白領不可不知的職場秘密

　　白領，有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，一般都有穩定收入。下面是小編為大家整理的白領不可不知的職場秘密，歡迎大家參閱。

　　白領不可不知的職場秘密

　　最近，有記者在采訪了多位任職于世界500強的女高管后，總結發現：她們成功的秘密可能各有不同，但有一點卻是相同的，那就是她們都能說一口流利地道的英語！

　　不要小看語言因素，尤其是國際商業社會通用的英語在職場上的重要性。

　　高管的成功秘密之一：知識最重要，專業知識是本，其他技能只是錦上添花；同時，你要記住，英語好，你才能獲取最新最全的專業知識。

　　高管的成功秘密之二：創意最重要，沒有創意，公司就不會進步；同時，你要記住，好點子如果沒法用語言正確傳達出去，再好的點子也只能“胎死腹中”。

　　高管的成功秘密之三：人脈最重要，“上頭有人好辦事”，沒有人脈，沒有未來；同時，你要記住，人脈也是要靠“口若蓮花”去傳情達意、去建立維護的。

　　英語在職場上的地位——英語好不是萬能的，但英語不好是萬萬不能的！

　　有人說，我離開學校那么多年，以前學的那些chinglish也早還給老師了，現在年紀大了，記性差了，還學得好英語嗎？

　　還有人說，我工作忙，家庭忙，沒時間去學，沒心思去復習，沒有人監督的學習，效果會好嗎？

　　再多的理由，在一顆渴望學習英語的“癡心”面前都是那么地蒼白無力！真心想學英語，No Excuse！

　　職場中你不得不知道的7個秘密

　　1、升遷的秘密

　　職場升職的核心其實并不是你的工作有多牛。你的技術很屌，大部分崗位換個人來干一樣能很快上手。如果說職場的核心目標是升職打怪，那你要做的核心事件就是：成為領導的心腹。認為只要做好自己的本職工作就能得到提拔的，還屬于職場小白。

　　如何成為你上司的心腹：忠誠、交心、保密。

　　2、不要把感情帶入工作中

　　不要把感情帶入到工作中來，絕對不可以在工作中表現得冷冰冰、沒人情味，更不要張口閉口自己就這樣。內心越是沒感情的人，越要表現出自己很有人情味，很重視感情，處處都拿感情友誼來說事。職場，就是這種表演，它就是一場龐大的表演秀，不懂這一點，你就永遠無法混好職場。

　　3、職場真相

　　職場里的人際關系建立在工作基礎上，所有的職場關系基礎都是工作本身。其實這和大部分的國人談婚論嫁相似，經濟基礎是大部分人戀愛的基礎與前提。在這個大前提下，職場權謀、戀愛技巧這些東西才有意義。

　　這么多年混跡職場，你基本能看透一個事實：任何一個大公司里表忠心最雞血的，都是最精致利己的。你以為這些人會一直呆在公司，當他拿到想拿的東西，或者認為有更好的機會，他跑得比誰都快。

　　4、結婚對女性影響

　　婚女的人生基本上在結婚生子后就開始倒退了，不論她們在婚前多么成功，有多么大的成就和發展潛力，婚姻都會消磨掉她們的部分意志和心力。或許有婚姻事業兩頭燒的女性不至于喪失所有，但絕對比不上那些一直在職場打拼的單女毑妹們。可以說，父權框架下，女人結婚一定會貶值，而女性不婚一定能持續增值。

　　5、“孬”

　　中國當下職場用一個字總結，就是“孬”。事情做好了也沒有功勞，做多了也沒苦勞，但稍微有點風向轉變，就可能翻舊賬做替罪羊。忙于自審與推諉。明明正確的事，也會被一堆繁文縟節攪黃。稍微需要一點擔當，一個比一個縮頭烏龜，孬種得一塌糊涂。

　　6、過激情緒的危害

　　職場里，你任何情緒過激的行為，都會成為污點。工作和生活不一樣。生活中跟朋友家人耍耍橫，也就算了，改變不了什么事實。可工作里，人與人之間的包容心都是極其脆弱的。不好聽的話，令人厭惡的行為，都會被默默記下來，成為秋后算賬的根源。

　　7、資本家

　　資本家所學的資本家的職能管理第一天條（通過設計工作流程和公司架構）讓所有打工都成為流水線上的螺絲釘，可以替代打競爭、對抗，以減少員工的議價能力。

　　白領經營好職場生涯的四個秘密

　　白領們要經營好自己的職場生涯，雖然捷徑很少，但卻是有技巧可循的。

　　秘密1、選定生活方式

　　馬克記得50年前的一段經歷。當時，他和奶奶來到一片海灘。他迫不及待地撲進大海，奶奶則一點一點地向水中邁進。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內容。你可以把它理解為給自己的未來增加保險系數。下水之前，你先要清楚自己會遇到什么，以便在事情來臨時胸有成竹，而且有逃脫的方法。做出改變生活的積極決定之前，你需要理清事情的輕重緩急、權衡選擇的利弊。

　　秘密2、保證家庭第一

　　1984年，參議員保羅·桑切斯被診斷出患了癌。為了和家人在一起的時間更長一些，他放棄了名望甚高的工作。正像一位睿智的朋友所說，“沒有人希望臨終前在辦公室度過更多的時光”。你可以掙得生活所需，解決財務上的問題——甚至富裕繁榮——但并不一定就要你去扮演工作狂。總之，無論是傳統家庭還是現代家庭，家庭的意義都跳不開同樣的意義：一家人相聚相守。

　　秘密3、養成創業習性

　　想獲得成功，你就要養成創業的習性：多才多藝、靈活自如、善于推銷自己、精于個人理財、排定事情的優先順序，而且時刻準備著棄職而去。今天的員工需要有跳槽的心理準備。平均來說，跳槽常常是4年到8年一次。將你的創業念頭付諸實施前，先經營一兩項小產業，對你來說，是一種很好的歷練。它對你的起步、經營、經驗積累都有很大幫助。我們把它看作你手中的“王牌”，你可能因為喜歡手中的“王牌”而辭掉工作，也可能為工作的轉換做好各種準備。

　　秘密4、節省每一分錢，也許你不相信，節省小錢是值得的。

　　小錢雖小，增加的速度卻很快。假如每天你都成兩倍地往儲蓄罐里丟硬幣（第二天，兩個；第三天，四個……一直持續下去），到月底，你的儲蓄罐將昂貴無比。如果我們充分運用積攢的每一分錢——我們照樣可以滿足生活的基本需要，和心中廣博的欲望。

【白領不可不知的職場秘密】相關文章：

不可不知的職場禮儀匯總10-15

那些你不可不知的職場智慧10-19

你不可不知的職場巧言秘笈10-15

不可不知的職場充電方式：充電≠考證？11-21

職場面試穿衣細節不可不知07-20

職場白領的生存手冊07-27

職場白領們如何減輕職場壓力07-25

應屆生初入職場不可不知的幾件維權要事11-12

白領職場生存必備的魔戒10-31

職場上容易被淘汰的白領08-01