關于春訓心得體會9篇
當我們積累了新的體會時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編收集整理的關于春訓心得體會，希望對大家有所幫助。
春訓心得體會 1
“夫物之不齊，物之情也”。世界上沒有兩片相同的樹葉，正是差異造就了大千世界。參差披拂、錯落有致是美，如濃云潑墨、亂石鋪街。整齊劃一、井然有序也是美，如急雨飛簇、大川橫流。但過于強調差異，組織的整體性就要大打折扣。
管理學上，既有“三個和尚沒水吃”的經典說法，也有靠團隊制勝的“狼群效應”，然后其差別就在于一個是“我”字當頭、個人至上，一個是齊心合力、眾志成城。沒有齊心就沒有合力，沒有同向就沒有同步。
“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增�！比缓笪覀凕h為什么具有強大的凝聚力和戰斗力，除了鐵一般信仰、鐵一般紀律外，還離不開廣大黨員的看齊意識。
這天，看齊的難度，不在于找不到目標，而在于愿不愿看齊、會不會看齊。比如，有的黨員對政治紀律和政治規矩心知肚明，仍把口無遮攔當能耐，只圖一時掌聲，不顧黨的形象；有的領導干部明知正風肅紀的大勢，不是主動讓權力“進籠”，而是琢磨如何“破窗”；還有的說起改革頭頭是道，真刀真槍時卻只想動別人碗里的'肉，不想動自己盤里的菜。
人貴在自知，難在識己。思想看齊，不像隊列看齊那樣顯而易見，喊一聲口令即可糾正。“我們的行動是唯一能夠反映出我們精神面貌的鏡子”。一名黨員的看齊意識強不強，無法用工具來測量，主要體此刻一言一行、一舉一動中。
我本人即將進入開發區分局工作，既是新崗位，也是新起點，更要增強看齊意識。
春訓心得體會 2
作為一名醫院收費窗口工作人員，在這個崗位上服務了多年。每到，我們參加春訓，以提升服務質量和技能。在這次春訓中，我獲得了許多新的體會和心得，在這里與大家分享。首先，春訓讓我意識到了與病人溝通的重要性。在平時的工作中，我們會處理許多患者的支付問題和退費手續。在春訓中，我們學習了如何更好地與病人溝通，尤其是在面對一些焦慮不安的患者時。我們被教導要用平和的語氣和親切的態度與他們交流，盡可能詳細地解答他們的疑問。通過這種積極的溝通方式，我發現病人的情緒也會在某種程度上得到緩解，同時我們的工作效率也會提高。其次，春訓也強調了合作和團隊的重要性。作為醫院收費窗口工作人員，我們經常要與其他科室的工作人員進行合作，尤其是在處理一些復雜的結算事項時。春訓中，我們進行了團隊合作的模擬練習，通過分工合作，我們可以更好地應對各種問題和情況。在這個過程中，我認識到團隊合作的重要性，只有相互之間的信任和配合，我們才能更好地完成工作任務。再次，春訓也教會了我如何更好地處理病人的投訴。在醫院收費窗口這個崗位上，面對病人投訴是不可避免的。而春訓中，我們學習了如何以積極的心態去應對投訴，并盡可能找到解決問題的辦法。我們被教導要認真傾聽病人的意見和建議，關注他們的感受，并及時反饋給相關部門。通過積極的應對方式，我發現許多投訴可以轉化成機會，讓我們更好地改進服務質量，并獲得患者的滿意度。
另外，春訓也提醒了我要時刻關注自身的專業技能和知識。作為醫院收費窗口工作人員，我們需要不斷更新我們的專業知識，以更好地為病人提供服務。在春訓中，我們進行了一系列的培訓和，督促我們學習新的政策和相關業務知識。這些學習讓我認識到，只有通過不斷學習和提升自身的能力，才能適應醫療行業的發展和變革。最后，春訓中，我體會到了工作的意義和價值。作為醫院收費窗口工作人員，我們可能沒有醫生那么高的`地位，但我們所從事的工作卻是醫療服務的重要一環。我們的工作直接影響到病人的就醫體驗和醫院的形象。通過春訓，我深刻認識到自己的職責和義務，明白了自己所從事的工作的重要性。這使我更加堅定了做好每一位病人付費結算工作的決心。
總之，醫院收費窗口春訓讓我受益匪淺。通過與病人的溝通、團隊合作和處理投訴的經驗，我成長為一名更加專業和敬業的工作人員。同時，春訓也提醒我要不斷學習和更新知識，以提升自己的專業能力。通過這次春訓，我更加深刻地認識到自己的職責和責任，我將更加努力地為每一位病人提供優質的服務。
