2016年河北五險一金繳納比例表一覽
2016年河北五險一金繳納比例表一覽
養老保險繳費比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
醫療保險繳費比例：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的8%。
失業保險繳費比例：個人繳納工資基數的1%，單位繳納工資基數的2%。
生育保險繳費比例：生育保險費由用人單位按月繳費，按照0.5%到1%的'比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
【石家莊】
養老保險：單位，20%，個人，8%
醫療保險：單位，8%，個人，2%
工傷保險：單位，1%，個人不用繳費
失業保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費
住房公積金：單位，11%，個人，7%
社會保險費的計算
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負
擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
社會保險費的征集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2.均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
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