公司合作分成協(xié)議
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編收集整理的公司合作分成協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合作分成協(xié)議1
甲方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
傳真：
甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
固定期限：有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、具體職責和要求
甲方：
a）由甲方負責配合乙方所有工作和用戶需求。
b）由甲方負責跟進一切事務至售后服務工作。
c）關于甲方和客戶在業(yè)務過程中發(fā)生的任何法律糾紛，乙方不承擔任何責任。
乙方：
d）只負責與客戶溝通聯(lián)系、向客戶介紹、拓展公司業(yè)務，擴大公司知名度。
e）認真履行工作職責，遵守國家法律法規(guī)。
f）乙方無需承擔包括交通費、差旅費、辦公費、業(yè)務費、招待費、通訊費等在內的任何成本或費用，這些成本或費用應由甲方負責。
三、利潤分配
以甲方財務綜合報表為依據(jù)進行支配。
事成結款后分紅利潤比例以每單次（項目合同）純利潤的15%股利分配給乙方。
四、分紅進賬方式
甲方在客戶支付款項之后，應立即以貨幣或轉賬形式足額支付乙方分紅，甲方應書面記錄支付乙方分紅的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供分紅清單。乙方有權查詢本人的分紅支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
五、合同的改造、變更、解除、終止
在合同履行期間，若任何一方違反本合同之規(guī)定，另一方有權解除合同。若任何一方無意繼續(xù)履行該合同，須提前15日（含周末、節(jié)假日）告知另一方，方可終止合同。合同解除或終止之前，應將雙方之間債務款項結清。
六、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法力效力。
甲方：
法定代表人簽字：
簽約時間：___________年___________月___________日
乙方：
法定代表人簽字：
簽約時間：___________年___________月___________日
公司合作分成協(xié)議2
甲方：_____________分站
法定代表人：__________
乙方：___________________
性別：__________________
民族：__________________
文化程度：______________
居民身份證號碼：_________
電話：__________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_______________等1個平臺模塊工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月為：折扣商家的目標：第一個月______家，以后每月______家.
二、勞動保護和勞動條件
甲方嚴格按國家勞動法相關條例規(guī)定使用此合同
三、勞動報酬
乙方同意在聘用期間利潤獎金福利采取以下列方式發(fā)放。
1.在折扣商家模塊盈利后，除去各種運營成本，甲方與乙方的利潤分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤，乙方取得該模塊8成利潤.其他模塊的盈利方式另行商定。
2. .乙方同意從折扣卡利潤里面扣除10%的資金，用于獎勵資金，作為對業(yè)務突出者的獎金。對于完不成任務的，適當削減分成額度。
四、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在嚴重損害甲方利益并無法挽回;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)_________月考核被確定為不稱職;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排;
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的';
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的'工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按______月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。該款項經(jīng)雙方同意暫不執(zhí)行，在公司成立后實行
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：____________
________年________月_____日_______年________月_______日
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