護士的演講稿

時間：2021-04-28 15:08:18 演講我要投稿

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有關護士的演講稿范文集錦六篇

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在生活中，演講稿使用的情況越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家收集的護士的演講稿6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關護士的演講稿范文集錦六篇

護士的演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！我今年xx歲，市衛生學校畢業，醫科大學大專班在讀，具有護士資格證書。xx年進入中醫院，經過一年的實習，先后在兒科和骨科從事護理工作，現為骨科護士。今天，我要競聘的崗位是骨科護士！

　　經綜合權衡，我自認有如下優勢。

　　第一，我熱愛護理事業，具有獻身護理的敬業精神。

　　第二，我具有一定的工作經驗和足夠的愛心。

　　第三，我具有頑強的學習精神和較強的工作能力。

　　各位領導，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我繼續從事骨科護理工作，我愿意在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。具體我將做到以下幾點：

　　1、樹立全方位服務意識，不斷提高護理質量。

　　2、真誠講團結，支持護士長搞好部門各項工作。

　　各位領導、各位評委，無論今天能否競聘成功，我都將以此為新的起點，以服務為本，以奉獻為責，捧出一片愛心，全心全意為患者服務、為我院服務！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　下面是本站給出的一些工作思路：

　　首先，競聘優勢。上面的3點優勢，應該是比較全面的，可以使用。

　　其次，工作思路。下面的2點工作思路，比較少，且不容易說明白。本站建議競聘者在寫作時，要考慮2點：

　　1、競聘網的崗位人員，是否能夠讓住院者滿意他們的服務。如果不能滿足，你有什么看法或者好的改善思路。

　　2、通過這個崗位，是否能讓你想到做好這個崗位的一些思路。

　　3、這個崗位的工作，你能否完全了解，有哪些工作是你不了解的。深入研究一下，相信會對你有很大的收獲。

　　以上3點，請讀者好好考慮一下，我們希望，這篇文章能夠給讀者解決寫作煩惱，也希望骨外科護士競聘演講稿能夠讓大家競聘成功！

護士的演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫競聘演講稿，現任xx職務。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我的機會，謝謝大家！我最喜歡的一句話，就是電視節目《贏在中國》中的一個理念，那就是，要贏在中國，必須先贏在自己！今天，我參加競聘，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。

　　我今年29歲，大專學歷，護師職稱，xx年畢業于xxx學校。我于99年到本院，曾先后在內科、外科、急診科、婦產科等科室工作。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，并曾多年被醫院評為先進工作者和優秀護士的榮譽稱號。

　　經過綜合權衡，競聘這一職位，我認為我有以下優勢：

　　首先，我從小接受了傳統的教育，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來，我以“南丁爾精神”為指引，全心全意為患者服務。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責、一絲不茍。

　　其次，工作9年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫療事業。我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。x年的臨床護理工作經歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。

　　再次，我深深的熱愛著護理工作，除了無微不至的呵護患者，我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務。為了病人的生命安危，我經常廢寢忘食，加班加點，但我卻感到充實和快樂。

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將做好以下工作：

　　第一，堅守護理理念，打造品牌護理。我將時刻提醒護理人員在工作中以“科學、守信、博愛、創新”的服務理念為工作中的準則，把護理理念深入到日常的臨床工作中。力求嚴謹求實，尊重科學，以全新護理理念拉近護患距離，讓患者滿意。同時還要培養護理人員堅持科技興院的指導思想，以提高護理質量為重點打造品牌護理服務。

　　第二，轉變觀念，提高服務意識。我將根據實際，制定護工陪同病人檢查的制度，并實行年輕護士夜班與白班輪轉式的工作模式。同時，為體現以人為本的服務理念，設立病床軌道式圍簾、創立無煙區，手術前清潔灌腸的正確臥位，為病人提供舒適、安全的住院環境。

　　第三，重塑醫院護理文化，規范護士行為禮儀。要形成具有特色的護理文化，必須規范護士行為禮儀，提高護士的文化意識和道德修養。要培養護理人員“團結協作”的精神，培養她們的向心力和凝聚力，樹立不計個人得失、無私奉獻的高尚情操，塑造良好的護理文化。

　　第四，以人為本，把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。工作中我將以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，帶領職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。

　　第五，以市場為導向，在注重社會效益的同時，實現經濟效益的最大化。我將視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多為院領導出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我院的知名度和美譽度。在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極治療。

　　最后，我想引用《贏在中國》著名十強選手許懷哲的一句話，做真實的自己！在具體的工作中我將履行自己的諾言，做一個真實的自己。如果競聘成功，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為我院的發展做出我的貢獻！

