【實用】競職演講稿范文8篇
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時代,演講稿與我們的生活息息相關,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編精心整理的競職演講稿8篇,歡迎大家分享。
競職演講稿 篇1
各位領導、同仁:
你們好!今年,正值黨的“十六大”之后醫院改革的關鍵年,全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展,在這種改革大潮的推動下,以“經營”醫院、科技興院的思想為主導,我競聘醫務科科長職務,我自信有能力做好醫務科的管理工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點:
1、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習,抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務,提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度,根據醫院走“大保健、精臨床”思路,重點抓好專科建設、科技興醫,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路,希望領導及同事給與支持,無論是否當選,我將都會以更嚴格的要求來完善自己,為醫院出盡每一分力。
謝謝大家!
XXX
20xx年4月15日
競職演講稿 篇2
雜志社部門副職競職演講稿
尊敬的劉社長、各位評委:
大家下午好!
今天,我的演講題目是《我想當一匹黑馬》,不是“黑馬校對”,而是既能吃草,又能跑得飛快的黑馬。我為什么要站在這個演講臺上?首先,我要感謝中國公路雜志社“發現人才、關心人才、培養人才、重視人才”的企業文化,是良好的文化氛圍讓我有了站在臺上的勇氣;其次,我要感謝社委會,是各位領導提出“發現新人、讓新人站出來”的戰略構想,讓我有機會參加競聘;最后,我還要感謝一個人,那就是我自己:在填表的那一刻,內心十分糾結,我就想,我還是一個男子漢嗎?如果我連敢想敢為的責任擔當都沒有,我還待在北京干什么?我還待在鼓勵年輕人施展才干的中國公路雜志社干什么?
今天,來到這里,我就想證明一個態度:我有抱負,我更需要一個實現抱負的平臺;我要發展,想要成為一匹黑馬,為公路雜志社實現公路傳媒集團添磚加瓦!我更要在公路雜志社打破自己、超越自己,實現自我,至少證明自己不是一個孬種!至少要證明一個態度,那就是“我要成長,我要發展”!
我想當一匹黑馬,在證明這個論點之前,我想就自己簡單的經歷說起。XX年,大學第二年,我發現學長學姐們畢業后的工資不足兩千元,我就想到了棄農從文,從一篇篇發表到全國期刊的“豆腐塊”開始,經營著畢業后當一個好編輯的寫作營生,慢慢地,我成為了沈陽日報報業集團下屬《青年科學》雜志社唯一的一名特約編輯。XX年,父親患病,半年后便辭世,天塌了,無依無靠的我更加奮勇而為,在XX年10月,母親從親戚那里借錢供我上了大四,剛讀了一個月,我便被全國十大名刊《演講與口才》雜志社破格聘為編輯,是一名全職編輯,也是雜志社最年輕的編輯。就這樣,我一邊在吉林市實現自己當一名有責任心、有事業心、敢闖敢干的編輯,一邊還要請假趕回沈陽市讀完四年制的大學。因為年輕,因為文筆不錯,雜志社給了我很多的包容和特許,我也沉浸在中小城市月入4000元,比同學工資多出兩三倍的自我滿足當中。
XX年,當滿編輯兩年后,我從《演講與口才》辭職了,走的那一天,社長找我談話,他說:“男子漢大丈夫,成天關在‘家’里編稿,做著老娘們的活,不是一件好事。你小子要走,我也不留,但是你一定要闖出來。如果混不下去,我隨時歡迎你回來。”走出社長的辦公室,我就哭了,哭得稀里嘩啦。文筆為什么練得好,我總結了,我雖然是一個理科生,卻偏重于感性,更懂得感恩,但是我不能蝸居在《演講與口才》咬文嚼字,我要出去與人打交道,做一名記者。后來,我就到遼沈地區發行和訂閱第一的華商晨報社做了一名社會新聞記者,也是該報社最為年輕的記者之一。
來到中國公路雜志社之前,我還被老家的縣級市一家占地2萬畝的大型家具產業園挖走,當了一名董事長助理,月薪8000元,是當地平均工資的六到七倍。但是,我工作不開心,找不到事業的歸屬感,更找不到駕馭文字的快樂,于是我毅然裸辭,決心來北京找工作。
