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競爭上崗演講稿

時間:2021-03-27 17:29:38 演講 我要投稿

競爭上崗演講稿范文合集七篇

  演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在不斷進步的社會中,演講稿與我們的生活息息相關,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的競爭上崗演講稿7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

競爭上崗演講稿范文合集七篇

競爭上崗演講稿 篇1

各位領導:

  大家好!

  今天,我們公司采取競爭上崗的方式選拔儲運部經理助理,我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興。首先我來做一下自我介紹:

  我叫某某某,是河北省某某縣人,生于1979年,共青團員.

  xx年7月畢業于石家莊職業技術學院管理系社區服務與管理專業,專業內容主要涉及行政管理,人事管理,物業管理等內容,在校期間曾參加過三年的勤工儉學。畢業后,先后供職于河北中旺集團紙品公司,河北通常高速汽修經營有限公司湖北分公司等單位。

  在中旺集團工作期間,由一名普通的車間工人逐步晉升為實習帶班長,帶班長,后調入辦公室統計,助理等職。先后從事車間管理,生產管理,生產統計,成本核算與控制,文件起草、上報,倉庫管理以及廠區衛生管理等,負責同總公司人力資源部,行政部,財務部,生管部,總裁辦,集團辦等各主要部門的溝通聯系工作。工作認真、積極、負責,得到了公司領導的認可。

  在通常高速汽修經營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經理,全權負責分公司的日常管理。在職期間對分公司進行了一系列的整改,使分公司的形象大有改觀,營業收入、利潤逐月上升,得到了領導的認可,并使眾多南下北上的車輛到我公司進行維修保養,甚至出現了東北部分司機定點維修的現象,這在其它分公司從未出現過。

  今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網有限公司工作,現在在行政部負責衛生,宿舍,門衛等的管理工作。

  在這近三年的工作期間,使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,而這是作為一名合格的倉儲部經理助理所必不可少的。倉儲部是一個后勤部門,作為公司的一個必不可少的部門,每項工作的進行均需發揮團隊合作精神。它的主要職責是倉儲和運輸的管理及相關配套的管理工作。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細致、認真、嚴謹的工作態度,統籌的思維方法,吃苦耐勞的工作品質,積極向上的工作作風。

  根據儲運部的工作職能和工作特點,我提出如下的工作思路:

  一目標:把儲運部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事部門,充分發揮儲運部的助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

  二措施:搞好內部建設,突出工作重點,強化服務。

  首先搞好內部建設。要以儲運部的職責為依據,按照整體效能原則,搞好定崗定員,完善工作流程,嚴格工作責任制,將工作逐級落實到人,使人人有事做,事事有人管,不重復,不落空,不養閑人。加強業務學習和培訓,進一步提高全體人員的業務素質和工作能力。搞好團結,增強凝聚力,調動一切積極因素,充分發揮儲運部的整體功能。

  其次突出工作重點。儲運部的工作很多,人少事多的矛盾會出現。因此,要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。我公司多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法,積累了很多寶貴的工作經驗,這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好以下幾項工作。

  一是要進一步加強信息流通工作。信息是領導決策的客觀依據,及時準確的信息可以幫助領導做出正確的判斷,制定正確的決策。因此,一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來。搞好信息的加工、整理和利用,及時準確地為領導提供有用的信息;

競爭上崗演講稿 篇2

各位領導、各位同仁:

  大家好!

  個人簡歷

  本人1967年出生,中共預備黨員,助理會計師。1985年從事會計工作,期間擔任過項目會計、財務主管,1997年任項目總會計師,20xx年在財務科任副科長至今。20xx年通過了天津大學工商管理專業本科的考試。基本條件符合副科長競聘要求。

  1、熱愛本職工作,有良好的職業道德和工作熱情、很強的責任感和事業心。

  2、自參加工作以來,在項目負責過會計方面的所有崗位,對工程處項目財務管理情況比較了解,能夠很好的與項目財務總監溝通。

  3、熟悉財務會計制度及相關法律法規,對財務報表成本核算等一系列財務核算程序比較精通。具有扎實的專業理論知識、較寬的知識面和豐富的工作經驗。在財務管理方面綜合素質較強。

  4、虛心好學,求學上進,經常利用業余時間學習各種業務知識,不斷提高自身素質,能夠利用自己所掌握的財務管理知識、會計軟件知識和多年從事會計工作的經驗協助搞好財務科的工作。

