IBM、DELL等IT巨頭上演軟件測試人才爭奪戰
近段時間，IBM、DELL等大牌IT企業紛紛貼出招賢榜，并開出極具誘惑的條件吸引軟件測試工程師的加盟。業界人士認為，在IT人才市場上，國際IT巨頭正在上演一場“招兵買馬”的人才招聘大戲。據數據顯示，軟件測試工程師、高級軟件工程師、項目經理幾大職位成為今年IT企業的重點招聘對象，其中企業對軟件測試工程師的招聘數量增加最快。
對此，國內首家軟件測試培訓體系BTEST負責人肖睿表示，軟件測試在我國起步較晚，最初只有用友、聯想、華為等較大企業才有專門的軟件測試崗位和人才。近幾年來國內軟件企業對測試環節才逐漸重視，但相比國外IT企業，國內企業對于軟件測試重要性的認知仍有不足。【您現在閱讀的文章來自“中國學習考試網”，請記住我們的永久域名：www.stu88.com 】
有調查數據顯示，目前國內120萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬人，軟測人才缺口高達20萬人。專家表示，軟件測試行業已顯現出實際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。
據介紹，目前軟件測試人才的培訓體系除正規院校外，更多以IT職業培訓為主。目前已知有北大青鳥啟動的'軟件測試工程師培養項目BTEST，其針對軟件測試行業人才需求進行系統化培訓，該類培訓可在一定程度上緩解國內軟測人才需求的矛盾，但專家建議仍需更大的培訓規模。
據肖睿介紹，由于很多國內IT企業根本沒有配備專門的軟件測試人員，往往是一人身兼兩職，既做開發也做測試，如此難免會導致軟件質量低下，長此以往對我國軟件產業將會形成惡性循環。 因此，面對IT巨頭的人才爭奪戰，業內專家呼吁，國內軟件企業應盡早重視軟件測試人才資源的培養與儲備。
有專家表示，伴隨著我國軟件產業的成熟，以及國內企業對軟件測試重視程度的提升，國際IT巨頭高唱軟測人員招聘“獨角戲”的狀況必將會改變。
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