今天召開全縣國稅工作會議，主要任務是傳達貫徹全市國稅工作會議精神，回顧總結2014年全局的工作，安排落實2015年各項工作目標任務。按照會議安排，我代表縣局黨組講三點意見。

　　一、20xx年全縣國稅工作主要成績

　　一是稅收收入再創新高，實現三個突破。

　　全年組織稅收收入6102萬元，增長27%，增收1297萬元，為市局計劃的115%，超收802萬元;完成縣本級公共財政收入1417萬元，為政府目標任務的151%，超收480萬元，雙雙創出稅制改革20年來的新高。同時，還實現了三個突破，即：收入總量突破6000萬元，縣本級收入和企業所得稅收入均首次突破1000萬元。

　　二是征管法治提質增效，排名逐步靠前。

　　優化專業化管理，成立納稅評估專門機構。深化稅收風險管理，任務應對率、應對準確率100%，任務制發率、查補稅款占比等多項指標超過全市平均水平。石材行業風險管理辦法被省局采用推廣。一般納稅人網絡申報111戶，推行率85%，增長27%，位列全市第3;財稅庫銀聯網推行531戶，增長13%。征管質量綜合指數有10個月排名全市第一。核查評估38戶企業和個體戶，查辦稽查案件7件，已結案2件，評估、檢查、稽查入庫稅款90萬元，增長122%，查補入庫率100%。匯算清繳企業215戶，匯算面100%，補繳稅款131萬元，增幅101%。鐵路運輸業、郵政業、電信業4戶納稅人順利實現稅制轉換。“營改增”納稅人全年實現稅收655萬元，增長3倍。推進依法治理，順利通過縣級“法治示范單位”驗收。稅收執法正確率由上半年的98.7%，逐步上升到99.8%，糾錯排位力度加大。辦理減免稅2948萬元，有力支持了國家“穩增長、促改革、調結構、惠民生”經濟政策落地。

　　三是納稅服務加速強化，滿意度有提升。

　　①進一步優化管理服務，取消進戶執法項目29項，規范行政處罰裁量權37項;②推行“免填單”服務12項，新增即辦事項35項，新增窗口受理事項2項，95%以上的窗口受理業務實現當場辦結;③推進《納稅服務規范》落地，清理業務、服務流程，與“兩化”操作規程無縫對接，“兩集中、兩到位”有效落實。同時縣局投入34萬元，全面升級喬莊、竹園、青溪、木魚四個辦稅廳和自助辦稅的硬件設施;④抓好便民辦稅春風行動，認真落實“八大抓”，大走訪共走訪納稅人417戶，收集意見建議23條，件件得到了落實;⑤完善并抓實了制度落地，認真落實了首問責任、征期值班、辦稅公開、一次性告知、導稅咨詢等制度;⑥品牌建設見成效，全年發布《向納稅人報告》3期，推送《納稅服務手冊》近千份，納稅人學校開辦2期，500余人受教育，打造信息化學習宣傳平臺，完善了全局稅企QQ群，不斷開展政策推送、信息互通、工作交流;⑦健全國地稅聯合辦稅機制，整合辦稅空間、流程、業務，統一作息時間、窗口設置、服務標準、服務評價，實現資源信息共享。一系列減負、便利、貼心服務措施施行，提升了納稅人滿意度。

　　四是班子隊伍建設加強，能力活力釋放。

　　①認真落實黨建工作責任制。改選機關黨委，充實力量，加強黨員教育，抓實組織生活，開展黨組書記、支部書記抓基層黨建工作述職評議，開展黨員述職述責評議和黨性分析，提升了基層黨建工作水平。②注重問題導向，扎實開展群教活動，班子、黨員干部受教育、凈靈魂、聚心神。抓實各項整治工作，查找梳理各類“四風”問題143個，制定整改措施122條，廢止制度35個，新建制度7個，“四風”突出問題得到有效解決，作風建設長效機制基本建立。集中開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，進一步鞏固教育實踐活動成果。③加強中青年干部培養鍛煉，按照組織程序提拔了一批想干事能干事的干部，調整了部分干部崗位，提升了戰斗力。④完成了各類骨干人才送培19人次，新增中級職稱及取得會計證5人，2人進入省局人才庫。⑤加強思想政治工作，大力開展談心談話，著力解決干部職工特殊困難，幫扶困難職工11人次，兌現幫扶資金5萬余元。⑥開展活動凝聚人心。縣局開展了各種形式的工會小組活動，組織開展了“金稅杯”職工運動會，開展了“學習三嚴三實，怎樣做人、如何做事”大討論，舉辦了“踐行三嚴三實，做最美國稅人”的演講比賽，還參加縣上開展的各類體育比賽、演講比賽等活動。

