2014年河北省企業退休人員養老金上漲

　　今年1月1日起，我省企業退休人員的養老金再漲10%左右。這是河北省自2005年以來第十次上調企業退休人員養老金。

　　昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，河北省自2014年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按河北省2013年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。

　　退休人員每人每月至少漲142。5元

　　據了解，此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。

　　其中普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加，調整幅度與去年持平。

　　在此基礎上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3。5元，月增加基本養老金比去年多了0。5元。

　　按照養老金上調計算公式，基本養老金=90元+繳費年限×3。5元。比如，企業退休人員張某，在每月增加基本養老金90元的基礎上，如果繳費年限20年，每滿1年加發基本養老金3。5元，每月可再增加70元，總共上調160元。

　　依此計算，企業退休人員連續繳費年限最低為15年，此次普遍調整，企業退休人員養老金每人每月至少可增加90元+15年×3。5元=142。5元。

　　河北省人力資源和社會保障廳要求，今年的養老金自2014年1月1日起調整，對于調整提高的基本養老金，在發放的同時，要補發今年以來的調整提高部分。

　　年滿70歲老人可享受“高齡補”

　　去年的企業退休人員養老金調整，首次增加了對老齡群體的“特殊照顧”，即年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的“高齡補”。

　　今年，“高齡補”政策繼續保留，調整幅度也與去年持平。

　　政策規定，截止2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

　　此外，高齡老人的養老金還有保底政策。

　　2013年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元，這一數額與去年持平。

　　還有三類人員可享傾斜政策

　　高齡人群之外，還有三類人員可享受傾斜政策。

　　按照規定，符合《關于2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》和《關于2009年調整企業退休人員基本養老保險金有關問題的.處理意見》文件規定范圍艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

　　企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。1998年9月30日《河北省貫徹原勞動部〈企業職工工傷保險試行辦法〉實施細則》實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到192元的，補足到192元，較去年的173元增加了19元。

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