做面試心得體會

時間：2023-10-07 08:10:58 心得體會我要投稿

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做面試心得體會

　　我們在一些事情上受到啟發后，馬上將其記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編精心整理的做面試心得體會，希望能夠幫助到大家。

做面試心得體會

　　做面試心得體會篇1

　　為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺，現在有時機到招商銀行去面試了，那當然是得好好準備一下的。首先，下重本去了一家休閑會所中心換了個新發型。說真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過也有朋友說很有韓國fell。呵呵，那就算了。另外還狠下心來買了一套化裝品〔我平時都不化裝的〕

　　再來就是衣著的準備了。平時我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒有，也沒有什么正兒八經的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規定是著正裝啊。我只好又去商場買了一套西裝了。站在鏡子前面一看，恩，不錯，挺有職業女性的風范。

　　第三就是準備應付面試的內容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了，再說自己也根本不了解銀行的業務。沒方法了，只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網找到了一些有關招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來了，好家伙，一共十多張。怎么看啊？一大堆的數據資料，看了很多遍都記不下來。我只好放棄了。人家銀行這么大個行業，是我看幾個小時就能熟悉的嗎？我開始著重看招商銀行的優勢方面的內容。死記硬背的記了點內容，也不至于到面試的時候一問三不知啊。

　　面試那天，我早早就起床準備了。洗刷完畢后，我開始化裝了，之前練習了幾次，化個淡妝還是沒多大問題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個淡淡的容妝，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說不錯。呵呵，然后我就自信滿滿的出門了！

　　招商銀行離我家比擬遠，花了50塊錢打的去的。去到那的時候，銀行根本沒開門〔銀行九點才開門〕。不是說讓我早點到嗎？還有十幾二十分鐘的時間也不知道去哪，就在門口站著吧。沒過多久，銀行門口又來好幾個人。個個都很年輕，像是剛畢業的大學生。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個是穿著比擬休閑的年輕人。我當時在想，可能他們是到銀行辦理什么業務的吧。后來才知道，大家都是來面試的，大概是十個人吧。銀行終于開門了，接待我們的工作人員讓我們先等會。說是領導還在開會。大概過了十分鐘，面試正式開始了。我們被安排進了一個會議室。我們圍著一張長長的圓角桌隔一個空位坐一個人這樣坐了下來。工作人員先給我們發了一張紙，要我們填寫簡歷。我看大家都好似沒料到會有這個環節，因為有好幾個人連筆都沒帶。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開始了！誰知道，工作人員又捧了一疊試卷過來說進行筆試。不是讓我來面試嗎？怎么還有筆試？這個我還真的沒料到。

　　筆試的內容分為四局部，全部都是選擇題。第一局部是語言的綜合應用，有點像高考題。第二局部是數學題，好似不大難，但有些數據很大，也不是很好計算的`。第三局部是好似是推理吧。第四局部是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了。因為我第三局部剛做完就收卷了！看了一下時間，已經是差不多十一點了。

　　工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時，又有兩個銀行工作人員進來了。這兩個應該就是銀行的領導人物了。她們在我們的對面坐了下來，她們手里還拿著一大疊簡歷之類的文件。就這樣就開始面試了！我還以為是單獨面試呢。面試就兩個局部的內容。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說說自己的特長，適合干銀行什么職位。銀行領導再根據面試人員的答復提出一兩個問題。總的來說整個過程都挺簡單的。僅用了30分鐘左右就結束了。之后就是說什么讓我們等通知。我那十多頁的資料根本沒用上，因為她們都沒問我們銀行專業性的問題。

　　招商銀行的第一輪面試就這樣結束了。

　　做面試心得體會篇2

　　時光總是一個悄無聲息的東西，不知不覺中時間已經過了一個月。從最初那個帶著那顆對體育部的懷有無限熱情的心而報名參加院學生會體育部的我，到現在成為尚未過試用期的體育部中的一員，這期間的感觸何嘗能用一兩個簡單的詞就概括得完。

　　記得我們還在軍訓那會，在宿舍的那段時間里，總會迎來一大幫向我們介紹院或系的大大小小的協會、社團的師兄師姐們，以及大堆大堆的宣傳單。那時我們真可謂“眼花繚亂〞呀！在一系列的宣傳單之中，當看到院學生會的單子中有體育部這一部門時，我的眼睛發亮了，體育部不就是我一向熱愛的嗎？我熱愛體育運動，享受在運動中那些帶給我的快樂，而參加體育部不僅能夠進一步提高我的身體素質，鍛煉我的能力，豐富我的大學生活，還能效勞于更多的同學，如此好的時機我怎么錯過呢？因此，毫無疑問的我選擇了報名參加院學生會體育部。

