陜西省推進機關事業單位工作人員養老保險制度改革「熱點」
陜西省機關事業單位工作人員養老保險制度改革從去年10月1日開始實施。今天(12月1日)上午，陜西省人社廳召開陜西省機關事業單位養老保險制度改革工作推進視頻會，要求各市成立改革工作領導小組，各級人社部門要排出改革的時間節點和工作計劃，確保改革政策及時落地。
陜西各市將成立改革工作領導小組
據了解，自10月14日陜西省政府實施意見發布以來，全省機關事業單位養老保險制度改革工作推進基本平穩。省改革領導小組辦公室根據工作需要，起草了貫徹落實實施意見有關問題的通知、核定統籌項目的通知以及視同繳費指數表等配套文件。
省委組織部副部長、省人社廳廳長馮力軍在會上講話。她要求各級、各部門要認真學習領會，準確理解和把握主要政策。省改革領導小組將根據工作需要，陸續制定省級統籌、基金管理、一次性待遇和職業年金投資運營等辦法，確保改革有章可循。
馮力軍要求各市要按照省上要求，成立改革工作領導小組。各級人社部門要排出改革的'時間節點和工作計劃，責任到人，嚴格考核，加強督辦，加快啟動實施，確保機關事業單位養老保險制度改革及時落地。各級、各部門必須嚴格執行國家和省上的政策規定，不得自行其是、擅自變動。改革實施后，要做好老辦法和新制度的銜接，一定要做好退休人員養老保險待遇發放工資的銜接，不能讓退休人員待遇落空。
改革涉及人數200萬左右
“陜西涉及此次改革的人數在200萬左右，其中我省各級機關事業單位約180萬，中央駐陜機關事業單位約20萬人。”陜西省人力資源和社會保障廳養老保險處副處長杜啟光分析，機關單位和參公事業單位人員身份單一，因此改革工作啟動較為容易，事業單位由于人員“身份復雜”，相對來講工作需要逐步推進。
“改革啟動實施后，必須要做好老辦法與新制度的銜接，妥善處理改革實施期間和以前的遺留問題，不能出現退休人員‘待遇落空’的情況。”杜啟光說。
當天，省人社廳、財政廳相關領導及業務處室負責人，省級有關單位人事部門負責人，西咸新區與會人員在主會場參會。各市人力資源和社會保障局、財政局主要負責人和相關單位負責人在分會場參會。
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