作為15萬人口的城關鎮黨委書記，我深知自己肩頭的份量和責任。一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在領導和同志們的關心支持及相關部門的合力協作下，歷陽鎮經濟社會發展態勢總體良好。現將一年來個人履職情況匯報如下：

　　一、統籌好“綠葉” 與“紅花”

　　城關鎮既要當好縣委、縣政府的“綠葉”，做好服務保障穩定工作;又要提高自身發展首位度爭當“紅花”，兩手抓兩手都要硬。2014年，我們的工作可總結為“征遷有突破，蔬菜有提升，社區有拓展，常規有成效”：

　　征遷有突破——在縣委、縣政府的重視支持和相關負責人的親自參與下，在各部門傾力支持，鎮村干部合力攻堅。一舉完成新一中戶、環湖道路、華星城、牛屯河路、大劉、禹錫南路、體育中心、巢馬滁馬高速、縣醫院、海峽大道、市救災物資中心等一批重點項目的征遷。全年共拆遷341戶，征地2367畝，遷墳857座，保證了全縣重點項目的順利推進。

　　蔬菜有提升——按照“南轉型、北轉移”要求，完成二代棚體改造近300畝，流轉土地3000畝，新建3個示范園，太平村獲全國一村一品示范村;全市一村一品現場會在我鎮召開;勝利綠源現代農業園獲國家級示范園命名。

　　社區有拓展——按照“錢隨事轉、費隨事走”的原則和目標，各社區主動參與文明創建和城市建設管理，在小街小巷和千家萬戶中發揮自身優勢。

　　常規有成效——全年實現財政收入20506萬元，固定資產投資9.3億，農民人均純收入繼續領跑全縣。獲得省級“五個好”黨委標兵鎮稱號;市級美好鄉村順利驗收;圓滿完成了太陽河、雙橋河、得勝河等重點河流整治地方性工作;龍塔、復興窯廠復墾工作獲得國土資源部和省廳的充分肯定，造地任務超額完成，在全縣率先完成3個窯廠的關停工作。

　　縱觀今年工作，雖取得階段性成果，但下一步仍要拉高標桿自增壓力：征遷任重道遠，方法機制還需進一步創新;老菜區蔬菜發展在原有規模的基礎上如何進一步提升質量和形象;社區建設尚需進一步機制體制創新，符合現代社會發展需要;常規工作仍需開拓創新因地制宜，不斷創造亮點和特色。

　　2015年將按照“五個率先”(率先服務于主城區建設、率先創建綠色農產品供應基地、率先發展商貿物流、率先推進城鄉一體化、率先建設小康社會)和“三化同步”(城鎮化、農業現代化、城鄉一體化)的思路，緊扣兩塊(農民、市民)工作重點，實現打造美好歷陽，提升首位度的目標。（報告范文：baogao.cnrencai.com）

　　二、謀劃好班子與隊伍

　　城關鎮干部歷來有“天花板”現象，干部流動慢，積淀沉悶頗多。面對繁重龐雜的任務，近年來，從班子成員開始到一般干部，全部推行一崗多責，以事定崗、以崗定人、以人定責、以責定效。征地拆遷、分工包村、重點工作雙向選擇自由組合，工作項目化，項目目標化，目標責任化。讓干部為項目服務，讓項目為干部說話。二是季度實績測評與年終述職測評相結合，作為年終績效工資獎金發放的依據。三是中層干部缺位公推，增設5個綜合辦主任，列席黨委會，最大限度激活內力彰顯活力。

　　三、處理好自律與他律

　　黨委書記是黨風廉政建設第一責任人。 2014年，以建章立制為基礎，以效能建設為目標，以督促檢查為手段，著力推進效能建設和中央八項規定。將財務管理、招投標、鎮村內部管理等全部納入制度化軌道，增強制度管人管事的科學性和可操作性，促進各項事務的有序和規范。對自己則時刻保持警醒：珍惜干事創業的平臺，多一份寧靜;恪守做人做事底線，多一份淡定;不為權所累、不為利所忙，做身心自由簡單快樂的人。