　　第一次面試的時間是10月11日，那天是整個院學生會各個部門同時面試的一天。天氣炎熱，但面試的場面卻相當的火爆，在不大的新教學樓一樓里，每個部門等候面試的人都排起了長龍。一開始我找了體育部的隊伍，找了很久，后來才知道那條最長的隊伍正是體育部的。體育部果然很強大，很有吸引力嘛。當時心境有點小緊張，在焦急與漫長的等待之中終于來到面試桌前。在作了簡單的自我介紹之后，師兄師姐開始了對我的提問。不知是那時師兄師姐看上去太友善了的緣故，我以平和淡定的態度答復了所有的.問題，事后自我感覺良好，在之后的幾天一直都在期待能夠收到關于面試結果的消息。有天晚上剛好下課，然后接到一個師兄的電話，當時的樓道太吵聽得不太清楚，在詢問了對方兩次之后才知道，原來是我通過第一輪面試的消息。掛完電話那沖動的心情久久不能平復，開心的同時我知道接下來的第二次面試還在等著我。第二次過去的時候有點晚，形式是筆試。當時在綜合樓102室的人已經不多了，找了個位置坐下之后開始作答。筆試與面試差不多，就是換了一種形式罷了。問題不多，但我寫了挺多的，卻總是有種詞不達意的感覺且不夠完善。匆匆答完之后便上交了。之后便又是漫長的等待。當接到通過的信息時，還是很興奮卻比考核。

　　第三輪面試原定于考核我們的實踐能力，但由于那天我們會計班的有課，因此我和同班兩位同學還有師兄師姐一同搬運體育器材，準備籃球賽的事前工作。還未等到球賽開始，我們卻要離開現場了。事后得知，其實在準備球賽事前工作中也算是對我們的一種考核，在晚上的時候，接到師姐告知我通過體育部的面試電話時，可以用沖動的心情形容，就差沒手舞足蹈。因為我知道，努力付出之后總是會帶來收獲。

　　一路的面試走來，我知道心態永遠是最重要的。心態放平了，才會有勇氣面對日后的工作中所遇到的挑戰，才會有責任心去做好每一件事情。雖然現在的我尚處于試用期，各方面的能力還不夠成熟，但在這期間以及在日后的工作中，我一定會努力完成部門安排給我的任務，積極配合部門工作，和部門的成員一起學習共同進步，為體育部奉獻自己的一份力量。

　　做面試心得體會篇3

　　大學生擇業的過程，是一個復雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下四方面的心理障礙：

　　一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對劇烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場心里發怵，參加招聘面試心里忐忑不安。

　　二、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的缺乏和困難估計缺乏而在擇業中受挫。

　　三、患得患失心理——職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。

　　四、急功近利心理——有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海興旺地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠開展看恐怕并非明智的選擇。

　　求職不該有的幾種心態：

　　依靠心態：一些大學生缺乏獨立意識，外出找工作總喜歡與父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘同一單位，希望日后相互照應，這種無主見的.畢業生一般不會被用人單位錄用。

　　依附心態：自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關系，拿點錢“買〞個職位，這樣得到的工作恐怕很難長久。

　　害怕心態：，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣，他的成績很好，在幕墻設計考試時他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因為我們學校旁邊的龍王廟商貿廣場就是他們施工的，在武漢數一數二吧。拿到畢業證后他就去面試了，結果因為擔憂害怕面試不上，導致面試時結結巴巴，結果可想而知。

　　鄉土心態：有些大學生不愿出遠門，只愿在眼前的“一畝三分地〞就業;另一些大學生那么早早登上愛情方舟，畢業后為與另一半留守同一戰壕而死守一方，這樣很難有所作為。

　　保守心態：缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰，或抱著謙虛“美德〞不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

　　我們在找工作中，要找準自己的定位，克服自己的缺乏，發揮自己的長處，建議大家多看下求職方面的書籍，最好祝大家找到一份好工作。

　　做面試心得體會篇4

　　對于公共衛生事業管理專業，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態度，先學好大學里需要你掌握的專業知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。

　　作為在校大學生，與社會接觸的時機很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的時機。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業，這是一個軟科學的專業，更應培養自己的語言表達能力和膽識，比方參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的時機，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氣氛中體會那種緊張的感覺，屢次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的'講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。

　　總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：

　　一、專業知識強化，在考官詢問專業知識時，能應答如流，術業有專攻；

　　二、應注重面試的根本禮儀、根本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環節問題，無論發生什么意外，也能靈活應對；

　　三、除了專業的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。

　　做面試心得體會篇5

　　首先，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學問，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好，多優秀，但是都無視了企業所看重的核心—能為公司創造什么價值。那時我知道了當代社會中要想企業看中你，必須讓自己所學的知識轉化為能為企業謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學生中脫穎而出。

