福建省2014年企業退休人員養老金調整方案

　　資訊：日前，省政府下發通知，確定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員(不含廈門市)調整養老金，1-3月份調整的養老金將補增發。按照新規，全省月人均基本養老金將增加290元，這是歷年調整幅度最大的一次。

　　月增加標準三個掛鉤

　　據了解，這次調整采取的辦法是月增加標準采取“三個掛鉤”，即與福建省物價指數上漲掛鉤，其中福州增加標準為34元/月、莆田37元/月、泉州37元/月、龍巖39元/月、三明37元/月、南平36元/月、漳州37元/月、寧德34元/月。

　　與在崗職工平均工資增長適當掛鉤，每人每月增加210元。

　　與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。

　　省級統籌企業離休干部等人員不納入本次調整范圍。

　　此外，納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，并執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照福州市的標準執行;納入各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌，并執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標準執行。

　　對部分群體適當傾斜

　　在普遍調整養老金的同時，對退休、退職人員中部分群體(不含廈門市)，還將適當傾斜照顧。

　　同時符合下列兩項條件的人員，按就高一項增發：(一)對退休、退職前具有高級職稱且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上，分別按下列標準再增發基本養老金：正高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發120元;副高級職稱的退休、退職科技人員，每人月增發90元。(二)對退休、退職前具有高級技師資格且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的.基礎上每人月增發90元。

　　此外，對2012年當年滿70周歲的退休、退職人員(含2012年度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員)，在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元;2012年12月31日前已辦理退休、退職手續的企業軍轉干部，本次基本養老金調整前月基本養老金低于1597元的，補齊至1597元后，再參加2013年基本養老金調整;2012年12月31日前已辦理退休、退職手續，本次基本養老金調整前，月基本養老金低于570元的人員，按570元保底后，再參加2013年基本養老金調整。以上增發對象不包括統籌企業中離休干部等人員。

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