四項監督制度心得體會范文
加強權力運行制約和監督，是深化政治體制改革、發展社會主義民主政治的客觀需要。以下是小編整理的四項監督制度心得體會范文，歡迎閱讀。
四項監督制度心得體會范文一
根據《關于認真做好干部選拔任用四項監督制度集中學習宣傳工作的通知》(渡區組發[2011])86號)文件精神，我在認真參加全局黨員干部職工集中學習、討論和測試的基礎上，進一步加強自學，深刻理解和準確把握四項監督制度，真正做到了學深學透，并獲得以下心得。
一、對四項監督制度重大意義的幾點體會
1、四項監督制度是對選人用人權力監督的重要舉措
干部選拔任用問題歷來是社會的焦點。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的突出。四項監督制度，是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經驗的科學總結，是干部選拔任用監督工作重要的制度創新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。
2、四項監督制度是根治選人用人上不正之風制度依據
現實中，用人上的違規行為和失察失誤現象時有發生，一個很重要的原因，就是干部選拔任用責任主體不清、責權關系不明，致使出了問題往往難以追究到位。四項監督制度以監督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規失責者應該受到怎樣的查處都有明確規定，改變了以往在選人用人上實施責任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據這四個監督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規違紀的行為。
3、四項監督制度是治理選人用人不正之風的“組合拳”
四項監督制度，將干部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統的“防控網”�！饵h政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，以責任追究促正確履職，堅持有規必嚴守、違規要查處，有權必有責、失責要追究的原則，列出了五大類責任主體和39種責任情形，并規定了責任追究措施�！饵h政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》，著眼于事前把關和事前預防，規定了五種干部選拔任用情況應當書面報告上一級組織部門，規定了七種干部選拔情況在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見�！兜胤近h委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》，強化了“事后”監督，規定地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議�！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細規定了檢查的內容、檢查的程序、參加民主評議的范圍，同時規定了檢查結果的運用。
二、對貫徹落實四項監督制度的幾點建議
1、要認真學習，拓展廣度和深度
積極參與專題輔導講座、大會交流、典型案例剖析、知識問答測試等方式的學習，使四項監督制度入心入腦，真正的熟知。要將學習貫徹實施四項監督制度，列入日常學習、工作、考核的一項重要內容，通過全面的分析檢查，整改提高擴展學習的廣度和深度。
2、要全面推行，抓住重點
嚴格執行這四項黨內監督制度，必將對本單位及中心系統提高選人用人公信度和滿意度起到持續的推動作用。認真抓好四項制度的貫徹落實，要關鍵是抓住重點。推行責任追究制度，重點突是不折不扣地落實“倒查”機制;推行干部選拔任用有關事項報告制度，重點是要加強事前防范和監督指導，前移監督關口;推行“一報告兩評議”制度，重點是全面覆蓋;推行離任檢查制度，要重點是離任必須檢查，檢查必須動真格不搞例外。
3、要督促檢查，提高制度執行力
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”制度建設的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執行，而制度的執行力則體現了黨的執政能力。所以一定要以對國家、對人民、對社會的'高度責任感，認真貫徹落實、嚴格遵照執行干部選拔任用工作四項監督制度，回應干部群眾的關切和期待，以更加嚴格的制度監督選人用人行為，約束選人用人權力，進一步營造風清氣正的選人用人環境。
四項監督制度心得體會范文二