　　其次，簡歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業也不會錄取你。“有水平的人，自己本身就是一份合格的簡歷〞。我覺得，當代的大學生已經供過于求了，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實學，有過人之處，這樣你才可能在競爭中取得優勝。

　　因為面試中我們答復下列問題的完整性對于面試的結果都有一定的影響。如果答復不好，面試官會抓住你的話柄對你發問，這樣會使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發揮，最后導致失去一個很好的工作時機。

　　還有就是面試前的準備，自己的實力重要，但是也不能忽略自己對待面試的態度。面試前可以換一個簡單的妝，我覺得化裝是最根本的禮儀。因為去面試時，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分數。

　　善于通過面試展現自己的優勢，運用優勢為企業創造財富，從而表達自己的價值。

　　殘酷的現實告訴我們，只有加強自身的修養和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會出現的。只是想想的話，夢想永遠只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想。是偶爾不開心的.時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經在走向夢想的路上發出萬丈光輝的時候。

　　我認為求職面試之前一定要認清自我。你過去是干什么的、現在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。這些問題我們一定要想清楚。

　　經過幾次面試之后，我學到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的根底，讓我離自己的目標又近了一步，學到得經驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。

　　做面試心得體會篇6

　　時光如流星般一閃而過，轉眼間，已辭別實習歲月，作為一名應屆畢業生的我，能夠正式成為肥城礦業中心醫院職工中的一員，倍感榮幸。現在正式進入科室已經有一個月的時間，其中的所見所聞所做都讓我有很深的感觸。

　　還記得剛剛步入科室的情景，興奮之中帶點緊張，護士長一一介紹科室老師及日常工作，有了大致了解的我心中還是有些不安，在這匆忙而又瑣碎的工作中，以我現在的能力能否勝任？確實，才開始工作的我有些不知所措，望著科室老師們有條不紊的工作，佩服的同時還有些羨慕，如果自己能做到這樣該多好啊！但在護士長與各位老師的耐心帶教下，我逐步濾清思路，真正的懂得并做到先急后緩，更加深刻的體會到時間是一點點的擠出來的。逐漸增強自信，學著靈活運用的同時虛心請教，不懂就問，感謝護士長及科室老師們的耐心教導，讓我不斷超越昨天的'自己，不斷進步。

　　充實而有序，自己深刻的體會并喜歡的感覺。忙碌而又充實的每一天會讓自己有成就感，尤其當看到肯定的眼神時，自己會更加有信心，原來工作的動力竟如此簡單。有時由于自己的業務不熟練而出現一些不必要的問題，雖然科室護士長與老師們的寬容之心已將自己諒解，但自己還是會自責難過。下班后，自己學會回想這一天的所作所為，不斷查缺補漏，回想老師們的教導，不斷的改良，努力真正的做到充實而有序的工作。

　　學會思考，擁有責任心；是我入職以來另一深刻感受。真正的工作與實習還是有差異的，實習期間大都是聽從科室老師的安排，接觸的內容有限；但真正工作時，需要的是能夠正確的獨立思考，自己要為自己的所作所為負責。這就需要更加嚴格的要求自己，更加認真地學習各項工作流程，各班工作職責，各項規章制度，努力做好自己的本職工作，為患者負責，也為自己負責。

　　這一個月來，每一天都是在學習中度過；在日復一日的工作中，感謝科室護士長及老師們耐心帶教，讓我不斷完善自己。我也更加深刻的體會到“三分治七分養〞的含義，更加明白護理工作的重要性。護理是科學與藝術的結合，不僅要求我們掌握三基〔根底理論、根底知識、根本技能〕，還要有良好的溝通能力，每一天都要把五心〔熱心、愛心、耐心、細心、責任心〕帶在身上，擁有嚴謹態度，嚴格要求，嚴密組織。

　　我深知，以我現在的能力、經驗及閱歷離一名合格的護士還有一段距離，但我不會放棄，會加倍的努力彌補缺乏，不斷完善自己，以一顆真誠的心面對每一天！

　　做面試心得體會篇7

　　近年來，競考公務員一年比一年熱。面試是公務員考試的關鍵環節之一。有的考試，面試分占一半。無論如何，過面試這一關至關重要。那么該如何“修煉〞，才能取得公務員面試這一“真經〞呢我通過參加此次考試，發現了公務員面試準備前后不比其它面試，個中滋味別具一格，在此與大家分享：未雨綢繆，才能有備無患

　　通過筆試，面試的準備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無患。考生在得知進入面試名單后，應該購置有關面試的書籍來閱讀學習。書不在多，一本那么行，當然要選擇質量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經驗的軟件，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會有所損失。

