關于個人述職報告模板（優選5篇）

　　在學習、工作生活中，我們使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的關于個人述職報告模板，希望能夠幫助到大家。

關于個人述職報告模板1

　　大家下午好！

　　我叫xxx，現任職于陽光物業前期售樓部安防主管，很快樂由我給大家做述職報告，參加陽光物業這個大家庭快一年時間，我從陽光假日公寓標兵崗禮儀保安晉升為安防主管，從見習到正式，非常感謝相關主任、經理的關心、指導，在xxxx年上半年的工作開展得有聲有色，現將上半年工作述職如下：

　　一、在陽光城一區見習期的工作

　　陽光城一區見習期間，是我個人學習、成長、進步的過程。

　　1、協助組織安防隊伍的軍事訓練，提高安防人員的執勤形象；

　　2、協助催促門崗盤查力度，把好小區入口關；

　　3、加強員工內部管理，促進后勤保障，為員工營造良好的生活環境；

　　4、協助易隊帶著安防隊伍處理各類突發案件3件，為公司和業主挽回一定的.經濟損失，獲得公司領導和業主的好評。

　　二、前期售樓部安防管理工作

　　由于工作關系，xxxx年5月我由陽光城一區調職到前期售樓部任安防主管一職，在張幸經理的直接領導和培養下，與其它干部積極配合協作，較快熟悉售樓部工作流程，逐漸深入并負責售樓部安防隊伍的管理工作：

　　1、積極配合領導完成各項工作，盡量為領導排憂解難，做好領導“左膀右臂〞角色；

　　2、加強新進員工理論及業務培訓工作，保障售樓部安防隊伍的高標準要求；

　　3、定期組織安防訓練，加強安防隊伍建設，努力打造陽光物業安防效勞標桿形象：

　　〔1〕每周一次至各售樓部值班時進行針對性訓練；

　　〔2〕每周三安排在售樓部所有禮儀保安至陽光白金瀚宮進行專項訓練；〔共舉行專項訓練16次〕前期售樓部安防隊伍在6月16日舉行的安防技能考核比賽中，獲得交通指揮工程第一名。

　　4、積極做好平安防范工作，各項安防工作逐漸進入標準化、系統化；

　　5、培養小組長，營造良好氣氛，為公司培養更多的人才；

　　6、協助銷售做好屢次大型售樓活動，確保了各項活動的圓滿完成，目前配合銷售圓滿完成各項活動10余次。

　　三、上半年工作缺乏之處

　　1、小區實踐經驗較少，業務能力還有待于提高；

　　2、物業管理業務知識學習較少，前期介入知識不夠；

　　3：溝通藝術還有待于提高，才能更好的促進工作的協調。

　　四、下半年工作設想

　　1、每周到現場值班時多觀察，針對缺乏加強整改，更好的配合銷售工作；

　　2、通過每次都參加安防干部培訓，結合售樓部現場工作，以理論結合實際提高物業管理水平；

　　3、加強安防員培訓，通過每月的安防干部培訓，積極培養小組長；

　　4、加強售樓部夜間執勤監督，采取參與夜間值班及夜間抽查方式進行；

　　5、學習交房程序及二次裝修程序，為下一部介入小區管理打下根底。

　　在前期售樓部這個嚴格因而優秀的團隊里，我得到了很大的進步和提高，這和我們這像鷹一樣的團隊是分不開的，我將和她一起成長一起進步。

　　在公司領導及張經理的指導下，我相信自己的工作會開展的會越來越好，我將繼續發揚團結奮斗、永爭第一的精神，以身做那么、克服缺乏，與公司全體同仁共同努力，帶著前期售樓部優秀的安防隊伍，在下半年的工作中爭取做得更好！

關于個人述職報告模板2

　　在這半年當中在領導和同事的關心、支持下，本人盡職盡責做好各項工作。具體工作總結如下：

　　一、努力工作，做好本職崗位。

　　熟悉樣品，從開始對庫房貨物的混淆到后面的了如指掌。掌握出庫，入庫流程。每天分部門記錄好出庫單，杜絕先發料后補單的情況。在公司讓使用庫存比照表與廚房盤點表時，積極主動學習以便更好的完成工作。每月與質檢組下市場五六次了解蔬蛋肉禽海鮮價位，以便了解市場行情，方便給供貨商定價。每天早上認真負責檢查食品質量，確認食品重量，杜絕虛報斤數，以次充好。每月與出納按時盤點庫房、廚房，并填好電子表。經常與前臺、后廚溝通，了解酒水或事物的走量和意見。認真做好庫房平安防范及倉庫衛生工作。實時掌握庫存量在庫房缺少某物品時，及時給供貨商送貨，以保證餐廳正常經營。

　　二、崗位之外，服從領導安排。

　　在這半年期間，屢次在餐廳人員緊缺或就餐人員多的情況下，聽從餐廳領導的安排。在缺少上早餐的效勞員時，早起上早餐，在缺少效勞人員時，積極主動去傳菜部傳菜。在領導交代的其他事情上都盡量及時完成。