春訓心得體會 3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是企業注冊局xx，非常榮幸能代表機關三支部作交流發言，感謝支部領導給我提供一次難得的鍛煉學習的機會。短暫而充實的三天春訓即將結束，我收獲滿滿，受益匪淺。通過聆聽張局長的動員報告和參加支部學習，我感覺自己無論在思想理論上還是在工作方法上都有很大的收獲。下面，我就結合自己的工作實際，將此次春訓的心得體會向大家做一匯報，匯報的題目是：《做學行合一的稱職公務員》。
一、加強學習，用知識武裝大腦。
在人類進入知識經濟的新時代，學習越來越成為人們生存和發展的第一需要。學習是陽光，可以驅散心中的陰霾；學習是雨露，可以滋潤枯干的靈魂！學習對于我們80后來說尤為重要，要不斷加強學習。正如張局長春訓動員報告所說："從一開始學起來是干好工作的前提"。我將積極踐行張局長提出的三大學習要求：
1、學習和思考相結合，學思結合促消化。在今后的學習中，我對待學習不光只是初步的了解，不光只是感性知識，要在多次的反復學習中認真思考，將感性認識上升到理性認識，掌握事物的發展規律。做到勤于思考，善于思考，透過現象看本質。在工作中遇見的新情況新問題，只有通過思考才能把握本質。在工作中，我既要將春訓內容全面系統的學習，又要帶著問題去思考，才能學有所思、學有所悟。將思考貫穿學習的整個過程，工作中遇到的許多疑難問題就會迎刃而解。
2、學習和研究相結合，學研結合促深化。是啊，學習不只是為了了解現象，更重要的是要把握規律。感性認識只有上升到理性認識才能對實踐起指導作用。毛主席說："要完全地反映整個事物，反映事物的.本質，反映事物的內部規律，就必須深入研究，將豐富的感性材料加以去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里。"在工作中，面對新情況新問題，我都要仔細研究才能做到心中有數，才能達到良好的學習目的和效果。
3、學習和運用相結合，學用結合促轉化。培根說過"知識就是力量"，我理解為"運用知識才是力量"，如果我們學了滿腹的知識不去運用，那就像一枚金幣藏在地下，只有把它挖掘出來，并拿去使用才能體現出它的價值。今后我將努力把學習成果運用到本職工作中，解決工作中的問題，多向有經驗的同事學習，提高自身的工作能力及工作效率。"工欲善其事，必先利其器"我把加強業務能力修養擺在重中之重，工作之余學習《檔案法》、《企業法人登記檔案管理辦法》、《企業登記檔案資料查詢辦法》等法律法規，努力提高檔案管理技能，力求在工作中做到"一問就明白、一看就清楚、一辦就滿意"。只有將學習和運用緊密結合，才能體現出所學知識的價值。
二、干好工作，用行動履行使命。
我從事的檔案管理工作不顯山不露水，不易出彩，都是由一些小事、一些細節構成。企業檔案管理工作涉及收集、整理、歸檔、查詢、遷移等幾個環節。這樣一個看似普通平常的工作，不僅擔負著企業登記檔案的管理職能，還承擔著為社會公眾提供檔案查詢的服務職能，一個小小檔案盒都直接關系到企業檔案的完整性和參考價值。在工作中，我始終堅持"以人為本"的服務理念，熱情對待查詢檔案的每個人和每戶企業，積極協助公檢法、紀檢監察機關執法辦案，努力配合企業融資、上市，盡力為服務群眾排憂解難，為他們爭取自身的合法權益提供查詢依據。牢固樹立"想他人所想，急他人所急"的奉獻意識，為工商質監部門樹立良好的公眾形象。我努力要求自己做一名盡職盡責的檔案管理員，奉行"事經我手無差錯，事出我手必優秀"的工作理念，牢記"把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡"，力求在工作中始終保持著強烈的責任感，做一名對社會有作為、對人民負責任，學行合一的稱職公務員。匯報完畢，謝謝大家！
春訓心得體會 4
新的一年，新的征程。通過春訓學習，堅決做到“四講”。一是要講政治，始終把講政治擺在政協機關工作的首要位置，時刻保持頭腦清醒政治堅定；二是要講勤政，高標準做到“三個確�！保_保工作有序、確保政令暢通、確保任務落實；三是要講團結，傳承和發揚機關優良作風，做到上下同欲、同心同向；四是要講紀律，帶頭嚴格遵守黨風廉政各項規章制度，老實做人，清白做事，營造風清氣正的政協機關新風尚。
通過此次春訓學習，在今后的工作中，要認真學習，不斷思考、不斷總結，不斷創新，一步一個腳印，從小事做起，從每一個細節做起，發揚“三牛精神”，在實踐中不斷探索，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風做好每項工作。