　　五是黨風廉政建設深入推進，國稅形象良好。

　　“兩個責任”落實到位，“四位一體”風險防控體系建設逐步完善，內外監督網絡基本形成。縣局內部層層簽訂了黨風廉政建設責任書、承諾書，對外召開了稅企懇談會、特邀監察員座談會，重新聘請了12名特邀監察員，并與重點企業簽訂了《稅企廉政公約》。縣局對102戶納稅人開展了廉政回訪，對青溪分局一線執法人員開展了民主評議，滿意度達100%。有效應對了總局、省局、市局及各級黨委政府的明察暗訪，對被查出的問題進行了嚴格整改。整個隊伍安全穩定，四個保障三個安全五個無的目標實現。認真落實八項規定，開展“三清三察三審”工作，全局清理騰退超標辦公用房10間367.5平方米，“三公”經費在新購車輛前提下，在上年大幅下降基礎上繼續下降8.5%。節約的資金用在了抓稅收征管主業上，用在了干部職工個人福利待遇上。

　　同志們，過去的一年，成績來之不易，全局上下運轉有序，積極向上，安全穩定，成績可喜。我們的工作多次得到了市局和縣委政府領導的充分肯定、高度贊揚，縣局班子繼續被市局黨組和縣委授予“四好領導班子”，縣局繼續被評為縣上上劃部門綜合目標管理一等獎，我們在績效管理啟動年獲得了全市國稅系統績效管理第四名。這些成績的取得，是市局和縣委政府堅強領導的結果，更是全局干部職工拼搏進取的結果。在此，我代表縣局黨組，對大家取得的成績表示衷心的祝賀，向大家的辛勤勞動和無私奉獻表示誠摯的感謝!

　　在看到成績的同時，我們也應清醒地看到工作中還存在一些問題，不容忽視。一是思想觀念亟待轉變。部分干部職工對當前經濟社會發展新常態認識不足，仍用老眼光和舊思想看待當下的社會發展變革，對崗位工作的責任意識減退，擔當精神不夠。少數干部在稅收執法、遵章守紀等方面的風險防范意識與當前形勢的要求有差距。二是作風建設亟待加強。當前政治紀律的新生態迫切要求我們嚴格守紀律講規矩，而我們有的同志依然存在不遵守作息時間、不遵守工作紀律、不遵守言行規矩，不聽招呼、我行我素的現象，慵懶散浮拖問題時有發生，給個人、給單位帶來無窮的風險。三是征管能力亟待增強。由于歷史原因，近年來全局干部隊伍年齡老化、知識結構老化、數量短缺的矛盾越來越突出，與征管服務現代化工作的要求有差距。迫切需要我們用好現有人力資源，盡快提高干部職工的業務素質，提升征管能力以滿足稅收改革和當前工作的需要。四是服務水平亟待提升。持續保持和提高納稅人滿意度，是征管的永恒追求和目標。隨著民主、法治進程的推進和社會經濟成分、經營方式的多元化，納稅人對納稅服務的規范化、多樣化、專業化要求將越來越高，稅務部門將面臨更多、更大的考驗。五是績效管理亟待強化。去年是績效管理啟動年，部分同志認識不足，重視不夠，部分單位推進不力，落地不夠，部分工作“唯實”有余，“唯上”不足。對這些問題，我們要有清醒的認識，在今后的工作中重點予以思考和解決。

　　二、切實把握2015年稅收工作新形勢

　　當前，我國經濟發展正進入“新常態”，稅收工作也從理念、行為、制度以及體制等方面發生著深刻變化，形成稅收工作的各種“新常態”。我們應該主動審視、積極研判，不能“看不見、看不清，來不及”，要審時度勢，順勢而為、乘勢而上。

