根據二級分行黨委工作安排，20xx年我分管辦公室(黨 委辦公室、黨委宣傳部、機關黨總支、系統團委) 、人力資 源部(黨委組織部) 、后勤服務中心和本級財務。一年來， 圍繞全行中心工作，認真履行崗位職責，積極進取，開拓創 新，扎實工作，緊緊圍繞全行工作重點，以飽滿的熱情、昂 揚的工作斗志、高漲的工作干勁、務實的工作作風，正確行 使職權，嚴格履行工作職責，努力協調好各方面關系，作到 團結共事、維護大局、擺正位置、當好參謀、遵紀守法、廉 潔奉公、勤奮兢業、實事求是的開展工作，較好的完成了各 項任務。現述職如下，請領導和同志們評議。
一、加強自身修養，提高管理水平。
(一) 加強政治理論和業務知識的學習， 提高理論素養。堅持集中學習與自學相結合，積極參加黨委中心組理論學 習，堅持邊學習邊做讀書筆記，邊寫心得體會，通過對《江 澤民文選》的學習，進一步加深了對“三個代表”重要思想的理 解和認識，同時，我還利用業余時間自學了領導藝術、管理 科學、創新思維、經營戰略和策略、風險投資等方面的內容。
(二)圍繞分管的工作提高業務能力。我分管的工作涉 及面廣、綜合性較強，既有文秘、宣傳、培訓，又有黨務、 1 團支部等等。每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷 學習，掌握方方面面的規定、制度、辦法，才能有效指導工 作。因此，我認真學習相關業務知識，認真對待每一項工作， 認真負責地去做好做到位，從而使其他行領導能夠把主要精 力投入到的主要業務中。
(三)堅持做到以身作則，勤奮工作，堅守職責，對所 分管的工作，做到讓黨委放心，讓同志們滿意。作為分行領 導班子中的一員，既要以身作則，管好做好所分管的工作， 又要搞好團結，當好參謀和助手。我與所有的班子成員都能 搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團 結和協作，對黨委的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己 分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔 責任，圓滿完成了各項工作。
二、積極協助行長抓好黨建和干部管理工作。
(一)組織全行黨員深入開展世界觀、人生觀、價值觀 的教育和理想信念教育。
認真總結先進性教育活動中好的做 法和經驗，建立健全保持共產黨員先進性長效機制。在全行 范圍內開展先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作 者創建活動。共有 62 人次和 4 個基層黨組織分別受到總行、 省分行和二級分行黨委的表彰獎勵。組織召開分行和全轄分 支機構的黨員領導干部民主生活會，55 名領導干部全部參 2 加， 相互間開展談心活動 187 次， 針對征求到的意見和建議， 制定 72 條整改措施，目前已全部落實到位。各級領導干部 通過學習、征求群眾意見和建議、開展批評和自我批評查找 自身存在的差距和不足，思想認識進一步提高，凝聚力和戰 斗力進一步增強。做好組織發展工作，注重培養先進分子加 入黨組織，全年來發展黨員 14 名，其中 8 名為業務崗位或 基層工作的一線員工。
(二)在人事管理上，積極當好一把手的參謀助手，堅持嚴格考核，量材使用，搞活機制，任人唯賢的原則。
緊緊圍繞業務經營這一工作中心， 狠抓人事管理，不斷強化改革，加強民主監督。推行了領導人員 KPI 關鍵業績指標和主要任 務目標年度考核，配合監管部門，對全轄基層機構負責人進 行了年度考核，進一步激發了各級領導人員的責任意識。建 立和完善了后備人才檔案，加強了后備人才的跟蹤管理，為 衡水分行的改革和發展儲備了人才資源。平穩有序實施了非 主業短期用工崗位社會化管理改革，沒有發生勞動爭議和突 發情況，進一步規范短期用工管理，降低了人力成本。按照 好中選優的原則，組建了 13 人的兼職教師人才庫，為全行 培訓項目集中管理和師資隊伍建設打下了良好基礎。分 3 期 對全行 133 名領導人員和后備人才進行了為期兩天的拓展訓 練，提升了管理人員隊伍的整體素質。
(三) 加強老干部管理工作， 保持老干部隊伍思想穩定。
認真貫徹落實黨中央、國務院有關老干部工作的方針政策， 在落實老干部“兩項待遇”，政治待遇基本不變，生活待遇 略為從優的原則，切實做到了政治上尊重老同志、生活上關 心老同志。行里舉行重大活動，請老同志代表參加，認真聽 取他們意見，引導他們為建行事業的改革與發展獻計獻策繼 續做出貢獻。采取集中與自學相結合的學習方式，組織他們 學習黨的十六大屆六中全會精神，學習建行系統的相關文件 規定，為配合加深對“三個代表”重要思想的理解，組織他 們學習《江澤民文選》，紀念長征勝利 70 周年有獎答題活 動等，使他們開闊了眼界、更新了觀念，促進了對改革的理 解和支持，增強了對建設有特色的社會主義事業的信心，普 遍反映很好。豐富離退休人員的文化體育生活，為老干部提 供陶冶情操、強身健體的機會，組織老干部參加門球、釣魚、 書畫等有益于身心健康的文體活動，使老干部的生活質量得 到提高。
三、抓好辦公室的綜合管理工作。