就這樣,我來到了現在的中國公路雜志社監理編輯部,既能靜下心來潛心編稿,又能滿世界出差與人打交道,鍛煉自己的`勇氣、自信、文筆,增長見識和閱歷。當我沉浸在最適合自己的工作的時候,我卻忘記了曾經的經歷,那些苦不堪言的經歷,那些可以煥發一個人斗志的經歷。來到監理編輯部9個月了,我表現得并不出色,部門主任常常苦口婆心地激勵我戰斗、點化我成長。她說,響鼓必用重錘,還不好好爭取機會表現,我要是你的話,我都會去跳樓。當我正準備在XX年好好表現時,我也發現自己已經28歲了,已經告別了昔日最年輕編輯和最年輕記者了,也應該由剛入門到成為成手了,應該趨向成熟了。我就想,如果在一個男人27歲、28歲這段黃金年齡,不去拼、不去闖、不去實現自我的人生價值的話,等到三十多歲再想爬起來,再想有所作為的話,就已經為時過晚了。這也正是去年雜志社聯歡會上,部門同事在《這一年》的詩歌朗誦里都寫了經歷,而我偏偏寫了XX年的奮斗計劃。
競職演講稿 篇3
各位領導、各位評委:
大家好!能參加這次的競聘我感到非常榮幸。
我叫xx,xx年高中畢業,進入市一院工作,工種為電工,跟隨呂明德師傅學習醫療設備修理。zz年后得到醫院培養去上海醫療機械高等專科學校學習放射設備維修,xx年后回院參與了本院第一臺CT安裝,同年轉入CT室工作,其間經考核取得放射初級技術職稱。xx年調入設備科任副科長,其間參加了xx職醫大的醫院管理在職培訓,學期一年。后被提升為科長工作至今,相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解,肯定有一個客觀評價。
今天我在這里競聘后勤保障科長一職,首先是為了更好發揮個人潛能。我年輕有充沛精力,有zz多年醫院設備管理、維修的實踐經驗,特別是進幾年來在醫院領導和同事的信任和幫助下,參與了總值上千萬的設備采購論證,爭取免稅指標,節省了30的經費,對試劑、器械庫房進行集中管理,幾個大幅下降,加強了服務意識,消耗品定期下送科室,維修專人負責,加強了資產清理,使醫院物資管理規范化。其次,新的后勤保障科增加了新的職責,這對于我是一項新的工作,也是新的挑戰,我愿運用所掌握的管理知識與經驗,打破傳統格局,發揮每個員工工作熱情,優化分配機制,使每個人的勞動價值更好體現而盡一份微薄之力。
今后,后勤保障科包總務、設備、保衛及基建等多個部門,協調好各部門的關系是十分重要的,首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任,兩名主任向科長負責,科長向院部負責。我認為科里配備的兩名科員,一名應管理后勤保障科的檔案(包括基建、設備、安全等書面文字材料的存檔,計量管理、設備、物品的資產管理)。另一名負責匯總科申購計劃、組織設備進購及基建項目論證審批,監督下屬兩中心的工作,經常下各科各部門找問題,跟蹤設備、基建項目全過程。科長、副科長及科員組成了科管理核心,組織全科的運轉。
維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫用設備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛、環境等多個部門,由一名副科長負責。做到一人多崗、多勞多得,制訂各崗職責,不同崗不同薪,由各科評測,按實績定獎金。配供中心包括醫用器材、試劑、被服、辦公用品庫房,另有洗衣房、食堂等。庫房應進行統一管理與微機管理,減少人員提高效率,以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列,可作為試點,體現市場原則。此外,應著重進行美化醫院形象,完善導向標志,各部門的服裝統一化,使人一眼就知道他們所屬部門及其職責,我們醫院應該有最整潔最有序的環境。
后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫院職工無后顧之憂,如職工子女教育,后勤保障科可以由醫院與校幼兒園簽約,放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管,職工購房、建房、修房也可由醫院統一出面洽談協調,至少可受一個批發價,折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次,飯菜應精美可口,每天還應安排一些咖啡音樂時間,讓工作人員能有一點小憩時間,醫院廣播網還應擴大功能,這樣醫生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門,大家要我們服務,肯定我們的服務,我們就捧起了金飯碗,反之只能自謀出路了。隨著改革的深入,我院的后勤保障科可能會面向全市的醫療市場,成為全市醫療機構的供應維護中心。
我的想法還有很多,不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長,在院領導及廣大職工的幫助支持下,我愿為病人創造一個優雅舒適的就診環境;為全院職工創造一個良好的工作生活環境,使后勤工作人員有一個合理的回報,使醫院在市場競爭中更具競爭力。
我的演講到此結束,謝謝大家!