恪守干事擔當守初心，守住以人民為中心的恒毅初心；履行提案職責記使命，牢記忠誠履職的職責使命；服務社會群眾辦實事，提升干事創業的能力水平；錘煉黨性修養強素質，堅定共產黨員的理想信念。
一是強學習。加強知識積累，培養綜合素質，提升工作能力；二是抓落實。腳踏實地干出來，真真切切做出來，研究新辦法，解決新問題，謀劃工作，創新思路，提高工作效率；三是創實績。積極反映社情民意，建言獻策，凝聚共識，開創工作新局面。
以“強學習、提能力，抓落實、創實績”為要求，勤學善思，創新進取，狠抓落實，務求實效，牢記初心使命，認真履行職責，建睿智之言，獻務實之策，凝心聚力，振奮精神，全方位提高本職工作的質量與效率，綻放新光彩，干出新樣子，交出新答卷。
新年伊始，萬象更新；新的征程，新的目標；精神百倍，砥礪奮進；精編細作，爭創一流，征編精品佳作。新的.一年，我將信心滿懷地朝著目標任務踏踏實實地干，切實提高文史征編的質量與水平。
開局就是決戰，起步就是沖刺，以“一個強化、兩個提升、三個圍繞”為抓手，凝聚共識，守正創新，服務中心，為建設學習型、創新型、服務型機關貢獻自己的智慧和力量。
奮進新時代，逐夢新征程。通過春訓學習，我收獲頗豐，在今后工作中，我要認真學習貫徹落實縣十八次黨代會精神，堅持建言資政和凝聚共識雙向發力，不斷增強干事創業的主動性、創新性和責任感，為建設高質量政協貢獻智慧和力量。
通過春訓學習，我體會到在今后的工作中要加強學習，不斷提高自身的政治修養，要增強服務意識，不斷提高自己的工作能力，要圍繞大局講團結，做一個合格的政協工作人員。
一是加強政治站位，圍繞建設“書香政協”，使自己在思想上不落伍，知識上不停步，行動上不掉隊。
二是扎實履職盡責，圍繞“民主協商監督”，努力創新工作，在工作中學習，在學習中工作。
三是強化為民意識，圍繞“踐行初心使命”，為建設黃土高原高質量發展示范縣貢獻力量。
要有團結協作的精神，把崗位當平臺，把事業當追求，保持良好心態，快樂工作；堅持樹立正確的人生觀，嚴格規范一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，增強個人氣節，樹立憂患意識；明確工作思路，遵守紀律，完成任務，不斷提升完善自己。
春訓心得體會 5
人們常說，一分耕耘一分。這句話同樣適用于每的和進步。而對于醫院的相關來說，訓練是他們日常工作中重要的一環。在我所任職的醫院，我也參與了一次春訓，并從中獲得了一些寶貴的體會和經驗。
首先，在春訓中，我學會了更好地與。作為一個醫院的工作人員，我們所面對的工作繁雜，需要與不同職能組成的團隊密切配合。在春訓中，通過不同之間的配合和協作，我深刻體會到了團隊的力量。不同職能之間的合作，不僅可以提高工作效率，還可以有效地減少出錯的概率。團隊合作中的相互信任和理解，使得工作變得更加順暢和高效。
其次，春訓中，我意識到了自身的不足，并通過訓練來提升自己。每個人都有自己的領域，我們也都有自己的擅長和不擅長之處。在春訓中，我發現自己在某些方面還有很大的提升空間，比如溝通能力和人際交往等方面。通過參與訓練，我將這些不足之處作為的對象，不斷和努力提升自己。與其他同交流和合作的機會，也使我更加深入地了解到了自己的不足，并給予了我嘗試改進的動力。
然后，春訓中，我到了團隊合作中的重要性和必要性。在醫院的日常工作中，無論是、還是其他醫務人員，都需要和其他崗位的同事進行協調和交流。在春訓中，我意識到，只有大家團結一心，共同努力，才能更好地完成工作任務。團隊合作不僅可以提高工作效率，更能夠減小工作的壓力，提升工作的和滿意度。
此外，春訓中，我也收獲了一些經驗。通過訓練，我更加深入地了解了醫院的工作和操作規范，使我在日常工作中更加得心應手。我還學會了一些應對突發情況的基本技能，比如急救和危機處理等方面。這些實踐經驗對于我今后的工作將起到重要的指導和幫助作用。
總結來說，春訓是每個醫院工作人員成長和進步的重要環節。通過參與春訓，我深刻體會到了團隊合作的'重要性和必要性，發現了自身的不足，學到了一些實踐經驗。在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，努力提升自身的能力，為醫院的發展和患者的貢獻自己的一份力量。只有不斷地學習和進步，我們才能更好地為患者提供更高質量的醫療。
