盤點個人工作業(yè)績心得體會

時間：2023-09-30 09:28:50 心得體會我要投稿

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盤點個人工作業(yè)績心得體會

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編精心整理的盤點個人工作業(yè)績心得體會，歡迎閱讀與收藏。

盤點個人工作業(yè)績心得體會

盤點個人工作業(yè)績心得體會1

　　空中沒有一絲云，頭頂上一輪烈日，沒有一點風，一切樹木都無精打采地，懶洋洋地站在那里。烈日似頭，大地想蒸籠一樣，熱得使人喘不過氣來。如此的六月讓我們揭開了本學期最終一個月的工作：回眸這個月，在我們全部成員的共同努力協(xié)作下，圓滿地完成了各項工作，并取得了很好的成績，在此同時也積存了不少的閱歷。

　　下面我把這個月的工作做一個總結。

　　(一)6月1日，我部與手工設計協(xié)會聯(lián)手把舉辦以“手指跳動愛的旋律”為主題的獻愛心禮物設計大賽的禮物送到殘疾兒童俱樂部，此活動不僅激發(fā)同學們的創(chuàng)新思維，培育了同學們的動手力量，也讓我們幫忙殘疾兒童過了一個歡樂的'“六一”兒童節(jié)，走出校園，豐富生活，本次活動取得圓滿勝利。

　　(二)6月7日由本部門與書協(xié)舉辦的以“文明，環(huán)保”為主題，“激情六月，清爽校園”首屆粉筆書法競賽在試驗樓a棟進行，章顯陶冶情操，盡現(xiàn)醫(yī)學驕子的魅力，活動進行得有聲有色，頒講也進展得很順當，此活動受到高度贊商。

　　(三)6月12日，我院社團部協(xié)作機械工程學院，進行了“社團文化調查問卷活動，目的是健全和完善我校學生社團的治理，促進我校校園文化建立，為廣闊學生制造良好的深厚的校園文化氣氛。此活動有意義在開展著，我們期盼著他的圓滿落幕。

　　(四)積極協(xié)作學生會各部門活動，參加學院日常工作，做好本部門工作。以上即為我們社團部六月份工作總結。

　　參加學生會工作有苦有累，但是吃得苦中苦，方為人上人。人生有這樣的經(jīng)受我們引以為傲，這段歷程，不僅熬煉了我們每個人，也讓我們整個團隊越走越緊，歡樂而快樂地進步著，成長著，我們會更加努力地去履行我們的職責。在往后的工作中，我們全體成員會仔細吸取閱歷教訓，追求創(chuàng)新，嚴格上進，把滿腔熱忱投入到工作中，將學生會的工作做好，真正成為為同學們效勞的組織。

盤點個人工作業(yè)績心得體會2

　　在安全生產(chǎn)治理上講，造成事故的主要因素是“人的擔心全因素，物的擔心全狀態(tài)和治理上的缺陷”這三個方面中假如安全治理上存在缺陷和漏洞，那么在加上人的擔心全因素就會消失許多的安全生產(chǎn)隱患，隱患是發(fā)生事故的前兆假如得不到準時的處理和解決，那么消失事故的幾率就會增多。安全隱患就如埋設在戰(zhàn)場上的地雷一樣隨時都可能引起爆炸，造成人身傷亡。以下是五月份個人工作總結報告：

　　一、6月份的施工進展狀況

　　6月份工程進入了北側1-8軸/g-p軸的'地梁鋼筋綁扎、模板施工、柱子、頂板鋼筋綁扎、模板施工和地梁、墻板、柱子混凝土澆筑階段，在此階段中還有南側基坑土方外運和鋼筋制作，水電專業(yè)的配管施工，還有持續(xù)降水等工作。

