部長個人述職報告

時間：2024-09-29 10:55:03 述職報告我要投稿

部長個人述職報告15篇

　　在現在社會，報告十分的重要，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的部長個人述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部長個人述職報告15篇

部長個人述職報告1

尊敬的領導們、同志們：

　　大家好！

　　我叫xxx，現年歲，于年到殯儀館工作，現任禮容部職工。感謝組織上給我這個機會，我競聘的職位是禮容部副部長，下面是我對這些年殯儀館工作的總結和我對禮容部副部長職位的工作設想。

　　自從進入殯儀館工作以來，在禮容部部長和殯儀館各位領導的正確指揮下，在同事們的幫助和關心下，我本著“以人為本，喪主至上，服務為先”的工作理念，積極創新工作方法，開拓工作思路，較好的完成了領導交付的各項工作任務。

　　一、加強自身建設

　　我自覺加強思想政治學習，提高思想覺悟，積極參加各項培訓教育活動，并利用業余時間讀書看報，進一步提高自己的政治理論水平和思想素質，努力做一名合格的員工。在工作業務方面，我虛心向身邊的老師傅請教，不懂的方面積極學習，努力讓自己在短時間內適應了工作環境和內容。

　　二、忠于本職工作

　　通過領導的耐心指導和自己的努力學習，我能夠較好的完成禮容部的各項工作和其他臨時性的任務。在工作中，我具體負責遺體接運、穿衣、驗收、入棺等，認真做好了遺體的驗收登記、冷藏管理等，并每天堅持清理逝者遺物，打掃場地區域衛生，由此加深了對工作的熟悉和了解，為后來的工作奠定了基礎。

　　多年來，我在工作中逐漸成長進步，但自身還有很多不足需要在以后的工作中改進。對于副部長這個職位，如果我競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作，以提高自己，更好的為殯儀館做好服務。

　　一、找準自己的位置，積極配合部長開展好各項工作。作為副部長，必須要履行自己的工作職責，發揮好下級員工和上級領導間的橋梁紐帶作用，對于部門指示的`工作要第一時間傳達到員工中并予以實施，認真貫徹上級領導的工作意圖，帶領部門員工順利完成各項工作任務，當好助手和參謀的角色。

　　二、繼續加強學習，不僅要加強專業知識和工作技能的學習，同時還要繼續加強自己的思想道德建設，逐步提高自身工作水平和思想素質，強化服務意識，把自己打造成一名優秀的合格的殯葬職工。

　　三、克服心浮氣躁的缺點，做到腳踏實地，勤奮努力，加強自己工作的主動性。同時我將團結部門職工，努力營造和諧的工作環境和工作氛圍，提高部門內部的凝聚力和向心力，讓大家的工作積極性和工作效率都得到提升。

　　以上是我的近年來的工作總結和任職后的工作設想，此次競聘我會服從組織安排，無論成功與否都將繼續踏實工作，為殯葬事業貢獻自己的力量！

　　謝謝大家！

部長個人述職報告2

尊敬的校領導：

　　我是xxx。擔任學生會宿管部部長。作為院學生會的一份子能在這里向大家做述職報告我感到很榮幸。在此向各位老師、各位同學、各個兄弟部門、以及宿管部的干事們在這一年甚至一年里對我工作的配合、認可和幫助表示感謝！下面，我將代表院學生會宿管部進行述職報告：

　　一、做好基礎工作

　　本學年開始以來，在兩位得力的副部長的配合幫助下，我帶領大家認真完成宿管部的基礎工作，做好每一次的宿舍安全衛生檢查工作。在院團委、學生處和院學生會主席團的指導下，在所有干事的大力配合下，我本著“求團結、樹形象、做服務、引思潮”的理念，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新，團結帶領全體宿管部干事有針對性地展開了一系列工作，并且為學生會其他部門舉辦活動提供支持。我不但帶領大家認真完成學生處、主席團安排的各項任務，而且取得了一定的成績。

　　二、制定規章制度

　　在本學年納新之后，我們部門的成員增加許多。人員的增加確實給部門的管理帶來一定的難度，但是我更把這看做一次嚴峻的考驗。我及時和兩位副部長制定出部門管理方案，并為此制定出一系列的規章制度，明確大家的權利和義務，做事有據可依，獎懲嚴格按照制度進行。這是為大家負責，更是為院學生會負責。我及時召集兩位副部長就如何調動大家的積極性和增加大家的責任心做進一步的討論，根據討論結果，我們逐步實施，在部門內部取得了明顯的效果。我在這個時候又提出了“求團結，樹形象，做服務，引思潮”的部門工作理念。我敢于創新，和兩位副部長商定后，又果斷對檢查制度做出了調整，進一步明確了每個人的檢查管理范圍，做到無盲區。

　　三、做好檢查宿舍工作

　　我多次帶隊并監督每周的定期檢查宿舍工作，使檢查工作客觀、公平、公正、合理。每周五我把檢查的結果報至學生處，并就相關問題和老師做進一步的交流溝通，爭取為全體同學提供一個良好的生活空間。每次例會我都會就宿舍樓內的檢查工作標準進行多次明確和強調，爭取統一標準。在我的帶領和大家的努力下，我們的檢查工作一直在進步，多次受到好評，標準也在逐步統一。

　　一年的學生會經歷中，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了許多工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富全院大學生宿舍生活、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。雖然換屆工作已經開始，但我依然會在學生會需要我的時候，協助新一屆的部長把學生會工作做的更好。

　　綜合部部長個人述職報告六

　　轉眼間，大二的青蔥歲月就也要畫上句號，回想著兩年在學生會的工作。我想用一句話來概括“累并快樂著。”剛入學生會時的懵懂無知已漸行漸遠，在學生會這個大家庭里有艱辛更有收獲。在近一年的工作中，不論對上對下，還是對內對外，我都秉承著一個理念“曉之以理，動之以情。”

　　下面，我就從“理”和“情”兩個方面來簡述我的任職情況。

　　首先，從“理”而言，宣傳信息部是一個年輕的部門，這一年，我們傳承新聞中心的使命，開創宣信部的新天地。我們將“幕后”和“前沿”相統一，積極追蹤學院熱點，記錄學院發展歷程，以圖文的形式反映我院學生的繽紛生活。同時通過建設和維護學院網站，豐富院博客和微博帶領大家走在信息的前沿。上學期，我們實行部長負責制，工作任務分配制；下學期，我們嘗試部長把關、代理部長負責制。剛開始面對一個新的部門，我有一絲焦慮和擔憂，但隨著工作的'開展，我也逐漸進入了狀態。

　　在學生會這一年中，在日常工作中，我時刻牢記自己是為學院所服務，積極配合學院及學生會其他部門的各項工作，高質高效地完成上級安排的各項任務。但是，我們的工作也有不足之處，會出現效率低、占時長、效果不佳的情況。但是我們沒有灰心也沒有滿足，第二個學期，積極吸取經驗教訓，努力做好每項工作，每個成員的態度都讓我欣慰，讓我感動，在大家的共同努力下，我們的工作取得了良好的改善。

　　這學期由宣信部主辦的活動有四級模擬考，從這次活動的策劃與實施中，我真切的感覺到一個活動從無到有，從有到精，從精到細的轉變，每一個細節大家都反復推敲，每一項工作大家都協力完成。在最后的總結環節，我很欣慰大家都成長了，收獲了。

　　從“情”這方面而言，我們很注重與家庭成員的溝通與交流。不論在工作中還是生活中，都會盡自己最大的努力去幫助他們。我們致力建設一個團隊精神強烈的部門，一個溫馨、和諧的家庭。圣誕節時，我們喝著熱乎乎的奶茶心里甜甜的，那是你們的感恩，也是對我們的肯定；女生節時細心的小禮物讓我們心中洋溢著意外的幸福。你們在表達感恩的同時也讓我們時刻提醒著自己，要很多的付出，我們做的還不夠。

　　在我述職即將結束之際，我想說我為我們的部門感到自豪，因為擁有你們。我的付出雖然不轟轟烈烈，但我在平凡中不斷地成長！累并快樂著！

　　希望我們的宣信越來越好，國貿學院學生會的明天越來越好！謝謝大家！

部長個人述職報告3

　　20xx年上學期已經完畢，在外聯部全體部員的共同努力下，這學期取得了不錯的業績。從開學進入到社管中心就任外聯部部長以來，我的工作分成前期、中期和后期來綻開，現就外聯部工作匯總如下：

　　前期工作：

　　1、編寫部門工作規劃：為了我們部門工作有規劃、有規章的進展，我部依據化學化工學院的實際狀況編寫了外聯部的工作規劃，并與前任部長張媛學姐溝通意見后明確了我部的工作路線和工作細則。