　　(一)準確把握稅收工作新常態

　　一要正確認識政治環境新常態。

　　①法治成為主題。十八屆四中全會提出的依法治國基本方略，讓依法治稅步入了“升級版”。全面推進依法治稅，加快法治稅務建設成為推進稅收現代化建設的必然選擇，這就要求我們必須堅持法治思維，堅守稅收法定原則，嚴格依法行政，嚴肅組織收入原則，使每項稅收活動都建立在法律和規則之治的基礎之上。法無授權不可為，法定職責必須為，按法律辦事，依制度行事將成為稅收工作新的常態，所以，我們必須樹立法治思維，用法治思維想問題，作決策，用法治方式干工作，抓發展。真正做到敬法、知法、守法、依法，打造稅收法治化的新常態。②服務成為主責。黨的十八大提出要建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。從總局到市局出臺了一系列納稅服務標準和規范，而且監督檢查層出不窮。從上級的要求、群眾的期盼、監督的升級來看，為納稅人服好務，讓群眾辦事滿意，已成為檢驗我們工作好壞的重要標尺。平等服務，主動服務，依法服務，已成為納稅服務工作新的常態。所以，我們必須扭轉傳統思維慣性，摒棄特權思想，放下管理者的架子，還權還責于納稅人，堅持重服務，優管理，把最大限度地提高納稅人的稅收遵從度和滿意度作為重要工作目標，真正做到最大限度便利納稅人，最大限度規范稅務人，推動納稅服務工作邁向新階段。③嚴管成為主流。當前，反腐敗、剎“四風”，老虎蒼蠅一起打，大錯小錯一起糾，一直處于高壓態勢，執行八項規定，嚴格正風肅紀，作風常抓不懈，堅守規矩做人處事，守住底線，不觸紅線，已成為我們工作生活行為新的常態。而且，正風肅紀工作在監督方式、約束范圍、檢查頻率、查處力度等方面都給我們提出了更高的要求，對此必須要有清醒認識。所以，我們必須主動從思想深處糾偏，從嚴律己，守住法治底線、廉政底線，作風底線，不撂挑子、不捅婁子、不砸牌子，不出現違法違紀的人和事。

　　二要正確認識經濟發展新常態。

　　2014年中央經濟工作會議對經濟發展新常態作出了全面系統的闡述。經濟新常態客觀決定了稅收新常態。①收入的艱巨性。我國經濟從高速增長轉為中高速增長，稅收作為經濟發展的“晴雨表”，必將相伴而行。2014年全國GDP增速為7.4%，四川8.5%，廣元9.1%，青川7.5%，都創下五年來新低，稅收也告別高增長時代。2014年全縣國稅收入增長27%，幾乎全是改革性和政策調整帶來的增長，傳統稅源貢獻的稅收反而下降6%。稅收收入一位數的中低速增長將成為新的常態。所以，我們要增強中心意識，早抓、真抓、實抓、抓主動。②改革的緊迫性。當前，財稅體制改革已成為國家治理體系建設的重要組成部分，新一輪財稅體制改革正全面啟動。“營改增”2015年全面覆蓋、消費稅正逐步調整等等，這些都是擺在我們面前的一系列具體任務，對我們的征管能力、政策水平，都會形成新的考驗，只有積極面對，勇于擔當，才能有所作為。③管理的復雜性。經濟新常態下，個性化、多樣化消費漸成主流，新興產業、服務業、小微企業作用更加凸顯，新技術、新產品、新業態、新模式大量涌現，必將使稅收增長的行業、區域等結構經常調整變化，也將給稅收征管帶來新的挑戰。我們的稅收視角必須從傳統增長點向消費、商貿、服務等新增長點轉移，關注點要向重點領域、新興業態轉移，用發展的眼光研判稅情。

　　三要正確認識稅收工作新常態。

　　新一輪財稅體制改革已全面啟動，總局、省局征管服務現代化建設的藍圖已經繪就，“改稅制、調結構、惠民生、促轉型”已成改革常態，我們要主動適應改革發展的新形勢、新任務和新要求，轉變固有理念、思維模式和行為習慣。在工作落實上，切實做到“為官要為、為政要為”，強化績效考核的新常態。把績效管理作為工作的助推器，牢固樹立“以績效比業績，以排名爭站位”的意識。在隊伍建設上，要把握好強化自身建設及嚴管、善待、厚愛的新常態，特別是規范津補貼后，更要做好長期過 “緊日子、苦日子”的準備。要做好艱苦細致的思想工作，應對干部職工思想的多變性、選擇性和差異性，解決誘惑多，隊伍建設任務艱巨等問題。

