企業演講稿

時間：2021-04-01 20:07:33 演講我要投稿

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　　演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在日常生活和工作中，用到演講稿的地方越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編幫大家整理的企業演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱門】企業演講稿范文錦集八篇

企業演講稿篇1

尊敬的領導們、同事們：

　　大家早上好！

　　今天，我很榮幸的站在國旗臺下與大家共同溝通一個話題，在此之前，我特別感激各位領導對我半年來的不斷培養和工作的認肯，及各位同事對我的工作支持、幫助。（敬個軍禮）

　　今天我所要與大家溝通的是如何才能成為一名“金牌員工”？現實生活中，幾乎所有職業人士都對成為金牌員工所傾心向往，但卻很少有人能夠準確說出具備怎樣的關鍵素質才能稱得上是“金牌員工”。

　　有些人認為是業績高，有些人認為是人脈廣，但事實并不是這樣，成為一名金牌員工的關鍵在于一種態度，大部分在職場中失意的人并非工作能力不強或社交能力太差，從根本上說，他們缺少的事一種認真執行的態度，一種敢于說出“保證完成任務”的勇氣，一種克服困難、完成任務的信念和決心。

　　以下幾點是我個人經過不斷學習、總結歸納的幾點關鍵：

　　1、絕對的保證完成任務

　　2、忠誠于自己的企業、團隊

　　3、永遠以最佳的精神狀態投入工作

　　4、善于溝通、讓勤奮成為自己的習慣

　　5、敬重自己的崗位、不輕視自己的工作

　　同事們!一個嶄新的、以業績和執行力為主基調的時代已經來臨。在金貝這個美好的時代中，我們要時刻以“保證完成任務”來警醒自己、激勵自己，才會成為這個時代的寵兒，成為公司的金牌員工！

　　我的講話完畢！

企業演講稿篇2

　　企業就像是在經濟浪潮中破浪前行的船，船上承載的是上到國家下到每個員工的厚重期望，尤其對于我們每個企業員工來說，我們與企業的關系就像魚和水的關系那樣密不可分，所以我們是最關心企業發展，最希望企業強大的人。企業的發展離不開員工的努力，企業的發展壯大是員工之間協同合作、集思廣益的過程。同時，員工自身價值的實現也離不開企業的發展，企業為員工發揮自己的才能提供了必不可少的平臺，只有在企業中，各部門的員工通力合作生產出理想的產品，員工才能真正實現自己的價值，貢獻越大價值就越大，所以，企業和員工之間又像皮和毛之間的關系相互依賴，誰也離不開誰。企業是員工鑄就的企業，員工是企業培養的員工。那么怎樣才能維持發展好我們的企業呢?我覺得作為員工我們首先得心存企業，心系企業，有一種把企業搞好，推向前進的強烈愿望，然后才能踏踏實實、兢兢業業的處理好屬于自己又屬于企業的那份實際的工作，只有這樣從大處著眼小處著手，才能使企業穩定健康的發展壯大，那樣我們自己也覺得光彩和自豪。

企業演講稿篇3

　　尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　我叫劉素娟，很高興今天能站在這個演講臺上。我演講的題目是《企業與我同發展、我與企業共榮辱》。

　　曾經的我洗衣做飯帶孩子，是一個地地道道的家庭主婦，買菜買衣的錢都是老公給的。原本覺得老公給與的這些都是理所應當的，然而，老公生日那天，我滿心歡喜地精心選購了一份生日禮物想給人家一個驚喜，可人家拿在手里卻不屑地說："哎，拿我的錢買來再送給我，就像從我的右兜里掏出來再裝進我左兜里，能有什么意義呢。"雖然這是一句玩笑話，卻著實給了我心頭一棒，我的自尊心嚴重受創，當時就淚流滿面。那一刻，我暗下決心，我要活出精彩的自己！