通過對健全權力運行制約和監督機制相關內容的學習，我深刻認識到：要健全權力運行制約和監督機制，推進權力運行程序化和公開透明，這是我們黨對權力本質認識的進一步深化，是在加強權力運行制約和監督方面的重要探索，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。通過學習研究，我有以下心得體會。
我認識到，作為領導全國人民掌握政權并長期執政的黨，中國共產黨與其他非執政黨派之間最根本的區別，就是手中掌握著國家權力。權力具有兩面性。執政權力無疑為我們黨實現政治綱領提供了重要條件，但也帶來了被權力腐蝕的危險。能否對權力加以有效的制約和監督，確保人民賦予的權力始終用來為人民謀利益，直接關系黨的形象和威信，關系黨和國家事業的興衰成敗。經過認真研究和學習，我理解到加強權力運行制約和監督有著十分重大、深遠的意義和影響。
1、加強權力運行制約和監督，是深化政治體制改革、發展社會主義民主政治的客觀需要。
發展社會主義民主政治是我們黨始終不渝的奮斗目標。我國政治體制改革已經取得了很大成就，但同經濟社會發展的新形勢新任務相比，同人民群眾日益增長的政治參與新期待新要求相比，還有不少亟待加強和改進的環節。權力運行制約和監督，是現代民主政治的核心問題，是政治體制改革的關鍵內容，是發展社會主義民主
政治的重要保證。必須抓住權力運行制約和監督這個關鍵，堅持正確的政治方向，從我國國情出發，借鑒人類社會創造的政治文明有益成果，科學配置執政的各種權力資源，保證權力正確行使，使我國社會主義民主政治制度不斷煥發新的生機活力。
2、加強權力運行制約和監督，是完善社會主義市場經濟體制、實現國民經濟又好又快發展的客觀需要。
改革開放以來，我國成功實現了由高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的市場經濟體制的歷史性轉變，以世界少有的速度持續快速發展起來。經濟體制的重大變革必然在更深層面上觸動上層建筑。一方面，要從制度上更好地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，減少對微觀經濟的干預。另一方面，在市場失靈等情況下，要及時穩妥地采取宏觀調控手段，保持經濟持續平穩健康運行。同時，還要特別防止一些政治權力非正常介入經濟生活，造成市場機制扭曲和秩序混亂，侵蝕公共利益。必須以規范和改進權力運行為著力點，進一步轉變政府職能，提高行政能力，防止權力濫用，為國民經濟又好又快發展提供有力的政治保證。
3、加強權力運行制約和監督，是保障和改善民生、促進社會和諧穩定的客觀要求。
我國正處在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的轉軌時期，還存在不少影響社會和諧穩定的深層次問題。隨著改革的不斷深入，人民群眾的民主法治意識和權利保護意識不斷增強，對黨和政府執政方式、領導水平的要求越來越高。當前一些單位和干部中存在的官僚主義、形式主義、
濫用權力損害群眾利益的問題還比較突出，群眾意見很大。必須進一步強化公共權力意識，推動管理型政府向服務型政府轉變，政府權力向社會權力回歸，有效預防和化解社會矛盾，努力為人民群眾提供方便快捷、優質高效的公共服務。
4、加強權力運行制約和監督，是破除官本位等封建殘余思想、建立社會主義核心價值體系的客觀需要。
社會主義核心價值體系是中國特色社會主義的內在支撐和力量源泉。應當看到，在社會現實中，少數黨政干部的腐化墮落對人們的思想觀念造成了不良影響，官本位、潛規則等錯誤思想還有一定市場，并因此產生了一些不容忽視的現象和問題。必須引導全黨全社會形成正確的地位觀、權力觀和利益觀，從根本上肅清封建殘余思想，推動社會主義核心價值體系建立，增強國家文化軟實力，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。
5、加強權力運行制約和監督，是推進反腐倡廉建設、鞏固黨的執政基礎的客觀需要。權力失去制約必然導致腐敗。
腐敗的本質是權錢交易，研究腐敗問題就要研究權力，解決腐敗問題就要健全權力運行制約和監督機制，防止人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化，從源頭上鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。必須從加強權力運行制約和監督入手，建立健全懲治和預防腐敗體系，使干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗，把反腐倡廉建設提高到新水平，鞏固(轉載自：www.BdfQy.Com 千 葉帆 文摘:加強權力監督心得體會)黨的執政基礎。
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