競職演講稿 篇4
尊敬的各位領導,評委,同仁們:
大家下午好!此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰與機遇并存,成功和失敗同在的演講臺上。首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝,感謝長期以來關心;支持和 幫助我的領導和同事們,感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會,大家的鼓勵與支持,給了無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗,學習和提高的目的,走上今天的演講臺,接受領導和同事的檢閱。今天我競聘的是部長一職,之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優勢。
一、因為我在這里學到的寬容和大度,開朗與豁達,跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系,這有便于我在以后的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。
二 、憑著我對公司的熱情和信賴,一直以來的不斷學習和進步,加上我這兩年多的工作經驗,我會用最少的時間做最多的事情,凡事做到臨危不亂,有始有終。
三、我是一個敬業、坦誠、無私、責任心極強的人,我相信自己能夠做到,事事公開.人人公平,精心打造出一支亮麗多彩,精明強悍的團隊,以此來回報公司領導對我的苦心栽培。
總結自我優勢的同時我也清楚的認識到自身的不足,缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度有待進一步提高,但是我相信,通過我自己的努力,一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來,同樣的道理,正因為沒過管理的經歷,也就沒有了一定的陳規可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也便于在新的工作崗位上創造性的開展工作。
競職演講稿 篇5
各位領導、各位同仁:
大家好
時值數九嚴寒,隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進,我們全局干部正呼吸著春的氣息,沐浴著春的洗禮,迎來了嶄新的機遇和挑戰。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集。
我叫XXX,XXX年出生。XXX年畢業于XX省XXX學校,同年7月被分配到XXX區稅務局工作,1994年機構分設,到XXX區地稅局工作。十二年來,搞過稅收計會統,當過稅收專管員,從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村,面對形形色色的納稅人,我有過驚喜、有過恐怖,也有過無奈,但我堅信:為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業,充分實現人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,借此機會,談談假如我能當上股所長后的工作思路,希望能與大家共勉。
第一,加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創新。作為稅收執法者,在工作中,首先要把稅德規范做為內心信念,化為行為品質,以此來支配自己的行為;其次,要在“穩”和“微”處著手,俗話說:“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善于浩然正氣,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業奮斗不息。
第二,銳意進取,不斷創新。時代一日千里飛速前進,唯知識是立足之本。宋代朱熹語:“無一事而不學,無一時而不學,成功之路也”。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整,才能順應并融入全球化經濟的大環境。你我猶如一艘小船,在茫茫稅海行駛,而大海波濤洶涌,永遠那樣寬廣無邊,只要敢于搏擊風浪,又何愁難以展現自我的風采。我們要干工作,就要大膽探索。要成事業,就要勇于開拓,敢于超越自我,打破固有的模式,走出一條新路。困難雖多,但快樂更多。
謝謝大家!
競職演講稿 篇6
各位領導、同志們:
大家好!
我今天競聘的崗位是××支行業務發展科副科長職務,借此競聘活動,本人本著學習鍛煉,提高自身素質為目的,在這公平公正的舞臺上,請領導,同志們檢驗鄙人的工作,及對作為發展科科長職務的工作設想。
我叫××,來自×××××,我于1994年7月畢業于××建筑工程職校,同年8月成為一名興業銀行的員工,1999年9月參加××省委黨校大專班經濟管理專業的學習,將于今年6月份畢業。為了提高自己的綜合素質,適應市場競爭的需要,我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育。業務發展科是基層行的一個關鍵部門,肩負著業務拓展、資產營運、風險防范等重要職責,能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起著重要作用,我相信經過自己幾年的工作積累,我能勝任該崗位的工作。如果我是業務發展科副科長,我將從以下幾個方面做好我的工作:
(一)、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己,充分發揮自身的社會關系資源,積極開拓存款業務,壯大資金存量,發展優良客戶,促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析,增強預見性和洞察力,并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,瞄準存款增長點,掌握工作前瞻性,對現有客戶要進一步挖掘潛力,同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務指標,起表率作用,以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。
(二)、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作,確保各項內控措施落實到位。對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等,確保每項業務與流程均控制在制度規范之內,并切實抓好各項制度的落實,及時發現漏洞和隱患,采取措施,立即整改。
(三)、嚴格辦好信貸業務,把好風險關,確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。
本著積極主動負責的精神,發展優良客戶,促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向,積極發展三類客戶:
(1)自收自支能力較強的事業單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等;
(2)產品有銷路,市場前景好,有外匯業務的中大型企業。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼、恒益紡織等;
(3)樓宇按揭。其次是大力發展票據業務,爭取在票據業務方面有所作為。再次是扎實開展國際結算業務,要從我支行現有客戶中尋找有國際結算的企業率先開展國際結算業務,逐漸摸索、取得經驗,打好基礎,力爭在國際結算方面取得較大的發展。對拓展業務的過程中,對有關情況及時同支行領導反映,讓行領導及時了解情況,為行領導的決策提供有價值的第一手資料,確保我支行各項業務的健康發展。
(四)積極協調好人際關系,確保業展科各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的心得體會等,加深相互之間的了解,做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素,只有團結了才能凝聚成一股興業力量,才能共同發揮各自自身的資源,才能保證業務的健康發展。
在結束我的競崗演說時,我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,不管我能否競得上這個崗位,我都將一如繼往盡心盡責地工作!請大家相信我,并給我一次展示我一腔抱負的愿望,讓我為我行的建設盡一份心一份力!謝謝大家!