　　20xx年的3月8號，那是個喜慶的日子，是個讓我終生難忘的日子。這一天，我有幸成為天元錳業的一名員工，我的人生從此煥發出了從未有過的光彩。幾年來，通過自己不斷地努力和領導耐心地栽培，我不但實現了自身的價值，還挖掘出很多意想不到的潛能。原本一文不掙的伸手族，現在月收入7000多；原本見著人只會紅著臉低著頭走路的我，現在可以自信滿滿地站在這個演講臺上演講；原本的操作工蛻變為現在的一名中層管理者，一路走來收獲滿滿。這一切的一切都是天元給予我的恩澤，這恩澤讓我欣喜不已，猶如鮮花讓人心醉……

　　"喂，別在那醉著了，光說好聽的，去年一連幾個月不發工資，房款打不上你咋不說呢？"是啊！每一個天元人都無法忘記20xx年那段晦暗的日子。金融風暴的寒流席卷全球，多少家店鋪關門，多少家企業倒閉，我們公司的生產經營同樣經歷了一場十分嚴峻的考驗！殘酷的現實攆走了一位又一位我們曾經至愛的伙伴，那時的我們內心是多么的焦急，多么的痛楚！

　　多少個夜晚，我輾轉反側，難以入睡，我一次又一次地問自己，是誰讓我從一個家庭婦女變成了當代產業工人，從此活出了自信，活出了尊嚴！是誰讓我這個三口之家衣食無憂，溫馨幸福？是天元錳業！是為公司發展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長。羊羔跪乳，烏鴉反哺。當公司面臨困難時，作為公司的一員，企業興衰是我們的責任，我又怎能選擇放棄、選擇逃脫呢？感謝我身邊堅守崗位默默奉獻的工友們，感謝在公司最困難的時刻給與我們鼓勵和關心的領導，是你們讓我看到了公司的未來和希望，是你們讓我懂得了什么是知恩圖報、榮辱與共，是你們讓我懂得了一個道理，那就是：堅守就是忠誠，堅守就是信念，堅守就是勝利！

　　事實證明，我的選擇是正確的，公司目前產銷兩旺、欣欣向榮！作為一個天元人，我驕傲，我自豪！不論是現在還是將來，不論公司以后會遭遇什么樣的艱難坎坷，我都會與公司堅定地站在一起，堅守如一、無怨無悔！

　　不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香！天元錳業這條巨龍不但走出了困境，還又一次創造了奇跡，是集團公司在市場經濟大潮中具有頑強生命力的有力印證！兼并重組、精細化管理、計件工資制等一系列先進的現代化管理方式在董事長睿智的指揮下，公司改革取得了卓越的成效。20xx年注定不平凡！每天的應聘者接踵而來，更多的人選擇加入天元錳業這個溫暖的大家庭，各分廠產品產量質量日日攀升，國內外產品訂單絡繹不絕，產品供不應求。一幕幕振奮人心的景象讓我再一次心醉。

　　我趾高氣揚地穿著工服走在大街上，享受著無數羨慕的目光，作為一個天元人，我是多么自豪！此時此刻，千言萬語道不盡我心頭的感慨和激動。在這里，請接受一個員工最真摯的祝愿：祝福您，我們的賈董事長；祝福您，我們的領導；祝福您，與天元甘苦與共的工友們！也讓我們共同祝愿，集團公司的明天更加燦爛、更加輝煌！

企業演講稿篇4

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友、女士們、先生們，大家晚上好!在安徽省外國企業服務有限公司成立十五周年之際，我們在這里迎來了公司最尊貴的客人，在此我懷著感恩之心，真誠的表達我的感激之情，正是您們十五年如一日的支持、關愛和呵護，才使得我們安徽外服不斷發展壯大和成長，在此請允許我代表公司全體員工和我本人向各位來賓表示最深深的感謝和最崇高的敬禮,感謝大家!

　　回想起我們外服公司的發展，至今歷歷在目。1996年，我們外服公司組建成立，在各級領導和各位朋友的大力支持和幫助下，本著誠信做人、踏實做事的宗旨，公司不斷成長，并獲取了一大批忠實的、長期合作的合作伙伴。他們正是在座的各位領導、以及企業界的代表和朋友，正是由于您們不離不棄的信賴與支持，才使得我們公司得以成長、壯大，謝謝您們!