　　謝謝大家！

護士的演講稿篇3

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家上午好！

　　您喜歡潔白的荷花嗎？

　　荷花，被賦予了仙子般的靈性，濁世中不隨波逐流，默默地奉獻著自己的圣潔，無私地釋放著自己的芬芳。今天，我演講的題目是：潔白的荷花——天使的心！

　　我們的職業被人們尊稱為“白衣天使”，還在我剛剛受到醫學的啟蒙教育時，我的老師曾說，你選擇了這一行，就選擇了奉獻。假如我當時還不太明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那么，從我第一次進病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我才明白這天使稱號的背后有多少人在無私的奉獻；從我的親身經歷中，我才真切地感到我們的工作中是多么的苦和累！打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。在醫院特有的氣味中，我們走過了清純的少女年代；從血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華；在白色蒙蒙的氛圍中，我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長；在親人的期待和焦怨聲中，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……

　　記得一次值晚班時，一對夫妻外傷后前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時我發現這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查后，發現左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內出血，在通知醫生前，立即把病人送入搶救室，迅速抽血合血，建立靜脈通道，輸入平衡鹽液。

　　可病人家屬不但不聽醫囑，反而指著我的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫，誰要你這個小護士來管東管西？”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他干啥，反正后果他自己負責，簽個字讓他走不就行了。”可是，想到病人即將可能發生的危險，看看自己身上的白大衣，我任眼淚流濕了讓我憋悶得慌的口罩，繼續搶救病人。后經B超檢查，證實了我的判斷，而且需要馬上手術。

　　由于發現及時，抗休克措施得力，手術第二天病人就脫離了危險。

　　雖然，事后這位男子非常自責，專程前來道歉，他一連串“對不起”聲中，我相對無語，淚水流濕了我的衣襟，是委屈、誤解，激動還是崇高，神圣還是偉天。

　　總之，各種情感轟擊著我的心靈，從病人來時的愁容滿臉，走時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，我看到了護士的價值，我們整天做的是一件件小事，但從一件件小事過后，我體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔！

　　歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年中呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標！

　　曾有一件這樣真實的事情：有一個膽道結石的病人，他是一位書法愛好者，手術后咳嗽而導致傷口疼痛得厲害，做了超聲霧化效果不佳。這樣的病人單純依靠醫療手段是不夠的。于是我將病人扶起來，輕輕給他拍背，然后又用雙手捂在傷口兩邊并向中間托起，以減輕腹壓，同時鼓勵病人咳出了膿痰。幾個回合下來，病人咳嗽就明顯好轉了，取得了較好的療效。

　　病人出院后給我送來了一幅他親自作的的書法作品。在裝裱得非常精美的軸面上這樣寫道：“人間清品如荷極”。他把我們醫護人員比作潔白的荷花，他說：“你們穿著潔白的衣服，戴著潔白的帽子，真象一朵朵潔白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，和那濯清漣而不妖的清純。與人但求有益，與地不爭肥田，即便是生于淤泥沼澤，也固守著碧玉般的純凈，釋放著自己的芬芳。”這幅作品被我慎重地掛在家里顯眼的位置，那天夜里，我作了一個美夢：夢見自已真的變成了潔白的荷花仙子，在默默地向人們釋放著生命的芬芳！

　　踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續與圣潔同在，與生命永恒！

　　親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是我，是我們，是我們白衣天使的心！

護士的演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位老師，大家下午好！

　　我是肝膽二病區的xxxx，今天我要給大家介紹我們科的責任護士xxxx。xxxx老師參加工作已經21年，擔任責任護士8年，擔任監護室責任組長2年。21年來，她把自己生命中最亮麗的年華奉獻給了護理事業。21年的堅守，21年默默的無私奉獻，沒有豪言壯語，沒有驚天動地，工作瑣碎而平凡。在醫患關系日益緊張的今天，xxxx老師常常對我們年輕護士說，護士的工作是和人的生命打交道，病人的事無小事，你把病人放在心里了，病人自然也會看在眼里，你的工作就好做了。xxxx老師是這樣說的，也是這樣做的。

　　今天我就給大家講xxxx老師工作當中的兩個片段：

　　記得去年有一天下午快下班時，從急診科送來一位六十多歲的肝硬化伴上消化道大出血的病人。病人嘔血不止，出血量達1500ml，病人的子女既緊張又著急。xxxx老師配合醫生有條不紊的展開搶救工作。在患者出現休克，末梢循環不好的情況下，三條靜脈通道很快建立，留置針穿刺一次成功，為病人后面的輸血、補液以及成功搶救贏得了寶貴時間。經過奮力搶救，患者出血停止，轉危為安。xxxx老師又端來溫水，細心的為病人擦去身上的血跡，安慰病人的家屬，這時已是晚上9點多了，家屬感激地拉著xxxx老師的手說不出話來……，正是平憑著xxxx老師的過硬技能，為搶救病人贏得了寶貴的時間。

