注冊公司后要交社保嗎

　　導語：成立公司，當上老板，是很多人的夢想，那注冊公司后要交社保嗎？下面就由小編為大家介紹，希望對大家有所幫助！

　　注冊公司后要交社保嗎

　　社會保險是法定的保險，它是國家管理部門以法律為依據，以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業的成年人都應該，也是必須參加的保險。公司注冊之后，有員工了之后，是需要給員工繳納社保的，這是我們的權利也是我們的義務。如果有人再問注冊公司后是否要交社保，這社保不但要買，而且要在成立的三十日內買好，不然就要被硬性繳納，到時候，公司業務也受到影響，得不償失。要知道，繳納社保，是為了給企業提供保障，如果員工遇到工傷、疾病類的不幸，社保可以承擔部分員工醫療費用，減輕企業的負擔。如果沒有社保，員工向勞動仲裁申請仲裁時，可以要求企業提供經濟補償，所以，如果有讀者的公司沒有購買社保的`，讀者也可以要求企業遵守法律，購買社保。

　　《社會保險法》中相關條款介紹

　　第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　公司購買社保的好處

　　社會保險是法定的保險，它是國家管理部門以法律為依據，以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業的成年人都應該，也是必須參加的保險。它可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險范圍內的經濟保障。因為社會保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點。雇主（或機構）在雇用雇員時應該簽定勞動合同，雇主（或機構）應該為雇員辦理社會保險，這是雇主應有的社會責任和義務。

　　社保強調的是社會公平（參保人員每人只有一份），它的基本原則是:低水平，廣覆蓋，為被保險人提供一定程度上的經濟保障。社保是一定要買的，因為它帶有一定的福利性。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全滿足個人需求的，這時可以用商業保險來做補充。

　　綜上所述，如果有人再問注冊公司后是否要交社保，這社保不但要買，而且要在成立的三十日內買好，不然就要被硬性繳納，到時候，公司業務也受到影響，得不償失。要知道，繳納社保，是為了給企業提供保障，如果員工遇到工傷、疾病類的不幸，社保可以承擔部分員工醫療費用，減輕企業的負擔。如果沒有社保，員工向勞動仲裁申請仲裁時，可以要求企業提供經濟補償，所以，如果有讀者的公司沒有購買社保的，讀者也可以要求企業遵守法律，購買社保。

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