  主要業績

  從事財務工作沒有什么驚天動地的大事,也沒有特殊的業績,但在平凡的崗位上也能做出成績來:參加工作至今,分別從事過平雙公路、濟青高速公路、河北107工程、南疆大橋、河北307國道等工程的財務管理工作,積累了可貴的工作經驗。1995年任財務主管后更加嚴格要求自己,因工作出色1997年被處聘任為南疆項目總會,在職期間,積極參與管理,尤其在資金管理方面做了大量的工作,協助領導與業主結算、核對、索要工程款。同時狠抓會計基礎工作,以《規范》為標準,踏踏實實把基礎工作做到位,南疆項目的基礎工作至今仍是公司的典范,這里也滲透著我的一份汗水。在衡水項目擔任財務總會期間,會同項目領導及各部門負責人對河北307國道的成本效益情況做了比較詳細的預測,根據預測,結合項目實際情況,做出了比較完善的成本控制計劃,超額完成了處下達的各項經濟指標,受到總部及項目領導的肯定和好評。20xx年到財務科工作時,正是公司喬遷新辦公樓之際,我和財務科的一名會計人員把天津工程處成立至今的帳本、憑證,整理、編號、歸檔,沒有丟失過一本資料。為提高工作效率,我參加了用友公司的軟件培訓,并使之在實際工作中得以運用。固定資產管理一直是比較棘手的問題,我發現用友帳套在管理方面更適合我單位,因此我將公司600多臺資產重新建立卡片,劃分類別,利用了整整二個星期完成了這項目工作。當然這些都是我應該做的,對待任何工作我也只是埋頭苦干,從不計較得失,一切從公司整體利益出發。在財務科工作三年有余,和科室人員贏得了許多的榮譽:連續兩年獲得處文明科室稱號,連續三年獲局會計報表第一名,基礎工作也得到總公司提名表揚,我本人也多次被評為公司積極分子。

  財務副科長在本科室起著舉足輕重的作用,既是領導的左膀右臂,也是科長和科員之間的紐帶。職務主要是協助科長處理日常科務,負責全處會計人員的后續教育及年檢換證工作;國有資產產權的變更及年檢;會計憑證、報表的審核;監督成本費用、固定資產的核算;辦理銀行保函等。內容十分煩瑣,要有十足的耐心和十二分的恒心。我做事認真、工作細心的性格特點很適合這樣的工作,我也有信心做好這項工作。

  本次參加競聘財務副科長崗位,如果公司領導和職工同志們根據我的專業技術水平、工作能力、工作業績等各方面的情況予以認可,我將認真負責、盡心盡力,地做好本職工作;努力克服自身缺點和不足,提高組織協調能力,提高自身素質和業務能力;把工作做到點上,扎到實處,做出實效。我對上崗后的工作設想概括如下:

  發揚傳統的工作作風,繼續把會計基礎工作放在首位;

  抓好全處會計人員的繼續教育工作;

  大力加強固定資產核算的管理;

  協助領導推行全面預算管理;

  與項目財務總監密切配合,搞好成本控制。

  協助開發科搞好開發投標工作。

競爭上崗演講稿 篇3

尊崇的列位評委、列位指導、列位同事:

  大家好! 首先,衷心感激××上級黨委為我們供應了此次公道競爭展現才氣的時機!今日,可以站在這里參加副處級指導崗亭的競聘,我倍感幸運。當官不是目標,此次競聘,我將一直持以往常之心,盡本人最大的起勁,抓住時機,在能夠的狀況下完成本人的人生跨越。 下面我把本人的狀況簡略向各位作個引見:

  我叫×××,(簡略的小我引見,曾經擔任過的任務,所取得過的聲譽)。成果雖屬于曩昔,但曩昔的成果也算是對我曩昔的任務的較好的總結吧。

  我參與競爭的優勢首要表現在四個方面: 一是文明理論功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快,擅長掌握大的開展趨向,可以精確體會指導意圖,實時而有用地完成指導交辦的任務義務。

  二是能說、能寫、精干事,干成事。任務××年來,先后在×××、×××等多個部分、多個崗亭任務,一直做到干一行、喜歡一行、懂一行、鉆一行,營業上精雕細鏤,獲得了較分明的成果。

  三是具有嚴于律己、誠信為本的優秀質量。老實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生涯和任務中,我對峙以“老誠懇實做人、勤勤懇懇干事”為信條,嚴厲要求本人,不時增強小我涵養和黨性磨煉,尊崇指導,連合同志,在干部職工傍邊具有優越的口碑。