　　(二)準確把握國稅工作新要求

　　2015年，我們要緊緊圍繞市局的工作思路、工作要求來抓工作，使全縣國稅工作主動適應新常態，穩中求進促發展。基本工作思路是：把握形勢、圍繞中心、突出主業、增強保障、提升站位。基本工作要求是：法治、清廉、務實、高效。

　　把握形勢。要求我們要立足新常態、立足稅收現代化、立足勇爭一流、立足青川實際、立足抓早抓實抓工作。就是要在新常態下謀事想事，做到正確認識把握新常態，主動對接適應新常態，及時引領發展新常態;就是要果斷換思維，轉觀念，改習慣，拋棄老眼光、舊思維，不能想當然，憑習慣，推動稅收現代化發展跨越;就是要不等不靠，立說立行，靠自己，靠實干，靠努力創造業績;就是要有更高的目標，更大的勇氣，更好的作為，走在前面，理直氣壯地創一流，爭先進，拿獎牌，展形象。就是要認真分析研究青川經濟稅源現狀，縣局人才、隊伍、征管狀況，立足實際，堅持征管服務主業主體地位不動搖，主要資源、主要精力保主業的取向不動搖，挖潛革新，創造業績;就是要早謀劃、早安排、早部署、早落實、早見效。

　　圍繞中心。要求我們要堅持以組織收入為中心，實現稅收收入與經濟發展協調增長，收入質量明顯改善。堅持依法征稅原則，強化任務觀念，確保年度“三個收入”的目標任務實現。

　　突出主業。要求我們要堅持征管與服務兩個主業一起抓，兩個輪子一同轉，著力在提升主觀努力程度上花力氣、下功夫、見成效，加快推進征管服務現代化建設。不斷加強稅源專業化管理及風險管理，強化稅務稽查和納稅評估，提升核心競爭力。不斷推進和完善多元化辦稅模式，加強稅法宣傳和納稅服務，促進納稅人滿意度和遵從度提升。

　　增強保障。要求我們要堅持依法治稅，依法行政，為推進公平、文明、高效的稅收執法和管理服務提供法制保障。堅持抓牢基層基礎，提升征管一線的軟硬件綜合實力，為建設特色縣局，打造精品提供要素保障。堅持以人為本、傾情帶隊、嚴管善待，著力提升能力、激發活力，為青川國稅事業發展提供人才保障。堅持加強黨風廉政建設，注重防控并舉，正風肅紀，為建設清廉國稅提供安全保障。

　　提升站位。要求我們要著力發揮比較優勢和中間優勢，追求“好”，確保“穩”，實現“升”。力爭實現稅收收入數質并舉，主觀努力成效明顯，征管服務上檔升級，納稅人滿意度測評靠前，績效考核跨越一步，干部隊伍安全穩定。

　　新常態呼喚新心態，新挑戰折射新要求，我們要嚴格遵循，切實做到“四講”。一要講法治，堅持依法治稅是前提。堅持用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾、推動工作、降低風險，不斷提高干部職工的法治觀念和執法水平，杜絕以言代法、以權壓法、以稅謀私等行為;加大涉稅違法案件查處，增強稅收執法剛性和震懾力;落實稅收執法責任制，加強稅收執法監督檢查，嚴格過錯責任追究，確保公正、規范、文明執法。加大稅法宣傳力度，營造良好的稅收法治環境。二要講清廉，堅持廉潔從稅是底線。認真落實“三個禁止”要求，樹立正確的權力觀、政績觀，秉公用權、廉潔奉公、令行禁止、清白做人;加強內外監督，自覺遵守廉潔自律各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，樹立良好形象。三要講務實，堅持執行落實是保障。一分部署，九分落實，要始終堅持真抓實干，抓落實，抓執行，抓督辦。要把主要心思用在干工作上，把主要精力用在抓落實上，決不稀里糊涂、見子打子、被動落實，有效解決工作熱情不高、責任心不強、敷衍應付、不在狀態等問題。四要講高效，堅持創新發展是動力。要勇于探索，分析新情況，把握新特點，提出新見解，理清新思路，在厚積薄發、加速轉型的大環境下，敢于以改革創新的勇氣、信心、理念和方法，在征管轉型和優化服務兩大主業上先行先試、有所作為，不斷創造新業績，謀求新發展。