春訓心得體會 6
新年上班的第二天，市城管委組織開展了20xx年度黨員干部春訓活動，在近兩天的活動時間里，城管委張毅主任做了會前動員，市紀委黃傳喜副書記、市委政研室曾安華主任、三峽大學陳運普教授分別從黨風廉政建設、宜昌的大城發展、基礎黨組織建設等三個主題進行了精彩的授課，內容豐富、知識面廣，給我們在新年依始上了一道精神營養大餐：
一、春訓動員提神鼓勁
城管委每年舉辦春訓活動已是連續多年的傳統，在新年的開端組織黨員干部集中“充電”，起到凝聚人心，增強凝聚力提神鼓勁的作用。市城管委張毅主任在春訓開始進行了動員講話，首先傳達了我市召開的“新常態、新作為、新業績”主體時間活動動員會議精神，并對我市20xx年城市管理工作提出七大方面需猛力推進的工作，使我們明確了新的一年的工作方向，其中提出的繼續提升“五標”，加大考核標準、質量標準的研究，推進我市城市管理水平進一步提升將是20xx年監督指揮中心實施考核工作的重點，我們將圍繞市委20xx年22號文的各項目標，開展深入研究，進一步發揮城市綜合管理考核的促進引導作用。張主任還提出在今年開展作風建設年活動，要求領導干部要率先垂范、干部群眾要有朝氣、基礎組織要有活力、黨費政風作風要過的硬，為我們廣大黨員干部敲響了警鐘，作為一名基層黨員干部，自己在加強業務工作的`同時，更應該努力提升工作作風的轉變，堅持走群眾路線，為市民服務的理念，揚正氣樹新風，發揮出一名黨員干部的模范作用。
二、專家授課受益匪淺
這次的春訓活動，進行授課的都是專家，授課內容豐富具體，實用性指導性強，使我們增長了理論知識擴寬了工作思路
市紀委黃傳喜副書記以“把黨風廉政建設主體責任牢牢扛在肩上”為主體，從為什么要廣大黨委、黨員領導干部來扛、扛些什么、怎樣扛三個方面對黨風廉政建設工作進行了講解對指導我們各級黨組織、廣大黨員干部加強黨風廉政建設工作起到很大作用，特別是對扛什么、怎樣扛的講解簡潔具體，更提高了我們對黨風廉政建設責任的理解。
市委政策研究市曾安華主任從宜昌“1+3”總體戰略發展定位背景、目前實施情況、未來發展以及新的時期城市管理的新使命等幾個方面對我市的發展現狀和未來進行了較全面的闡述，作為宜昌市民、一名城市管理者這么全面的了解我市的發展規劃及現在的政治經濟地位還是第一次，這對我們提振信心、開闊視野、以發展的眼光和思想謀劃當前的各項工作有重要意義。在講到城市管理的新使命時，曾主任講到的在新的時期我們城市管理工作要進一步認識管理的內容、深刻認識管理的對象、加強城市的人性化與人性城市化的結合、推進三個大的轉變等，從宏觀管理角度講城市管理方向給我們耳目一新的感受，給予我們城市管理者新的啟示。
三峽大學陳運普教授以“加強基層黨組織建設夯實執政黨的組織基礎”為題，對黨組織的概念、新時期加強基層黨組織建設的現實必要性、任務和途徑幾個方面給我們上了一堂黨課，進一步提升了我們對黨組織的特別是對基層黨組織作用的認識。
三、深刻理解學以致用
通過這次春訓活動，不僅是增長了知識，更主要的是對今年接下來的工作也有了清晰的認識和打算：
�。ㄒ唬┮渣h風廉政建設責任上肩為動力，加強政治理論水平的提升。首先是把理論學習作為為一種常態，重視學習，加強學習，不斷提高理論修養和知識水平，是對黨員干部的基本要求，放松了學習，放松了對主觀世界的改造，思想落后于形勢，就會喪失先進性，就難以抵檔各種利欲的誘惑。只有加強學習，達到理論上的成熟，才有政治上的堅定，也才有行動上的自覺；二是高度重視黨風廉政建設，自覺落實黨風廉政建設年度責任制目標，認真履行黨風廉政建設的崗位職責。按照“一崗雙責”的規定，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制與處具體工作同部署、同檢查、同落實、同考核；三是率先垂范，以身作則。在日常工作中，應自覺遵守中央“四大紀律、八項要求”和上級廉潔從政的規定，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規定，帶頭搞好黨風廉政建設，規范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督，工作中，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談，工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，不搞特殊化，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。