　　一、要具備良好的心態

　　有句話說的好：“要相信相信的力量。〞我們發現在我們輔導班平時的訓練中，有些同學答題不是很好，但考試的時候卻能成功上岸。他們分享經驗的時候，總結了重要的一條，就是心態放平穩，相信自己，永遠不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態放平了，才不會太計較得失，才不會在面試的時候給自己太大的壓力。因為壓力太大，自己就會緊張，緊張很可能導致失敗。所以上考場之前，一定要有一個平穩的心態：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場時更要告訴自己，受過訓練和沒受過訓練的學生之間是有差異的，自己系統學習和練習了那么久，已經具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因為要難大家一起難，這個時候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結語言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們仍然能拿高分。所以，良好的心態是面試致勝的法寶。

　　二、突破自己，克服緊張

　　很多同學上考場后，因為對考試場景的不熟悉，平時也很少在眾人面前發言，所以當看到對面一排考官的時候，瞬間心里無比緊張，答題的時候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會影響自己最后的面試成績。所以我們必須在平時就要多進行脫敏訓練，克服自己的緊張。一方面在輔導班學習的時候，要多在課堂上主動答復下列問題，要盡可能在全班同學面前去發言，如自我介紹、講述自己的.經歷、唱歌等;在公眾場合，只要有表現時機，就要去表現自己、挑戰自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場等。另一方面，平時訓練的時候可以進行全真模擬，模擬我們考試時的場景，把每一次訓練都當成考試來練習。只要經過屢次這樣的脫敏訓練，我們的緊張感就會消失，因為緊張最主要就是源于對陌生環境的不熟悉。

　　三、善于總結，答題個性化

　　參加公務員面試的很多同學都進行過相關的理論學習，有通過看書學習的，有通過參加輔導班學習的，但是大家都存在一個共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢這就需要我們在學習中要善于總結，答題個性化。我們要學會把書本上的或者老師教的知識，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍〞到“手中有劍〞，反復的全真模擬那么是讓考生從“手中有劍〞到“手中無劍〞，而反復的總結那么是讓考生從“手中有劍〞到“手中無劍，心中有劍〞。要答出個性化特點就要把有形之“劍〞變成無形之“劍〞。總之，面試沒有標準答案，只要言之有理就行。所以對于面試理論，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個性化，去除模式化的痕跡。

　　公務員面試要想取得成功，除了掌握根本的理論之外，還要具備良好的心態、面對突發狀況的應變能力以及答題的靈活性。

　　做面試心得體會篇8

　　在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅游管理專業七十多位同學進行了一次模擬面試。經過這次面試，我體會到了大學生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時認識到了自己很多的缺乏。這次面試雖然比不上正規面試，但它教給我很多。

　　這次模擬面試的大局部內容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運用到語言的訓練，從介紹優點到介紹缺點，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，準備如何提問或答復。就這樣我們七或八為同學成為一組，先由一名同學充當應聘者的角色，其他同學為主考官，對這位同學進行面試。雖然同學們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應聘者也都盡自己最大努力的答復。當然，答復有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經驗，我也總結了一些面試的技巧：

　　答復一些問題。例如：“請你自我介紹一下〞

　　這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內容要與個人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關、無用的內容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要清楚。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的答復寫好背熟。其實，企業通過這個環節最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的局部、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。此外，企業很重視一個人的.禮貌，求職者要尊重考官，在答復每個問題之后都說一句“謝謝〞，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　又比方問：“說說你最大的缺點〞

　　這個問題也常常出現在面試過程中。有很多人認為這個問題很難答復，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業通常不希望聽到直接答復的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地答復“我最大的缺點是過于追求完美〞，有的人以為這樣答復會顯得自己比擬出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的局部，企業喜歡聰明的求職者。

　　又如：“假設你現在已經被錄用了，你將怎樣開展工作？〞

　　這時如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體方法。可以嘗試采用迂回戰術來答復，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作方案并報領導批準，最后根據方案開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和方案性、條理性，而且重點想要知道細節。像思路中所講的迂回戰術，面試官認為你在回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了〞。

　　此外我們在面試過程中也一定要注意以下根本禮儀和技巧。這樣才能到達事半功倍，增強面試的效果。

　　〔1〕一旦和企業約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

　　〔2〕進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以沉著、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱照應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝〞。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎〞，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見〞。

　　〔3〕對用人單位的問題要逐一答復。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。答復主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

　　經過這次模擬面試，我學習到了書本所不能學到的東西，也增強了自己面對今后的工作面試的信心。同時我也發現了自身的缺乏，讓我能夠進一步地完善自己，讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。

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