  四是具有吃苦耐勞、堅定不移的堅強性情。我從小在鄉村生涯長大,歷經由鄉村艱辛生涯的錘煉,深動人生不易。因而性情中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面,那就是樂于助人、心腸仁慈、富有同情心,頗具情面味。 假如競爭成功,我將把指導和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴,化作經往后起勁任務的宏大動力,不辱任務,做到“認為爭位,以位促為”。對峙與時懼進、開辟立異、連合協作、求真務實,持續發揚喜歡崗敬業、勤勉勤學、吃苦貢獻的精力,扎扎實實做好各項任務,起勁仔細完成指導交辦的各項義務。

  瞻望往后的任務,我將要凸起做好以下三點:

  第一、增強本身涵養。內圣方能外王。要不時在認仔細真進修上有新提高,在堂堂正正做人上有新境界,在踏扎實實干事上有新成效,在清正清廉上有新形象。

  第二、擺正地位,當好副角。起勁做到“五要”。一要容身全局,當好顧問、助手。把所分擔的任務歸入全體目的中去,做到既能對本人分擔的任務精心籌劃,科學指點,又能參加全局任務,支撐、共同正職任務的展開。二要盡心盡職但不克不及越位。作為副職,要對正職擔任,對其要多尊敬聽從,多請示申報;對同級要了解、支撐、協作;對下級要多指點,多關懷,多協助。三要謀斷不克不及擅斷。身為副職,該當盡心輔佐正職,凡屬于本人職責內的'事要拿出本人的定見,發揚本人的主觀能動性和發明性,不克不及事事請示正職。不是本人職責的事,要積極提建議、出定見,當好顧問,決不克不及“事不關己,高高掛起四要排憂解難不推難。作為副職,在任務堅苦時,應沖鋒陷陣,不該驚惶萬狀,應為正職排憂解難,不克不及繞彎子、推脫責任,更不克不及給正職出難題、唱反調。五要學會補臺,不克不及拆臺、搶臺。一把手經常微觀思想的多些,微觀落實的要少一些,思索的工作多了,那么疏忽脫漏的當地能夠有,作為副職的,要學會補臺,做好彌補任務,但不克不及在此進程中越位,力戒邀功取寵,更不克不及拆臺,不然,工作就會辦欠好,越弄越糟,形成不連合、鬧矛盾,晦氣于任務的展開。總之,“紅花需求綠葉配”,“一個好汗三個幫”,如許“連合起來力氣大”,我們的任務就會越干越好,就會有新的起色,就會更上一層樓。

  第三、搞好內部連合。生涯上多關懷同志,讓同志有一種暖和感;任務上協助同志多出成果,讓同志有一種成就感;在好處和聲譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被供認感。關于同志之間的矛盾,在對峙準則的前提下,多做思維任務,求大同存小異,讓各位一同朝著一起的目的邁進。

  列位評委、列位指導、列位同事,前人說:“不成以一時之自得,而自詡其能;亦不成以一時之失落,而自墜其志競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,自始自終地勤勞進修、起勁任務。最終,我樸拙的但愿在座的列位,置信我,支撐我,投我一票。由于我的第一步成功,都離不開您的支撐和鼓舞。

競爭上崗演講稿 篇4

  各位領導,各位同事,大家好!

  今天是我第二次站在競聘的演講臺上,第一是為了積極參與,響應局黨委的這一舉措;規劃競爭上崗演講稿第二是履行在任中層干部的責任;第三是通過競聘演講,也讓大家對我有所了解。

  首先,我非常贊同這樣的競聘上崗。因為競聘上崗,給了所有符合條件的人,醫院競聘上崗演講稿一次展現自我的機會,尤其是讓那些富有激情、力求上進的年輕人看到了進步的希望。新陳代謝是生命最基本的特征,競聘上崗也是符合自然規律的,死水一潭會變質,青黃不接則挨餓,通過競聘的形式促進了良性的新陳代謝,促進了我們規劃建設局中層干部隊伍的結構優化。

  我叫xxx,今年47歲,現任質監站站長,我在建筑設計院和質監站兩個單位工作過,關于競爭上崗演講稿一直跟工程建設打交道。歲月匆匆,轉眼間,我在規劃建設局已經工作了29年,盡管我還在適應新的形勢,努力地開拓新的工作思路和方法,但我還是感覺到狀態已經老化,眼睛也開始老花。人應該服老,雖然說“家有一老是一寶”,這主要是針對工作經驗來說的,而對于工作的精力和激情,對于我們規劃建設局中層干部的梯隊建設,對醫院中層干部競爭上崗演講于長江后浪推前浪,對于新陳代謝的自然規律,我已經很著急地希望把接力棒傳遞下去了。