（二）拓展工作新思路，將“新常態、新業績、新作為”貫穿全年工作的目標和任務。一是在新的一年工作依始，要迅速帶領職工收心歸心，本著早謀劃早安排早部署，抓緊啟動今年的各項工作任務，特別是中心的綜合考核及數字城管平臺運行兩項日常性工作必須保持連續高效運轉；二是針對我市發展的新格局、新要求，立即啟動調查研究，確定全年工作目標。在城區城市綜合考核方面要從擴展考核范圍、優化考核方式、提高考核標準、加強考核結果分析運用等方面入手，進一步發揮考核“指揮棒”的作用，推進大城管的轉變。數字城管方面在今年以推進各縣市區數字城管建設、運行為抓手，強化數字城管平臺運用運行效率的提升，進一步實行對城市管理問題的高效處置。
新的一年已經過去兩個月，時不我待，我將以這次春訓活動為契機，迅速行動，狠抓落實，努力扎實開展工作，為全年工作開好頭。
春訓心得體會 7
今年干部春訓，我是是第一次，所以，我也特別珍惜此次活動，想狠下功夫做好每一個動作，每一個細節。干部春訓已不僅僅是一種簡單的活動，它是一種具有有象征性的集體活動，它不僅能鍛煉人的意志力，還能提升團體的凝聚力。通過短短的兩天時間，內心感受頗深，雖然這只是工作需要的一部分，但是在訓練中，我內心感觸到的卻是一種無窮的力量，它推動我在工作中更加努力和進步，在我的人生歷程中，又添上了珍貴的一筆。
一、弄請了這次集訓主題是：
以“開展先進性教育活動，提高行政執行能力”為主題，弘揚國稅正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確20xx年工作目標和任務，進一步提高干部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。
二、明確了春季集訓的指導思想是
以黨的十七屆四中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規范執法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅干部先進性教育活動，堅持科學的發展觀，加強行政執行能力，以正面教育為主，發揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現國稅工作的創新發展。
三、掌握了這次春季干部集訓的.重點是：
解決國稅干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。
1、深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅干部先進性教育活動的目標和要求，結合我縣國稅系統涌現出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業奉獻。
2、要認真解決部分干部的工作責任感問題。全縣國稅系統大多數干部的工作責任感是好的，但也有少數干部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現為：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，數據失真、信息利用水平偏低，“淡化責任，疏于管理”問題尚未得到根本解決；少數干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心；工作考核的力度也遠遠達不到要求；學習的主動性不強，大部分干部都是被動地學習。
3、影響團結不穩定的因素依然存在。
四、通過學習中央關于開展黨的先進性學習教育活動的文件精神
學習先進事跡，以及局長的輔導課，大家集中討論，查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源：
