企業職工養老保險常見問題
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1.什么是企業職工養老保險個人賬戶?
個人賬戶用于記錄參加企業職工養老保險社會統籌的職工繳納的養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。
企業職工個人繳納的養老保險費全部計入個人賬戶，靈活就業人員按其繳納養老保險費的40%計入個人賬戶。
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額依法繼承。
參加企業職工養老保險的個人退休前出境定居的，保留其養老保險關系，達到法定退休年齡后，可以按規定申領企業職工養老金;個人退休后出境定居的，繼續按月領取企業職工養老金。
2.哪些單位及人員必須參加企業職工養老保險?
所有企業、城鎮個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，都應當依法參加企業職工養老保險，按規定繳納企業職工養老保險費。
3.哪些人員可以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險?
本省戶籍靈活就業人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員)，尚未領取企業職工養老金或城鄉居民養老金的，可在戶籍地參加企業職工養老保險。在省內跨市流動就業，且在最后參保地實際繳納企業職工養老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業職工養老保險。
外省戶籍靈活就業人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達到法定退休年齡，在我省實際繳納企業職工養老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納企業職工養老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業職工養老保險;
本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業執照上登記的.經營場所所在地，以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險。
4.靈活就業人員是否可以一次性補繳企業職工養老保險費?
本省戶籍靈活就業人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至2016年4月30日存在未參保繳費時段，且未領取企業職工養老金的，可向戶籍地社會保險經辦機構申請一次性繳納該未參保繳費時段的養老保險費，但一次性繳費的最長年限為：從2006年7月1日起至2016年4月30日止。按此規定，有的靈活就業人員一次性繳費最長時間可達到9年10個月。
5.參加了城鄉居民養老保險的企業職工可以不參加企業職工養老保險嗎?
企業職工應當依法參加企業職工養老保險，因此，參加了城鄉居民養老保險的企業職工也要參加企業職工養老保險。同時參加企業職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重復繳費時段(按月計算)只計算企業職工養老保險繳費年限，并將城鄉居民養老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。
6.企業養老保險費是否可以在稅前扣除?
可以。根據《財政部國家稅務總局關于基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)規定，企事業單位按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免征個人所得稅;個人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。
7.用人單位如何辦理企業職工養老保險參保繳費登記?
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章以及職工身份證(復印件)到當地地稅征收大廳辦理單位繳費登記和個人繳費登記，隨后憑繳費憑證到參保地社保經辦機構打印社保登記證。
8.外國人首次參保，如何辦理繳費登記?
首次參保的外國人，用人單位要提供其本人有效護照、《外國人就業證》或《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件(取得在中國永久居留資格的人員，應提供本人《外國人永久居留證》)，以及勞動合同或派遣合同等證明材料，到用人單位參保所在地地稅機關辦理社會保險繳費登記。
9.什么是企業職工養老保險繳費基數?
個人繳費以參保人應稅工資、薪金收入為基數。參保人月應稅工資、薪金收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數;參保人月應稅工資、薪金收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數;即：參保人繳費基數的上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限為全省上年度在崗職工月平均工資的60%。
10.企業職工養老保險繳費比例是如何確定的?
繳費比例由省人民政府根據職工工資收入水平和個人賬戶積累的情況決定。
11.企業職工養老保險費如何扣繳?
企業職工養老保險費應當逐月繳納。職工應當繳納的企業職工養老保險費由單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納企業職工養老保險費的明細情況告知本人。
12.達到法定退休年齡時繳納企業職工養老保險年限不滿15年怎么辦?
參保人可以選擇逐月繼續繳費至達到企業職工養老保險繳費年限15年，或者繼續繳費至男年滿65歲、女年滿60歲后選擇一次性躉繳至滿15年。
13.繳納企業職工養老保險費滿15年后是否需要繼續繳費?
按照現行政策，只要就業(包括受雇于個體工商戶)，就要依法參加企業職工養老保險，按標準足額繳納企業職工養老保險費。繳納企業職工養老保險費滿15年是申領企業職工養老金的必要條件之一，繳費年限越長，養老金就越高。
14.什么是企業職工養老保險繳費年限?
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。國有和縣以上集體所有制企業的原干部和固定職工在當地實施《廣東省職工社會養老保險暫行規定》前，按國家原規定計算的連續工齡視同繳費年限。實際繳費年限是參加企業職工養老保險后，單位和參保人都按規定標準繳納企業職工養老保險費的年限;實際繳費年限按實際繳納企業職工養老保險費的月份累計計算。參保人在不同地方，不同單位的不重復的繳費年限可以累加計算，并以累計繳費年限計發企業職工養老金。
15.企業職工養老保險有哪些主要特征?
企業職工養老保險是國家為保障人民群眾老有所養而建立的一項重要制度，是讓人民群眾共享改革成果的一項重要措施，將過去的個人、家庭和企業養老變為社會養老，具有強制性、福利性、普惠性等特征。
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