　　三、團結同事，有好相處。

　　樂觀向上與前廳后廚打成一片。在工作中，我注意團結同事，寬以待人，和前廳、后廚同事經常溝通，了解餐廳動態。把各個同事當做朋友，相處融洽。

　　四、工作中存在的問題和缺乏。

　　一是工作中出現馬虎，不仔細導致庫存表個別數據不準確。二是每月入庫單因價格待定上交緩慢。三是工作主動性還不夠，食品庫存量的預見性有待提高。四是食品上架擺放偶有欠缺。五是對一些工作關系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量。

　　在今后的工作中，有公司領導的'指導，周總的帶著，我相信我們的工作將會做到更好。請領導放心，我會盡心盡責的工作,以感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習的時機。

關于個人述職報告模板3

　　一、對以往工作的全面總結

　　沒感覺時間過的快，但來公司已經6個月了，從剛來負責南組團塔樓、底商外裝工作，到后來接手的南組團的全部土建及園林工作。在部門副經理指導下、部門經理的帶著下、工程副總的領導下，南組團樣板段及7#、8#樓樣板間已順利按時開放，同時完成了配合大商業開業要求南組團園林亮相的工作，完成了塔樓外裝、外窗的根本亮相的工作。完成了底商外裝東、西、南三個立面的工程。完成了南組團塔樓二次結構，地暖工程，屋面二次結構、屋面防水及一些修改的工作并且具備精裝單位施工條件且移交。完成了工程部內業資料上報的工作。但是工作中的缺乏還是有很多的，沒到達預期目的的工作事項也是存在的。管理中的漏洞，執行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改變自己，努力學習以適應萬達集團高轉速、高強度的工作模式。

　　二、從工作當中汲取的經驗及教訓

　　工程管理涉及多專業，多配門配合，自己在工程管理過程中部門之間配合業務不夠熟悉，各專業工序考慮欠妥。對設計圖紙的未吃透，對材料進場時間點的未嚴格管控，對領導交代的事情自己執行力度不大，對自己不能解決問題未及時反映領導都是導致局部工作未按既定目標完成原因。上述問題都是以后工作要重點重視并改正的地方。

　　三、下一步工作打算

　　下一步多抽出時間了解公司管理規章，防止違章或違規操作管理；多和各專業工程師碰頭對接，防止工序穿插而造成不必要的后果；細致審查圖紙，防止不必要的返工損失；嚴格控制材料進場時間，保證工作的正常開展；及時反映自己不能解決的問題請求領導的幫助；以確保完成20xx年工作目標。

　　四、對公司〔部門〕的建議

　　行政部對辦公條件上的一些支持，設計部門給予及時且高品質的圖紙，本錢部門給予及時、準確的測算和審計，財務部門給予合情合理的施工單位的付款及時性。希望公司〔部門〕組織各種活動，促進部門之間及人與人之間的.多和諧性，多感情性，共同為萬達的繼續輝煌而努力。

　　五、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及相關支持

　　萬達的規章制度的系統性的培訓學習，萬達管理模式及管理方法的系統不倉促的學習，個人土建能力上的相關培訓及講座的參與，工程質量通病預防及疑難雜癥的處理方法的學習，各專業系統統籌安排協調配合的指導學習。職稱及從業資格證書的培訓學習。

　　六、其它

　　無

關于個人述職報告模板4

　　20xx年3月，我很榮幸地成功競選上普宣工程部團工委書記，在從事團工委工作不到一年的時間里，我從稚嫩走來，一步一步邁向成熟，成長的路上，有領導的指導與同事的支持，既是給我的幫助，更是給我莫大的鼓勵，時刻鞭策著我，給我在前行的道路上源源不斷的動力。我時刻銘記著自身的責任與義務，常懷感恩之心，愛崗敬業，為工程部、為團員青年效勞，奉獻自己的微薄之力。下面就以下幾個方面將一年的工作述職如下：

　　一、提升團員青年綜合素質

　　我一直認為高綜合素質的人才在這個競爭劇烈的社會才具有競爭力，任何片面的技能都可以被代替，綜合素質之對個人而言好比綜合國力之對國家而言，是最強實力的象征。普宣團工委通過組織青年座談會，以“聽、談〞的形式增長見識，促進彼此間的了解，鍛造個人思維。積極倡導團員青年養成“終身學習〞的良好習慣，營造學習氣氛。我平時會關注公司網站的“五橋青年〞板塊，一是積極響應上級團委的號召，及時完成上級團委的指示，二是了解上級團委分享的信息，及時提供應工程部團員青年，平時會與其他兄弟單位相互溝通，關注他們的動態，吸收他們好的方面，而不閉門造車，停滯不前，這也正是一個年輕的團體所要具備的素質，汲取營養，快速壯大自己。

