富士康頂崗實(shí)習(xí)周記范文
第一周 時(shí)間XXXX
實(shí)習(xí)內(nèi)容：
1，公司企業(yè)文化認(rèn)識(shí)與了解 2，公司人事制度與福利待遇介紹 3，安全學(xué)習(xí)
實(shí)習(xí)體會(huì)：
1，富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、
通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)，全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商
2，企業(yè)文化：
經(jīng)營(yíng)理念： 愛(ài)心、信心、決心。 從業(yè)精神： 融合、責(zé)任、進(jìn)步。
成長(zhǎng)定位： 長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際。
文化特征： 辛勤工作的文化;負(fù)責(zé)任的文化;團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化;有貢獻(xiàn)就有所得的文化。
核心競(jìng)爭(zhēng)力： 速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本。
第二周 時(shí)間XXXX
實(shí) 習(xí) 內(nèi) 容：
1，基層主管職責(zé)認(rèn)識(shí) 2，基層主管行為規(guī)范
實(shí) 習(xí) 體 會(huì) 和 收 獲：
1，使我真正認(rèn)識(shí)到基層主管在企業(yè)中的重要性，以及主要職責(zé)為：計(jì)劃，控制，組織，領(lǐng)導(dǎo)，其中計(jì)劃的制定又需要考慮：具體性、可衡量性、可達(dá)到性、可控制性
2，主管的具體項(xiàng)目為：效率、品質(zhì)、成本、5S、安全、士氣
3，要想成為一名優(yōu)秀的主管，應(yīng)做到：以身作則、嚴(yán)于律己、公私分明、培育部屬、改善創(chuàng)新并且需要很高的執(zhí)行力
第三周 時(shí)間XXXX
實(shí) 習(xí) 內(nèi) 容：
生產(chǎn)管理的'定義、目的、職能、基本要求
實(shí) 習(xí)體 會(huì) 和 收 獲：
1，使我對(duì)管理有了更進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)：管其人，有條不紊，忙而不亂;理其事，井井有條，一目了然
2，一名好的管理者應(yīng)該是以全局的眼光看待問(wèn)題，并且不斷反思自己的工作方法，懂得換位思考
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