　　三、2015年全縣國稅工作重點任務

　　根據全市國稅工作會議部署，按照縣局2015年基本工作思路和基本工作要求，今年，我縣國稅重點工作任務主要有6個方面。即“六瞄準六著力”。

　　(一)瞄準目標任務，著力提升規模質量

　　今年，全局稅收收入要確保完成6500萬元，力爭突破7000萬元，再上一個臺階。稅收分析質量提高，預測準確率達到100%。

　　強化目標執行。我們既要看到今年經濟下行壓力大，組織收入形勢更加復雜、嚴峻，又要看到有利因素，堅定信心，牢牢把握主動權。要嚴格落實收入目標責任制，層層分解，人人有責，戶戶見面。對稅源狀況好、主觀努力程度不夠造成任務沒完成的單位要追究責任。

　　嚴格依法征稅。堅持組織收入工作原則，嚴明組織收入紀律，堅決防止收“過頭稅”、有稅不收等行為，促進稅收收入與地方經濟的協調增長。

　　加強分析預測。完善稅收分析工作制度。及時開展經濟運行、稅收形勢、稅收風險、政策效應和征管舉措分析，提高稅收收入分析報告質量。要充分運用各種數據深化各類分析，查找組織收入工作中的薄弱環節，堵漏增收。要不斷加強稅收調研，強化稅源預測，使稅收預測準確率既穩又準。

　　增強收入合力。加強“營改增”行業后續管理，借力稅改增收。加強固定資產加速折舊、西部大開發等稅收優惠政策后續管理，規范政策執行增收。加強重點涉農企業、重點工程項目、消費領域、長虧不倒企業等稅收風險應對，挖潛堵漏增收。要切實發揮委托代征作用和挖掘重點工程項目稅收潛力，實現強管增收。

　　(二)瞄準法治導向，著力構建法治國稅

　　今年，要圍繞法治導向，堅持內外并重，加強依法治稅，推進法治國稅建設，提高納稅人稅法遵從度。實現執法準確率達到100%，申報創建系統依法行政示范單位。

　　提升依法治稅能力。健全學法用法制度，開展“三講一課”活動，進一步增強全局職工法治意識和執法能力。要繼續強化執法風險防控，隨時監控主要風險指標，及時糾錯。要進一步落實執法責任，加大過錯責任追究力度。

　　優化稅收法治環境。結合稅法宣傳和納稅服務，繼續開展“六五”普法工作，增強全社會依法誠信納稅意識。繼續深化政務公開，自覺接受社會監督。深入開展“法在身邊? 與法同行”法治文化活動。積極實施納稅信用評價和稅收“黑名單”制度，加大涉稅違法犯罪行為的曝光力度，營造良好的稅收法治環境。

　　規范稅收執法行為。建立執法權力清單，完善執法全程制約和監督問責機制，認真落實《重大稅務案件審理辦法》，扎實推進內控機制信息化升級版建設，抓好《進戶檢查工作規程》落地工作，持續推進行政審批制度改革,創新稅務行政審批備案方式，推行網絡審批和無紙化審批，落實好稅收優惠政策。

　　穩步推進稅制改革。按照上級部署，適時完成建筑業和房地產業、金融保險業、生活服務業“營改增”試點工作。完成對新增增值稅納稅人實施增值稅發票一體化管理工作，推行好增值稅發票管理系統升級。

　　(三)瞄準征管服務，著力提高質量效率

　　今年，要充分利用評估、核查、稽查、審計等提升主觀努力手段，進一步強化稅收風險管理，確保其入庫稅款總量及占稅收收入比重、消費領域稅收收入增長達到市局要求，確保風控工作上水平、上臺階，指標優、排位前。要強化納稅服務，確保納稅人滿意度測評在全省國稅系統排位靠前。

　　推進稅收風險管理。進一步確立以防止稅收流失為核心目標的風險管理導向，切實防范風險管理走偏失重、虛化泛化。進一步健全風險管理領導小組和風險機構，明確職能，明晰職責邊界。要加強與市局、基層分局的工作互動，積極參與市局統一分析、分級分類應對工作。