　　2、招新工作：9月底，化學化工學院開展了納新活動。在面試環節中，通過對每位申請者的提問，大致了解了他們的個人力量、性格和對外聯部的感想，經過爭論，最終確定了初步選擇了20名同學進入復試。復試中，四位副部長對參選者進展了情景模擬測試，以實際外聯工作中的常見問題考驗了選手，最終，由部長姚繼斌對選手們進展單獨談話，最終選定了10名同學參加外聯部，為部門注入了新的血液。

　　3、編寫企劃書、合同書：為了便利外聯工作的順當進展，我們針對商家投資心理編寫了企劃書。通過企劃書，讓商家了解到我們學校潛在的市場，我們化學化工學院的優勢，以及如何幫忙商家在我校宣傳。同樣，為了保證我們與商家合作的正式性，我部還編寫了合同書，明確了雙方義務，確保雙方在達成全都意見后履行各自義務。

　　4、對部門內部建立和對干事培訓：在部門建立中，部長主見部員之間保持“活潑、團結、積極、溝通”的氣氛、要求各成員做事要有規劃性、創新性、誠信和較高的效率。由于干事們對外聯工作的生疏，副部長們向他們共享了自己的閱歷，并在定期開展的部門例會中向干事們講解拉贊助的技巧，培育其責任感、急躁，工作力量和語言表達力量，讓他們有決心和信念去從事外聯工作。

　　中期工作：

　　通過前期的籌劃預備，聯絡對象的選定，秉承“商家給我們供應最少的贊助，我們為商家帶來最大的效益”的理念，10月中旬，我們的.外聯工作正式開頭。拉贊助過程中，由四名副部長的分批帶著干事們，在屢次上門攀談過程中，我部向商家分析我校市場狀況，告知其我們可供應的各種宣傳方式，最終，外聯部勝利與聯通公司、小家碧玉化裝品、重慶巴爺火鍋店、菲比攝影、宇宙寓言4D影院、廣州花卉、新龍剪發型店、美特斯邦威服裝店、康明眼鏡店、濤濤樂快餐店，三九褲行、景鵬口腔共12家公司達成了贊助協議，他們愿為我院的運動會及迎新晚會供應資金和物品。依據團總支汪磊教師的要求，我們與贊助商簽下了協議合同，表達了我們外聯部工作的嚴謹性。

　　跑贊助期間，大家溝通閱歷，共享心得，相互交換商家的信息，并對干事們提出的問題急躁解答，通過與大家的分工合作，完成了團總支學生會對我部下達的指標，為全校運動會和“元素之韻”迎新晚會的順當進展供應了保障。

　　后期工作：

　　1、履行贊助商所提出的要求：其中包括設立宣傳展板、發放宣傳單、制作條幅，并與文藝部商討晚會現場對商家的宣傳形式。

　　2、“元素之韻”迎新晚會的籌備工作：外聯部協同贊助商一起制作了晚會門票，幫助布置舞臺，在晚會中維持現場秩序，在晚會后清掃衛生。

　　3、贊助商回訪工作：在與贊助商合作完成之后，各部員對贊助商家進展了回訪，了解贊助商感受并承受了他們對我們部門提出的建議和意見。

　　4、進入12月份后，外聯部的工作相對輕松，為了保持部員們的工作熱忱，加強內部團結，部長組織部員們開展總結會議，并對下學期外聯工作進展展望。為了加強我部的友情，同時迎接新年，部長帶著干事們進行了部門內部聯誼活動，讓外聯部成為一個溫馨的大家庭。

　　部長個人感想：

　　在的半年來，我最大的感受就是我們化學化工學院學生會有很好的執行力和工作效率。

　　通過團總支和主席團的任務安排，每段時期，每個部門，我們每個部門都清晰自己所需要區做的事。我了解到一個優秀的團體是不行能靠單方面的努力去完成各項任務的，在化學化工學院學生會舉辦的各項活動中，每項工作的掩蓋全面，通過各個部門之間的團結協作，這些活動都能夠有條不紊的開展，極大地提高了辦事的效率。在與兄弟部門的一起努力中，我學會了如何與別人進展協調、合作，增加了集體榮譽感和責任心，在指導部門工作時，體會到了一個組織者必需要面對的壓力，感受到一個領隊是需要良好的解決問題的決策力量和統籌規劃的思維，這些都是我原來所沒有切身感受到的。

　　通過這個學期的工作，我對自己的工作有了較全面的熟悉，在以后的日子里，我會對部門的工作推陳出新，結合每一次的實際狀況進展合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能，讓外聯部做得更加完善！

部長個人述職報告4

尊敬的董事會和酒店領導:

　　自從在華遠工作以來，華遠一直在培養我。我和華遠在風雨中一路走來。感謝領導們的信任和關心，讓我今天能夠進入華源市場部這個重要崗位。我在市場部的時候感觸良多。也有很多收獲。漸漸長大，我深刻認識到市場部是一個企業的經濟命脈，是決策者的幕僚。他為領導者提供第一手信息，幫助決策者經營和管理企業。酒店要生存，必須以營銷為主導，以服務質量為支柱。

　　為了進一步做好我司的營銷工作，充分了解我司酒店及當地酒店行業的市場情況，我司對我司酒店及周邊市場進行了一系列調查。目的是了解我司酒店的經營狀況和周邊市場情況，為酒店的經營管理提供參考，為我司更好地開展工作提供詳細的第一手資料。

　　酒店開業以來，市場部在對客戶進行友好拜訪的同時，有選擇地確定了大量的消費協議。根據目前協議客戶來我酒店消費的情況，我司進行了一系列調查，現有協議客戶只有一半左右來消費。與前期相比，有下降趨勢，客戶流失讓我感覺營銷力度不夠，在增加新協議客戶的同時忽略了老客戶的返老還童。自我造成了工作范圍的一定限制。因此，我部決定建立完善的客戶檔案，穩定現有資源，同時加強聯系，對簽約后未來消費的客戶進行回訪，與客戶建立良好的合作關系，進而與客戶成為朋友，達到讓客戶來消費的目的。

　　在我行市場調研客戶回訪的同時，我部還應咨詢和聽取客戶反映的信息和意見。這些將有助于我們酒店自我完善。隨著酒店業務的快速發展，業務結構也在逐步調整。酒店業的發展形勢也出現了繁榮的景象，但同時也出現了供過于求的局面。市場份額的缺乏也制約了酒店業的發展。縱觀當地市場，我們不能忽視酒店周圍的中小型酒店。雖然他們在硬件上有些不足。但是他們有大量的忠實客戶，在價格上也有相當大的優勢。

　　市場競爭殘酷，我們店的大小和裝修風格形成一定的格局。當務之急是如何穩定現有資源，增加新資源。硬件對酒店的.檔次起著重要的作用。軟件的開發、管理和利用以及服務質量是酒店生存的支柱。軟件指的是人才。酒店業的完善是人才的競爭。有競爭才有發展。因此，為了占領市場，更好地發展，我們酒店首先要重視人才和員工的培養，全面提高員工素質。服務技能和服務意識。讓我的酒店真正達到星級水平。給客人溫暖舒適的感覺，留住客人。從而達到經濟效益和社會效益并重的經營目的。

　　綜上所述，目前的當務之急是提高員工的整體素質和服務意識，為客人提供特殊服務。(餐飲特色、服務特色、酒店特色)個性化服務、針對性服務、親情化服務。始終堅持100-120的服務原則。通過優質的服務達到真正的星級水平，從而達到贏得客戶占領市場、開拓新的市場資源、打造最新華遠品牌形象、打造華遠企業文化、占領市場的最終目的。

部長個人述職報告5

尊敬的同事，各位同事：

　　大家好！

　　20xx年，區委統戰部緊緊圍繞區委、區政府中心工作，堅持“多方聯動、廣泛參與、公開納言、重在整改”的原則，始終以加強黨風政風行風建設為目標，積極主動糾治“四風”，持續用力轉變黨員干部作風，進一步樹立了統戰干部隊伍的良好形象，統戰部黨風政風行風建設呈現出良好的發展趨勢。現根據《關于開展20xx年全區民主評議黨風政風行風工作的意見》的要求，就統戰部黨風政風行風建設情況報告如下：

　　一、夯實基礎，確保工作責任制有效落實。

　　一年來，統戰部始終把黨風廉政建設和糾風工作作為一項重大的政治任務抓在手上、落實在行動上。及時成立黨風政風行風建設工作領導小組，研究制定了《區委統戰部20xx年黨風政風行風建設實施方案》，明確責任目標，落實各項工作措施，使統戰部黨風廉政建設工作有序開展。定期召開專題會議，深入研究部署政風行風建設工作的具體方法、事項及要求，規范和明確了領導班子及其成員黨風廉政建設職責要求，把糾風工作納入日常工作之中，采取有效措施認真加以落實。定期組織黨員干部認真學習并嚴格貫徹執行中央“八項規定”和省、市、區各項規定，確保全員額、全覆蓋。

