總結

　　新到一個企業(yè)或擬選擇一個企業(yè)，除了觀察企業(yè)的辦公環(huán)境、員工精神狀態(tài)、職員舉止談吐等這些表象性東西外，更需要在較短的時間弄明白企業(yè)的一些重要信息，包括：資產規(guī)模、主營業(yè)務、產品與市場、生產流程、職員架構等，只有了解更多的信息，才能幫助自己做出更正確的判定。

　　現(xiàn)在社會我們不缺少信息，缺少的是總結和提煉有用信息的能力;我們能否對一件事情高度概括，精簡總結，讓別人在較短的時間明白你的觀點;能否將事件或題目迅速的提煉列綱，條理清楚、邏輯嚴密;這些都需要有意識的鍛煉自己的總結能力。

　　1：

　　一、公司提倡并注重流程控制，表格化治理;

　　二、公司以為溝通很重要，有建立內部溝通機制的需求;

　　三、董事長崇尚從小事做起，注重細節(jié);

　　四、注重工作成果，匯報題目先說結果后說過程。

　　2：

　　一、生產事業(yè)部目前HR工作基本空缺，需要從基礎開始規(guī)范;

　　二、企業(yè)有老員工的題目，有固有制度和習慣造成的題目，要在了解情況后逐步解決;

　　三、要結合企業(yè)實際，不能將自己原來的一套搬過來，也不能不提自己的想法;

　　四、大膽發(fā)揮特長，盡快拿出自己的東西，對整體工作有一定的思路