　　前不久，另有一位由重癥監護室轉入我科的重癥胰腺炎患者，因為住院時間長，花費高，患者情緒波動很大，亂發脾氣，拒絕治療，我們都不愿意去他的病房。雖然xxxx老師不是這個病人的主管護士，但她自告奮勇，挺身而出，經過和患者的多次耐心溝通后得知，患者因治病家里負債累累，父母年邁，妻子無工作，孩子還在上幼兒園。現在家人四處籌錢為他治病，而他在病房無家人陪伴。沉重的經濟壓力，疾病的`痛苦，缺少家人關愛，讓他失去治病的信心，曾想過自殺。xxxx老師在給患者做治療時，經常開導和鼓勵他，給他講解疾病的知識，使患者情緒逐漸穩定，有了戰勝疾病的信心。突然有一天，患者又在病房大發脾氣，拒絕治療，xxxx老師又一次走進病房，一邊耐心安慰病人，一邊在做治療。然而，情緒激動的病人依舊大喊大叫，并抓傷xxxx老師的手臂，還用枕頭狠狠的砸到了她的頭。面對眼前的一切，xxxx老師并沒有生氣，也沒有離開病房，而是坐了下來繼續耐心的安撫患者。這時，患者大聲痛哭；說自己對不起家人，拖累了家人，自己不能照顧年邁的父母，還要父母四處籌錢為他治病。看著他臉上痛哭的表情，xxxx老師打來熱水，幫助病人洗臉，擦拭身體，安慰著病人，并在下班前到食堂為他買來營養餐。雖然她做的都是一些小事，但卻深深打動了患者，他為自己不理智的行為向xxxx老師道歉。在xxxx老師的精心護理下，該患者逐漸康復，順利出院。出院時患者家屬送來一封感謝信，向xxxx老師表達深深的謝意。看著患者和家屬感激的眼神，那一刻她被這無聲的感激所感動了，被這份職業感動了，作為一名護士，她熱愛這份職業，她在奉獻中找到人生的價值。

　　這樣的事例，在xxxx老師工作的20多年，不知道發生了多少次。憑著這份對于護理工作的熱忱，憑著這份對于自己職責的堅守，我們科室每月的病員滿意度調查，xxxx老師的得票總是最多的。xxxx老師常說，患者與我們素不相識，卻以性命相托，這份沉甸甸的信任，我們如何敢負？

　　護士的工作平凡、瑣碎、艱辛、勞苦而又責任重大，也許，我們的職業終身只能是一片片綠葉，永遠躲在鮮艷的花朵后面，但是，正是因為我們的團隊中有一個、兩個、無數個xxxx老師這樣的榜樣，她們用自己柔弱的肩膀挑了起這份職業的責任，用愛心、真心、細心、關心、耐心和同情心來對待每一位病人，她們一代代傳遞的豈止是救死扶傷的道義，她們更傳承著職業的驕傲、集體的榮譽和人間的溫暖。這里，我要代表我們病區的所有同仁，向xxxx老師以及所有和她一樣為我們醫院護理事業傳幫帶，默默奉獻的老師們點個“贊”！你們辛苦了！

護士的演講稿篇5

各位領導各位同志：

　　大家好！

　　我是來自兒科的xx，今天站在這里我競崗的職位是護士長一職，首先向大家談一下我對護士長一職的看法：

　　護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

　　第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

　　就我們兒科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。

　　其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

　　2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

　　3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

　　第二、護士長應具備一定的職業素質

　　1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。

　　2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

　　3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

　　4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

　　5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

　　總而言之，對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!

護士的演講稿篇6

親愛的護士姐妹們：

　　在這欣欣向榮、充滿希望的五月,我們又迎來了一年一度的“5.12”國際護士節。值此節日來臨之際,護理部全體同仁向全院護理戰線上愛崗敬業，無私奉獻的護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的慰問！

　　杏林沐春風，花開別樣紅。每一個春天都是嶄新的開始，附屬南華醫院所取得的不凡業績和你們辛勤勞動是分不開的。

　　過去的一年，病人數在不斷刷新，包床到人的責任制護理服務模式在探索中踐行，你們承擔了超乎尋常的臨床護理工作和教學任務，默默地品嘗著酸甜苦辣與風霜雨雪；用善良的心和靈巧的雙手，用辛勤的汗水和科學的護理方法使許許多多危在旦夕的病人獲得新生。你們用實際行動樹立了崇高而美麗的白衣天使形象！你們把真誠的愛心奉獻給患者，把炙熱的忠心獻給醫院，把溫暖的關心獻給同事。你們是最可愛的人，是值得社會尊重并受到大眾擁戴的天使。

　　20xx年是我院發展關鍵的一年。新住院大樓的投入使用，三甲復評的準備，優質護理服務的深入開展，需要我們苦練內功、積蓄能量。時代的發展和形勢的變化對護理工作者提出了更高的要求。我們熱切希望全院護理人員共同努力，不斷學習，努力進取，用人文精神來規范護理人員的行為，成為有道德、有文化、有知識、能自律，有創新思維能力的人。

　　親愛的護士姐妹們，五月的鮮花已為你們開放，五月的樂章已為你們奏響，讓我們接過南丁格爾手中的明燈，在這條充滿愛心和希望的天使之路上，一路耕耘，一路收獲。

　　最后，讓我們真誠地道一聲辛苦，說一句保重，送一份祝福！衷心地祝愿全院護士姐妹們節日愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意!

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