競職演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位代表:你們好!(尊敬的客戶,您好,感謝您瀏覽社區主任職位競職競聘演講稿)我很榮幸能夠參加社區主任職位的競選。應該說來參加這次競聘我是經過了激烈的思想斗爭的。但是我想到我生活工作在這個社區,多年來通過耳聞目睹,應當說對社區工作較為熟悉。因此,我滿懷熱心和信心來參加這次社區主任職位的競選。
我叫xx,55歲,漢族,大專文化。高中畢業于職業高中企業管理專業,后大專畢業于省黨校企業管理專業。1998年到市政府賓館工作,十年時間從服務員升職到客房部副經理。盡管因企業買斷我下崗了,但復雜的工作卻有效地提高了我的組織能力和協調各方面關系的能力。下崗讓我更深刻地體會到團隊精神、大局觀念,以及對待工作要有高度的責任心和強烈的責任感的重要價值。我比較清楚,社區就是我們的家園,是我們老百姓生活的樂園,是社會穩定的基礎。社區的工作事無巨細,千絲萬縷無不聯系著黨和政府的神經,無不與國家法律和政策密切相關。讓居民安居樂業,讓老有所養,少有所學,讓黨和政府的關懷溫暖每個居民的心,這些都需要我們社區工作人員勤勤懇懇的工作才能充分地體現出來。
社區工作的基本特征是瑣碎、零散、細微。短時間難以收到立桿見影的成效,需要工作人員長期做深入細致的工作。但無論社區工作多么千頭萬緒,作為社區主任重要的是要有對社區工作的細心,愛心和耐心。我的親身感受是,有很多時候,有很多問題不是用錢解決的,也不是非得到上級政府或者法院解決不可的。比如調解社區居民之間或者家庭內部的矛盾,很多時候需要我們工作的耐心。社區是廣大居民賴以生活,遮蔽風雨的家,拿出我們愛家的心來敬老愛幼,來了解百姓疾苦冷暖,來投入工作,還有什么工作做不好呢?這需要我們的愛心。文教衛生、環境綠化、防火防盜,計劃生育,社會保障,每一項工作都需要我們提供細心周到的服務。同時,我也很清楚,搞好社區工作,我還需要不斷學習,盡管我已較好地掌握了電腦辦公運用技能,能夠為社區服務工作做出貢獻。并且我還認真學習了部分法律法規,為調解居民糾紛,秉公辦事打下了一定基礎。
但是,這些很不夠,還需要在工作實踐中學習,向前輩學習。尤其是在社區經濟建設和環境建設上,有必要多傾聽群眾聲音,多請示領導指示。社區工作天地雖小可大有作為,社區工作收獲人生樂趣的同時也必然伴隨酸甜苦辣,但我愿意接受這一挑戰,請領導和代表們相信我,并懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。
競職演講稿 篇8
尊敬的老師,親愛的同學:
大家好!我是四五班的同學姜xx,能參加這次的大隊委競職演講我非常的榮幸。感謝老師同學們能給我這次寶貴的機會,我一定會好好地珍惜。
我是一個積極向上的陽光女孩,我愛好廣泛,寫作、朗讀、舞蹈都是我的強項,在全國希望杯作文大賽中我寫的作文《釣魚》獲得一等獎,在今年巴彥淖爾市首屆體育舞蹈公開賽活動中獲得拉丁舞一等獎。
我是學校“童心之聲”廣播站的播音員,在每次的播音中我都認真準備、大膽播音,把優美的文章、豐富的百科知識、重要的新聞等獻給大家。我非常熱愛播音,熱愛我的工作,播音給我帶來了無窮的快樂,讓我喜歡用語言去表達。但我心中還有著更加美好的愿望,那就是能當上播音部大隊委,為學校奉獻力量、為班級爭光添彩、為同學們傳遞快樂。我信心十足,我相信只要我努力,一定會當上播音部大隊委,而且一定會成為盡職盡責、出類拔萃的大隊委。如果我能競職成功,我將會充分發揮展示自己的特長,將學校的廣播站辦得有聲有色,將最美的音樂、最棒的演講、最有價值的新聞、最廣博的知識送給親愛的同學們。我會用自己旺盛的精力,一絲不茍地完成學校、老師交給我的任務。拿破侖曾經說過:“不想當將軍的士兵不是好士兵”,我愿意把我的全部力量奉獻給實驗小學的播音部!請相信,我將用實際行動為播音部插上理想的翅膀,讓它飛向更美好的明天!
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