根據黨建工作年度考核要求，我就本年度履行黨建工作責任情況述職如下：

　　一、 履行黨建第一責任人情況

　　(一)認真抓黨建目標責任制落實。今年2月原黨組書記勞蔚然向地委簽訂地直黨組黨建工作目標責任書，對14項考核內容進行了層層細化分解，形成班子集體責任和個人責任相統一的領導機制。黨組先后召開6次黨建工作會議，及時解決黨員教育管理、組織建設、活動經費等問題。積極貫徹執行地委、地委辦公室、地委組織部于2014 ～2015先后下發的有關加強黨建工作的系列文件，以上率下抓好任務落實。黨組印發年度黨建工作要點及年度計劃，圍繞地委黨建工作目標任務，緊扣工會黨建工作實際，印發了工會黨建目標管理考核細則，由黨總支牽頭制定工會黨建目標管理責任書，分別與3個支部書記進行簽訂，傳遞目標責任，落實管理措施。帶頭落實聯系點制度，黨組成員與黨員干部普遍開展了談心活動，重點解決了少數黨員存在的黨性意識不夠強、黨員身份不明、學習興趣不濃、宗旨意識淡化、先鋒模范作用發揮不夠等問題。

　　(二)認真開展學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例》活動。《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)頒布后，工會黨組迅速開展學習貫徹活動。首先，通過網絡下載《條例》全文，分發黨組成員自學，先學一步，吃透原文精神，領會精神實質，增強全面從嚴治黨的責任感、緊迫感;其次，開展學習討論活動。7月1日，召開黨組中心組學習討論會，結合“三嚴三實”學習教育活動，由黨組書記勞蔚然領學《條例》全文，安排黨總支及黨支部組織開展好學習貫徹《條例》活動;第三，今年8月初，黨組召開黨建工作專題會議，傳達學習了哈組電明字〔2015〕39號文件精神，領導班子進一步加深了對學習貫徹《條例》重要性認識，再次組織學習《條例》全文，并將學習貫徹《條例》活動納入到黨建目標管理考核內容，形成了一套行之有效貫徹落實措施。

　　(三)黨組切實履行政治領導責任。認真堅持黨組中心組理論學習制度，切實抓好黨員理論學習教育和思想政治工作。堅持雷打不動的周五學習制度，先后組織學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神及中央、自治區黨委、地委有關加強作風建設的規定，扎實開展“三嚴三實”教育實踐活動，嚴格遵守黨章及黨規黨法，充分利用工會文化資源和宣傳陣地，扎實持久開展黨性黨風黨紀教育，截至目前，開展理論學習教育26次，人均學習達80余學時。講授黨課8次，累計培訓黨員104人次。

　　(四)督促教育班子成員堅決執行黨的紀律。嚴明黨的政治紀律，圍繞社會穩定和長治久安總目標，強化黨員干部政治觀念，旗幟鮮明開展反分裂斗爭，思想上行動上與地委保持高度一致，保持了堅強的政治定力;嚴明黨的組織紀律，嚴格民主集中制、黨內組織生活制度等，嚴格執行請示報告制度;嚴明財經紀律，加強專項資金支出管理，嚴格項目招投標程序;嚴明工作紀律和生活紀律，敢抓敢管，有效遏制腐敗遏制現象滋生蔓延。班子成員及黨員干部未發生違紀現象。

　　(五)認真落實黨組管黨治黨責任，全面加強班子和黨員隊伍建設。認真抓了黨員堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩教育。嚴肅黨內政治生活，按規定及時主持開好民主生活會，保證了會議質量。帶頭嚴格落實中央、自治區黨委、地委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，堅決反對和自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。

　　(六)監督落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等相關制度規定。嚴格“三公”經費管理，按程序審核和公示“三公”經費，重大事項及時向上報告。遵循黨組議事規則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的決策程序，充分發揮了黨員的民主監督權利，確保了單位“五重一大” 事項公開透明，單位未發生違紀現象。