　　同時在此也讓我深深的感謝在我們公司十五年成長過程中的員工，無論是已離開公司和現在正在公司的員工，正是你們辛勤的工作，不懈的努力，才讓我們外服這個大家庭充滿了朝氣、充滿了活力、充滿了愛心、充滿了凝聚力也謝謝你們!正是由于你們的存在，才使我覺得身上的擔子更重，要把外服做大、做強，要讓我們安徽外服這個大家庭的每個成員都能快樂工作、享受生活，要讓每一個員工都有自己的發展空間并能得到自己所負出的回報。我真誠的希望你們把個人的職業追求與安徽外服的發展事業融為一體一展才華，健康成長!

　　成績只屬于過去，十五年是我們外服人承前啟后，向新的目標邁進之年，也是安徽外服即將邁向第四個五年計劃的一年“雄關漫道真如鐵，而今邁步重頭越”我們將繼續本著：您的需要就是我們的工作的服務理念;以服務社會、致力品質、爭創一流為宗旨;以誠信為人、踏實做事、廣交朋友、共創雙贏為信仰;發揚言行如一、精力專一、團隊心一、志創第一的企業精神;以專業、精細、誠信、共贏為企業的核心價值，把安徽外服發展成為以人力資源為核心的專業資深的一站式綜合服務機構并逐步走向管理規范，服務一流、信譽卓著的集團公司而努力。

　　祝大家身體健康!謝謝!

企業演講稿篇5

　　質量是一種態度。產品質量是企業生存的基礎。只有企業的發展才能驅動我們的發展。在工作中，員工的每個細節都需要認真認真地完成。如果工作不仔細，操作不規范，可能會導致質量事故。缺陷，粗心大意的錯誤是次要問題，但正是這些細節決定了成功與失敗之間的區別。

　　質量是一種態度，不僅體現在運營層面，而且體現在管理層面和執行層面。企業對“質量”的態度是企業領導者領導和管理注重執行的.結果。從長遠來看，在工作中形成一種素質，就是不走路，不奔跑，深入每個人的內心是潛在的，沒有明確的規則；是企業產品質量穩定被廣泛認可的有力保證；這是企業的質量文化。是企業文化的重要組成部分。質量是準則，質量是忠誠，質量是責任，質量是企業的生命。

　　在我心中，質量是對人的責任。這是一個態度問題。質量代表誠信，質量就是品牌！一個沒有誠信的企業，簡直無法忍受激烈的市場競爭。我們都是企業的主人。

　　產品質量是我們每個工人干出來的，不是質量檢驗員檢查出來的！因此應將自己的工作質量，產品質量提高到每個工人的心中。從現在開始，從我開始嚴格的質量控制。桶的高度取決于最低的木板。我們提供給客戶的是一批合格的產品，每一批產品都必須經過操作員的精心操作，我們是一塊木頭，每塊都鑲嵌，構成整個木桶，并確定木桶的高度可以容納水。只有一個過程不好，每個過程都好才是好。為了防水，只有每個工作程序都鏈接在一起。

　　只有在工作的各個方面這種對質量的認真態度，無論是工作質量，還是產品質量，都將有根本保證，否則，簡單地說質量是平面的，單一的，有偏見的。現在每個人都在談論質量，每個人都在談論質量，可以說質量意識“無處不在”。態度決定一切！讓我們把品質的“心”，付出給“行動”！

　　“質量”不是一個空詞。一小部分由于質量不合格，也可能導致飛機飛行，或者可能導致一百多人喪生。作為一家企業，生產過程，質量控制相互聯系，每一個小環節都需要員工認真認真的工作，少一點，就會造成潛在的事故。

　　質量問題無處不在，無法避免。質量是企業的基礎，質量是企業的生命，信譽是樹立企業形象的關鍵。我們的祖先秉承“空運為國，追求第一”的企業精神，使我們公司度過了艱苦而輝煌的50年歷程。今天，作為第三次研討會的成員，我有強烈的使命感和責任感！

　　質量保證僅取決于一個人的力量還遠遠不夠，我們需要共同努力！增強內部凝聚力！因此，盡管時間很緊，任務很繁重，但是為了確保產品質量，我們會堅持下去！知道必須說，說必須做，行動必須結果，是我們員工的工作理念！

