2017養老金每個月領的有變化嗎？
又快到了要交養老保險的日子了，最近，關于養老金的各種新聞層出不窮，小伙伴們表示都很關心養老保險。以下是CN人才網小編整理的具體內容，歡迎參考!想了解更多，歡關注中國人才網!
為什么呢?因為千呼萬喚的養老金，離入市買股票，只差臨門一腳了，期待改變A股格局，最快將在本周買A股，現在，首次中標的權益類組合已啟動了入市的準備工作。
當投資者還在感嘆養老金真的要來了之余，又一重大新聞刷屏：社保基金啟動第二次養老金管理組合招標工作，看來，A股市場這些產品也都被盯上了。
養老金入市，到底能有多少錢進入A股買股票呢?這可能是大家最為關心的，數據顯示，截至2016年末，基本養老保險覆蓋人數超過8.8億，累計結存超過4萬億元。
中國股市開始有希望了?不奢望A股也能來一輪大牛市，但希望養老金的入市，能夠改變整個資本市場的投資風格，讓市場更加健康。
除了這個好消息，今天，養老保險又出來一個新政策了：北京宣布，提高北京市城鄉居民養老保險的參保繳費標準上限，由現行的7420元調整為9000元，同時新增設兩個繳費補貼檔次，每人每年最高補貼150元。
也就是說，按照最新規定的上限來繳費，等于每個月可以多繳1千多元，未來每個月最少也能領到近1500元，隨著基礎養老金的上調，這個金額還會更大。
每個月領到的錢變多了，每個月能領(7420+90)×15÷139+510=1320元，也就是每個月能多領177元，這次新規對于普通老百姓而言確實稱得上實惠。
然而，現在還是有很多朋友都在抱怨養老保險交太多，雖然很不愿交，但是又是強制要交的，目前是“大斗進，小斗出”，就是交的養老保險多，領的養老金少，還不如自己把每月交的養老保險存銀行作為養老錢劃算。
但是，小編想告訴你們，養老保險是不合算，但是買養老保險很多人是為了醫保的，這怎么算呢，所以不要想的簡單了，養老拴牢醫保，狠招沒人能解，算也白算，算了更傷心，還是裝糊涂吧!
雖然抱怨養老保險體制的人特別多，但是真正敢不買保險的，其實只有一種人：買得起商業保險的人。
不愿意交的，大多數都比較年輕，自己一算，哇，我這些年要交這么多，這么多錢我做點什么不好啊，所以可能有一部分人不交，不過一旦到了五十左右的年紀，養老保險沒交滿，可能心里就有點不安了。
之前我阿姨就是一次性補繳了三萬多，而且他們同事都去了，大概都是中間有兩三年沒交，說是聽到領導說標準又要漲了，所以都補了。
如果你差個幾年的，補下不多的可以交滿，如果從來沒交過的，還是算了吧，這是真的不劃算，當然有錢的買個放心還是可以的。
當然，有錢的人可以選擇商業保險，既然買得起商業保險，回報更高，服務更好，自然會選擇商業保險，這是一個無比正常的事情。
畢竟，人壽或者養老類的保險對于大部分人來說其實可以說是剛性需求了，誰都不想自己老的干不動活的時候沒有固定收入。
掙不成土豪，你敢和社保說再見?小編就不敢，很多人憧憬國外美好的社保和稅收制度，人家的確好，問題是你也要去的了啊!
一句話總結：不是土豪就老老實實賺錢，交社保吧……還想說一句，如果你交了養老保險，但是沒滿15年，不想交了，這錢可是要等到你退休了才能領出來，不知道你們那是不是這樣的。
最后，小編總結了幾條實用的社保算賬指南：
1、類似的政策各地略有不同，全稱是“一次性補繳15年基本養老保險費”，所以繳費水平因地區而不同，只要已到退休年齡且滿足相關政策要求者都可以參加。
2、現在人口紅利還沒消失，也就是說，交社保的人多領社保的人少，所以養老金確實在按年度增加，這個趨勢近年都不會改變。
3、一般的繳費水平都是領取四、五年左右就可以“打平”，所以是否參保應該根據自身條件衡量。
真實案例：我的母親，按照2013年的最低工資標準來補繳，連同公司部分都要自己掏錢，當時一次性補繳了65000左右。
應該是按照最低標準繳納的：1200*0.08+1200*0.2=240元每月，28年一共三百多個月，一共要六萬五左右。
2013年6月我媽開始領取退休金，一開始是1800每月，后來變為2100，現在好像是2500， 3年半左右回本很靠譜。
4、因為是一次性躉繳，按月領，參與人還應該考慮：是否已有類似的保險和替代率的問題，替代率低的，即便有類似的保險業還是有必要參加。
5、以投資收益算的話，按照5%的年收益率算，5萬元的.年收益是2500元(不考慮稅)，案例中的養老金收益已經遠遠高出這個水平。
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機關事業單位養老保險制度改革
據報道，隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續出臺機關事業單位養老保險并軌方案，這項改革進入啟動實施階段。目前，事業養老金比企業養老金高出約三倍左右，一旦并軌，將近4000萬機關事業單位工作人員將實行和企業職工一樣的養老保險制度。同時，1500多萬退休人員的養老金也將進行調整。
報道稱，2015年1月，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(簡稱《決定》)，并從2014年10月1日起實施。方案明確表示，中國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，而單位需繳納員工個人繳費工資基數之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬機關事業單位工作人員將從吃財政飯轉變為繳養老金，從單位養老轉向社會養老。
報道稱，中國實行的一直是養老金“多軌制”，即不同群體實行不同的管理方式，享受不同的養老待遇。盡管幾十年來政府對制度細則有過多次調整，城鄉之間、城市內部不同就業人群之間仍然存在巨大的養老待遇鴻溝。目前居住在中國農村的社會觀察人士田奇莊說：“我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元，可是農民只有70元。”養老金并軌后，公職人員將和企業職工實行同樣的養老保險制度，這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。
根據方案，并軌后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。并軌前參加工作，方案實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。此外，養老金計算標準也由身份級別轉為依據參加社會勞動的時間進行均等分配。
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