職高生實習報告

時間：2021-01-13 18:29:29 實習報告我要投稿

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職高生實習報告范文

　　實習報告是指各種人員實習期間需要撰寫的對實習期間的工作學習經歷進行描述的文本。它是應用寫作的重要文體之一。以下是“職高生實習報告范文”，希望給大家帶來幫助！

職高生實習報告范文

　　職高生實習報告范文(一)

　　1.開戶與轉戶的流程

　　第一：經紀人所開發客戶需帶齊以下證件親臨公司與經紀人聯系辦理業務。

　　第二：新開戶的：填寫自然人申請表兩張并復印本人身份證在其(兩張自然人申請表)的背面，然后去打股東賬戶卡。

　　第三：在辦理完相關業務后，若所用的銀行卡由要求到銀行去確認第三方存款的，則拿柜臺人員所交的資料去所對應的銀行辦理相關業務。

　　2.客戶開發的方式

　　第一種就是電話營銷

　　第二種就是銀行駐點

　　第三種方式就是客戶轉介紹

　　3.如何選擇股票

　　在公司的實習過程中還要學習如何選擇股票。總的來說選擇股票就得有一套自己的標準，因為每個人的看法都是不一樣的。但是其中的一點確實每個人都要考慮的，那就是這只股票他的公司經營狀況和經營前景如何。

　　在實習過程中，我還掌握了以下幾個要點：

　　第一是真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。

　　第二是溝通：想在短暫的實習時間內，盡可能多的學一些東西，這就需要跟領導和同事有很好的溝通。

　　第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。

　　實習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。

　　這次的實踐的確給予了我很多。今后，我將繼續保持認真負責的工作態度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學習中更好的完善自己。

　　職高生實習報告范文(二)

　　20xx年6月14日至20xx年1月20日，我xx職校財經部96名學生去到中山xx實習，兩名老師駐廠陪同管理，經過大家共同努力，順利完成本次實習，關于實習具體情況總結如下：

　　一、成功之處：

　　1、沒有學生提前辭工，全部學生都堅持到了最后

　　2、全體學生基本都能按要求做到23：00之前回到宿舍

　　3、寒冷的`天氣中沒有熱水沖涼都能堅持

　　4、這一個多月之中，多數學生能夠堅持不回家

　　5、學生對于上夜班沒有什么怨言

　　二、不足之處：

　　1、中介傳達的用工信息與廠方實際要求存在誤差，為安撫學生安心實習增加工作難度

　　2、學生普遍表現一定的嬌氣，不夠吃苦耐勞，對于加班埋怨較多

　　3、實習過程中學生請假、曠工現象出現不少，特別是女生的曠工較多(由于加班太多，休息時間太少，每周一天的休息時間都不能保證，所以她們就曠工休息)

　　4、多數學生個人生活費花銷計劃不周，向老師借錢現象普遍

　　5、天氣寒冷，學生生病感冒現象較多

　　三、經驗和心得：

　　1、實習最好是學校與工廠直接聯系，傳遞信息更準確，溝通更通暢。

　　2、學生實習之前的準備工作做得越充分，那么實習過程之中的問題也會更少。

　　3、實習活動之前，學校最好能派老師實地考察一下工廠的具體情況及用工要求

　　4、實習工廠最好有相當的規模，廠區內的各種生活設施完善，住宿及管理規范

　　5、實習最好實行整班編制集中實習，班主任隨同管理

　　6、實習之前的準備工作可以充分做好如下方面：

　　1)充分思想動員，讓學生帶著吃苦的心走入工廠

　　2)充分思想動員，讓學生深刻地意識到自己在工廠的行為直接影響學校的聲譽

　　3)制定并學習《實習紀律要求》，例如不能遲到、曠工，有關請假手續，每天晚上回宿舍的時間要求，指定宿舍舍長負責本宿舍的衛生及紀律管理、學生個人行為規范要求等

　　4)制定實習獎懲方案(遲到和曠工可罰款，全勤和優秀可獎勵)

