要求,琢磨領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟庭室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。三是加強隊伍管理,搞好內部團結。要通過有效的政治思想工作使其”不為“通過落實日常管理制度使其”不能“通過落實院規院紀使其”不敢“同時,生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,堅原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。就如何干好新職位工作的問題,談得再具體,終究也只是紙上談兵,為此,今后我更多地體現在行動上,而非僅停留在嘴上。
由于它無所不能覆蓋;地以廣著稱,天以高聞名。因為它無所不能負載。想,這次競崗無論結果如何,都會以端正的態度容納和承受,因為從某種意義上講,參加競爭本身就是一個歷練,就意味著一種成功。如果能競爭到這個職位,一定不辱使命,切實履行好自己的職責;如果不成,也將在普通的崗位上不斷超越自我相信,有領導和同志們支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領導,各位同事:
大家下午好!
我叫.,畢業于,中藥制藥學專業,2x0x年參加工作,2x0x年至今擔任QA質量員,今天競聘車間班長一職。首先我要感謝公司、領導給了展示自我、參與競爭的機會。我將珍惜這次機會,將客觀地說明我所具備的能力,全面地闡述我對于做好班長工作的總體思路,并真誠地接受各位領導和評委的意見。
我認為競聘班長有如下幾個優勢:
首先是有較扎實的專業知識與實踐經驗。我畢業于中藥院校,中藥制藥理論、制藥工藝、制藥新技術等方面知識,還是比較扎實的,也因此,在實際工作中能夠充分利用所學并加以致用,通過查閱文獻研究資料,優化工藝參數,幫助車間提升產品質量和工藝穩定性,特別是通過工藝優化,去除了.水沉除雜的步驟,縮短了生產周期,為公司節約了大量純化水資源,降低了生產成本。因此說,作為車間一名基層管理人員,扎實的專業知識作為基礎,解決我們目前在產的品種,存在的一些問題,不會成為空話,同樣我們公司在快速發展,我們的品種也不僅僅局限于目前在產品種,工藝交接,工藝成熟,生產出合格的產品,同樣需要一個專業的領頭人。
其次是4年的QA質量員工作儲備了一定的經驗和GMP知識,在這個工作崗位上,我從一個不懂GMP的小白,到現在具備理論知識和管理經驗的一名基層管理,可以說成長是巨大的,這也要感謝公司對我的培養,因此在產品質量保證,生產過程控制,以及GMP的實施和執行,經驗相對是比較充足的。
在管理方面,我服務工作過兩個車間,在兩個車間領導及同事的幫助下,學習到了很多管理知識,也汲取到了兩個部門的優秀管理經驗,同時在日常工作中,更加注意如何管理一個團隊,在團隊戰斗力下降的時候,進行仔細的分析,問題出在哪里,團隊的決策和執行出現了偏差,如何進行糾正,從而調動團隊的積極性。
具備較好的溝通能力,管理水平的高低很大程度上取決于溝通能力的高低,QA可以說是車間、質量管理部、分析中心三個部門的一個橋梁,必須具備良好的溝通協調能力,才能解決生產過程中出現的問題,也才能有效的將問題反饋給上級部門,同時溝通不是把問題拋給領導,而是
根據問題,要拿出解決辦法,拿出方案,與領導進行交流,溝通也要凸顯專業性,特別是在與分析中心溝通產品檢測,數據分析的時候尤為重要。
假如我競聘成功我將在以下方面開展工作:
1.正人先正己,樹立良好的個人形象,牢記班長的職責,全心全意踏實工作。
2.在人員管理方面,我將合理利用人才,合理分工,制定目標和措施,充分調動大家的工作積極性,盡量做到人盡其才。同時,要傾聽他們的想法,尊重意見,加強與每名員工溝通交流,建立良好的關系,并給予每個人發揮長處的機會。
3.在班組管理方面,以車間員工考核制度為基礎,納入班組考核機制,要將整個班組的榮譽與個人的績效相聯系,通過績效考核,調動團隊的積極性和戰斗力,個人意識統一到團隊中去,力爭短時間內營造出競爭,和諧,向上的班組內部環境。
4.在質量保證方面,充分發揮在QA崗位上積攢的經驗,并且集思廣益提建議,節能降耗保質量,在質量上做到零缺陷。
5.在現場管理方面,樹立良好的目標。現場管理的精髓,責任到人,人人都管事,事事有人管,工作現場不留死角。現場管理的主題:人,機,料,法,環。從這5個方面緊抓現場管理,依托現在車間形成的良好制度,爭取蟬聯現場管理冠軍。
6.在安全管理方面,要牢記總經理講話,加強安全培訓,安全教育,把總經理講話落到實處,提高每一名員工的安全意識,小到每個員工無違章,大到集體無事故。
競職演講稿 篇3
各位領導、各位同事:
大家好!