　　質量意識在我心中，更在我們員工的心中！在研究所和車間各級領導的領導下，在全體員工的共同努力下，我們將達到標準，做到精益求精，并按標準100％完成崗位運作。安全高效地生產高質量的產品。產品在我手中，質量在我心中。以質量誠信為榮，提高員工的質量意識，樹立質量法律觀念。

　　質量基礎保證了一個真正存在的企業，每位員工都創造了企業的質量形象。質量是生產過程的積累，只有在生產過程中做到層層控制，一點點控制，我們的產品才能得到保證的質量。

　　質量是準則，質量是忠誠，質量是責任，質量是企業的生命。為了國家的穩定，為了研究所的發展和繁榮，讓高質量的產品和高質量的產品支持我們航空業的未來！

企業演講稿篇6

　　“百年XXXX的故事里，有我也有你，走過艱辛和風雨，更懂得要珍惜……”

　　每當這鏗鏘有力的歌聲響起，我的心，都會被一種油然而生的自豪與振奮所占據，我是愛聽歌的人，但從來沒有一首歌能讓我如此的震撼。原來，超越，它不僅僅是一首歌。

　　超越，是一部歷史。

　　十六年前，在世人迷茫、懷疑、渴望而又企盼的復雜心情中，XXXX的領導班子帶領全體XXXX人，開始了重生之路。這是一條坎坷而艱辛的路，但所有XXXX兒女以置之死地而后生的大無畏英雄氣概，破釜沉舟，在亂石激流中成功殺出一條血路。求生存、謀發展，搞改革，調結構，做大、做強、做精，實現國際化、公眾化、區域化，XXXX，邁著自信而堅定的步伐，走出了連界、走出了四川、走向了全國、邁向了國際。從5億，到500億，從破爛小廠，到中國500強，再到目標百年XXXX，千億企業……回首這一路，我們看到的，是一個個奇跡，是一項項榮譽，是一座座豐碑；但是我們知道，這奇跡的背后，是智者的堅韌，這榮譽的背后，是勇者的無謂，這一座座豐碑所刻下的，是煉就鋼筋鐵骨身，傲立潮頭鑄脊梁的豪情壯志，是XXXX兒女團結奮進、超越創新所譜下的動人詩篇。

　　超越是一種精神。

　　超越，是敢想敢干的拼搏精神；

　　超越，是無謂無懼的創新精神；

　　超越，是勇于挑戰進取精神。

　　難以忘記，工程建設時，員工們的家雖然近在咫尺，但大家都有家不回，吃住在工地；

　　難以忘記，設備壞了，需要搶修，員工們任勞任怨，加班加點、堅守現場；

　　難以忘記，夏日深夜，雷電交加，骨干員工不約而同迅速趕到生產一線，保駕護航。

　　20xx年，我所在的軋鋼廠，中棒、小棒、高速線材生產線陸續竣工投產，通過技術攻關，軋鋼新區，曾實現了短短9天連續打破11次生產紀錄的奇跡，單條生產線月產，連續突破了11萬噸大關，創造了公司軋鋼月產歷史新高，遠遠超越了人們最初的想象。而這成功的超越背后，是員工們夜以繼日堅守在高溫的生產現場所流下的辛勤汗水；是員工們不達目的不罷休，反反復復數十遍對一個小小的工藝部件進行改進和優化的堅持與執著。而這一個個閃光的瞬間，至今，都還歷歷在目。

　　我還清晰地記得，當時，為了最大限度降低成本，廠里進行合金成分優化技術攻關。合金成分優化，對我們企業來說，具有巨大的經濟效益，每降低0.1%錳含量，每噸鋼便可降低成本12元。為了出色的完成光榮而艱巨的任務，員工們紛紛放棄個人休息時間，加班加點對關鍵工藝設施進行全新設計和改進。試生產的時候，車間里面，是超過五十度的高溫，特別是過鋼的時候，大家可以想象，近千度的火紅軋件在自己身旁穿過，高溫炙烤著自己的皮膚，常人在這種環境下，就是呆上幾秒鐘，也會覺得難以忍受，而我們的員工們，卻要連續堅守在這樣的環境中觀察、思考、調整、改進……一次