　　(七)貫徹黨管干部原則，加強干部教育管理。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的條件、程序推薦、考察、任用干部，著力培養選拔“四強”干部。堅持從嚴教育干部，從嚴管理干部，從嚴監督干部，全方位提高干部政治業務素質，有效提升了工會干部學習力、踐行力和創新力。

　　(八)加強對配偶、子女、身邊工作人員的教育和管理。督促并審核領導干部如實填報個人有關事項和重大事項，自覺執行“四不直接分管”制度。杜絕配偶、子女、身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益的行為。今年7月10日組織召開了家庭助廉懇談會。邀請家屬共話廉潔，共倡廉曲，通過夫妻雙方共同參加討論，達到相互促進，增強廉潔從政意識的目的。

　　(九)推進長效機制建設。今年黨建工作重點放在落實工會制定的《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年工作規劃暨建設廉潔工會的實施辦法》，加強對重點崗位和業務工作關鍵環節的制度建設，從源頭做好預防和治理腐敗工作。黨組班子重視自身建設。依據《中國共產黨黨組工作條例》(試行)規定，先后修訂完善《工會黨組工作規則》、《黨組議事規則》、《黨組工作職責》等制度，為落實全面從嚴治黨目標任務提供了制度保障。

　　二、存在的不足和改進措施

　　一是少數干部對學習的重要性認識不足，存在被動應付、囫圇吞棗、淺嘗輒止等弊病，缺乏針對性、指導性。下半年通過加強學習引導、討論交流、成果轉化等環節工作，學習效果明顯增強。二是黨務干部大多未經黨務工作系統培訓，加之多為兼職工作，存在工作不夠嫻熟、業務工作和黨務工作處理不當、創新意識不強、靠慣性運轉等現象。通過安排2名黨支部書記進黨校學習培訓、在職教育、實踐鍛煉等措施，黨務工作水平普遍提高，基本適應了工會黨建工作發展需要;三是各支部之間工作發展不夠平衡，存在一定差距。通過督促檢查、落實聯系點制度，加大督促檢查力度，找準問題，對癥下藥，推動工作整體協調發展，解決了各支部發展不平衡問題。

　　三、2016年工作及措施思路

　　(一)以三嚴三實為抓手，繼續加深對黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神學習，進一步推進學習型黨組織建設，提高理論學習應用轉化能力，加大工會黨建工作理論與實踐研究，提高工作水平，增強黨員干部政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識、創新意識。

　　(二)通過工作調研、學習講座、交流研討等形式，深化《哈密地區實施〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉細則》貫徹學習，夯實黨務干部黨建理論基礎，增強黨建工作應變創新能力。

　　(三)以工會黨建工作五年規劃為規范，著力建立健全黨組、黨總支、黨支部工作職責，加大黨務公開、監督問責、考核獎懲等制度，激發工作效能，提升管理水平。

　　(四)健全完善黨組織民主監督制度。重點充實完善黨總支《民主生活會制度》、《民主評議黨員》、“三會一課”等制度，做到大事有制度、小事有細則、工作有依據、崗位有職責。

　　(五)以民族團結教育月活動為載體。集中開展民族團結教育實踐活動，強化黨員干部“五觀”、“五個認同”、“三個離不開”等意識。熟練掌握“五把鑰匙”，妥善處理民族宗教問題，主動做好9萬余名各族職工群眾穩定工作。

　　(六)繼續推動創先爭優長效機制建設，促使 “黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等實踐活動規范化、常態化，實現工會黨組提出的“一支部一特色、一黨員一亮點”黨建創新品牌要求，增強工作實效性、長效性。

　　(七)鞏固和擴大黨的群眾路線教育成果，工會干部要按照“三嚴三實”、 “忠誠干凈擔當”要求，繼續強化黨員宗旨意識、服務意識、責任意識、奉獻意識、群眾意識，做到奉獻在崗位，服務在基層，建功在一線。