今天能站在這里參加競職演講,是組織給我們這些熱愛稅收事業的每一個稅務人提供的一次機遇和挑戰。參加競爭上崗,是自我能力、自我水平、自身素質的一次綜合展示,也是
我對幾年來稅收工作的一次匯報。在此,我感謝組織給我這個機會,更感謝各位同事對我的支持和鼓勵!
我叫xx,今年xx歲,xx年xx校畢業后在xx稅務所工作至今。x年來,我最大的收獲是:思想上更加成熟,工作能力不斷提高。“明明白白做人、老老實實做事,不求所有、但求所為
”作為所里的兼職監察員,這是我多年來加強政治廉政學習的心得體會,也是我長期以來克服困難、戰勝困難、取得工作成績的行為指標。在xx所工作期間,我從事過稅收征收、
管理、檢查工作,經歷了各個工作崗位的實踐和鍛煉,對于稅務所各項工作的全部內容、各個環節、各項程序都比較熟悉,積累和總結了做好基層稅務所各項工作的經驗。x年的工
作學習,使我的自身綜合素質得到了質的飛躍,也使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處理事務能力和解決實際問題能力得到了很大提高。 努力的工作贏得了同事的信任和組織的褒獎。在xx年,由于連續兩年在年度考核中獲優秀等次,被區局授予嘉獎。并于同年被市局團委,區團委評為“優秀共青團員”。
我認為,“奮斗者留戀的不是過去的驕傲,而是追求怎樣走過前進道路上的坎坎坷坷”。我深知,作為一名副所長,接受的是責任、是勇敢、是挑戰。我首先要學會換位思考,盡
快從事務型的干部轉變為管理型的干部。全面提高自己的綜合素質,對有關政策、法規鉆深研透,努力成為行家里手,努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴
明、工作上創新。其次,我要在思想上牢牢筑起一道防腐拒變的堤壩,戒驕戒躁,以良好的形象和表率作用感召人、影響人和帶動人,增強全所的凝聚力和戰斗力。第三,充分發
揮好自己的參謀助手作用,對待工作做到“到位不越位、大膽不攬權、補臺不折臺”,做到講大局、講全局。在今后的工作中,我將努力塑造愛崗敬業的奉獻者形象,精通業務的
進取者形象,廉潔從政的執法者形象。
由于時間的關系,我的演講只能到此結束,我將在今后的實際工作中言行并重,以我的實際工作和成績接受領導和同事們的評判!
謝謝大家!
競職演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家下午好!
我叫唐傳順,今年42歲,本科學歷,別看我的年齡有點大,人有點瘦,但我的心還是很年輕,干起活來還非常靈活!現為XX區卷煙營銷部品牌經理,20xx年已取得中級營銷員資格證書。今天能有機會站在這個演講臺上,我備感珍惜,同時我也感到無比榮幸與激動,在此,我對市局(公司)領導給我們提供這次鍛煉提升的平臺表示衷心的感謝!
我之所以想競聘此職稱,我認為我有以下幾項優勢:
一、豐富的工作簡歷
20xx年8月,我很榮幸地成為池州煙草安泰物流公司營銷部多元化倉庫保管員,從事上百個規格產品倉庫保管工作。
20xx年6月至20xx年1月任XX區煙草專賣局營銷部一名客戶經理,今年2月份后任XX區營銷部品牌經理,從事營銷工作已近6年,有著較為豐富的營銷理論和實踐知識。
二、良好的思想道德品質。
我出生在一個普通農民家庭,兄弟姐妹多,家境比較貧寒,因此也練就了本人誠實、厚德、勤奮的本質,我深知勤勞創造美好未來,作為服務城區的一名客戶經理,有時掌握一點小權力,有一些零售戶為了在我這里獲得他個人的利益,在逢年過節的時候,常送一些煙酒給我,我都委婉拒絕,因為我深知,收了他們的禮物,我就得給他們干事,就會失去公正,就會損害其他客戶的應得利益,引起大部分客戶的不滿。
三、對待工作我盡心盡責。
記得在擔任安泰物流公司倉庫保管員時,由于倉庫多達十五六個,多元化產品有幾百個規格,所有出貨都是我一個人負責,我都保證每月盤點不出差錯。
同樣作為公司一線客戶經理、品牌經理,我都以高度的工作責任心對待每項工作,就連自己生病時都堅持崗位,原因很簡單,只有對工作盡心盡責,你才能將工作干好,你才能心情愉快。