1、思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠。“三型”即學習型、服務型、創新型，建立“三型”性的稅務機關，要求系統上下有一種良好的學習份圍，每個干部的個人素質、執法水平都有較大的提高；要求能夠真正平等征納關系，實實在在、真心真意地為納稅人服務；要求國稅部門的各項工作有創新、有發展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風，平等對待管理對象作好服務在很多時候都成了一句空話。
2、工作作風不夠扎實，工作上缺乏主動性和創造性，缺乏鉆研精神。表現在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。
3、學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距，主要是想學而沒有付出行動，根源在于沒有學習動力，缺乏上進心，沒有明確的奮斗目標。
在干部春訓中，充實的軍事訓練，豐富多彩的業務知識學習，使我明白了在日常工作中不僅需要堅定的信念，頑強的毅力和強健的體能，更需要完美的協作，和諧的團結和真誠的信任，當我們能做到這些，能做好這些，那么，一切險峰將不再高不可攀，一切難題都會迎刃而解，同時，通過短短的兩天干部春訓，也讓我明白一個團隊的成立、生存與發展，凝聚力是必不可少的條件，喪失凝聚力的團隊，猶如一盤散沙，難以持續并呈現高效率的工作狀態，創新與更好的發展便無從談起，與其相反，如果一個團隊有著較強的凝聚力，那么這個團隊成員就會熱情高漲，做事態度認真，心往一處想，力往一處使，并會不斷推陳出新，不斷開拓進取。因此，這讓我明白，一個團隊的不斷發展與團隊的凝聚力是密不可分的。所以，我把自己作為這個團隊的一份子，我知道，一滴水的力量是有限的，但無數滴水的力量是可怕的，我們這個團隊，正是因為有著無數滴水，終將匯成一條河流，奔騰不息。
春訓心得體會 8
按照區政府統一安排，近期我鎮開展了春季干部整訓活動。通過認真參與春訓活動，學習了相關文件和領導講話精神，回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到自己與一個優秀黨員干部的要求還有距離，在思想作風、廉潔自律、工作學習等方面還存在許多不足，深深地體會到這是一次非常及時、非常有效的思想教育活動，自己受益匪淺，收獲很大，理論水平、業務水平和自律意識等各個方面都有了新的提高。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，為群眾服務，現針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的問題主要有：
1、自身素質和工作能力與新時期工作的要求還有差距。作為一名機關干部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨員干部的要求還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠，工作質量不高。
2、開拓創新精神不夠。在反思中，我認識到自己大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，工作主動性不強，存在畏難情緒，對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。
3、工作作風不扎實。沒有做到經常深入基層，平時與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時才進行了解；對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬；計生統計工作抓得不細、不實，對村專干報來的報表數字深信不疑，缺乏再核查精神。
二、存在問題的主要原因：
1、創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的`反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：對于本部門的綜合業務能力還比較生疏，只是對自己份內的工作熟悉，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。