　　二、廉潔自律，狠抓黨員干部作風轉變。

　　領導干部的示范引領作用是帶好隊伍前提和基礎，統戰部黨支部一班人始終把領導干部勤政廉政納入專題學習的重要內容，緊密結合“兩學一做”專題教育活動安排專題學習，不斷增強理想信念和黨風黨紀意識。認真組織黨員干部學習《嚴肅換屆紀律》《廉政準則》等反腐倡廉法規文件，觀看換屆警示教育片《鏡鑒—衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》，使每名黨員干部都能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規定，牢固樹立正確的權力觀、政績觀，切實做勤政廉政的表率。利用民主生活會等時機，把黨風政風行風建設情況作為對照檢查、自我剖析的一項重要內容，由全體黨員進行民主評議和測評，自覺接受群眾的監督，有效地增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，從而起到了以領導班子的作風轉變促進干部隊伍的作風轉變、以領導干部的良好形象帶動整個隊伍的.良好形象的作用。

　　三、認真履職，積極踐行各項。

　　一年來，統戰部結合“兩學一做”學習教育活動，圍繞市委、區委中心工作，開展了“同心攻堅扶貧行動”組織各民主黨派和工商聯會員企業包掛十個貧困村，發展人才薈萃和企業幫扶的優勢，切實為貧困村和貧困戶辦實事、辦好事，累計投入30多萬元。不斷提高工作能力和工作效率，切實提高服務水準，主動接受廣大群眾的監督，做到讓區委區政府放心，讓人民群眾滿意，較好地兌現了向社會公開的服務，未發生一起期內未辦結、不一次性告知、拒不受理理應受理事項，群眾滿意率不斷提高。

　　謝謝大家！

　　述職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

部長個人述職報告6

各位老師、同學：

　　未知未覺中，我已從大一悄然步入大二。經過一年的工作與努力，在大二上學期競選上部長這一職位，并擔任至今。下面是我從20xx年9月到****年3月內履行職責的情況報告如下：

　　學生會宣傳部的工作主要有負責：

　　1、通知相應年級對對口專業的玻璃板塊材料收集和更新；

　　2、繪畫海報、拉橫幅、貼背膠、拉拱門以及對系里特色活動進行拍照；

　　3、按照系校里的要求，下發有關通知，并積極向同學宣傳有關當代大學生精神風貌；

　　4、負責“憑欄望軒”、“煜燁苑”的管理；

　　5、定期舉辦部門特色活動，如書畫、海報設計大賽6、負責學生會微博更新等。

　　在這一學期里，作為宣傳部部長的我學會了如何更好的實現助理及副部之間的調配協作。也學會了很多技巧，拍照的視角選取，海報背膠的張貼，拱門橫幅的拉設等等。當然為人處事方面，收獲不容忽視。比如，要怎樣與同學及各部門人員聯系，用短信聯系別人時應注意什么，比如稱謂，以及為確定對方是否接到你的通知，為此在發短信時添加“收到請回復，謝謝”等字樣。在打電話通知時，應避開上課時間及休息時間，并在開頭表明自己身份。細節雖小，卻意義重大，為以后工作處事打下良好習慣。也帶領新的助理如何適應部門活動及一些規章制度，讓他們學會并為下任如何帶領好宣傳部做了努力。

　　宣傳部的工作向來是公認的繁忙，但在這百忙之余，我部也舉辦了多個活動。其中，一個是“表彰大會”，另一個是“教室創作與板報設計大賽。表彰大會經過我們部門、文資部及團委宣傳部的辛苦奮斗，認真激烈商討策劃，從否定到最后的肯定歷經一個多月，隨后我們開始準備前期工作，聯系頒獎人員，制作視頻，邀請嘉賓，在認識到上次舉辦表彰大會出現的’問題后，我們這次對彩排工作進行更加嚴格的審排。一共經過三次彩排，在大家共同積極的配合下，彩排工作進行的很順利。

　　最后在開幕那天，整體效果也表現的相當好，得到了領導的肯定。教室創作與板報設計大賽，經過助導們的`配合以及新生的踴躍參與，也辦的相對有點樣子，遺憾的是沒有足夠的獎勵，對參賽者沒有給予相應的慰藉，這有些打擊他們的積極性。所以以后會去拉一些贊助，使他們的付出得到相應的回報。

　　這學期又新開了學生會微博，但由于材料的匱乏，以及沒有相應的題材，所以并沒有太大的氣色。今年開學初，我們將微博分成了幾大版塊，每天至少更新五條，努力將微博搞起，適應潮流。

　　我個人工作中多少還是存在一些不足，由于人比較懶，所以工作一般需要被定性在什么時候完成，才能在最后時刻弄完。以及本人也比較粗心，所以這方面我也會更加注重，改正自身的缺點。

　　在今后，我會虛心求知，努力工作，多積累經驗，加強個人能力的培養及團隊協作意識。

　　請大家批評糾正，述職至此，謝謝大家。

　　學生會部長個人述職報告5

　　我是姚博，來自12汽修專業，于20xx年當選為汽車學院生活部部長。很高興今天站在這里代表生活部做述職報告，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的12級成員的感受。

　　回顧走過的歲月，我傲慢過，也膽怯過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過。可能我任職的時間不是很久，但是我卻在這短短的任職時間里學會了很多東西，這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。

　　本人就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細致鋪排工作計劃，積極主動配合老師及團學其他成員，恪守本職，使自己分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務。我以為，做好生活部的部長在于六個字：奉獻、協調、溝通。下面具體闡述一下：

　　奉獻：生活部可以說是一個一后勤服務為主的部門，在這個部門里我們大多數所做的工作可以說是在幕后的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘愿奉獻的精神。盡自己最大的力量卻做好自己的本職工作。

　　協調：部長作為學生會主席和干事之間的橋梁，一定要切實發揮好協調的作用。不僅是協調部內的工作，還是協調與其他部處的合作。同時我們也要協調自己學習和工作。協調部內的活動，更好的成為一個有機體，這樣才能體現團隊精神。

　　溝通：溝通包括三個部分：

　　1、作為部長要及時與自己的’部員溝通，了解他們對于活動開展的建議以及一些好的想法。同時發現自己問題不足；

　　2、要與其他部長進行交流溝通。大家都是學生會一些學生干部，彼此之間就留學習對于以后工作的開展很有好處；3、要及時和主席溝通。作為兩者的橋梁，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展情況匯總之后，及時與他們交流，發現其中的問題，總結經驗教訓。

　　總結過去，明示現在，指導未來，回顧這段歲月，任職生活部部部長的工作經歷，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部的那些可愛的干事們，是你們給生活部注入了新鮮活力，也感謝支持介入我們部工作的每一個人，感謝鼓舞過我們的每一份氣力。最后，用一句話來結束我的報告：在年青的季節甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有熱情、積極主動的努力去實現自身價值，并在工作中做出最大的貢獻。

述職人：

日期：

部長個人述職報告7

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學：

　　大家下午好！

　　我是來自__班的___。現擔任校團總支社團部部長一職。本部委員由__班的__同學擔任。現在我向大家匯報本年度社團部工作情況：

　　一、本部近一年來組織開展了乒乓球比賽、棋藝切磋比賽、書法繪畫比賽、暑期社會實踐活動、招納新的站、社、隊成員等。

　　二、參加了市文明風采大賽、創衛走進新社區、書法繪畫比賽等一些大型活動。

　　三、本部主要以組織開展社團部下面各站、社、隊的活動，并予以協調。

　　下面請允許我為大家介紹社團部下面的兩站、兩隊、三社的成員以及工作職責。

　　兩站分別是：記者站、廣播站。

　　記者站站長由__班的__同學擔任。記者站主要以寫新聞、定每期廣播稿題目、收審評選每期優秀廣播稿和辦有關社團部活動的宣傳板報等。

　　兩隊分別為：護旗隊、舞蹈隊。

　　護旗隊隊長由__班的__同學擔任，護旗隊主要以負責每周一的升旗已經每周日晚自習組織護旗隊成員訓練等。

　　舞蹈隊隊長由__班的__同學擔任，舞蹈隊主要以負責學校大型節目晚會的。表演，以及招納新的舞蹈隊成員并在每周四晚組織訓練等。三社分別為：靜軒棋社、墨香書畫社、影頻社

