各位代表：

　　大家上午好!

　　現就個人的工作開展狀況做以下述職：

　　2015年，在局黨委和集團公司黨組、紀檢組的領導下，本人按照局黨委、勘探局、分公司的整體決策部署，圍繞油田改革發展穩定大局，依靠局黨政領導的幫助，職能部門的配合，廣大職工的支持，努力推進分管、協管的各項工作順利開展。所分管的領域沒發生重大事故和違紀違法問題，分管的單位和部門領導班子團結進取，共謀改革發展，齊心致力于各項重點任務的完成，保持了隊伍的穩定，在保持政治局面穩定與整體和諧發展中，起到了促進、保證作用。

　　(一)在抓黨風廉政建設和紀檢監察工作方面：

　　集中精力協助黨委、行政抓好油田黨風廉政建設，領導和組織了紀檢監察工作的開展。重點是：

　　1、持續推進了黨風廉政建設責任制工作深化。責任制是推進黨風廉政建設的重要環節，為更好地適應改革的新形勢和經濟發展的要求，組織對責任制檢查考核的內容、方式進行調整完善，并指導對外闖市場、主營業務、科研、社區、改制分流等五個領域責任制內容重點及考核等事項進行探索調整，同時指導了“依法治企規范經營監督約束機制”的運行實施，致力推進兩大機制相互支撐、協調運轉。

　　2、推進了案件檢查工作職能深化。針對2015年油田違規違紀案件發生的特點，及時研究并提出相應的對策和措施，加大與周邊檢察機關協調的力度，使案件工作健康有序的開展。全年局、廠兩級紀檢監察部門查辦案件25起，受理信訪82件、辦結77件，挽回直接經濟損失325.8萬元。同時嚴格區分性質，堅持教育為主方針，對違規人員進行了穩妥處理。

　　3、協助局長抓了效能監察工作深化開展。做到精心組織，運籌指導，事中效能監察基本形成了規范運行的格局。全年立項監察38個項目，涉及資金28.88億元，取得了明顯的經濟效益和社會效果。通過監察盤活不良資產4798.7萬元;以不良資產抵債2272.6萬元;挽回經濟損失111.89萬元。

　　(二)在抓基層黨組織建設工作方面：

　　不斷適應新形勢，研究黨建新情況，明確思路，突出重點，抓好落實。

　　1、繼續推進了《河南油田黨組織建設條例(試行)》的實施。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，組織檢查和促進基層黨建工作與改革發展穩定有機融合，基層黨建工作健康發展。

　　2、推進和鞏固了非在職黨員的黨建工作。通過點面結合，典型引路、整體推動的作用，不斷完善和加強了非在職黨員組織建設，組織作用加強，在維護油田大局穩定中發揮了重要作用。

　　3、繼續推進了以“三創一爭”為主要載體的黨建活動深入開展。堅持抓基層、創特色，抓載體、強根基的思路，加強基層黨組織在企業改革發展穩定中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。2015年獲局以上榮譽稱號的各類先進中，黨員達80%以上。

　　(三)在抓油田公安(保衛)工作方面：

　　按照集團公司關于企業公安移交地方的總體要求，結合實際，突出重點，抓好工作目標落實：

　　1、抓了油田公安局移交河南省公安廳的組織協調工作，保證了公安局順利交接，保持了隊伍穩定。隊伍建設、業務建設有所加強，執法環境不斷優化。

　　2、堅持抓好公安局領導班子建設。著力強化班子成員的團結協調、責任意識和表率作用，嚴格要求，班子的凝聚力不斷增強，在完成各種艱巨復雜的工作任務中，發揮了堅強的核心作用。

　　3、抓好油區生產經營環境的治理改善。加大打擊和治理力度，加強與地方的協調配合，有效組織實施打擊和治理了油區盜油、土煉爐等影響生產的不法行為，總結、探索與地方協調的新方法，以較小的投入取得了綜合治理的較大成效。2015年度，油田被省評為“綜合治理工作先進單位”。

　　(四)在抓離退休管理工作方面：

　　根據油田改革的需要和離退休工作管理格局的變化，堅持把離退休職工管理，作為油田改革發展穩定工作的重要組成部分，認真抓緊、抓實、抓好。

　　1、抓好管理體制的進一步完善。組織研究制定了有關原則和操作辦法，管理服務工作進一步規范、加強。

　　2、抓協調，保證了離退休老同志“兩個待遇”的落實。

　　3、抓好離退休黨組織建設和思想政治工作。針對部分離退休職工情緒波動出現不穩定的情況，組織召開座談會，面對面交流思想，講解有關政策規定，解疑釋惑，促進了穩定。

　　4、加強了為老同志辦實事的組織協調工作。去年，局為改善老同志活動場所，維修、新建、調整活動室30個，購置活動器材626套，改造了干休所供暖管線，進行了院內維修等，合計投入資金337.8萬元;全局對老同志在重陽節、春節慰問28130人次，困難補助、重大病補助579人，領導入戶看望1663戶，加上對解放前參加工作退休老工人醫療補助和節日發放物資折款等，合計投入資金506.6萬元;給老同志征訂報刊996種，健康體檢2853人，療養355人，看望住院病號1609人次和后事處理104人等，合計投入資金311萬元。2015年，不含核撥的活動經費和特需費130萬元，全年共計投入資金1195.5萬元。

　　(五)在機關黨委工作方面：

　　1、堅持不懈抓機關作風的培養。以繼續深化“首辦責任制”為主體內容，督促指導機關黨委進行不定期的檢查和抽查，促進機關各職能部門和工作人員轉變作風，提高效率，服務基層，推進工作。

　　2、抓“文明窗口建設”活動的開展。支持機關黨委開展這項工作，參加總結典型推廣經驗。使正氣得到弘揚，形象得到改變。

　　3、抓機關黨的組織建設、黨的組織活動、活動落實、基礎工作規范，黨建工作健康發展。

　　(六)在抓油田黨校工作方面：

　　經常交任務、壓擔子，督促檢查干部培訓工作的落實。黨校全年舉辦各類培訓班38期，培訓干部2992人次;招收函授生126名，獲南陽市函授教育考務管理先進單位，較好地發揮了理論陣地和干部培訓基地的作用。

　　回顧這一整年的工作，有成績也有不足：一是客觀上講，年齡大了，經常感到工作復雜、量大、難度大、壓力大和負擔重，不斷產生了“船到碼頭車到站”的思想。二是分管的工作頭緒多、責任大、常常感到力不從心，深入基層、深入實際不夠，在一定程度上影響工作的效果。三是對分管單位、部門的領導干部，做細致的思想工作不夠，批評多，這些均有待今后工作中改進和克服。