　　提升風險應對質效。要確保完成市局下發和縣局規劃發起的風險應對任務，要在提升工作效率、把控時間節點、提高應對質量上下功夫，在應對過程監控、規范操作流程、整理完備資料上下功夫。同時，要認真開展消費領域的重點項目和1—2個稅負異常行業的風險管理，為市局風險管理指南提供依據;要積極參與市局風險管理成果效應分析;要對部分企業所得稅優惠政策執行情況、增值稅一般納稅人“未開發票”增值稅銷售額為負數的企業和重大工程建設、重大投資項目進行專項核查。今年，要通過努力實現消費領域風險應對稅收收入占比和增幅兩個指標均高于市局水平。

　　完善稅收征管機制。加強普通發票驗舊、戶籍管理等征管基礎工作，完善稅源基礎管理組織體系，重新界定和梳理基礎管理事項，明確業務邊界，清晰界定基礎管理的類別和職責。制定重要基礎管理事項工作流程和工作標準。強化信息管稅，加強生產經營信息常態化采集，建立健全一線信息情報獲取機制，深化風險評估、經濟稅收公共信息共享平臺、稅收情報管理三大系統應用。借鑒旺蒼超市管理經驗，加大信息管稅力度。落實征管檔案影像化管理，加強征管服務行為痕跡管理。認真落實《全國稅收征管規范》，抓好大企業稅源管理。進一步優化稅源專業化管理，探索建立“專業分工、分類管事”管理模式。進一步加強國地稅合作，鞏固聯合辦稅項目成果。

　　提升納稅服務水平。要全面落實《全國稅務機關納稅服務規范(2.0版)》的各項要求，促進辦稅服務規范化、標準化;要規范監控搞好零散稅收委托代征;要充分利用好四個辦稅服務廳，加強辦稅陣地建設，實現縣域通辦，探索推進稅源管理單位全員通辦;要完善稅企交流溝通機制，加大走訪力度，抓好納稅人學校等三大品牌建設，著力推進實體學校與網絡學校同步運行。要因地制宜開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”活動，解決問題，促進滿意。要進一步拓展網上辦稅、多元化辦稅、自助辦稅和免填單范圍。要建好稅企QQ群，做好四項特色服務。要加強稅收宣傳工作，擴大青川國稅的影響力。

　　(四)瞄準解決四力，著力加強隊伍建設

　　今年，要圍繞提升能力素質、激發活力、增強凝聚力、戰斗力做工作，堅持善待嚴管，抓實抓好干部隊伍建設，切實增強青川國稅團隊核心競爭力。力爭通過努力，達到個人能力提升，團隊能力增強，發展快速推進的目標。

　　抓好黨建，解決定力問題。要通過抓教育，端正思想;抓學習，堅定信念;抓基礎、搭建平臺;抓細胞、建好堡壘;抓保障、解決問題來打造一支過硬的黨員干部隊伍。同時要把務虛和務實結合起來，在做好規定動作的同時，進一步完善支部設置，認真落實“三會一課”等制度，各分局黨支部可以把上級安排工作的落實和一些管理事項放在支部會(支委會)上研究，促進工作的落地，取得成效。

　　抓好學習，解決能力問題。要抓好政治、業務、黨員e家和網絡學校的學習，做好會計專業水平達標升級工作，邀請專家學者舉辦各類講座，拓寬干部職工知識視野，提升文化涵養和工作能力。

　　抓好晉升，解決動力問題。要注重發揮和調動各年齡段干部的優勢和積極性，努力營造“想干事、能干事、干成事”的環境和氛圍。要堅持良好的選人用人導向，積極培養選拔中青年干部，讓干部有為有位;要嚴格按政策落實好職務與職級并行政策、第二步規范津貼補貼政策和養老保險并軌政策;要做好思想政治工作，增強保障力度，積極落實困難職工幫扶辦法，力所能及解決職工的困難。

　　抓好練兵，解決活力問題。開展“我要上講堂，人人講一課”活動，辦好道德、法治、業務三個講堂;成立課題研究組，搞好工作調研;抓好“賽比爭”競賽活動，選樹先進典型;加強觀摩展評學習，促進工作實踐，推動工作開展;同時，要積極開展好組織活動、工會活動、興趣小組活動和婦女、青年活動。