　　__棋社社長由__班__同學擔任__棋社于每周二，周三晚自習在禮堂開社，棋社主要下棋活動分為：象棋、軍棋、跳棋、五子棋等。主要以豐富同學們的課余時間同時也為大家提供一個切磋棋藝的平臺。

　　__書院社長由__班___同學擔任，__書畫社于每周一晚自習開社，由我校專業的美術老師戴老師對其進行指教與輔導，主要以豐富同學們的.課余生活，同時也為愛好繪畫的同學們提供一個學習交流，展示自我的舞臺。

　　__社社長由__班的__同學擔任，__社主要以豐富同學們的課余時間，同時也為喜歡看電影的同學們提供一個良好的環境。同時影頻社也負責每次大型集會的音響設備的準備、使用與調控。以及大型晚會的燈光、話筒、設備的準備、使用和調控等、

　　以上介紹的便是社團部以及社團部下面各各站、社、隊的主要工作職責，希望11屆的同學們能夠積極參加我們的社團活動，同時我們也歡迎在座的各位可以踴躍加入我們這個部門。

　　我的匯報完畢。謝謝大家！

部長個人述職報告8

××學院分團委，學生會：

　　我自200xx9月主持文藝部工作以來，在學院團委、學生會的領導下，立足本職，圍繞學生會工作大局，解放思想、開拓創新，腳踏實地、狠抓落實，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，較好地完成了各項工作任務。回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時，現將一年來的思想、工作和作風等方面情況匯報如下：

　　一、立足本職，積極參加學生會各種會議和各項活動。

　　學生會是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯系學生與學院的橋梁和紐帶，是發展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學，服務同學，我自加入學生會以來，從未脫離這一主題，認真履行職責，在學生會xx年的迎新生中，帶領文藝部全體成員本著“真誠迎新生，努力創溫暖”的原則投入到了迎新活動中，努力為新生創造一個家的溫暖，我們懷著一顆熱忱的心，微笑著去為每一位新生和家長服務，在開學的一星期里帶著我部同學經常到新生寢室去發現文藝人才，關心他們的學習生活，幫助他們解決困難，使他們感受到家的溫暖。

　　在兩次迎新籃球賽和一次“虎克摩樂”杯球賽中，積極配合體育部，在比賽中擔任記分員，均按時到位，調解可能發生的事情。一年來，學生會的各種會議，活動和政治學習，我均積極參加，出勤率達95%以上。

　　二、恪盡職守，狠抓落實各項工作

　　文藝部擔負著豐富校園文化生活，展示學生才能，陶冶學生情操等任務，旨在提高全校同學的藝術水平，營造多彩的藝術氛圍。圍繞“提供魅力平臺，繁榮校園文化”的主題，以“展現自我風采，秀出個性青春”為落腳點，積極探索工作新經驗和新方法，充分調動文藝部全體成員的積極性，做到團結一致、齊心協力。經過xx努力，較好地打開了我院文藝工作新局面，創建了工作新格局，調動了全體學生參與文藝活動的新興趣。

　　1、在20xx年校園文化藝術節其間，在話劇相聲小品表演選送時，cctv杯英語演講初賽時，我負責組織報名和選拔工作，在第五屆“校園之星”歌手大賽中，深入廣大同學中做了大量的宣傳動員工作，組織了楊范、貓玉白等27名同學報名，在大學生辯論賽中，我負責了報名組隊工作，在整個校園文化藝術節其間，我個人參加了話劇比賽和辯論賽，其它比賽我均陪同參與。最終我院王曦同學獲得了英語演講的優秀獎，我院代表隊在辯論賽中獲得優勝隊。在此次校園文化藝術節中雖然有領導老師的關心支持，我部同學的積極努力，但最終并沒有達到滿意效果，總結其原因有：第一，宣傳動員工作雖廣泛開展，但并未深入人心；第二，各項活動時間倉促，準備并未充分，且沒有經驗指導；第三，參賽體裁不符合評委要求，沒有創新點。

　　2、20xx年9月，為了歡迎200xx級新生的到來，豐富我院同學課余文化生活，展現文藝才能，學院發出通知，要求各班組織節目。我做為文藝部負責人積極協助學生辦劉波老師，做了大量的宣傳動員工作，我部每位同學負責一個年級，組織了節目報名與前期排練工作。由于文化藝術節系列活動的緊張繁忙，節目審查遲遲沒有進行，在廣大師生的共同努力下，在11月初進行了節目審查，學院領導出席本次活動并進行點評，正當廣大同學積極準備之時，由于來自各方面的原因晚會的舉行在次延期。此次活動的一再延期，是我工作的'最大失敗，盡管一再努力，最終并未舉行，對此只能真誠道歉。

　　3、文藝部在課余文化生活中為同學提供了展現自我才華的平臺，可是由于普及面不夠廣，次數不夠多，加之在學校有臨時節目選送時，節目質量不夠高，難于組織。所以在我的帶領下在200xx年4月份在全院同學中選拔一批文藝功底好，個人興趣高的同學組成舞蹈隊，在譚幼齡同學的帶領下，定期排練節目，既為廣大的文藝愛好者提供了機會，也為種類文藝活動做好了準備。

　　4、在共青團成立85周年之時，校團很舉辦了唱響團歌的合唱比賽，我帶領文藝部成員負責了組隊和排練工作，在劉老師的指導和同學的努力下，在比賽中，我院代表隊在比賽中榮獲二等獎。

　　5、20xx年6月我院200xx級的70余名同學離開母校，走上工作崗位，他們曾在這里度過了4年的美好時光。學院學生辦和學生會為他們舉辦歡送畢業生晚會，我負責了報名組織和前期排練工作并親自擔任主持人。在晚會中努力營造一個依依惜別的氛圍，祝福學長一路順風。在劉老師的精心指導和學生會全體成員的幫助下，晚會圓滿成功。

　　6、在校園文化藝術節其間，我協助副部長巖膽同學策化并主辦了“我為評估添光彩”演講比賽并擔任主持人和參加了比賽。協助巖膽同學策化了英語演講比賽，我院推選的秦超同學在決賽中獲得第一名的好成績。在大學生辯論賽中，我負責了報名組隊和培訓工作，因我個人能力有限，在最終比賽中我院代表隊沒有進入半決賽。

　　一年以來，本人做了一些本職工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。個人認為，為豐富大學生課余活動做了一些工作，為提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。但也存在許多不足之處，表現在：對各方面知識掌握的還不夠，理論素養不高；工作尚欠大膽，創新意識不強；性格較直率等，這些問題本人將在今后學習、工作中認真加以改正和提高。一路上，我們走過了艱辛；一路上，我們越過了坎坷；一路上，我們歡歌笑語，一路上我們輕舞飛揚。一路上，充滿了坎坷與艱辛，但一路上我們走得堅定、昂然。我們用歡歌笑語使大學校園更加活躍，我們用愛心與微笑使大學校園更加和諧。

部長個人述職報告9

　　我部自年初以來，持續積極開展了各項安全管理工作，部安全生產工作不斷提升，確保生產安全、穩定，特匯報如下。

　　一、總體情況

　　1、安全指標完成情況：無人身、設備、火災、環境污染、電網、職業病等各類事故的發生；非計劃停運共4次，超過控制目標一年小于等于一次；一類障礙出現3次，符合控制目標；二類障礙出現7次，符合控制目標；工作票合格率達到99。34%，操作票合格率達100%，安全生產天數900天。

　　2、狠抓安全體系建設和安全責任制的落實，加強安全教育培訓以及現場違章行為，全年總體安全生產形勢平穩。

　　1、完善安全管理組織體系和制度體系，以安全責任書為載體，狠抓各級安全職責落實，全力提升公司安全形勢。

　　2、全力實施“反違章”工作。以兩臺機組c級檢修為契機，全面加強了人員的反違章管理力度，落提升安全作業水平。

　　3、加強安全教育培訓。通過定期安全活動、安全培訓、開展安全征文和網絡知識競賽等各種方式，努力提升工作人員的安全意識。

　　4、以“安全性評價”、nosa安健環體系為手段，大力整治設備隱患和現場臟、亂、差等不足，全面加強了生產設備、設施隱患的整治工作，不斷消除安全隱患、提高設備的健康水平。

　　5、不斷完善運行管理，強化運行人員操作技能培訓，提升人員操作水平，減少人為不安全隱患。

　　通過上述努力，全年公司安全形勢基本穩定，未發生各種事故，一、二類障礙與去年相比均下降，一部分現場重點隱患得到了整改。

　　二、工作部署和有效做法

　　1、公司領導高度重視安全管理工作，親自部署各項安全生產工作，結合公司在安全生產方面存在的薄弱環節和突出問題，提出明確要求，同時身先士卒，不僅利用各種場合進行安全思想的宣貫，帶頭組織、參加現場安全檢查，充分起到了表率作用。