四、真誠服務客戶,以真情感動客戶。
我深知沒有客戶就沒有我們的工作,沒有客戶的滿意就沒有我們炫耀的業績。由于我服務的是城區客戶,他們卷煙需求量大,對高質量的服務的需求也多。在日常拜訪中,我主動了解他們對卷煙的服務需求,在自己力所能及的范圍內,在第一時間解決他們的困難,長期的堅持,使得零售戶很信任我,他們一遇到問題,首先想到的就是我—唐傳順。
五、熱愛自己的崗位。
不論是以前的客戶經理,還是現在的品牌經理,工作的事多且雜,任務重且壓力大。但我喜歡和客戶打交道,我一日不到市場,就感覺心里空空的,不是滋味,我喜歡和他們交流,因為從他們身上我能學到許多為人處世的方式方法,他們不僅是我的客戶,同時也是我的朋友,我和他們一起分享各自的快樂和憂傷,使自己生活的豐富多彩,有滋有味。我工作我快樂,我非常熱愛自己的工作。
如果我能競聘上這一崗位,我將一如既往做好以下工作。
首先,在工作中起模范帶頭作用。中級營銷員是客戶經理隊伍中的優秀代表,我將嚴格要求自己,團結同事,克己奉公,有任務我主動承擔,有困難我先帶頭解決,幫助同事,虛心向領導和同事學習,爭取在各方面工作走在前列。
其次,加強學習,樹立更高的奮斗目標。池州煙草是學習型的企業,對員工的知識面要求越來越高,對員工的素質要求越來越高,一天不學習,你就會感覺要落后,因此我必須要加強學習,不僅要學習專業知識,學習“四個一”書籍,還要看其他相關書籍,特別是和自己工作相關知識的學習,只有這樣,才能更好的適應你的工作,才能干好工作,向高級營銷員邁步。
如果這次我沒有被選聘到中級營銷員職稱,我并不因此而灰心,我將認真查找自己的不足,今后我將更加努力、用心去干好本職工作,將距離縮小,謝謝大家!
競職演講稿 篇5
尊敬的各位領導、老師們:
大家好!我是xxx,今天來競爭實驗班班主任一職。時光如梭,歲月匆匆,轉眼之間,我已在幼教領域工作有三年的時間了。回想起當剛剛踏入社會時那個不聞世事的小丫頭,而今已成為一名具備有一定幼教經驗,有所作為的青年,為此我不禁感慨萬千。在這幾年里,在領導的關心下,在同事們的幫助下,我努力工作,積極進取,揮灑著自己的青春和汗水,譜寫出一首首青春的贊歌。
作為‘孩子王’,與孩子們在一起的氛圍是任何裝飾都無法營造的。望著那一張張天真可愛的笑臉,我的一切的煩惱與憂愁在剎那間消失,每當面對孩子們那雙清澈無比充滿童真的眼睛時,每當聆聽著孩子們銀鈴般的笑聲時,我仿佛又回到了童年的時光。在游戲中,我是孩子們的玩伴。每次戶外活動的時候,孩子們總是追在我身后問:“孫老師,今天我們玩什么新游戲啊!”有時他們還會加入一些自己的想法,愿意與老師,小朋友們共同嘗試新的玩法。有新玩法的時候他們就會建議我說:“老師,再玩這個游戲時分成幾個組來比賽吧,看看哪個組會的第一名。”“孫老師今天,我要和你比賽,看看這次誰厲害。”通過游戲讓我真正的融入到孩子們當中,成為孩子們的好伙伴。
學習中我是孩子們的老師。我從本班幼兒的實際情況出發,認真搞好每月主題活動,精心安排好每周計劃活動內容,認真組織好每一節教育活動。在活動中,讓孩子們在實際操作中學習,使孩子們真正的成為學習的主人.在每一次的教學活動我都讓每位孩子舉手回答問題,在一次次的'鼓勵下,許多小朋友在上課時都能集中注意力了。當老師提問時候,有些小朋友就會用求救幫助的眼光看著我,這時我會給孩子一個鼓勵的眼光,讓他能夠勇敢的舉起小手。
小樹苗在精心的呵護下才能夠茁壯成長。在生活中我是39個孩子們的媽媽。生活中的點點滴滴都需要我們細心的照顧,為孩子們接上一杯杯的水,為孩子們端來熱騰騰的飯,熱的時候及時為他們擦汗,冷的時候及時為他們添加衣服。剛到班上的時候,我發現有一個小姑娘不愛吃菜,每到吃飯的時候就犯愁,我讓她吃菜的時候,她總是哭著對我說:“老師,我不愿意吃菜。”經過了解后才知道她從小就不喜歡吃青菜,而且在家里也很少吃青菜。于是我充分發揮我的教育職能,每當吃飯的時候我就會走到她身邊說:“你今天真漂亮,如果你多吃青菜的話,你就會更漂亮的。”每當她吃了一點菜后,我都會對她說:“昨天吃了一點,今天果然漂亮了一點。”慢慢地她開始喜歡吃青菜了。有時候她還會跑到我這里來悄悄地告訴我:“孫老師今天的菜真好吃。”