2、創一流業績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有主任負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色，缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏
精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于計生統計工作忙、事情多、任務重，經常加班加點，有時心理失衡，通過這段時間的學習、思考，感到在工作的敬業精神，務實作風方面自己還有差距。
三、今后努力整改的方向：
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會所淘汰。這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理等知識。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要加強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的干部。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題、新矛盾和新內容，這就要求我們遇到問題要多看多想多請教，要不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，用積極進取的方法和措施來開展工作、處理問題，這樣才能更好的在工作中創一流。
3、要在工作中埋頭苦干、求真務實、提高效率。在工作中踏踏實實地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風；在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”把每一項工作做細做好，全面提高素質；在工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數，說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用到具體工作上，把精力放在具體干事上；在工作中還要經常反思自己，做到常學、常思、常用。
此次春訓活動，是開年工作以來的第一課，我將以本次活動為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，使自己的思想得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規范，在全面提升自我素質的基礎上，開拓進取，創造性工作，出色地完成崗位職責，把工作能力提高到一個新的水平。
春訓心得體會 9
新年伊始，萬象更新，市城管委第一時間組織城管干部春訓，給全系統干部職工獻上一份厚禮。我也是受益者之一，感到既是充電、收心，又是責任、壓力，更是擔當、動力。下面結合學習和本職工作談幾點體會：
一、落實黨風廉政建設主體責任要落地有聲
如何落實黨風廉政建設主體責任?我結合學習黨的十八屆三中全會和中央紀委十八屆三中、四中、五中全會精神，以及市紀委黃傳喜副書記就如何落實黨風廉政建設主體責任專題輔導我認為要做到以下幾點：一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和自身工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。認真做好各項檢查工作，確保全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實。同時對檢查中發現問題及時整改，落實黨風廉政建設責任追究制度，樹立起不抓黨風廉政建設就是嚴重失職瀆職的責任意識。二是加強對“一把手”權利行使約束。完善相關制度機制，促使主要負責人認真履行“一崗雙責”，做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。建立對“一把手”工作約談機制，將信訪提醒談話、廉政專題教育和風險防控管理等手段相結合，強化對主要領導約束和監督。三是加強制度執行情況監督檢查。全面開展廉政風險防控工作，規范工作流程、排查風險點、制定防范措施，對廉政風險點深入摸排，加強對重點領域重點項目的廉政風險防控，對各環節防范措施開展檢查評估，確保管得住、防得牢、把權力關進制度的籠子里。