　　2、從抓員工的安全意識入手，落實全員安全教育培訓工作。

　　在3至6月兩臺機組b級檢修過程中，對所有施工單位和特種作業人員開展安全培訓考試和現場安全交底工作，同時3-4月完成了全員年度安規考試，工作票“三種人”的考試上崗、特殊工種人員的的審批認定工作，并對維護單位開展多次安全考試。

　　公司網站開辟安全專欄，持續上傳大量安全生產資料，組織各部門及員工開展學習。利用公司宣傳欄、橫幅、標語、網絡、制作小冊子等各種方式，大力宣傳安全生產知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。如：針對機組b級檢修，設計制作檢修安全常識宣傳欄，并組織每個檢修單位員工觀看施工安全錄像。6月，組織開展“安全生產月”活動，設計制作安全月宣傳專欄，深入開展安全宣傳、培訓，組織100多人參加“安全月”知識競賽。

　　公司強化了各部門班組定期安全活動的要求，并制作員工安全培訓教育檔案，“一人一檔”。設計、制作了安全生產宣傳小冊子，下發到每個員工手中，通過開展nosa安健環體系的培訓和推進工作，不斷增強工作人員的安全意識和專業技能，力爭將各類人為事故隱患降至最小。

　　6月，以“安全責任重在落實”為主題，我司組織開展了安全生產征文活動，同時組織參加國家電監會安監局組織的全國電力安全生產網絡知識競賽活動。截止6月30日，共有18人參加征文活動，81人參加網絡知識競賽，其中得分最高的人達9356分，前5名均在6000分以上。

　　3、強化安全生產的基礎管理工作，構建安全生產的長效機制。公司領導對安全生產公司非常重視，親自主抓安全生產工作，多次在不同場合宣貫、推行安全生產管理的新理念、新方法和新模式。公司堅持開展月度安全分析會等定期安全活動，會議上各部門積極以ppt形式準備詳實的資料，認真分析、評價、總結上月安全生產工作中存在的不足之處，使得安全生產工作形成了一個良好的氛圍，推動了安全生產工作的不斷前進。安監對安全基礎工作加強了管理力度，對各部門、班組安全學習情況開展檢查，公司全年共組織對維護單位開展安全、技術培訓、考試工作達數十次。

　　4、修訂、完善各項安全管理制度、規定，完善三級安全網的人員配置。公司年初發布了“兩個體系”通知、明確了各級生產人員的安全職責。公司、部門與班組、班組與個人均層層簽訂責任狀，讓每一個基層管理者和工作人員都明白其所擔負的安全職責。同時，結合nosa及安全性評價工作，公司制定、完善各種標準、制度和應急預案等共百個，完善了安委會機構，并成立了安健環委員會，有效地增強了安全生產的組織力量和制度基礎。

　　5、修訂各項應急預案，開展應急預案的演練，不斷完善電力應急管理體系。我司已基本完成綜合應急預案、專項應急預案及現場處置方案的修訂工作。根據預案進行了人員、物資等各方面檢查工作，于10月下旬開展了一次消防應急演練。

　　6、加大日常安全監督、考核力度，嚴格執行以“兩票三制”、反違章為主要內容的各項安全生產規章制度，全方位加大“反違章”工作力度，嚴厲打擊現場違章行為，有效地懲治了不安全行為，較好地起到了警示、打擊作用。公司制訂《反違章實施細則》，并制作成小手冊下發到每一個員工和外委單位人員手中，同時建立起公司、部門、班組三級反違章檔案，加強了反違章的宣傳力度。

　　今年公司機組檢修次數多，時間長。安監及各部門管理人員每天對檢修修現場進行安全文明施工檢查，并以機組檢修為契機，重點抓好外來參檢隊伍的安全教育培訓和資質審核工作，嚴厲打擊、及時糾正現場違章行為和不文明施工情況，并根據檢修進度及階段開展組織對腳手架、施工用電、容器內施工、防火、高空、起重等方面的專項安全檢查十多次，全年共發出安全文明施工考核單50余張，安全檢查通報40多份，在全年為期近五個月的檢修過程中，未發生一起人身傷害及設備損壞事故。

　　7、以安評、nosa工作為契機，積極開展設備整治工作，促進現場設備安全水平提升。

　　1）高度重視安評整改，制訂整改計劃，逐項進行任務分解，確定責任人，并督促和確定整改項目閉環。

　　2）積極推進nosa工作。公司制訂了總體推進實施方案，目前已制定各元素的管理標準40多個并在不斷增加中。按照總體實施方案，每月制訂工作計劃，按計劃實施，工作力度已不斷強化，已收到了成效。

　　3）今年公司投入巨資，將兩臺鍋爐煙囪的內筒由碳鋼加玻璃磚形式更換為鈦鋼復合板內筒，大大增強了抗腐蝕性能，消除了公司這一最大隱患。同時以#1機組c級檢修為契機，全面加強了生產設備及現場設施隱患的整治工作，特別重點對#1發電機組長期存在的振動大問題進行了深入排查和分析，發現轉子熱變形的重大缺陷，為此不惜延長檢修時間專門返廠檢修，6月#1機組啟動后運行工況穩定良好，徹底消除了該重大隱患。同時，今年還進行了#1機組漏氫大治理、線路防雷改造、制粉系統消漏、增加鐵路天橋、油庫氫站圍墻改造等嚴重隱患的治理工作，目前各項工作都已完工。

　　8、運行管理方面，完善并長期執行一系列的保機組安全運行的有效措施。如制定了主機單機、單線路運行時的安全措施、低負荷運行保安全的措施、煤質差引起鍋爐mft的防范措施等。同時，根據煤種變化情況，及時進行鍋爐燃燒調整試驗，提高了鍋爐燃燒的穩定性和經濟性。同時，根據季節特點制定了防汛、防高溫、防雷電等安全保障措施，并定期開展危險源、危險點分析工作，積極開展安全技術學習，運行每個班都開展一次事故預想，形成良好的安全氛圍，做到對運行機組的安全可控監管。

　　9、全力以赴做好隱患排查整改，開展重大危險源監控工作和安全風險的管理工作，定期開展季節性和節假日安全大檢查。我司將重大危險源排查、立項，制定有針對性的應急預案，定期檢查危險源情況。全年，公司組織開展了春季、迎峰度夏、迎國慶及秋季、冬季暨兩節安全大檢查等多次季節性安全檢查，同時，在春節、國慶、深圳大運會等節假日、重大活動前開展專項檢查。并且，公司推行周安全檢查制度，將全廠劃分區域，制定檢查規范，每周末組織各部門開展安全檢查，同時安監人員、專業技術人員每天進行現場安全巡查，嚴格細致的工作有力保證了人身及設備的安全。

　　10、加強消防、保衛和交通、食品方面的安全管理工作，創建和諧、平安的公司環境。公司加強對治安保衛等方面工作的協調、督促和考核，重點抓好門衛執勤制度和現場巡邏制度的落實，每天不定時對各個崗位進行抽查，加大了對出入物品的檢查力度，已多次發現并阻止了外來人員盜竊事件，為公司減少了損失。

　　三、存在的問題和不足

　　1、安全管理體制還不夠健全，安全制度不夠完善，監督不夠嚴格。各級人員尤其是管理人員安全責任制措施落實還不完全到位，未按“三級控制”要求層層落實。安全人員配置力量不強，部分人員對安全生產管理與具體業務的關系未能正確認清，對安全責任的落實有差距，部分員工執行力不強，安全文明生產工作實際情況與要求差距較大。

　　2、部分員工及外協檢修維護單位安全意識、技術水平和責任心都存在差距，對“兩票三制”及各種安全管理制度的落實不完全，造成不安全事件和違章作業現象屢有發生，對安全生產帶來人為不安全因素。

　　3、基建遺留隱患、設備缺陷仍較多，設備、設施的安全健康水平不高，整改難度較大，對公司的安全文明生產帶來很大隱患，還需進一步花大力氣對設備隱患和缺陷的進行全力整治，不斷消除安全隱患，保證安全生產局面的長治久安。

　　4、對外協單位工作質量的監督、考核力度還不足，檢修維護單位總體工作質量不理想。公司各生產部門應嚴格履行職責，加強對本部門及所管理的.檢修單位的檢修作業過程、工藝質量、安全管理制度標準的執行等工作的監管力度，進一步加強檢修設備和消缺工作的跟蹤、管理，提高設備檢修消缺質量。同時加強作業的標準化建設，盡快提升現場作業安全文明水平，保證作業工藝、質量。