　　二、工程進入正式的構造施工安全生產(chǎn)治理不容無視

　　由于工程的需要大批農(nóng)夫工進場，根據(jù)安全生產(chǎn)工作的治理程序，這個期間總承包單位應根據(jù)規(guī)定要求對新進場的每一位農(nóng)夫工進展三級安全教育，但是總承包單位的安全治理人員沒有做到這一點，新進場農(nóng)夫工已經(jīng)進場盡一個月而三級安全教育卻沒有跟上，到5月24日進場農(nóng)夫工月230人，受教育的農(nóng)夫工只有80人，嚴峻違反了有關安全生產(chǎn)的治理規(guī)定，在這個期間假如未受到三級安全教育的農(nóng)夫工一旦消失安全生產(chǎn)事故那么由于總承包單位的治理缺陷、監(jiān)理單位、建立單位都將負有連帶責任，也將給朝陽區(qū)上級安全治理部門帶來負面影響。

　　在5月24日監(jiān)理例會上，監(jiān)理將農(nóng)夫工三級安全教育的問題提上會議日程要求總承包單位馬上對新進場的農(nóng)夫工進展全面的安全教育，保證全部進場農(nóng)夫工精確無誤的都能受到教育，提高其自身愛護力量，真正的做到“我不損害別人、我不受別人損害”確保“安安全全上班來、高快樂興回家去”。

　　在監(jiān)理單位、建立單位的劇烈要求下，總承包單位主管一把手下達強硬指令，對全部進場人員全面的重新培訓，在總承包單位安全治理人員一個星期的努力下，實行了分組培訓和集體培訓的方式，做好安全工作規(guī)劃，對全部進場農(nóng)夫工全面的進展了三級安全生產(chǎn)教育，培訓農(nóng)夫工230人以上，監(jiān)理對受培訓農(nóng)夫工的培訓數(shù)量逐一進展了對比復核。

　　三、如何搞好施工現(xiàn)場文明施工工作

　　前幾期的安全工作總結中曾經(jīng)提到本工程材料堆放場地比擬狹小，根據(jù)規(guī)定總承包單位應租賃材料堆放場地，有些施工材料應堆放在場外的材料儲存場地和材料加工場地，但是總承包單位沒有這樣做，大量的材料進場后現(xiàn)場的文明施工特別差，深19米的基坑周邊堆滿了材料，配電箱周邊等被建筑材料遮擋，甚至連現(xiàn)場二級配電箱的圍欄上的門都不能翻開，堆放的材料將邊坡變形觀測點都給掩蓋，造成邊坡不能進展變形觀測，而且建筑材料均不做標準碼放。

　　在總承包單位與建立單位簽訂的承包合同中23.3.1條規(guī)定了，“承包人在工程施工期間，應當實行措施保持施工現(xiàn)場平坦，材料堆放整齊”。但是總包單位已經(jīng)違反了承包合同之規(guī)定要求。

　　監(jiān)理在隔周組織的安全聯(lián)合檢查中屢次提出但是無濟于事，每次提檢查后有所收斂但是過后還是亂堆亂放，已經(jīng)向建立單位提出建議賜予總承包單位合同違約懲罰，由于監(jiān)理沒有懲罰權。

　　四、怎樣才能做好一名合格的安全治理人員

　　大家都知道作為一名安全治理人員肩上的擔子特別重，每天都是在提心吊膽的工作，那么提心吊膽就是怕消失安全生產(chǎn)事故，假如每位安全治理人員都盡到自己的責任，安全治理人員的心就不會那么緊急，要想輕松就要負起責任，許多問題都是平常積存而消失的，要是安全治理人員平常努力了，發(fā)生事故的幾率也會隨之削減。

盤點個人工作業(yè)績心得體會3

　　從張會長的講話中，我們知道現(xiàn)代社會的轉變是很快的，我們要想在北京創(chuàng)業(yè)，就肯定要好好把握時代的進展趨勢，并了解到一種新的消費時代的到來，那就是共性化、多元化、多樣化。服裝的進展已經(jīng)很悠久了，現(xiàn)代社會的飛速進展也促使了企業(yè)的轉型，針對不同的消費人群調整相對的消費方式。