做班主任已經一年了,在這一年里我嘗到了工作中的酸和甜、苦和澀,這其中有快樂也有淚水。記得剛剛接中四班的時候,有些家長因班內換了不少老師,心里有些反感,再加上他們對我還不了解,讓我的家長工作有了一定的難度。于是我把所有的壓力化為動力,利用家長會、接待家長的時間,積極主動的與每一位家長進行交流溝通。在心與心的交流中,家長們漸漸的了解我、認可我,慢慢地家長們愿意主動的配合我們的教育工作了。
我永遠都相信一句話:“試試就能行,爭爭就能贏。天上不會掉餡餅,只有靠我自己的努力,才能到達成功的彼岸。”如果我當選實驗班班主任,我會對認真對待自己的工作,兢兢業業、勤勤懇懇、無私奉獻。我會做到以下幾點:
一、班級管理工作
1、定時、隨機召開班務會,主動向班級成員傳達會議精神。發現問題及時提出合理化建議解決本班出現的各種情況。
2、發揮班主任模范帶頭作用,以身作則與班級教師相互合作、相互幫助、相互扶持從而形成良好和諧的工作氛圍。
3、加強班級精神文明、職業道德建設。嚴格執行《保教人員工作禮儀》《教師職業道德規范》《班級物品管理規定》。
4、組織班內教師幼兒積極參加園內的大型活動。開展自我教育活動。在業務水平上不斷的完善自己。
二、育教學工作:
1、根據幼兒的年齡特征和個性差異,積極為幼兒創設與教育內容相符合的教育環境,合理地布置與安排活動區,為幼兒提供自選、自主活動的條件與機會,讓幼兒井然有序地愉快學習。
2、營造愉快的學習氣氛,在繼續發揚上學期輕聲教學的基礎上,要具備樂觀的性格、飽滿的情緒,以教師個人的氣質積極投入到活動中去,與幼兒多說話、多溝通、多用目光微笑,建立良好師生關系。
3、重視幼兒健康體質的培養和教給幼兒適應各種環境的技能。一方面堅持小場地開展體育鍛煉,一方面認真對待每一次體育課和戶外活動,保證幼兒充足的戶外活動時間。
4、做好幼小銜接的準備工作,開展前閱讀,前書寫,前識字的活動,不斷提高幼兒的學習能力,有計劃地引導幼兒閱讀,激發幼兒看書識字的愿望和興趣,注意幼兒正確的書寫姿勢,繼續將讀、寫、算滲透在幼兒的一日生活中。
5、注重日常的音樂活動,精選優秀的音樂作品,注重音樂活動在一日生活中的運用,讓音樂活動成為日常活動的一部分,并貫穿于一日活動之中,每周除專職英語教師來班上英語課外,本班二位老師要堅持雙語教學,從常用的單詞,簡單的日常對話入手,共同為幼兒創設英語環境,營造雙語氛圍,培養幼兒對英語的興趣。
6、在社會性方面:培養幼兒會正確使用禮貌用語:請、謝謝、對不起等,并會向客人、長輩問好,不亂動別人的東西,初步懂得應互相關心和幫助的道理,能與小朋友友好相處,愿意幫助他人,在游戲和日常生活中能初步做到友愛、互助、謙讓,并能聽從老師勸告,做錯了事,能承認,并愿意改正。
三、家長工作方面:
有針對性的做好家長工作,同時對個別特殊兒童進行個別教育,通過家長會、約談、主動向家長匯報孩子在園的情況與表現,發現問題及時解決,共同幫助孩子進步。同時,我們將充分利用家長開放日和接送孩子時間,經常與家長交流,取得家長的配合、理解,使家園教育能協調一致。
通過家園聯系欄向家長介紹一些有關幼兒教育方面的文章,盡量給有困惑的家長提供一些實際的幫助。
四、班級人員的配合:
本學期,我們將增強二位老師之間的配合,做到以班為家、愛園、愛班、分工不分家,嚴格遵守幼兒園的規章制度,盡職盡責完成好自己的工作,隨時溝通,隨時交流,團結協作,以最佳的工作狀態投入到工作中去,順利完成大班的各項工作。
印度大詩人泰戈爾說過:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,讓我干葉的事業吧,因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想,我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘,共同托起明天的太陽!
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