　　四、下一步工作改進措施

　　1、按照nosa體系，安評要求及安全標準化工作要求修訂、完善原有安全管理制度，并加強執行的監督力度，強化安全管理體系的職能和效力，讓安全責任制真正落實到每個部門、每一個人。

　　2、持續深入開展安全宣傳、培訓工作，通過各種方式方法努力提高工作人員安全意識和安全技術能力。按照“火力發電廠安全性評價”和“防止電力生產重大事故的二十五項重點要求”，不斷完善管理制度、措施規定，加強隱患排查治理，找出危險根源，花大力氣落實整改。

　　3、長期堅持對公司危險點、危險源進行查找、分析，強化安全檢查的力度，逐漸建立、完善檢查標準，及時落實相關預防措施和整改方案，不斷消除危險點和危險源。

　　4、加大對設備、設施的綜合治理工作，做好設備的缺陷的統計分析工作，重點提高輸煤、制粉、除灰、脫硫等設備的健康水平，為機組安全文明生產、經濟運行、節能環保打下良好基礎。

　　5、持續深入開展反違章、打擊習慣性違章活動，加強“兩票三制”的管理，隨時抽查，堅決打擊無票作業等違章作業情況，確保“兩票三制”等制度的照章執行。

　　6、加強應急預案的修訂、完善和演練工作，提高公司員工反事故和應急處理的能力。

　　7、強化推動nosa體系和安全標準化工作、持續開展安全性評價整改工作，逐步提高全員的安全意識，提升安全管理水平，改善設備安全狀況，形成全公司良好的安全理念，保障公司安全生產工作的長期、穩定。

　　8、鞏固大安全理念，持續加強對安全保衛、消防、交通、食品安全方面的監督、檢查力度。

部長個人述職報告10

尊敬的各位領導，各位同事們：

　　大家好！

　　我叫xxx,今年7月份加入我們公司，算是一個新人,現擔任公司財務部部長一職。即將進入尾聲。趁今天這個難得的機會，我先向各位拜個早年！感謝各位領導和各位同事對我的關懷和幫助，讓我能夠愉快的融入這個大家庭，為共同的事業而奮斗。

　　古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”，在上級主管部門的正確領導和同事們的支持下，根據全年總體工作部署與安排，我和財務部所有員工一道，緊密圍繞年初制定的工作目標，既做到團結協作，相互支持，做到突出重點，狠抓落實，各項工作都取得了一定的成績。現將我今年的工作情況向大家作一個簡單的匯報：

　　一、堅持學習，努力提高自身綜合素質

　　21世紀是個信息高速運轉的時代，一個人不緊跟時代的腳步，加強學習，那就會被遠遠地拋在后面。我也是一個愛學習的人，認為一個人不學習，那他就會停滯向前。像古語說的一樣，“德若水之源，才若水之波”。德才兼備正是時代發展的需要。我平日里就注重學習與工作相關的知識，做到系統而全面地了解自身工作的實質，為更好地開展工作打下基礎。加上我來咱們公司的時間還不長，對很多東西不夠熟悉。財務部是個較敏感的部門，經常涉及大筆資金的往來。為了更好地圍繞公司要求，開展自身工作，我積極端正態度，一是認真學習各項規章制度，特別是關于財務方面的管理制度、企業會計制度和相關的法律法規。二是盡快熟悉工作流程，熟悉相關的協調工作。對碰到的難題或不熟悉的東西，都虛心向有經驗的同事請教，并及時總結，提高自己綜合分析問題和解決問題能力。

　　二、開拓創新，積極開展各項工作

　　作為財務部長，我深知自己的責任重大。因此，努力抓好自身建設，以新時期的“政治強、業務精、善管理”的干部標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，無私奉獻，要求職工做到的自己首先要做到，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

　　（一）、建章立制、抓好職工隊伍建設

　　在實際工作中，我一是抓好職工隊伍建設。搞好各項管理工作，職工隊伍建設是根本。首先，我擔負起自己的責任，做到嚴以律己，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動職工，提高職工的綜合素質，充分調動每個職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，攻堅克難，干事創業，把各項工作搞好。

　　（二）、做好基礎工作，按時上交報表

　　進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和報銷審批流程。加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照公司的精神與《公司管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。

　　（三）、組織財務活動，處理財務關系

　　財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。自我上任以來，為緩解公司資金壓力，確保資金使用單位各項工作能夠順利開展。平日里，我積極與各銀行溝通，商量貸款事宜。通過我的不懈努力，最終與中信銀行達成了合作協議，期間，配合事務所先后審計評估了2次，整理收集了多方資料，編制各類貸款報告，與銀行工作人員商談貸款工作等。

　　三、堅持勤政廉潔

　　作為公司的財務部長，負責財務工作，手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是廣大職工給的'，是公司領導對我的信任，要切實履行自己的職責，用好權，認真維護公司的根本利益。絕不做出任何違法亂紀的行為。

　　四、工作中的不足和努力方向

　　雖然在過去的工作中我取得了一定的成績，但是我由于工作經驗欠缺，工作上把握全局能力不足，對某些問題處理還不到位。

　　在今后的工作中，我會努力改進自身的不足，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發展，做出我應有的貢獻。

　　五、對公司的建議

　　一是平時可以開展一些活動，加強我們公司的企業文化建設。讓大家能夠認同并遵守公司的文化精神，更好地團結協作，為公司發展做貢獻。二是針對財務部的實際工作，要細化工作流程，做到賬目明了、正確無誤。三是加強財務監管，保證公司利益不受損害。四是加強民主管理，鼓勵大家多反映對工作或公司的意見和建議，以促進工作更好地開展。

　　以上是的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

　　謝謝大家！

部長個人述職報告11

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

　　大家好!

　　我是信工系計算機科學與技術09級1班的xx。擔任第一屆和第二屆院學生會宿管部部長。作為院學生會的一份子能在這里向大家做個人述職報告我感到很榮幸。在此向各位老師、各位同學、各個兄弟部門、以及宿管部的干事們在這一年甚至兩年里對我工作的配合、認可和幫助表示感謝!時光飛逝，自第一屆我有幸被聘為院學生宿管部部長以來，轉眼已經渡過了在大學生活中最美好的兩年時光。下面，我將dai表院學生會宿管部做部長個人述職報告：

　　本學年開始以來，在兩位得力的副部長的配合幫助下，我帶領大家認真完成宿管部的基礎工作，做好每一次的宿舍安全衛生檢查工作。在院團委、學生處和院學生會主席團的指導下，在所有干事的大力配合下，我本著"求團結、樹形象、做服務、引思潮"的理念，以創建"健康，衛生，舒適，文明"的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新，團結帶領全體宿管部干事有針對性地展開了一系列工作，并且為學生會其他部門舉辦活動提供支持。我不但帶領大家認真完成學生處、主席團安排的各項任務，而且取得了一定的成績。在去年四月，我部承辦了第一屆宿舍文化藝術節，該活動達到了豐富大家宿舍生活，增強宿舍文化氛圍的目的。

　　在本學年納新之后，我們部門的成員增加至33人。其中09級同學9人，10級同學24人。人員的增加確實給部門的管理帶來一定的難度，但是我更把這看做一次嚴峻的考驗。我及時和兩位副部長制定出部門管理方案，并為此制定出一系列的規章制度，明確大家的權利和義務，做事有據可依，獎懲嚴格按照制度進行。這是為大家負責，更是為院學生會負責。我及時召集兩位副部長就如何調動大家的積極性和增加大家的責任心做進一步的討論，根據討論結果，我們逐步實施，在部門內部取得了明顯的效果。我在這個時候又提出了"求團結，樹形象，做服務，引思潮"的部門工作理念。我敢于創新，和兩位副部長商定后，又果斷對檢查制度做出了調整，進一步明確了每個人的檢查管理范圍,做到無盲區。

　　在每周定期召開的例會上，我及時總結工作、布置任務，并把上級精神和指示傳達給各干事，形成上下統一的思想。同時，我讓大家借此機會加強彼此之間的交流，避免出現尾大不掉的情況。我對大家肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升干事工作水平。另外，我還要求各干事經常深入寢室或召集熟悉同學問詢情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

　　我多次帶隊并監督每周的定期檢查宿舍工作，使檢查工作客觀、公平、公正、合理。每周五我把檢查的結果報至學生處，并就相關問題和老師做進一步的交流溝通，爭取為全體同學提供一個良好的生活空間。每次例會我都會就宿舍樓內的檢查工作標準進行多次明確和強調，爭取統一標準。在我的帶領和大家的.努力下，我們的檢查工作一直在進步，多次受到好評，標準也在逐步統一。