　　對于剛創(chuàng)業(yè)的我們，在我們剛接觸的這樣的形勢下來說，這是對我們最大的一種挑戰(zhàn)，但我覺得也是一個好的時機的'到來。前方雖然艱難，但我們肯定要學會堅持，沒有什么是輕易就能得到的，專心付出才能結好果。現(xiàn)階段的我們除了好好穩(wěn)固和整理在學校學的專業(yè)學問外，還要加強實踐力量，將所學學問運用到實踐中去，以實踐來檢驗我們的理論學問，每一次的實踐總結都將是一次進步，是一次閱歷的積存，我們要勤于分析和總結，這是一個團隊必不行少的環(huán)節(jié)，這能將我們漸漸走向系統(tǒng)化，標準化。

　　現(xiàn)在外出訪問時都在以中式服裝出席，國家領導人的影響力是最大的，現(xiàn)在也在提倡中國有自己的服裝，外國領導人到我國參訪時會穿上我們國家的服裝，這就說明中式服裝將會被興起，而我們這個團隊做的正好是與之相關的事，聽了張會長的那些話，在想想我們做的事，方向是對的，信任肯定會勝利，有些時候勝利不是贏在起點，而是贏在轉折點。會長提到在工作崗位上與在學校里是完全不同的，這讓我想到暑假時和伙伴們一起去到服裝企業(yè)做暑假工的那段日子，現(xiàn)在回想起來不同之處的確能讓人有許多感受，說實話學校真的就像是一個溫室，讓你感覺不到風雨，教師也是對你百般溺愛，什么都可以推延，可以去敷衍。而在企業(yè)那短短的一個暑假，各種制度，各種指標統(tǒng)統(tǒng)向你襲來，它不會給你時間預備，也沒人在護著你，干不了就走人，我看了好多個來應聘的人，在工作崗位上待了一兩個小時就又換人了，可以想象公司的人員流淌是如此的快速。

　　出了校門才真真實切體會到，已不是我們能選擇的了，以前可以挑學校，而如今，沒有本領就只能等著被人挑，這是多么殘酷的現(xiàn)實，也是學校與社會最大的區(qū)分。

　　所以我們不管身處何時，最不能遺忘的就是踏踏實實的學習，和認仔細真的做人。感謝會長對我們講這些意味深長的話，感謝教師給我們的這么好的時機，信任堅持就會有勝利。

　　這是出校門后的第一堂校外就業(yè)培訓課，受益匪淺，而且意義重大，信任不管以后在何時何地，當想起這堂課時，我們都會感動不已。

盤點個人工作業(yè)績心得體會4

　　從20xx年6月進入公司人事行政部以來，專職聘請工作。在對公司內部組織架構、各部門職能、崗位職責有了肯定了解認知后開頭參加每日的聘請工作。與其他聘請人員進展聘請流程、聘請方法與技巧的溝通和溝通，提高聘請活動效率。6月份聘請崗位：編輯/記者、行政專員、人事專員、兼職模特、發(fā)行員、市場營銷(銷售)。現(xiàn)將20xx年6月份聘請工作進展主分別闡述：

　　1、聘請方案設計(現(xiàn)場聘請)

　　在聘請展位張貼聘請信息，保證參會人員知曉我公司聘請信息。對常用有效的人才聘請會申辦會員，以享受優(yōu)待及公益聘請會免費參與的時機(高職高薪專場);在周二、四、五在省人才市場參與聘請，周一、三在南壩勞動力市場進展聘請，主要聘請崗位：發(fā)行員。同時進展追蹤跟時將來面試的人員的狀況。電話聯(lián)系將來面試的人員，記錄分析將來面試的緣由，以備連續(xù)跟進。

　　2、聘請環(huán)節(jié)

　　(1)聘請專員負責推舉優(yōu)秀人才工作

　　(2)預約面試及跟蹤分析將來面試狀況

　　(3)通過初試人員，將合格人員提交部門需求部門或人事經(jīng)理面試

　　(4)通過復試人員，通知入職時間

　　3、在聘請工作中應當留意的事項如下：

　　(1)了解部門人員崗位空缺狀況

　　(2)人事行政部備案

　　(3)聘請專員定制聘請規(guī)劃及執(zhí)行結果

　　(4)進展聘請渠道選擇：人才市場/南壩勞動力市場/校園網(wǎng)

　　(5)預約面試、初試、復試

　　(6)辦理入職