我行辦公室集文秘、黨委辦公室、黨委宣傳部、機關黨 總支、系統團委、法律法規、后勤服務等為一體的職能科室。是服務性、協調性很強的工作，比較零亂，還不易總結出耀 眼的成績。如何從實際出發，抓住主要矛盾，充分發揮辦公 室參謀助手，綜合協調、督促檢查、信息反饋等職能作用， 4 是我一直考慮的主要問題。我在抓好思想工作的同時，引導 他們干一行愛一行，熱愛本職工作，注重業務崗位的學習， 努力提高后勤服務本領。同志們擰成一股繩， 工作有聲有色。
一年來，我和辦公室的同志們積極籌備精心組織了全行 性的綜合性會議，把分行黨委確定的戰略目標和不同時期的 工作重點及時準確地傳導給本部各部門和基層單位，并及時 進行督查督辦，保證了會議精神的貫徹落實。根據部門經理 和基層單位負責人目標責任管理考核辦法，按季對分行本部 部門經理進行目標責任考核，為領導全面掌握和評價中層干 部的經營業績和履職表現提供了依據。
緊密圍繞業務的發展，加強了信息宣傳工作。對全面落 實“以客戶為中心”的經營理念，加強“以人為本”的企業 文化建設，構建和諧建行，控制資產質量，營業網點視覺形 象建設，員工新風貌等重點工作進行了宣傳報道，對于宣傳 我行產品，樹立良好企業形象，促進業務發展發揮了積極作 用。全年在列入考評范圍的新聞媒體刊發各類宣傳稿件 108 篇，其中，中央級新聞媒體 6 篇，省級新聞媒體 13 篇，市 級新聞媒體 89 篇。同時，還注意與新聞媒體保持了良好的 合作關系，避免了負面報道和炒作。通過媒體宣傳市場營銷 活動， 進一步密切銀企關系， 充分展示我行良好的企業形象。
充分發揮信息工作在溝通情況、交流經驗、提供決策參考的 作用。全年《建行信息》出刊 36 期，刊發信息 130 條;在 省分行《信息快報》刊稿 16 條，尤其是在總行《每日動態》 5 刊稿 2 條，實現了我行在總行信息刊物上零的突破。同時， 創辦了《經濟信息快遞》專刊，廣泛搜集地方政府、上級行 有關政策、兄弟行好的做法、同業機構的競爭動向，為領導 決策、業務發展提供有較好價值的參考依據。自 9 月份創辦 以來，共出刊 6 期，刊發信息 50 余條 抓好法律法規工作，降低經營風險。加大了法律法規工 作的培訓，強化依法治行，加強法律文化建設。教育全行員 工樹立“法律工作創造價值”的理念，將法律工作貫穿于我 行各項業務工作中，真正做到：
“事前風險防范，事中風險 管理，事后訴訟維權” 。全年，共審查法律性文件 136 件， 提出意見建議 300 多條，接受法律咨詢 300 多次，參與訴訟 案件 5 件。針對企業財務顧問業務發展中存在的問題，提出 了注意防范財務顧問法律風險的建議，被總行每日動態采 用。通過各種法律的手段的運用，全面加強了案件管理，有 效維護了我行的合法權益，保證了各項業務工作的合規合法 正常開展。
四、勤儉持家，做好后勤保障服務工作
(一)教育后勤人員樹立全局觀念，緊緊圍繞行里的中 心工作搞好后勤保障和服務，為全行各項工作的順利開展提 供全面及時的后勤保障。牢固樹立艱苦奮斗勤儉持行的思 想，勤儉持家，精打細算，教育大家從節約一滴水、一度電、 一張紙做起，避免一切不必要、不合理的浪費開支，當好家 理好財。使有限的費用向一線傾斜，向業務傾斜。
(二)凡是大宗物品的采購都堅持了投招標，凡是日常 購物都堅持了雙人購買制度，凡是群眾關心的熱點問題，都 是按照規定的程序，通過行務會、財務委員會決策，公開透 明， 并由相關部門去辦理。在本級財務審批中嚴格審批制度， 不報不明白的糊涂賬，報賬時都要問清楚弄明白，嚴格把好 審批關。
(三)對車輛管理實行定點加油，定點修理，后勤服務 中心統一結帳，實行嚴格的派車制，并讓司機登明出車的事 由、里程、路線、車公里耗油量;經常教育職工認清國情、 行情，不在待遇、福利上攀高低，要在經營中比貢獻。
(四)嚴格財經紀律，管好用活費用。嚴格按章辦事， 不超權越權， 在自己簽字的權限內， 一切支出做到憑證合法、 用途合理、手續完備、據實列支、不徇私情。
(五)完成了辦公樓、家屬院的正常維護維修。參與了 直管網點的改造裝修等項工作。完成了日常車輛、食堂、招 待所、保潔等項后勤保障和服務工作。完成了地方政府及有 關部門安排的如城建、扶貧、亮化等項工作任務。
以上這些工作任務的完成，靠的是分行黨委的領導，各 部門的支持配合和同志們的幫助。自己只是做了一些組織、 協調的工作。
五、嚴格要求自己，保持廉潔自律
在各項工作中能夠嚴格要求自己，以身作則，起模范帶 7 頭作用。在廉潔自律問題上，能夠帶頭執行廉政建設的各項 規定、總行黨委廉潔自律六條要求和行里的各項規章制度。時刻警醒自己，做到廉潔從政，不貪不沾。
六、存在問題和不足
一是學習方面有待進一步加強。今年通過黨委中心組的 安排集中學習了一些理論知識，但由于日常工作較忙，制訂 的自學計劃有時候得不到落實，尤其對現代股份制商業銀行 先進管理理念、管理手段、管理藝術等方面的知識理解得不 夠透徹，對具體工作的指導作用尚未得到充分發揮。二是忙 于機關的事務比較多，深入基層調查研究不夠等問題。
今后，我要進一步加強學習，不斷提高自身思想素質和 經營管理水平，同時將圍繞省分行和分行的各項工作部署， 進一步加強對分管部門工作的指導，圓滿完成各項工作任 務。
最后，歡迎同志們對我的工作監督批評多提寶貴意見。