　　試驗下來，渾身上下從頭到腳，已通通被汗水浸透。堅持，再堅持，努力，再努力，直到順利生產出合格的產品，我們可愛的員工，才露出欣慰的笑容……

　　或許，大家并沒有意識到，自己，已經在這個高溫的現場里，堅守了整整36小時。可愛的XXXX人，可敬的XXXX人！

　　忽然，我發現，這飛馳而過的成品、這轟鳴的軋機所奏響的，不正是一曲高亢激昂，令人振奮的超越之歌嗎？

　　超越，不僅僅是一首歌，超越，是我們光輝的足跡；超越，是我們前進的動力，超越，更是今天催人奮進的號角。看吧，“14333”戰略發展規劃的宏偉藍圖已經繪就，國際化、公眾化、區域化，現代制造業、現代服務業、新型城鎮化業齊頭并進……百年XXXX，千億企業的發展目標已清晰可見。

　　發展，再發展，發展路上不停息，向前再向前，向前超越我自己。朋友們，就讓我們團結一心、踏著剛勁有力的節拍，用我們的辛勤與汗水，共同奏響XXXX發展的超越之歌，讓我們滿懷激情，用自己的智慧與雙手，讓超越的歌聲更加嘹亮！

企業演講稿篇7

　　尊敬的公司領導，員工同志們：大家好；

　　金雞爭鳴吹號角，哈達員工士氣高，摩拳擦掌躍躍試。，冷庫決心我來表。

　　企業文化是主線，全年工作一線穿，九個理念不能離，服務管理是重點，每周學習為兩天，先從理念到規范，領導帶頭走在前，冷庫建設要當先。

　　抓好企業管理年，雙增雙節是關鍵，全員認識擺正位，點點滴滴零起點，冷庫全員齊努力，費用節支為兩萬。

　　企業創收是重點，圍繞重點來實現，提高庫房周轉率，擴大經營升亮點。責任到人思路清，收入量化月和天，腳踏實地埋頭干，創收指標要提前。

　　服務理念記心間，用心服務每一天，十個一點牢牢記，落實工作應在先，敞開胸懷迎賓客，來到冷庫心里暖。今天立下雄心志，年終要拿文明匾。

　　全面建設要爭先，抓好四防和安全，安全第一永牢記，防火防盜是關鍵，上崗心里有安全，下班要查火電源，冷庫十人一個愿，雞年啼鳴報平安。

企業演講稿篇8

　　今天，我走向演講臺的唯一目的就是競選—班委會。我堅信，憑借著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與同事同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。

　　我在學校曾連續擔任四年的班長這一優勢，因為我深深知道，班委會應該是架在領導和員工之間的一座橋梁，因此能及時向領導反映同事們的合理化建議，向員工們準確傳達企業員工領導的思想和要求，在任何時候，任何情況下，我都能做到“想員工之所想，急員工之所急”。當員工之間發生誤會和矛盾時，我敢于堅持原則，明辨是非。

　　我相信自己是夠條件的，因為自己具有較高的組織能力和協調能力。憑借這一優勢，我保證做到將員工的積極性都調動起來。其次，我還具有較強的應變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，能夠處理好各種突發事件，將損失減少到最低限度，再次，我相信自己能夠為班級利益犧牲個人的局部利益，必要時，我還能“忍辱負重”。

　　最后，因為本人平時與大家相處融合，人際關系較好，這樣在客觀上減少了工作的阻力。

　　如果我應選上的話，我的綱領是：

　　在以情聯誼的同時，以“法”治班，最廣泛的征求全體員工和領導的意見，在此基礎上制定出班委工作的整體規劃，然后嚴格按計劃行事，員工之間可以推選代表對每個實施過程企業員工進行全程監督，責任到人，獎罰分明。

　　如果我應選上的話，員工對我不信任，隨時可以提出“不信任案”對我進行彈劾，我堅決不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認為作為一個班委會，“無功就是過”，假如有誰指出了我的不好，那就證明我已經夠“壞”的了，我會立即引咎辭職。

　　請各位領導和同事給我一個以行動證明的機會，謝謝！！！

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