企業養老保險的待遇有哪些？

　　以下是小編整理的企業養老保險的待遇，希望對你有幫助!如有變動，請以官網信息為準!更多相關知識，歡迎關注中國人才網!

　　企業養老保險的待遇如下 ：

　　1按月領取：

　　A.基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

　　C.以上兩項A+B之和為每月領取額。

　　2繳費年限：

　　參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

　　(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;

　　(2) 1998年6月30日 前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定的.退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

　　(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;

　　(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

　　3.基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整

　　編輯本段申請條件職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

　　1.達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;

　　2.所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

　　3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

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　　企業養老保險如何繳費

　　養老保險繳費數額計算基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;

　　城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平工資為30293元左右，因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。

　　基本養老保險繳費比例繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。

　　企業養老繳費基數確定職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

　　個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于目前社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

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