　　5)學生簽署實習承諾保證書

　　6)充分開展實習安全教育(工作、財物、人身)

　　7)充分思想動員，讓學生明確自己實習的目標

　　8)登記全體實習學生的電話號碼(個人、父母、家庭)及qq號

　　9)事先對學生詳細、準確地說明實習工廠的工作、生活、工資等情況

　　7、駐廠管理老師最好是班主任，并且男女老師都有，方便對男生和女生的宿舍進行管理

　　8、駐廠管理老師每天至少進車間巡視學生一次，及時了解學生的出勤情況

　　9、駐廠管理老師每天晚上在學生該就寢時間巡視宿舍，清查缺席情況

　　10、實習之初，駐廠管理老師巡查工廠四周環境，了解學生未來可能去的地方，以及四周的治安安全情況等

　　11、學校領導抽空視察實習學生，可以為學生實習鼓勁加油。

　　四、個人思考

　　1、xx職校學生的實習是該學生自愿申請還是強制要求全部必須參加?

　　我覺得作為職校的學生都應該參加實習，畢竟職校培養的就是未來生產一線的工人。頑劣的學生需要工廠勞動的磨練，消除他們不學無術的霸氣，家庭條件十分優越的學生，更需要通過實習消除他們身上的“嬌氣”，培養他們吃苦耐勞的精神。

　　九江職校就是要求全體學生必須參加實習，并且規定每學期實習一個月，這樣他們就很容易做到按班為單位整班實習。當然他們這么做之前必然需要做通家長的工作，爭取家長的支持!

　　2、xx職校學生的培養目標是什么?

　　對于企業來說，產品質量是生命，對于我們xx職校來說，什么是生命?或許目前生源是學校生死存亡的關鍵，但是生源該如何逐步擴大?

　　第一，學校需要宣傳，讓更多想讀職校的學生知道有我xx職校這所學校。

　　第二，打造學校的品牌，吸引學生來我校就讀。

　　第三，嚴把畢業學生的質量關，不讓不合格的“產品”在校外敗壞學校的名聲。

　　所以我覺得我們xx職校學生的培養目標也應該是培養成“合格” 的中職畢業生。他首先是一名合格的勞動者，然后才是合格的專業畢業生。學校應該嚴把產品質量關，不讓不合格的“產品”輕易出廠。例如，考察不合格的學生可否不發畢業證，而是僅僅只發結業證?或者學業不合格的學生畢業后再回校補考，補考合格再發給他畢業證?

　　3、學生實習過程中隨意遲到、請假、曠工，極大影響學校聲譽，學校有什么應對措施?

　　讓學生這種無組織無紀律的行為付出更大的代價。

　　1)現金罰款。學校對于學生在實習過程中出現以上現象進行現金處罰，(工廠扣工資是工廠的事情)遲到1小時內罰款5元，遲到1-2小時及以上罰款10元，超過2小時的遲到以曠工計算。一天之內曠工20元/次。用這些違紀罰款來獎勵守紀的優秀實習學生。

　　2)取消該生以后參加學校組織實習的資格。在一個月的實習之中，遲到5次、請假6次、曠工3次(或曠工超過3天)，只要達到以上三種情況之中任何一種的違紀者，取消該生參加以后學校組織的集中實習，全班實習時，該生的實習由自己家長自行安排，未達到實習規定時間量，不予以畢業。

　　4、學生讀中職三年之中的實習時間該怎么安排?

　　1)第2學期每班安排5人見習，時間為2個星期。5人見習完之后再安排另外5人接替見習，讓見習崗位繼續保持使用。

　　2)第3、4學期，每學期實習1個月，以班為單位進行集中實習，班主任駐廠管理(學生年齡必須達到16歲，如果個別未達到16歲的學生，則繼續留校學習，部里可以考慮集中各班留校學生集中上課)

　　3)第5學期，安排實習2個月，以班為單位進行集中實習，班主任駐廠管理

　　4)第6學期，安排實習2-3個月，以班為單位進行集中實習，班主任駐廠管理

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