每天上下班，你注意到了大堂的物業經理嗎?每次進出寫字樓，你會留意身邊的清潔員嗎?他們，多數是物業公司的員工，有著平凡而不普遍的職場故事。本期職場影子計劃，我們將走進怡城物業，兩位大學生的實習體會，將為想進入這個行業的求職者提供一些有益借鑒。

　　體會一：實習跟著指導老師走

　　“剛到公司，為了讓我們盡快適應工作環境，掌握工作流程，公司為我們一對一地安排了指導老師，每一位指導老師都是經驗豐富的部門經理，可以教導我們要看什么，要了解什么，要學習什么，要怎么做。”來自廣州大學的季瑞欣對實習第一天的情景記憶猶新。她的指導老師是公司物業管理部的林祥明經理。

　　實習期間，季瑞欣在大堂站過崗，這聽起來像是一件很容易的事情，但并不簡單，要學會觀察、留意。當有突發狀況出現時，要快、要準地定出處理方法，盡量減少負面影響。環境的日常巡查也是物業管理工作的一部分，每天要巡視、巡查公共設施設備的完好情況，檢查清潔衛生、綠化保護情況，這些都是一項很需要耐心的工作。

　　季瑞欣覺得，作為一個剛剛步入社會的年輕人，什么都不懂，沒有任何的實踐經驗，在指導老師的指引和幫助下，可以更快地融入到企業。

　　體會二：實習要堅持到底不當逃兵

　　廣東工程職業技術學院的陳思榮，在學校主修房地產經營與物業管理專業。記得剛收到實習消息時，全班同學都是滿懷期待的。實習前，老師還特意召集所有同學開了個會，語重深長地說：“你們去實習要堅持到底，不要中途當逃兵。”陳思榮說，當時沒有人能體會到老師那句話的意思。

　　實習過了兩個星期后，新鮮感漸漸減退，有些同學已經感覺到工作無聊，甚至產生了不想干下去的念頭，這時大家才想起了老師的那句話。陳思榮覺得，實習當逃兵是一種不負責任的表現。一來對自己的不負責，二是實習單位的不負責，他由此堅持了下來。

　　體會三：實習要主動請求工作

　　很多剛到單位實習的同學都會有這樣的體會：實習期間，除了干一些簡單的日常工作外，其余時間就是干一些雜活，例如復印文件、整理辦公室文件等，基本上沒有接觸過一些重要的工作，感覺自己被忽視了。

　　陳思榮在實習中，與其他人的想法不一樣。他覺得，“這從一個側面說明我們在工作中是比較被動的，總是等著別人去安排工作，不懂得主動去請求做一些重要的工作，更不懂得如何展示自己的能力。”

　　陳思榮總結，實習應該主動地融入老員工的工作氛圍中，主動去請求更多的工作機會，即使不會做的工作，也主動去請教老員工，學一次不會就學兩次，只有這樣，別人才知道你的能力去到哪里，心里有底才會交托重要的工作給你。