根據瀘江整治組發【2015】2號文件《關于轉發專項整治領導小組〈關于切實做好專項整治第三階段工作的通知〉的通知》要求，結合農林局實際情況，狠抓專項整治成果“回頭看”和建章立制等工作，下面就專項整治第三階段工作情況述職如下：

　　一、工作開展情況

　　一、工作開展情況

　　(一)加強組織領導，確保專項行動取得實效。我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”活動的開展，成立了以局黨組書記、局長任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，制定了瀘江農林〔2015〕145號文件《關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》，并于2015年7月15日上午召開全局干部職工動員會，除2人因公外出請假外，其余55人全部到會。會上局黨組書記作了動員報告，分管領導對活動開展做了詳細的安排部署，并把責任分解到各站股室，以站股室為單位鼓勵大家爭先創優。并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，共查找存在的共性問題11項，個性問題5項，并將存在的問題和整改措施上報區委組織部“三為“活動辦公室。

　　(二)加強學習宣傳，吸取經驗教訓。我局組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，進一步明確活動的指導思想，并于8月26日下午3點在530會議室再次召開““不作為、慢作為、亂作為”警示會，傳達學習區委八屆六次會議，以及全市近期“三不”行為的典型案例通報，讓大家對照自己是否存在類式的問題，爭取在今后的工作和生活中克服，會上還學習了紀檢組長賴邦國同志親自撰寫的一篇文章，題目為“單位與一個人的關系”其目的是要讓大家珍惜今天的工作機會，努力提升能力、提高效率。為單位、為群眾多做貢獻。

　　(三)查找突出問題，加以整改。一是突出查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;針對這一情況，我局制定了《關于加強干部職工管理制度》，要求大家做事要認真負責，一抓到底，敢于承擔責任，遇到矛盾不回避，要勇于為領導排憂解難，嚴格獎懲逗硬。二是突出查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。針對這一情況，組織干部職工加強學習，要求在工作要具有創新意識，進取精神，注重工作方式方法，靈活應對，對領導干部安排的工作要認真辦理。三是突出查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為，針對這一情況，我局強化內部管理，制定《上下班簽到制度》、《請銷假制度》，嚴格紀律監督，要通過一言一行踐行一個黨員干部的圣神使命，做事要講規矩，講政治，要適應在新常態努力開展工作。四是查找出在森林防火值班過程中交接班制度不完善、值班記錄不規范、值班環境衛生差、開會不帶筆記本、行政執法過程中沒有及時輸入電子監測行政運行平臺等現象，并在大會上進行通報批評，要求立即進行整改。

　　(四)集中力量，狠抓重點項目建設。農林局作為董允壩現代農業示范區項目建設牽頭單位，抽調了6名同志專線專抓，截止目前示范區項目建設完成投資1.1億元：一是道路交通建設：高速公路互通出口建設完成總工程量的95%，完成收費站和轉盤基礎工程90%;南區2.89公里環山公路已全面完成瀝青路面鋪設;壩心路、縱一路已完成路基工程的100%。二是南區基礎設施建設：全面完成改田改土4000畝，機耕道建設2.8公里，生產便道2.5公里。三是蔬菜大棚建設：引進山東壽光蔬菜產業集團入駐園區，負責南區200畝鋼架溫室大棚進行規劃設計、修建和經營管理等工作;目前已完成總工程量的20%。四是北區規劃：7月21日已與四川比爾咨詢設計公司簽訂合同，預計9月底前完成規劃設計。五是爭取省農發行貸款工作：已完成瀘州綠陽現代農業發展有限公司的工商注冊、資產整合等工作，完成園區立項建議書，正在編制環評報告書和可行性研究報告。六是產業發展：規范完善董允壩蔬果專合社，已完成400畝露地蔬菜、1000畝優質水稻的種植和收割，正在抓好600畝冬季蔬菜的準備工作。七是新農村綜合體已進入規劃設計招投標程序。八是水生蔬菜區建設：已完成溢洪道和筑壩坎工程量的100%，開展水生蔬菜種苗育秧工作。九是電力規劃情況。完成規劃設計、財評和招投標工作，工隊已進場施工。各項工作嚴格按照區委、區政府下達的目標任務有序推進，保證了江陽區作為國家級現代農業園區的提升和打造。

　　二、下一步工作打算

　　為進一步鞏固整治成效，形成長效治理機制，下一步主要做好以下三個方面的工作：

　　(一)領導帶頭，強化學習意識，加大學習力度。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力。

　　(二)加強理論聯系實際。注重理論學習的同時，更要加強聯系實際，與自身職責和工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎，并將理論運用到實際工作中去，將這些實踐經驗總結起來，為江陽區現代農業的蓬勃發展貢獻力量。

　　(三)勇于開拓，強化創新意識。在今后的工作中，全局干部職工要進一步創新意識，勇于開拓：提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，立足本職，努力工作。二要刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手。

　　(四)認真開展廉政談話及交心談心活動。落實黨組書記與班子成員之間，班子成員與各自分管的站股室負責人之間，站股室負責人與工作人員之間務必每個季度開展一次廉政談話，每個月開展一次交心談心，要求領導干部的談話率達到100%，干部職工談話率達到50% 以上，在10月底以前每人要完成一次以上談話。

　　(五)密切聯系群眾，切實解決信訪維穩工作。認真組織開展好“馬上辦、辦得好、陽光面對面”活動，切實解決發生在群眾身邊不作為、慢作為、亂作為的問題，落實由副局長徐洪楷牽頭，切實提出解決原農機公司遺留問題的方案，保障國家、單位、群眾利益不受損失。