　　二、青年平安生產

　　普宣團工委下設了青年平安監督崗，有完整的人員架構，青安崗自成立以來，組織過兩次青年平安大檢查，宣威岸、普立岸各1次，發現事故隱患次數1次，并及時上報于工程部領導。

　　三、宣傳報道

　　工程部宣傳隊伍現有4人，其中有3人受過專業培訓。組織宣傳是我的責任，在我的工作中占有很大的一局部。這是一群年輕的通訊員，在初期，沒有宣傳報道經驗、對工程生產不熟悉、對重大事件把握不準、報道角度不準確是我們的.軟肋，在工程部黨工委的指導下，以及我們自身的鍛煉下，我們逐漸成熟起來，對外宣傳根本能做到拿捏準確，視角到位，報道及時，內容客觀，有針對性。

　　四、組織活動

　　在普宣團工委的組織下，工程部員工與當地派出所民警、中學教師進行了籃球友誼賽，既豐富了員工的業余生活，也促進了工程部員工與當地民眾的交流，增加彼此間的了解。普宣團工委在工程部組織過“卡拉ok〞活動，以及節日期間的各種文體活動，受到工程部員工的歡迎，既很好的活潑了工程部氣氛，又鍛煉了團員青年們組織與籌劃能力。

　　總的來說，20xx年是普宣團工委起跑的一年，我們一起在歷練中成長，在我自身以及團工委，尚存在著很多的缺乏，主要有以下幾點：

　　1、有些活動流于外表，切入得不夠深，且未能形成長效機制；

　　2、未能充分調動團員青年積極性，發揮他們各自的優勢；

　　3、活動開展得不夠豐富，特別是缺少以提升團員青年技能水平的活動；

　　4、有時會產生懈怠情緒，這來源于對自身的要求降低；

　　5、局部團員的團員意識淡薄，主人翁意識、效勞意識不強，有待提高。

　　針對這些缺乏，我下一年的工作設想如下：

　　一、開展如“青年技能大賽〞等形式的活動，努力建立普宣工程部以“促進團員青年立崗成才〞為宗旨的長效機制，切實提升團員青年的技能水平，提高業務能力，更好地為工程生產效勞。

　　二、深入開展青年座談會、學習交流會，例如“讀一本好書，談一談體會〞活動，促進團員青年養成“終身學習〞的習慣，鍛造理性思維，提升個人綜合素質。

　　三、加大宣傳力度，調動通訊員積極性，積極組織對外宣傳報道，同時還要著重對工程生產進度、工程介紹做專門報道，為普宣工程的宣傳工作翻開新局面。

關于個人述職報告模板5

　　本人陳xx二零xx年六月二xx日正式參加xx物業管理xx分公司。擔任寫字樓物業工程部維修技工一職。半年的試用期將于二零一零年十二月二十四日結束。現申請轉正望公司給予批準。

　　一、對半年的工作做如下總結匯報。

　　1、完成了對合肥萬達廣場工程根底概況了解:萬達廣場分為a、b、c、d,四個區域。a區是一幢中心名宅及濱河酒吧街組成，b區是四幢豪宅及濱河酒吧街組成，c區是兩幢寫字樓及大商業和室內外步行街組成，d區是兩幢中心名宅和一幢商務酒店組成。

　　2、對雙塔寫字樓內部各系統施工圖紙及資料進行詳細的解讀并且掌握以便更好的對后期寫字樓施工的跟進。

　　3、根據工程管控節點并結合萬達施工標準對寫字樓工程施工進度及施工質量進行跟蹤、并且將現場所了解的情況及發現的問題及時的向上級主管反響,由主管根據實際情況與相關部門進行溝通及協商、這樣由各部門的努力才能做出更好的工程。

　　4、由于需要，上級將我暫時調至售樓部協助工作。主要的工作內容是維護各個設備及照明設施的正常運行，直至有其他人員來接手為止。現已經圓滿完成任務，由其他技工接手售樓部這里的工作。現我已經回寫字樓物業工程部！

　　二、在這半年中所發現自己的一些缺乏之處：

　　由于前期所在的工作單位不是很正規，造成了自己在剛進入萬達公司前期不能很好的融入工作狀態當中。幸好在相關領導的`大力幫助和支持下。從而調整工作觀點和態度，所以很快掌握公司的各項標準和流程。嚴格要求自己，加強學習，使之成為一名合格的萬達員工。

　　三、下一步的工作重點是繼續按照工程管控節點及萬達施工標準對寫字樓后期施工進行跟進與監督。及時發現問題及時匯報問題，并對問題整改做好及時監督反響。按工程管控節點劃做好接管驗收工作，做好入伙前的工作準備，確保寫字樓后期順利入伙。

　　四、希望后期可以發放工資條，可以讓我們知道每個月的工資發放及扣除情況！

　　五、我想要可以學習更精深的專業知識，可以更好的為公司效勞。但由于公司對于各專業的培訓在條件上與與正規的培訓學校還是有所差距的，我希望公司可以在這方面能給予局部補助或者報銷！