領取養老保險的條件
一、領取養老保險的條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
(一)達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
(二)所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;
(三)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
二、養老保險繳費年限是多少?
社會養老保險繳費年限(含視同年繳費年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。
其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。
目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給養老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
三、如何補交養老保險?
如果你中間因失業或是其他原因導致養老保險停繳的，就要及時補交，那么該如何補交養老保險呢?
如果養老保險停繳了，是可以補繳的，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。單位一般不會單獨為你一個人去辦，基本上會等其他人一起辦理。建議你如果單位如果以各種理由拖著不為你辦理的話，最好還是通過法律途徑解決，可以到勞動局投訴，或者是咨詢律師看是否需要打官司。
如果你的養老保險累計到了15年，也可以不交了，具體如何還需要您自己進行衡量。
如果是個人補繳養老保險的話，建議具體咨詢當地社保局，對于超過年齡的參保人員，各地都有相關的政策，具體政策各地不盡相同，所以只能咨詢當地社保機構才能給出具體辦法。當然，你也可以咨詢律師。
以上便是關于養老保險繳費年限是多少，如何補交養老保險的相關內容介紹，希望能對您有幫助。如果您對此還有什么疑問，或者是在補繳養老保險這個問題與單位發生糾紛了，建議最好還是先咨詢一下律師，如果涉及到的數額比較大的話，最好還是請個律師幫助打官司才更有勝算。
四、養老保險的特點是什么
1、強制性，國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養老金，享受基本養老保險待遇，保障退休以后的`基本生活。
2、互濟性，養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔，并在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。普遍性每個人都有老年歲月，這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由于養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
3、普遍性，機關退休與企業退休的區別用人單位和個人如何參加養老保險根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構審核后，在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
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