　　每月末，我要求每個人都要寫下自己的工作總結，并對前期工作作出自己的評價，對今后的工作提出自己的建議。我就是想集思廣益，有事大家商量。我告訴兩位副部長我們要及時了解大家思想概況，在生活上工作上互相幫助。我們多次抽時間找不同干事談話，發現在思想上有波動的立刻勸說并鼓勵。堅決不讓大家帶著情緒工作。這更是讓大家發揮個人主動性，而不是一味的被動工作。

　　本學期開始，經主席的同意，我將對院學生會全體成員宿舍的檢查寫入工作計劃。在完成基礎工作之后，這將是我們的又一重點工作。截止目前，本學期共對院學生全體成員的宿舍進行了三次大檢查，即3月份，4月份，5月份。檢查結果我都在第一時間上報至主席團。

　　我帶領大家積極配合各部門搞好各項活動，完成了上級交dai的各項任務，完成了我們制定的工作計劃。我們共同的努力使得學生會工作得以圓滿快速的完成。我經常對干事們說：每個部門是一個小家，院學生會是一個大家，沒有大家何談小家。我們在學校運動會的兩天內負責看臺秩序的維持工作，本學期多次為其他部門的活動提供后勤服務工作。

　　本學期開始以來，我一直在選擇合適的部長接班人，我們現在一切的努力都是為了讓第三屆學生會宿管部能在我們這一屆的基礎上少走彎路快速前進。兩年來，我為院學生會宿管部的發展付出了許多心血，記得剛入校時，一切都還沒有，一切都還只是想。因為沒有學長的指引，一切都是我們自己想自己試著去做，每當自己的想法得到印證是正確的時候，心中總有種說不出來的喜悅。和學生會的兄弟姐妹一起交流的時光總是那么快樂。漸漸地，不知不覺的，宿管部在發展著，我見證了宿管部從無到有，從弱到強的整個過程。每個部門都是整個院學生會的縮影。所有部門加在一起就是院學生會的發展歷程。這一路走來，我們確實付出了許多，收獲了許多。現在要換屆了，心中充滿了不舍得……

　　兩年的學生會經歷中，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了許多工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富全院大學生宿舍生活、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。在去年和今年我曾被評為優秀共青團員，兩次被評為優秀學生會干部，現在已經是預備黨員。總結過去，昭示現在，指導未來，我將繼續努力，不斷提升自我，完善自我。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。雖然換屆工作已經開始，但我依然會在學生會需要我的時候，協助新一屆的部長把第三屆院學生會工作做的更好。

部長個人述職報告12

　　大家好!人力資源部緊緊圍繞公司年度生產經營目標開展工作，加強人力資源開發管理，深化人事改革，加強了基礎工作、著力于制度優化、注意內部管理、以及網點變更等事宜，細化了人事、宣揚、培訓各項管理。一年來，在行黨委的領導下，通過人力資源部全體同事們的共同努力，我較精彩地履行了崗位職責，較圓滿地完成了工作任務。現將一年來的主要工作向領導和同志們進行匯報：

　　一、有效推動人事管理工作

　　人事管理工作依照“能者上，庸者下，平者讓”的競爭機制開展工作，實行競爭上崗，強化優勝劣汰制造了一個良好的用人環境，真正做到人盡其才，發揮員工的聰慧才智及潛能，促進了人力資源的優化配置。通過對全行實行定崗定編，實行員工雙向選擇、合同到期考試考核、劣跡淘汰、終止和解除勞動合同等制度性措施，大力分流富余人員，并把終止和解除勞動合同作為人員分流的主要渠道。

　　二、網點變更工作

　　通過對銀行所屬網點進行考察，依據績效撤銷、合并、調整、遷址、改建等措施，撤并低效營業網點多個，完成省分行下達方案的100%。在低效營業網點的撤并過程中，我與分行會計科和各支行辦公室協作，與銀監局樂觀聯系，在較短時間內取得銀監局的批復，制定多個網點撤并、整合、遷址方案，使整個撤并工作快速、平安、合規，為城區扁平化改革和各支行定員、定編、定崗供應了有力的支持。

　　三、著力深化干部選拔任用制度改革

　　規范干部管理工作。仔細執行省分行黨委制定的干部報批報備制度，對全部提拔和重要業務崗位主要負責人調整都履行了報備、報批手續。

　　四、仔細做好員工培訓工作

　　隨著我行深化改革和進展的需要，對員工隊伍的素養有著更高的要求，進一步加強和改進員工訓練培訓工作，是擺在我們面前的一個重要課題。針對人員崗

　　位變動頻繁，新業務不斷增多的現實，我們將員工培訓工作作為20xx人事工作的側重點。鼓舞員工參與各級別專業技能培訓和考核，同時對管理人員進行管理學問培訓，進一步提高了公司管理人員及員工的整體素養，加強管理理念及執行力量的培育，形成了嚴謹細致的工作作風，強化了團隊觀念，提高了公司管理層的團隊意識和管理水平。

　　五、仔細聽取老干部的意見，切實改進工作方法

　　截止20xx年5月，全行共有離退休人員(含內退人員)60多人，老干部工作量增大。在行領導的關懷支持下，在科室人員少，事情雜的狀況下，我們盡量為老干部服好務。對來訪老干部熱忱接待，仔細聽取他們的意見，對有關問題能解決的準時解決，不能解決的準時向領導反映狀況，今年通過做各方面的工作，;對生病住院的老干部，只要我們知道了就肯定到醫院探望，今年共探望生病老干部多人次。在人事檔案管理方面，我們仔細落實總行統一的'檔案管理制度，做到檔案材料收集、歸檔、分類、排序的規范化，進一步規范了檔案管理工作。

　　六、強化部門自律監管，促進組織人事工作規范化建設

　　我嚴格根據自律監管實施細則的要求，建立了崗位責任制，落實了各崗位職責，并在人手少，任務重的狀況下，按要求對全行組織人事工作進行了有效監管。

　　回顧過去一年，雖然成果是主要的，但是也還存在很多的不足之處，主要表現在：

　　1、在規范化管理中，缺乏精細化管理。20xx年我部全體員工致力于規范化管理，通過一年的工作，人力資源部各項工作基本符合規范化管理要求，經過自律監管和內控檢查，還存在一些問題和不足。人力資源部人員配備少，我個人在工作中，角色轉變過慢，對各支行的自律監管中發覺的問題，只要求對相關支行下發了整改意見書，是否整改到位，基本上是以支行的整改回復為準，而沒有準時進行現場抽查、督辦整改。如重要崗位人員的輪休，在上半年的檢查對各行提出了要求，中間達沒有進行現場檢查，在檢查中有個別部分重要崗位人員由于人員的確調配不了無法進行輪休。

　　2、工作主動性不強。我在日常的工作中，與上級行和支行在信息的溝通和處理上不夠準時，存在信息鏈脫節的現象，辦事效率有待提高，對分行組織人事工作帶來肯定的影響，對于有些狀況沒有準時進行調查討論，更沒有向黨委提出解決問題的建議，致使基層部分職工對安排政策意見較大。雖然有客觀因素，但從主觀上分析，主要還是本人工作的能動性和主動性存在問題所致。

　　3、工作質量有待進一步提高。一年來，雖然做了大量的工作，但還有很多地方，距分行黨委的要求還有肯定的差距，這與我本人的素養和力量是有直接聯系的。

　　這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正，本次述職如能得到廣闊員工的認可，我將更加努力做好本職工作，服務于全行員工。

　　七、為了進一步提高銀行人力資源管理效率，我將在接下來的工作中做好以下幾個方面：

　　1、我將實行三級管理考核方法，做好各單位人員人事評價工作。為進一步合理開發和利用人力資源，樂觀營造一個良好的用人環境，建立敏捷的用人機制，實行三級考評管理方法(自評、互評、領導評價)，根據思想品德、工作力量、工作態度、工作績效四項考評標準，先個人自評;后員工之間互評，互評后經所在班組匯評;較后由員工所在部門匯總終評，

　　2、在人員培訓方面，樂觀開展職工業務培訓，增加銀行員工的專業技能和競爭意識，針對銀行改革經營需要，方案舉辦多期管理學問講座，組織員工外出集體參觀學習活動，激勵員工崗位成才，推動銀行進展。

　　回顧過去，我們信念百倍，展望將來，我們豪情滿懷。人力資源部將在行領導的正確領導下，緊緊圍繞年度工作目標，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，與時俱進，努力完成好全年各項工作，為行的跨更加展貢獻力氣。

部長個人述職報告13

尊敬的各位同事：

　　大家好!

