述職報告的寫作角度是從描述自己的工作狀況出發(fā)，下面是中國人才網小編推薦的街道書記抓基層黨建工作述職報告，歡迎參考!

　　按照區(qū)委要求，下面我從三個方面就抓基層黨建工作作一簡要述職。

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)聚焦“四風”問題，抓整改提高。全力抓好教育實踐活動的每個環(huán)節(jié)，帶動全街789名黨員和14個基層黨組織深入開展教育實踐活動。主持制定并落實“1234”學習計劃，采取“12345678”術語學習法，帶頭講黨課5次，舉辦專題培訓25次。廣泛征求各方面意見建議1689條，在此基礎上深入開展談心談話并召開了高質量的專題民主生活會。圍繞21項重點整治任務，大力開展精簡會議文件、厲行節(jié)約反對浪費等專項整治行動，整改問題137個。列為2014年完成的整改工作任務已全面完成。帶頭落實帶案下訪制度，共接訪信訪15件40余人次，妥善處理群體性事件8件。特別是解決了高蘭英、甘廣平、安惠民等信訪案件，促進轄區(qū)和諧穩(wěn)定的局面。

　　(二)聚焦能力提升，抓基層基礎。召開街道黨建聯(lián)席會議2次、社區(qū)黨建聯(lián)席分會15次。在吃透上情、摸清下情的基礎上，研究確定了“黨建引領聚民心”、“便民服務暖民心”等“六心”為內容的“惠民暢心園”黨建載體，深化拓展了“民情流水線”工程。建立健全黨工委班子的各項規(guī)章制度，對各社區(qū)黨支部實行了年度目標和任期目標責任制考核制度。與轄區(qū)157個駐街單位黨組織簽訂了“共駐共建協(xié)議書”，先后開展各種聯(lián)誼活動38場次，為社區(qū)居民解決實際問題82件。開展“黨員天天見、平安在身邊”主題活動，積極推行1325模式，實行“五走五看五問”工作法，通過下網格，走樓院，現(xiàn)場排查隱患，幫助群眾解決問題。解決了民勤街辦公用房和新華巷社區(qū)改造提升。抓示范引領，在征地拆遷項目多、推進難度大的情況下，我始終做到以身作則，帶頭攻堅克難，全力以赴推進了軌道交通、天成石化等項目征收，共征收住戶274戶，完成拆遷62370平方米(占地47畝)，歷時9年的鄧園改造征收有了重要突破，目前僅剩余4戶居民，4戶村民待拆。

　　(三)聚焦群眾所需，抓服務群眾。認真開展聯(lián)扶活動。自己聯(lián)系困難居民3戶，聯(lián)系經營門店5戶，聯(lián)系轄區(qū)單位3家，全街干部與轄區(qū)孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子292戶個，簽訂幫扶聯(lián)系卡，從工作、生活、情感、就醫(yī)等各方面進行幫扶。聯(lián)系省、市單位對街道217戶貧困家庭開展幫扶，對轄區(qū)20名困難大學生進行全程教育救助，解決實際困難300多件。深入開展在職黨員進社區(qū)活動，先后聯(lián)系省委政法委等省市機關多家黨組織進社區(qū)開展活動，建立黨團員志愿者隊伍12支250余人，開展志愿服務90余次。參加義務勞動1384人次，幫助實現(xiàn)群眾“小心愿”2314件。針對群眾反映的熱難點問題，籌集130萬元，對民勤街2處“三不管”樓院實施二次供熱管網新建工程，使169戶居民享受到集中供暖服務;完成了4處“三不管”樓院改造，并在社區(qū)老舊樓院引進正規(guī)物業(yè)公司進行管理，得到了群眾的認可。

