杭州最新社保政策

　　杭州最新社保政策都有哪些內容呢?小編給大家介紹介紹。

　　杭州最新社保政策

　　據杭州人力資源和社會保障局相關負責人介紹：根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2015年全省在崗職工平均工資的通知》(浙人社發[2016]49號)精神，2015年浙江省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為51719元。

　　根據現行政策，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業繳費單位申報的職工本人2015年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%(2586元)的，按60%確定，職工本人2015年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%(12930元)，按300%確定。2016年7月至2017年6月，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業職工社保繳費基數上限上限為12930元，下限為2586元。

　　2016年杭州最新社保繳費比例

　　養老保險：公司繳14%，個人繳8%;

　　失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%;

　　工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;

　　生育保險：公司繳1.2%，個人不繳;

　　醫療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。

　　【杭州新出臺三項社保補貼政策】：

　　市人社局、市財政局近日下發《關于印發〈杭州市主城區高校畢業生城鄉登記失業人員社會保險補貼實施辦法〉的通知》，具體涉及三項社保補貼政策，符合條件的高校畢業生、城鄉登記失業人員、小微企業等都可提出申請。

　　■ 向誰申請

　　小微企業新招用高校畢業生社會保險補貼，和用人單位招用高校畢業生一次性社會保險補貼，向用人單位經營所在地的街道(鄉鎮)人力社保站提出申請。

　　城鄉登記失業人員和高校畢業生一次性自主創業社保補貼，向創業人員戶籍所在街道(鄉鎮)人力社保站提出申請。

　　■ 三類對象可申領補貼

　　1. 自主創業的城鄉登記失業人員和高校畢業生

　　主城區(蕭山、余杭除外)城鄉登記失業人員和畢業2年以內的主城區生源普通全日制高校畢業生，2012年1月1日以后，在主城區從事個體經營或電子商務(網店)經營(除建筑業、娛樂業、銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外)，在營業證照或《網上創業就業認定證明》有效期限內，以個體勞動者形式或由其創辦的個體工商戶或網店為其繳納社保滿12個月的，可以按一次性1000元的標準享受社保補貼。

　　要提醒的是，社會保險按險種有養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等，哪怕參保1個險種的人員，也可以享受這項補貼。

　　2. 招用高校畢業生的小微企業

　　主城區300人以下的企業，2012年1月1日以后，新招用畢業2年以內的主城區生源普通全日制高校畢業生(小微企業法定代表人除外)，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社保的，可以按小微企業為該高校畢業生實際繳納的基本養老、醫療和失業保險費總額，享受1年的社保補貼。

　　3. 招用高校畢業生且符合條件的用人單位

　　注冊地在主城區的各類企業、個體工商戶、民辦非企業等用人單位，2012年1月1日以后，招用畢業2年內的杭州市主城區生源的普通全日制高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社保滿12個月的，可以按一次性1,000元的標準享受社保補貼。

　　與小微企業新招用高校畢業生社保補貼政策一樣，這項補貼也不能用于企業法定代表人(包括合伙企業負責人、個人獨資企業負責人、個體工商戶業主、民辦非企業單位負責人等)。另外，如果用人單位同時符合這兩項補貼條件的，只能選擇其中一項進行享受。

　　上述三項補貼的申請時效一般為繳納社保費滿12個月后的6個月內。逾期申請的，補貼按逾期月數作相應扣減。為確保有效銜接，對2014年12月底前尚未申請補貼的，申請期限可適當延期至2015年6月底。

【杭州最新社保政策】相關文章：

社保政策最新資訊09-26

杭州新出臺三項社保補貼政策最新資訊09-25

2021農村社保最新政策01-07

廣東4050社保補貼最新政策02-28

杭州扶持創業最新政策法規201709-25

東莞社保新政策09-25

個人繳納社保政策201709-25

2017杭州醫保新政策08-06

2017杭州公積金新政策08-05

2017年最新社保一次性補繳政策08-06