建立人脈的11個秘密：你能在朋友圈中呼風喚雨嗎
你是如何建立自己的人脈關系的呢?分享建立人脈的11個秘密給大家，希望對大家有用~
一、自信與溝通：與別人分享夢想
提升人脈競爭力有許多技巧，但是前提是一個人必須先具備“自信與溝通的能力”，他的氣場才顯得自然，也不為難自己。
你的舒適圈(comtortzone)——在不同的場合中感覺到自己的程度有多大?一個沒有自信的人，他的舒適圈會很小，就像站在木樁上跳舞，雖努力在動，卻邁不開腿，他總是害怕被拒絕。
即便是嚴肅的場合，你只要滿懷信心，并愿意和別人分享夢想，也能打開自己的人脈之門!
二、贊美的價值
傾聽和適時的贊美是永遠不過時的溝通妙法，如果你利用得當，它總能幫助你打開別人的心門。
因為溝通其實就是了解別人，包括了解他的需要、渴望、能力與動機，并給予適當的反應。所以無論你的目標是誰，他都不會拒絕你作為一個傾聽者的角色去贊美他。
三、信任：獨一無二的品格
沒有專業能力，你的人際關系都是空的。但是，在專業里，有一條是最難的，那就是信任，而這也是人際關系的基石。
當你無法取得信任時，沒有人會相信你的專業能力。就像當你向最愛的人表白時，如果她質疑你的人品，覺得你會欺騙她，那么你即便是愛因斯坦式的天才，對你的求愛也無濟于事。誠信就是一個人的標簽，不講誠信的人怎么可能為自己建立一個好氣場呢!
四、有價值才會有人脈
引起別人心中的渴望，尤其是突出自己的重要性，就可以建立一個人脈大磁場。
人脈的最高境界就是互利，就像最厲害的氣場總是可以改變人的場一樣，而不是單方面的表演或者游說。
只有對方需要你，才會對你感興趣。這種價值，如果你能主動提供，那就更好了，你會人脈廣闊，財源廣進!這就是世界的規則!
五、分享精神：請不要太自私
懂得分享的人，最終往往可以獲得更多。他的氣場是健康開放的明亮色，有著芬芳誘人的味道。所有的人都會愿意與他在一起，他自己的機會也就越多。
六、積極主動的交際行動：增加自己的曝光率
多參加社交團體，不要將自己鎖在房間內，應該隨時出去活動，保證自己每天的交際數量。會推銷自己，大量地曝光，才是建立自己良好形象、展示氣場的絕佳機會，只在家里對著鏡子練習，即便你的`微笑能迷死上帝，也于是無補。
七、耐心、創意，還有互動
法國億而富(TotalFinaElf)石油前總裁，每年總要立下志愿，與1000個人交換名片，并跟其中的200個人聯絡，而且還跟其中的50個人成為朋友。
日月光半導體的總經理劉英武當初在美國IBM服務時，為了爭取與老板碰面的機會，他每天都觀察老板上洗手間的時間，并且選擇在那時去上洗手間，增加與老板互動的機會。
當你明白自己的人脈需要加強時，方法就成了問題。猛打猛沖不是一個好辦法，恰到好處的創意才能事半功倍。對于時機的把握和利用也非常重要。
八、把握每一個幫助別人的機會：幫助會讓你獲得人脈
施比受有福。幫助別人，總比索取要強得多。當你倒霉時，不會找朋友的麻煩;當你春風得意時，一定會照應朋友。不管與你來往的人是高貴還是卑賤，總能盡量幫助對方。時間久了，大家就會說：”有事找某某就可以了“。
九、對世界保持好奇心：善于發現是一項好品質
一個只關心自己，對外界和別人沒有絲毫好奇心的人，即使再好的機會出現，也會與他擦身而過。就像彼此討論問題一樣，只有對對方產生興趣，你們之間的討論才可觸及人心，否則氣氛總免不了尷尬。
興趣是打開心門的第一驅動力。這跟我們學習知識的奧秒是相同的，興趣決定未來的專業，同時也主宰著我們一生的命運。
十、信用是你的攻城利器
可靠之人，必須可信，這是每個人都必須懂得的做人、做事之道。
如何才能可靠，如何才能可信?做不到的別許諾，凡事先思考，超出能力范圍的不要輕易答應對方，這就是量力而行。
你坦誠地告訴他自己能力不足，對方不會責怪你。答應了卻完不成，反而遭到他的輕視。
十一、將心比心
做公關最重要的原則，就是將心比心。但“將心比心”并非讓你舍棄競爭。
競爭永遠都是人際關系的基石，我們提升人脈的目標也是為了競爭，但如果你能懂得雙贏，是一個時刻為對方著想的形象，結果一定是提高了你的競爭能力!
這一點無可置疑，就像分享精神一樣，很多人都是走進了觀念的誤區，腦子轉不過彎。他們總是覺得，該是我的就是我的，不是我的，只要我伸手，也一樣可以屬于我。但當他按照叢林法則走下去的時候，卻發現自己的路越走越窄。
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