　　(四)聚焦第一責任，抓作風紀律。組織開展“落實黨委主體責任、整治突出問題”專項行動，與班子成員、社區(qū)支部書記開展廉政談話16次，并簽訂了廉政承諾書，對各個環(huán)節(jié)、重點領域的風險防控提出明確要求。主持制定了班子包抓社區(qū)責任落實制度、民情辦理督辦制度、進一步加強村級集體資產管理辦法等制度，有效促進了規(guī)范化管理。組織開展城市低保清理清查活動，清退34戶收入超標不應納入低保的家庭，將12戶生活困難家庭納入了城市低保范圍。針對重大項目多、征地拆遷資金大的實際，邀請審計專業(yè)人員，會同街道紀工委、經管站，聯(lián)合組成審計檢查組，對項目拆遷中的資金管理進行審計監(jiān)督，保障了群眾利益。先后對干部職工不作為和各類違反規(guī)定要求的6起行為進行了通報，先后約談人員12次，并進行了相關問責和經濟處罰，起到了警示作用。

　　二、工作中存在的問題和原因

　　回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是黨建投入不足。廣武門街道雖地處城市中心，但街道社區(qū)黨建陣地建設滯后，硬件不達標，跟不上工作和形勢發(fā)展的需要，嚴重制約了黨建工作的開展和為民服務品牌的樹立。二是統(tǒng)籌協(xié)調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，在主動爭取省委、市政府等上級黨政機關支持上沒有很好的發(fā)揮作用，轄區(qū)單位的設施資源開放共享程度比較低。同時，廣武門街道處在城關區(qū)的核心區(qū)域，轄區(qū)內省直單位比較多，城市管理備受關注，但在調動轄區(qū)單位落實“門前三包”責任制方面，想的辦法不多，采取的措施不力，致使轄區(qū)單位參與城市管理的積極性不高。三是思路辦法不多。近年來，因街道建設項目多，在拆遷工作中矛盾凸顯，上訪量大，但街道社區(qū)真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是從嚴管理不夠。對村和社區(qū)黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。

　　分析這些問題，既有街道經濟基礎薄弱等客觀因素，但主要還是自身主觀上的原因：一是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。二是統(tǒng)籌安排不到位。抓黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。比如在黨員學習教育中往往注重學習的次數(shù)，“三會一課”的記錄全不全，卻和最一線的黨員干部缺乏交流溝通，思想政治工作沒有做到黨員心里去，導致了有些工作執(zhí)行力弱。三是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

　　三、下一步工作打算

　　針對上述問題，下一步，主要從以下五方面抓好落實。一是拓寬思路建載體。拓展“惠民暢心園”品牌內涵，以大教梁社區(qū)為試點，打造大教梁 “社區(qū)居民事務代辦站”，通過提供“一站式”的便民利民服務，最大限度地暢通居民利益訴求渠道，完善社區(qū)服務職能，努力為居民提供全方位、多層次的優(yōu)質服務。二是完善機制抓落實。建立“黨員責任清單”，深入開展“黨員天天見、平安在身邊”主題活動，班子帶頭落實“五走、五看、五問”工作法，圍繞征地拆遷、信訪案件、城市管理、民生改善、“門前三包”、“五城聯(lián)創(chuàng)”等重點工作，實行班子包干、分解進度、掛賬銷號、督導檢查、獎懲考核等5項措施，加快推進鄧園周邊綜合改造、鴻運金茂項目、B335#路項目等征地拆遷任務，抓好光輝村城中村改造，民勤街棚戶區(qū)等改造項目的落實。三是統(tǒng)籌協(xié)調擴資源。建立街道與轄區(qū)黨組織黨建例會、定期銜接制度，擴充黨建工作覆蓋面;依托舊城改造或新建項目，解決廣后街、黃河沿等社區(qū)辦公場所和陣地建設問題。四是鍛造隊伍強基礎。按照區(qū)委“1556”行動要求，圍繞服務型基層黨組織建設核心，加強干部教育管理，開展黨員素質提升工程，打造一支作風過硬的干部隊伍。五是從嚴治黨改作風。嚴格落實“兩個責任”，細化分解目標任務。跟蹤抓好教育實踐活動后續(xù)整改工作，持續(xù)開展作風整治，嚴防“四風”反彈。創(chuàng)新工作方法，抓好聯(lián)扶和在職黨員進社區(qū)活動。強化督查考核，嚴明獎懲，促進各項工作抓實見效。