關于團隊托展培訓感想之心得

　　中國人一直就重視個人能力的培養，卻忽略了人是生活在社會大環境中的一份子，必須通力協作，方能成就最大化。這也是我在參加了學校組織的活動：“超越自我，熔煉團隊”后最深的體驗。

　　一天的活動中，提到最多的是“團隊協作”，最需要的是“團隊協作”，感悟最多的也還是“團隊協作”。活動過程中，必要時，我貢獻自己的“計謀”。在大家都有想法時，我仔細聆聽：一個集體需要有領頭人，但只要一個就足夠了。在“百鳥歸巢”活動中，我們在暫時“失明”時相互扶持，找到自己的“窩”；在“大腳板”活動中，我們齊心協力，有條不紊，后來居上沖到終點……就這樣幾項活動我們小組都是遙遙領先。

　　一直就知道我們的'鄰國日本是很重視團隊精神培養的。在他們的兒童入園（幼兒園）考核時，一不考核會認幾個字、會讀幾本書，二不詢問孩子的姓名、年齡，三更加不需要知道孩子父母的姓名、職業，他們只看孩子身上是否具有團隊協作的精神和能力----讓幾個孩子一起抬桌子，從中發現問題，留下團結合作的，淘汰在活動中不知參與，缺乏協作能力的孩子。日本人的意識是超前的，這大概也是這個小國家能迅速發展的原因之一吧。

　　團隊精神不是一朝一夕就能具備的，一天的活動也并不能從根本上改變我們目前的現狀，但在意識上大家都受到了沖擊。至少我已經意識到自己的不足，覺悟到了工作中一些問題發生的實質。這應該是最大的收獲。

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