2014山東青島再次調整企業退休人員養老金方案
從今年1月1日起，青島市開始為全市61.18萬退休人員調整養老金，除普通調整外，還將對革命工作者、年滿70周歲以上、省級以上勞模等群體適當提高養老金，高級職稱退休人員不再享有政策傾斜。調整后，青島市月人均增加養老金275.4元，企業退休月人均養老金水平達到2655.1元。
61.18萬退休人員調整養老金前5個月已劃入賬戶
青島市人社局養老事業管理處處長李鴻心介紹，本次調整自2014年1月1日起，全市共61.18萬名享受待遇的退休(職)人員調整基本養老金，這也是青島市自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次基本養老金調整范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休、退職人員(不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休的建國前老工人)。今年1-5月份調整增加的養老金于5月31日前已劃入個人養老金賬戶中，從6月份起新增的養老待遇將隨當月養老金正常發放。
李鴻心說，這次調整基本養老金是依據全省統一政策規定進行的，分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元，第二部分按2013年12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。(月基本養老金：即這次調整待遇按4.8%比例增加養老金的基數，是指按國家、省規定計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業自行發放的部分待遇。)
舉例：市民張先生1953年10月出生，2013年10月退休。每月養老金2365.38元。其中，基本養老金2273.75元，開放城市補貼等統籌外補貼91.63元。根據2014年養老金調整政策，該人普遍調整固定部分170元，比例部分為(2273.75×4.8%)109.1元，此次調待共增加養老金279.1元。
70歲以上老人繼續予以傾斜高級職稱退休人員不再傾斜
李鴻心介紹，在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金：
1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元;
繼續對年滿70周歲以上(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元;其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
對企業退休的省以上勞動模范(包括按規定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調整基本養老金后，其基本養老金低于當地調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。
值得注意的是，本次調整中，按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。“目前高級職稱退休人員的養老金明顯高于普通企業職工，國家今年明確提出養老金不再對高級職稱企業退休人員傾斜，從國家到省里都是這樣規定，因此青島市也是按照規定執行”李鴻心表示，這項調整可能會引起近兩年來剛退休的高級職稱企業退休人員的不滿，“但是我們也有相應的'措施，正面引導高級職稱退休人員”。
企業退職人員分兩部分調整補繳參保按檔次調整
李鴻心介紹，企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元，第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加;同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
與此同時，根據魯政辦發[2011]64號文件規定，辦理一次性補繳參保手續并按月領取養老金的人員(簡稱補繳參保人員)。按照國家關于對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元;第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上(以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同)的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
由此可見，我國政府是非常重視山東人民的養老狀況的。
http://m.shddsc.com/【山東青島再次調整企業退休人員養老金方案】相關文章：
山東2014企業退休人員養老金調整方案06-25
盤點山東企業退休人員養老金調整方案細則03-19
山東省企業退休人員養老金調整方案09-29