  我非常感謝這么多年的工作經歷,因為這些經歷讓我懂得了工作和生活的意義,明白了人生的真諦,也讓我具備了一定的工作能力,盡管做得還很不夠,但目標總算明確了。檢察院競爭上崗演講稿健康快樂是人生的根本,忠于職守是工作的基礎,真誠踏實和努力奉獻則是做人的原則,這些就是我的特點,也是我的追求,更是我工作和生活的導向。學無止境,我會不斷學習,因為身上還有太多的缺點需要修正,還有許多的茫然需要去領悟。

  本人這次競聘的是正職,但我的心態很明確,做什么都一樣,競聘上崗演講稿格式競聘的成與不成也是次要的,參與了,就是盡了本分,只要是工作需要,我都會履行好責任。當然,從自我的角度來考慮,我希望有更多的年輕人能夠走上前臺,自己則做好輔助的工作。

  祝愿我們規劃建設局的競聘上崗取得圓滿成功,再次感謝領導和同事們聽了我的演講副大隊長競爭上崗演講稿,謝謝大家!

競爭上崗演講稿 篇5

尊敬的各位領導:

  上午好!

  我叫××,今年×歲,××××畢業,自工作以來,一直勤奮上進,在教學和訓練中取得很好成績,公開課和論文多次獲獎,具有一定的組織能力和經濟管理能力,在本次競爭中,我競爭的是院企辦公室。 我們學校的發展,教職工生活質量的提高,和學校經濟狀況密不可分,而校企是學校經濟來源之一,“在教科產結全日益緊密的今天,高師院校的經費來源由政府投資為主轉向自身拓寬經費來源渠道”。因此我認為應加強對校企的管理,提高校企的經濟效益。假如我在本崗位任職,會盡力做好以下幾方面工作:

  一、深入實際,調查研究。

  要廣泛接觸社會,深入市場,考查分析現狀,合理論證,找出規律,這里,了解市場,對市場心中有數是很關鍵的,現在看來,我們即將加世貿組織,雖然有很多商機,但也該看到,經濟狀況的不穩定性,比如下崗人員多,商業活動隨之增多,競爭激烈,農民收入少,企業效益差,購買辦降低,結果常常投入大,收入少,因此對項目的開發要慎重,并且要制訂出定期考查市場的計劃,拿出調查結果可報告,并將這一項工作定為常規工作之一。

  二、立足現有,解放思想,實是求事。

  就我院的實際情況,如果開發新項目,應重點考慮我校的現有資源,條件去進行,這樣,即減少了學校資金的投入,又避免了現有的資源的閑置,比如,體育館,可在課余時間注冊為一個大中型的健身活動場所,還有我院的出租房,如果在無人承租或者租金過低的情況下,可想辦法開辦自己的企業或資料書店待去經營,再有我院附近也正處開發之中,新建了移動通訊待單位如有時機也可酌情開發項目,這樣即增加了學校的收,投資不大,便于管理,又為本院師生創造了條件,如果學校后勤社會化程度加深,可考慮許多服務,可以由我們自己的企業解決。

  面向市場,更應從實際出發,選擇一些風險,投資少,見效快,有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目,也要反復調查,反復論證,慎重考慮,向領導建議,研究、商討最佳方案。

  三、經營好新項目,扶持好原有企業。

  校辦企業是一種社會商業活動,同其它活動一樣,要守信譽,守規則,依法行事,旦創建了新項目,要積極獲取信息,強化管理和服務,保證商品質量,暢通流通渠道,保證正常商業運行。只有這樣,才能提高效益,保證利潤,同時不給學校、領導、企業、個人帶來不必要的麻煩。對原有企業要給予支持和幫助,及時溝通,出謀劃策,指導經營,只有使它們經營好,學校的收入才會相應提高。對學校其它資產的出租,使用要賬目清楚,管理完善,減少不必要的開支。

  四、加強學習,提高水平。

  作為一個管理者本身素質很關鍵,要為人正直,熱愛本職工作,善于協調關系,還需要有某些相關知識做為工作基礎,所以要進一步學習財務管理,公共關系,市場營銷待知識,以豐富頭腦、增長知識,提高管理水平,使工作正常進行。

  總之,我認為,管理好學校的企業是一項復雜的事情,對人的要求較高,我一定會以學校利益為重,求真務實,為學校創造更多的效益,為學校美好的明天而奮斗。

競爭上崗演講稿 篇6

尊敬的各位領導:

  大家好!我叫***,今年**歲,專科學歷。**年之前曾從事過導游,**年至**年,在**服務廳從事營銷代表和投訴專員工作;**年至**年,在**服務廳擔任營銷經理;**年至**年,在**服務廳擔任營銷代表;**年至今,在**服務廳擔任店面助理。

  人們常說,機遇往往垂青于有所準備的人,此次參加競聘,我認為我有以下幾點優勢:

  首先,我發自內心地熱愛通信事業。我的拼搏、付出,乃至每一個工作設想與創意都源于對工作的無限熱愛,我始終認為充滿愛的工作才是有靈性的工作,也才最能創造業績。我始終牢記剛工作時,領導的諄諄教誨:“不管做什么工作,要出成績,這樣才有作為,才有地位”。五年來,在工作中我越來越深地體會到,這是一個不斷創新,常干常新的事業,通信工作很崇高,意義很深遠,我越干就越熱愛這個事業,就越對未來的工作充滿信心,我認為這是自己的最大優勢。

  其次,除了熱愛我還具有嫻熟的工作經驗。從參加工作至今已有五個年頭了,五年來,我先后從事過多項工作,其中更多的是一線工作,多年的一線工作,使我積累了豐富的工作經驗。應該說,五年來,我對移動通信公司及整個通信市場上的競爭情況了如指掌,對下一步如何做好營銷工作,我也有了初步打算。有人說,經歷是一筆財富,而我更愿意把自己的經歷當成一種資源,一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

  再次,工作上的業績,增加了我競聘的信心。工作中我任勞任怨,積極完成領導下達的任務,由此也得到公司的嘉獎。參加工作至今,我先后獲得**移動公司知識競賽前十名、全市服務營銷知識競賽團隊獎第一名、個人風采獎第二名、“優秀服務天使”、 先進工作者、“服務之星”、 “十佳服務之星” 、服務明星、銷售能手、第七屆亞洲藝術節先進工作者、”滿意服務之星”、“滿意服務--我能”第二季度獲“亮星星”等榮譽;同時獲得 “數據業務拓展”、 “服務明星”、“拓展明星”、“百佳服務明星”等獎項。在近期舉行的提高服務滿意度的工作中,我采取了辦理業務后請客戶填服務滿意度卡,對客戶進行滿意度電話回訪,向辦理業務的客戶發送關懷短信,設立“每日戰報”欄,用短信向員工每天發送指標任務完成情況,在服務廳樹立標桿人物等措施,取得了良好的效果,并獲得“服務廳滿意度提升”獎。

  最后,具有一定的理論知識,綜合素質較強。我深知當今時代是知識經濟時代,一個沒有知識或不知學習的人終將為時代所淘汰。所以,工作中我不斷加強自身學習,不斷總結經驗,提高自己,以適應未來工作的需要。在今年四月份進修了行政管理專升本課程,并取得了較好的成績,在平時我也經常自學一些與工作相關的知識,通過不間斷的學習,使我具備了一定的專業知識,工作起來更加得心應手。

  “金無足赤,人無完人”,在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家,主要是:工作管理經驗尚淺。針對這一問題,在以后的工作中,我將多向領導同事學習,并通過自身的努力,來豐富自己的管理經驗。我將把它作為一個新的起點,更加嚴格要求自己,不遺余力地做好自己的本質工作。

  各位領導,以上是我的工作經歷和一些簡單的想法。雖然在這幾年的工作中,我取得了一定的成績,也遇到了一些困難,但我對移動公司的熱愛更加強烈,我對自身工作的熱情也更加高漲!在今后的工作中,我將決心繼續努力工作,克服缺點,改正不足,勤奮學習,以身作則,在做好本職工作的同時,積極參加各種營銷管理等知識的學習,進一步提高自己的業務拓展能力和綜合素質,使自己立足本崗位,超越自我,臻于至善,有較全面的發展。同時,積極配合上級領導,團結同事,做好本職內的各項工作,以適應新形式下移動事業發展的要求,在自己的工作崗位上做出更大的成績,迎接新的挑戰。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競爭上崗演講稿 篇7

  1.標題

  競爭上崗演講稿的標題,如《關于競爭北郊分局科級領導職位的演講》。

  2.稱謂

  即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。

  3.正文

  (1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛,開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接著闡明自己發表競爭上崗演講的理由。開頭應寫得自然真切,干凈利落。

  (2)主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開:

  a.介紹個人簡歷。可分兩個層次:一層簡明介紹個人的情況,使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層談自己與競聘崗位有聯系的工作經歷。 b.擺出個人的競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應該重點強調。但切忌夸夸其談,應多用事實說話,“事實勝于雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫,如自己曾做過什么相關的工作,效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發的辦法,通過這些事實,讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

  c.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后,對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢,又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合,能量化的盡量量化,以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關

  注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此,保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯系崗位實際,從崗位工作出發。

  (3)結尾。一要寫出自己競聘的決心和信心,二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力,意近旨遠,使人閉目能為之長思。

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