二、提高城市管理工作水平要高瞻遠矚
如何向大城管、強城管、好城管轉變，需要廣大城市管理工作者深謀遠慮、高瞻遠矚。我認為要從以下幾個方面開展工作：
一是圍繞市委特大城市定位，做好城市管理頂層設計。隨著城市化進程不斷加快，城市管理事務不斷增多，面臨的社會矛盾日趨復雜，承擔的管理任務日益繁重，迫切需要我們加強和改進現有工作的方式方法、提高城市科學化管理水平。城市管理不是一個部門的事情，而是市長的事情，需要頂層重視，部門推進工作才有力度。
二是圍繞城市綜合管理需求，深化城市管理體制機制改革。城市管理具有區域性、獨立性，沒有現成經驗借鑒，需要摸著石頭過河。我們必須抓住對接上海自貿區契機，在市級層面加快全面推行城市綜合管理，要使城監支隊充分發揮綜合執法職能，成為“憲兵中的憲兵”，履行好城市管理綜合執法檢查、督導和考核工作；市政環衛要充分發揮行業指導作用，按照特大城市建設目標規劃市政環衛行業發展；城市管理指揮中心要履行指揮和考核職能，使用兩條腿走路，做實指揮職能；橋梁隧道管理、垃圾處置中專運輸、危險廢物處置管理要盡快推進完全市場化，要盡快跳出具體作業，履行行業監管、指導職能，全面推行管干分離。
三是圍繞立法法修改機遇，提前謀劃城管綜合管理法規建設。利用立法法賦予設區的市擁有立法權的機遇，盡快制定我市城市綜合管理法規建設框架方案，徹底解決借法執法問題，促使我市城市管理工作率先走上法治化管理軌道。
四是圍繞打造和諧城管目標，做好全市城市管理服務工作。城市管理要體現以人為本，要符合馬斯洛需求層次理論，要因地制宜，探索適宜各地城市管理需要，體現城市管理區域性特色。要深化城市管理就是服務理念，不要把自己當做一個高高在上的管理者，要時刻體現全心全意為人民服務的宗旨，是人民的公仆，是人民的勤務兵。
三、加強黨的基層組織建設要規范管理
由于要維護學習紀律，陳教授有些授課內容沒有記錄詳細，課后仔細學習了陳運普教授的課件，對我委的黨建工作有了一些思考。一是強化學習黨章。沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。對黨員的條件、義務和權利，以及黨的基層組織工作任務做了明確的規定，作為一名黨員、每一個黨的基層組織必須嚴格遵守和執行。二是強化學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。要充分發揮機關基層黨組織的作用，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織的協助和監督作用，促進本部門各項工作任務的完成，為我市城市管理工作始終保持“省內領先、國內一流”水平服務。三是要規范黨的組織生活。黨章和基層組織工作條例對黨員的組織生活有明確的要求和規范，我們要不知不扣的落實相關規定，不是去搞變通、玩花樣，是很嚴肅的事情。有些基層黨組織的.“三會一課”落實不夠好，黨小組活動基本沒有開展；黨員的先鋒模范作用發揮不夠，口袋黨員、隱形黨員、檔案黨員在我委都不同程度存在，我們要嚴格執行黨規黨紀，對不合格黨員嚴格執行黨規黨紀，該退黨的的要退黨，該處理的要處理，才能始終保持黨的先進性和純潔性。四是要嚴格黨員評議。對每年一度的黨員評議不能走形式，要按照黨員標準、程序和要求嚴格進行評議，是優秀的評優秀，是稱職的評稱職，是基本稱職的評基本稱職，是不合格黨員堅決評不合格。對黨員評要依據黨章制定幾條可操作性的規定，比如記錄學習筆記的要求、工作紀律的要求、履行本職工作的要求、按期足額繳納黨費的要求，要可量化、可操作、可執行。我相信，只要認真學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章，不斷提升自身能力和素質，一定會成為一名合格共產黨員，一定在工作崗位上會有所新作為、作出新業績。
最后，我相信，在委黨組的正確領導下，監察室一定會立足新起點，展開新征程，以新狀態適應新常態，以新擔當回應新期待，為全市城管工作保駕護航。
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