　　我叫xxxx，現任職于某假日酒店人力資源部，今日很快樂站在這里向諸位匯報本人、本部門的。作為酒店人力資源部的一員，個人認為本部門務必要為酒店做好五件事情，分別是：為酒店“選人”、為酒店“管人”、為酒店“留人”、為

　　酒店“育人”，最終就是做好酒店各部門的協調工作。

　　首先，選人。海爾集團管理制度中曾提到這樣一句話“一個企業若想做好，只需要管四樣東西，管人、管物、管財、管信息，而后三樣的管理又都需要人來掌控。”由此可見，人員對于一個企業進展的重要性，所以人力資源部要做的第一件事就是要通過網絡、報紙、媒體、現場等各種渠道為酒店選拔人才、儲備人才。

　　其次，管人。中國有句俗語叫“無規不成方圓”，同樣對于將來即將擁有五六百號員工的大型假日就彈而言更不例外，所以人力資源部要做的第二件事，就是要為酒店量身制定一套科學完善的管理制度，使得每位在職員分工明確、各持其職，進而使酒店的運轉有條不紊的進行下去。

　　再次，留人。本人從事酒店行業雖然只有短短兩個月，但通過仔細觀看和細心接觸，本人得到這樣一個結論：做酒店行業的人都具備兩個特點—服務精神、奉獻精神。因為喜愛這個行業所以才始終堅持著，因為具備服務精神所以才始終不愿懈怠。日常生活中不難發覺，都享受雙休假期，一般行政人員至少可以享受單休假期，而服務行業的行政人員和服務人員都只能調休;另外，逢年過節的時候，大家本應當在家和家人團聚共享天倫之樂，而服務行業的人員卻始終堅守在自己的崗位上為客戶服務、為酒店做貢獻，所以做酒店行業的`人都是有奉獻精神的人。一個既有服務精神，又有奉獻精神的團隊，是最值得享受一份更加豐厚的福利待遇的。所以，人力資源部肯定要做的第三件事就是，為酒店制定一份好的、合適的、優厚的福利待遇，以此達到為酒店留人的目的，最終將酒店人員的流淌率降低到最小化。

　　第四，育人。選拔人才、管理人才、留住人才都只能解決眼前問題，酒店要想長遠進展，最主要還是培育人才。人力資源部需要通過嚴謹的績效考核激勵員工、進而發掘人才，再通過在職人員不同時期的不間斷培訓為酒店培育人才，最終使得酒店的人才層永不停斷。

　　最終，人力資源部作為酒店的核心行政部門，做好各級員工的考勤工作、人事檔案、勞資談判等都是必需的，但除此之外，人力資源部更需要與各部門做好協調工作，起到上傳下達的作用，并隨時做好為各部門供應后勤服務的預備。

　　作為人力資源部一員，以上事項都需要在本人和人力資源部全體成員共同執行和完成。始終以來人力資源部都在努力為酒店制定一套科學完善的管理制度、修訂和健全員工手冊、嚴謹完善各項管理制度的運作流程、制定合適的員工福利待遇、支配員工的在職培訓課件，以及處理其他上級領導支配下來的臨項。

　　步步高的歌詞寫的好“說到不如做到”，人力資源部會以實際行動為酒店做出貢獻，本人及人力資源部每一位在職人員都情愿攜手與酒店一起同進步、共成長!

　　感謝大家，我的述職報告到此結束!

部長個人述職報告14

　　時間荏苒，轉瞬時間如水般消逝。我們也同外聯一起成長，一起壯大。

　　做外聯始終以來我都在思索這一個問題，做外聯是在做什么？我們的動力是什么？大一的我的”理解，做外聯做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是分散力，是友情。外聯始終都是也個讓我們為之傲慢的團體，一群非常有想法的人聚攏在一起，為這自己喜愛的事情共同努力著，有一種精神始終在支撐著我們，那是外聯不滅的魂。

　　大三，作為外聯部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯的東西，最重要的是外聯精神。從開學的招新到風采節的閉幕，期間開展了一系列的活動。總結如下：

　　一、華美的迎新招新面試。

　　我們與院學生會的兄弟姐妹們聯合招新，場面空前，發揮了我們外聯的優勢，影響力空前。我們為了不辜負大家對外聯的喜愛，兩天的面試依舊井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰，最終我們的面試華美收場，百里挑一，外聯又增加了新奇的血液。

　　二、理論也實踐培訓相結合。

　　做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

　　三、搞好外聯團隊建立意識。

　　將我們的干事進展分組調整。安排人物，發揮小組協商作用，加強團隊意識。跑外聯團隊意識非常重要，我們需要協商需要大家的共同努力。

　　四、深入了解干事把握外聯方向。

　　外聯主要分為校企和校際兩局部，依據大家的.性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

　　五、特色例會，共享閱歷。

　　外聯的每次例會都是大家共享閱歷的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同共享閱歷與收獲，例會氣氛非常活潑，在這里看的出大家對外聯的激情與喜愛。

　　六、承載社團。

　　學團聯外聯的工作與社團嚴密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協作他們開展各項活動。

　　然在許多事情上我也有許多事情沒有弄好，導致許多在外聯部的同學沒方法真正的得到熬煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要仔細處理還這些問題賜予大家更好的時機去了解外聯部的相關事宜保證事情的順當開展我們院的工作更好的進展。

　　外聯部是學校部門最為活潑的部門之一，我們以“全心全意為廣闊同學效勞”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人。

　　外聯部作為學校對外溝通的部門，其工作職責主要分為內聯和外聯。

　　內聯其實就是對我校校內的聯系，換種說法就是內務。古人云：“一屋不掃何以掃天下！”所以我們首先需要做好自己身邊的事，只有做好了內務我們出去時才能有充分的底氣。

　　外聯顧名思義是與外界的溝通，外聯又可分工成校際和校企兩塊。校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持親密聯系，一起合作開展一些大型聯誼、舞會、晚會等。聯系是為了保持溝通，溝通制造價值。學生會要進展，走出去是必需的。那么首先就應當走到兄弟高校中去，這是比擬現實的，而這其中就需要外聯的支持和參加。外聯作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的進展。我們不能局限于自己的學校內，我們需要走出去，我們需要一個完善的溝通平臺，這點。溝通不僅僅限于贊助上的合作，在學校活動上，我們同樣也是需要彼此支持的。溝通是外聯必需的，溝通的每一天是歡樂的每一天。

　　校企的主要職責在于與外界商家合作，為學生供應更加豐富多彩的校園文化，與商家到達雙贏的局面，并為學生會供應肯定的活動資金。但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的，但假如說各高校外聯部能形成了一個整體，那么商家就簡單熟悉到其中巨大的經濟價值，我們的活動便有了充分的資金支持。這就需要各學校的外聯能達成共識，所以說聯盟的組建是相當有必要的。現代社會中誠信特殊重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正熟悉到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由摸索性變成主動性。還有一點就是外聯的部員素養要提高，這是勝利的前提。我們現在在專業上可以說得有眉有眼，但是在專業外，在這個大社會中，與閱歷豐富的人士相比，我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯的人必需要有強大的任性。愚者等待時機，勇者爭取時機，智者制造時機。

部長個人述職報告15

尊敬的老師、各位同學：

　　大家好！

　　很榮幸今天能在此做本學年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起競聘時的誓言，我的心里很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。同時為更好地開展下步工作，我現在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。

　　下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以匯報。

　　一、組織部的建設工作。

　　作為組織部的一員，于20xx年10月學習了《學生干部管理條例》并于20xx年組織我部新考察干事學習《學生干部管理條例》并嚴格要求自己起好表率作用。

　　二、當好助手，以創新思維抓好分管工作。

　　在這一學年里，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛煉自我”的工作態度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協調團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團校”、“入黨推優”、“先進團支部評選”、“團員注冊、接轉團組織關系、團費收繳”等主要工作，本學期共有46名團員順利從團校結業，400多名團員被推薦為入黨積極分子。

　　三、注重提高工作服務水平。

　　積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年里，我們的付出也得到了回報。在本學年里，我個人榮獲“優秀學生干部”的榮譽稱號。

　　四、周密組織、團結協作，圓滿完成團委老師交由的各項任務。

　　支部：在每年的5月、12月對志愿入團的同學進行培訓、考試發展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，并認真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。

　　五、工作感言。

　　這一年里我們一同走過，一年的付出、一年的收獲。一年里培養了我們良好的團隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事！可曾還記得曾經為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的'場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶！

　　以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，特別是理論知識的掌握上，與時代發展的要求和建設相比，還存在著很大差距；二是在具體工作上，我總是感到對同志們關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少；嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。

　　最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵；也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰友；同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生干部、同學們對我們工作的配合與支持！也祝愿我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上，再創輝煌！

　　以上匯報，如有不足，請批評指正。謝謝大家！

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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