　　(五)瞄準得分排位，著力工作高效落實

　　今年是績效推進年，各分局、各科室務必抓住績效管理這個“牛鼻子”，全力發揮組織績效、個人績效這兩個“指揮棒”的作用，促進工作落實，提升工作站位。切實做到可控指標得滿分，難控指標少扣分，創新項目多加分，力爭績效管理考核站位升級。

　　強化績效管理理念。績效管理考核結果不僅關系單位的形象、團隊的面子，更關系每個人的切身利益。因此，要把績效管理作為改作風、帶隊伍、促工作的重要抓手，牢固樹立“得分就是業績，排名就是站位”的意識，全方位落實績效計劃，把每項考核工作、每個考核環節都做實、做細，做出高效率、高質量。

　　加強日常考核督辦。要充分依托績效管理信息系統，加強績效計劃執行情況日常監控，要突出抓短板、抓指標、抓督導、抓溝通、抓加分。縣局分管領導要具體抓好分管工作的績效工作，各科室、分局負責人要親自抓、具體抓、幫助抓，要一級抓一級，一級帶一級，確保責任到崗到人。縣局各科室既要當好“戰斗員”，還要當好“指揮員”，要圍繞市局績效考核指標思考工作、安排工作、落實工作、督促工作，縣局績效辦要健全績效管理“月月分析添措施、適時預警搞提示、約談溝通促質量”等工作機制，防止考評被動，結果糟糕，彌補不及。

　　突出考核結果運用。要把績效考評結果與評先評優、問責問效結合起來，與選拔任用干部掛鉤。要搞好績效管理督查督辦，嚴格績效問責。

　　(六)瞄準安全穩定，著力黨風廉政建設

　　新常態下黨風廉政建設工作責任重大，任務艱巨，必須進一步強化主觀努力，落實好主體責任、監督責任及全員自我自主管理責任，構建人人擔責、齊抓共管的黨風廉政建設工作新局面。要圍繞樹形象、保安全、促穩定做工作，堅持警鐘長鳴，力爭達到團隊個人安全，工作業務安全，在地方政風行風建設考評中保持先進的目標。

　　加強紀律建設。要把守紀律、講規矩擺在重要位置，進一步加強干部教育，增強紀律剛性，強化紀律執行，切實增強黨員干部政治意識、大局意識、原則意識和程序意識。要加強紀律執行的監督檢查，推進縣局明察暗訪常態化。要嚴肅執紀問責，抓好違規違紀追責處罰工作的落實。

　　加強作風建設。始終緊繃作風建設這根弦，扎實開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動，切實解決“庸懶散浮拖”問題。要在執行八項規定上下功夫，在正行風強效能上下功夫，在樹立新風正氣上下功夫。要大興艱苦奮斗、聯系群眾、真抓實干的作風，馳而不息糾正“四風”，保持作風建設永遠在路上。

　　加強制度建設。要切實抓好懲防體系建設，進一步規范稅收執法權力和行政決策管理權力，建立健全選人用人機制，創新督察審計機制，落實群眾參與公開透明陽光決策機制，真正將權力關進制度的籠子，讓權力在陽光下運行。要進一步完善升級各項管用的制度辦法，并從嚴抓好制度的執行落實。

　　加強案件查辦。要對苗頭性、傾向性問題和信訪監督發現的問題線索及早介入，做到早發現、早提醒、早糾正。同時，要加大“一案雙查”力度，保持查案懲處的高壓態勢，努力發揮查辦案件治本功能，引導干部職工廉潔從稅。

　　加強廉政文化建設。在原有廉政文化示范單位創建成果基礎上，更新內容，豐富內涵，深化層次。與此同時，要積極打造廉政教育網絡平臺。

　　同志們，2015年青川國稅工作的路線圖已經繪就，號角已經吹響，現在的關鍵就是靠我們、靠大家去一項一項抓落實，去一件一件干扎實，去真刀真槍地拼成績。可以說，做好今年國稅工作，責任重大，意義非凡。我們一定要主動作為，真抓實干，逆水行舟用力前撐不松勁，才能提升站位結碩果、顯形象。