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職工基本養老保險繳費及計發待遇基數

時間:2020-12-31 09:23:13 養老保險 我要投稿

職工基本養老保險繳費及計發待遇基數

  記者昨日獲悉,山東省煙臺市人社局公布2017年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數:月最低繳費基數3178元,月最高繳費基數為15890元。那么,社保繳費基數調整,企業6、7月繳費受哪些影響?

職工基本養老保險繳費及計發待遇基數

  記者在采訪中了解到,6月份繳費時,繳費基數沒有開始調整,因此煙臺市參保企業6月份的繳費不受任何影響,還跟1-5月份繳費的基數一樣。

  7月份繳費時,全市將進行繳費基數調整。最低基數上調后,與今年1-6月份的繳費基數形成差額。在收取7月份社保費時會一并補繳1-6月份的基數差保險費。所以,7月份社保實際繳費金額會有較大的增加。

  市社保中心有關工作人員提醒:廣大參保單位在基數公布后提前對7月份的繳費額進行測算。這里,也特別提醒下通過銀行劃款繳納社保費的單位,應保證從7月份扣款日的前一天(7月13日)開始至劃款日當天(7月14日)劃款賬戶余額充足。

  那么,1-6月份已解除合同的職工,基數差怎么補呢?1-6月期間,已經解除合同辦理社保減員或調動工作的員工,基數差額的'單位承擔部分仍在原單位收取,個人承擔部分將在新單位收取。即,無論職工1-6月哪個月份離職,該職工基數差應補繳額的企業承擔部分一直留在原單位,而基數差應補繳額的個人承擔部分隨職工到新單位收取。

  舉例說明:職工小明,2017年3月與A企業解除合同,2017年4月到B企業續保繳費。2017年7月份繳費時,A企業繳費額中包含了小明1-3月份基數差的單位承擔部分,B企業繳費額中不僅包含小明4、5月份的基數差額,還包含了小明1-3月份基數差的個人承擔部分。(YMG記者 夏丹 通訊員 孫吉光 于少林)

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